手下员工上班期间做微商
❶ 休息时间员工做微商,领导能干涉吗
如果你是领导，那可以啊。发现这个现象，可以下发一个统一规定使用公司电脑不允许做与工作无关的事情，例如微商。这样如果发现员工做微商了即使是在休息期间可以根据制度干涉他。。。
如果你是员工，我想请问你这有什么关系么，如果领导不让你做了，即使他在法律上来说无权干涉，那你就与他据理力争么……不是能不能干涉，而是领导会不会干涉，最好不要让领导看见，他会认为你分心，没有好好工作
❷ 公司没有与新员工签订劳动合同，新员工违反公司管理制度，上班时间做微商，解聘后需要赔偿吗
员工提出解约就不需要
❸ 员工做微商,该不该辞退
如果员工上班期间，没有做影响工作的事，不用辞职，当然，如果员工上班时间也做微商，影响了正常的工作，可以辞退
❹ 员工利用业余时间做微商老板发现后辞退可以得到赔偿吗
是没有赔偿的，在员工和单位存在劳动关系的情况下，员工自己创业或者和其他单位建立新的劳动关系，都是需要单位同意的，在单位未同意的情况下进行，被单位发现之后被要求整改，如果拒绝改正的话，单位是可以辞退员工的。
依据《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
❺ 员工上班时间从事个人微商销售是否违法，怎么处理
应该是违规，违反公司的制度，会受到公司的处罚。
❻ 员工上班时间做微商的图片
假如严重影响本职工作，可以。建议先协商。
❼ 员工上班时间做微商卖产品合理吗
您好，建议员工上班的时间最好不要做维商，这样不太好。
❽ 如何看待在职员工做微商的行为
兼职做微商的人，在公司都比较警惕，生怕被同事或领导发现了。因为他也知道，让老板知道他在兼职做微商，自己的下场一定不好。在我看来，这简直就是小偷啊。
❾ 公司员工做微商该如何处理
n我觉得只要不影响工作可以接受，要是影响工作了那就该惩罚惩罚，该开除开除，事先说明一下
❿ 上班员工兼职做微商合法吗
我觉得是可以的，这就是一个副业，兼职的人很多，还可以转到收入，何乐而不为呢、