老板会反感员工做微商

『壹』 老板会反感员工辞职吗

不能用“反感”来表达。企业老板不愿意看到也不希望看到员工辞职，因为员工辞职会使企业原本的人力资源转变成人力成本。所以作为企业的老板是希望自己的员工能忠诚自己的公司。如果员工辞职就意味这个员工将来不会归他过了至于老板反感不反感已经没有意义了

『贰』 老板娘不让店员做微商怎么办有什么办法解决吗

为什么不让店员不做微商呢，你完全可以让店员帮老板做微商 啊，加入营销业绩，卖的越多，月底加奖金不就好了，毕竟你拿的货是比员工价格要低，一般来说他做微商肯定不会太火，不然就辞职了，你只要给的奖金差不多就可以了。当然要是员工还是不在意的话，就可以解雇了，他这就等于拿俩分工资只干一份活。

『叁』 公司的老员工拉我一起做微商，我不想做，该怎么拒绝

很多企业要求员工全员做「微商」，建立了很多秒杀群、内购群，或在朋友圈卖货，不少公司仅靠「微商」和线上流量，就把销售额做到了跟疫情爆发前持平的水平。

有些企业的线上销售数据十分亮眼：

国产护肤品牌「林清轩」，把销售搬到了线上，不管是财务、行政，还是搞研发的博士，全员都做了「微商」。仅创始人孙来春 2 月 14 日一天的直播，就卖出了 40 万元货物。而很多普通员工一天也能卖出 3~5 万元的货物。

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有一点我们要充分认识到，你到这家公司来工作，老板是付了报酬给你，需要你创造价值，做出成果的！

而不是在这种人际关系上听你和谁扯皮的故事！

你信不信把这件事去说给老板听，老板完全不会理会你的诉求。

『肆』 休息时间员工做微商,领导能干涉吗

如果你是领导，那可以啊。发现这个现象，可以下发一个统一规定使用公司电脑不允许做与工作无关的事情，例如微商。这样如果发现员工做微商了即使是在休息期间可以根据制度干涉他。。。
如果你是员工，我想请问你这有什么关系么，如果领导不让你做了，即使他在法律上来说无权干涉，那你就与他据理力争么……不是能不能干涉，而是领导会不会干涉，最好不要让领导看见，他会认为你分心，没有好好工作

『伍』 如果你的领导一直让你帮他做微商，请问该怎么拒绝

微商对于家庭与生活耽误太多，家人严重不同意。请领导体谅。

『陆』 如果你是老板，员工晚上微信朋友圈发广告做微商，你会同意吗公司只雇员工每天8小时，老板是否管的太宽

从情理上来讲，晚上发微商的确使用的是个人休息时间，老板明言禁止有“管得太宽”之嫌。
但从现实来看呢，虽然下了班，但仍意味着你是这家公司的雇员，并没有随着下班而与任职公司脱离了一切法理、情理上的关系。甚至从某些方面上来讲，如果做的微商恰与公司业务相吻合或是近似，则从“约定俗成”的角度来讲，还有违职业道德，老板明言禁止无可厚非。当然这仅是其中一种情况。
就算与公司业务毫无关系，那么你在工作之外经营其它的业务，会被老板认为即使在工作时间内你也并未拼尽全力（哪怕实际上你已经尽了全力），老板同样不会愿意雇佣这样的员工。从楼主这样的问题上来看，楼主年纪应该不是很大，考虑问题失于全面。生活虽然以自我为中心（比方说自己赚钱自己花，跟别人没关系），但在现实当中处理人际关系的时候，以自我意识为中心的话，不去考虑别人的想法或是感受，只能处处碰壁或是不被理解。

最后一点就是：你做微商没关系，与老板在微信上加了好友也没关系，在朋友圈里发微商怎么会没想过屏蔽掉老板呢？！这不太应该吧？很简单就能两全其美的事情，没必要弄得大家都不开心。
祝好运。

『柒』 我是个营业员，我想做化妆品微商，可以边上班边做吗，那样的话老板会不会不高兴，应该不会影响工作吧

完全不会，不懂的我教你，我下面有一百八十六个代理了，加盟商有3651家

『捌』 我在发廊上班，老板逼迫员工做微商代理，强制性扣628元代理费，不做就

投诉到工商，这个逼迫员工缴费，看他的营业执照上能否网上销售和商标有网络销售这类吗，没有就往死里投诉，投诉到他破产

『玖』 如何看待在职员工做微商的行为

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兼职做微商的人，在公司都比较警惕，生怕被同事或领导发现了。因为他也知道，让老板知道他在兼职做微商，自己的下场一定不好。在我看来，这简直就是小偷啊。
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『拾』 领导请员工聚餐，说起来做生意无意间说起A、B同事之间都在做微商的事情，不高兴了第二天就去找C

你好，
仔细看了你的问题阐述，
不知是不是单位有规定不允许做第二职业，
AB可能是不想让别人知道他们在做微商,
可是C在聚餐的时候把这件事说出来了，
所以他们会很不高兴，
要是让领导知道了可能会挨说，
作为C以后还是做好自己就好，
少说别人的事更好，
以免给自己和别人带来不必要的麻烦，
祝你们工作愉快！
希望我的回答可以帮助到你。