下属利用上班时间做微商

1. 员工上班时间做微商的图片

假如严重影响本职工作，可以。建议先协商。

2. 员工利用业余时间做微商老板发现后辞退可以得到赔偿吗

是没有赔偿的，在员工和单位存在劳动关系的情况下，员工自己创业或者和其他单位建立新的劳动关系，都是需要单位同意的，在单位未同意的情况下进行，被单位发现之后被要求整改，如果拒绝改正的话，单位是可以辞退员工的。

依据《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

3. 我想利用业余时间做微商赚钱，该怎么做

开通微店啊，认为第一步先要去官网注册一个账号，然后登陆到卖家后台上架自己的商品，然后就是推广工作，那么之前一定要做准备工作，就是货源一定要找好的上家找些质量好的，然后就是打印方面的，免不了要写订单，快递单，所以要买一部 微米粒智能打印机 无需手动打印，自动打印，自定义打印，微店卖家们都需要的打印机，完成这些之后就可以开店了。

4. 上班员工兼职做微商合法吗

我觉得是可以的，这就是一个副业，兼职的人很多，还可以转到收入，何乐而不为呢、

5. 请问一边上班一边做微商违法吗

劳动法没有规定上班不能做其他事情吧。这个还是要看你经营微商会不会跟你的工作内容有重合、有冲突。比如你们公司是做网络营销的，你利用工作之便给自己的微信号做营销，这样是肯定有问题的！

6. 休息时间员工做微商,领导能干涉吗

如果你是领导，那可以啊。发现这个现象，可以下发一个统一规定使用公司电脑不允许做与工作无关的事情，例如微商。这样如果发现员工做微商了即使是在休息期间可以根据制度干涉他。。。
如果你是员工，我想请问你这有什么关系么，如果领导不让你做了，即使他在法律上来说无权干涉，那你就与他据理力争么……不是能不能干涉，而是领导会不会干涉，最好不要让领导看见，他会认为你分心，没有好好工作

7. 上班时间做微商，违反劳动法吗

不是违反劳动法，而是违反用人单位的规章制度。

8. 禁止员工上班时间做微商的通知

最简单 是让手下没有玩的时间就好了！该什么任务要完成 就要马上做 不行重做！设置禁防网址 不太治本 还是在闲着！严明纪律奖罚 没有规则怎么管理 禁止玩游戏 都成人都懂的！

9. 我在银行上班利用休息时间做微商可以吗

要看单位是否有相关规定，
如果单位规定说不允许做，
那就是不可以了
否则会被单位处理

10. 同事业余时间一直做微商，想拉我做代理，我该如何拒绝她

首先你是要拒绝他，你这个已经表达很明确了。如果那个同事跟你关系好的话，那我建议你直接请他吃顿饭，在吃饭过程中就跟他阐明利害，你就跟他说，我最近不想搞其他的东西，我最近实在是太忙太累了。然后如果他是你真的好朋友的话，他肯定也能谅解你。当然如果你觉得你跟他怎么样好，他却觉得你不是他好朋友的话，那么我觉得这个也可以试出一个人的心。

我想这个话说这种地步他也不可能再纠缠于你，如果他再纠缠你的话，那么我建议你吧这个事情都告诉你周边的人。其实有些事情你不要拖，怕伤害大家的感情。有些事情越早讲明越好，你这样一直拖拖拖，一直拖也不是个方法。你一直拖的话，人家会以为你在考虑你已经动心了，你就给了人家的动力，所以我希望你能够做到快刀斩乱麻，把这个事情直接明了的讲清楚就OK。