微电商操盘手培训

1. 什么是操盘手如何成为操盘手

操盘手是个新词，它是随着股市的开启而走进中国人生活的。它的诞生标志着中国经济的变化。

建仓，吸筹，拔高，回档，出货，清仓———是一个操盘手的日常工作。

由于动辄就要操纵上亿元的资金，一直以来，外界总有一种误解：成功的操盘手都是那些拥有高学位的名牌大学高材生，交易者必须绞尽脑汁才能获利。其实，操盘绝不是学术研究。

“跟一般人想象的不同，我每天的生活既不紧张也不神秘，更多的是需要细心，然后剩下的就是枯燥了，因为操作时整天都要盯着走势图。当然压力也很大，因为委托方不仅要求达到每个项目的利润最大化，还要求做到每个阶段利润的最大化，这是我生活中感到最无可奈何的事。”操盘手小鲁打开烟盒后，有些无奈的说。

操盘———其实是一件非常具有艺术性的工作，因为金融市场并不存在诸如物理与数学之类的真理，交易的艺术成分远远超过科学。在我所接触的操盘手中，大多性格内向，不爱言语，但必定言出惊人。这种性格很多并不是他们的本性，只不过是因为选择了这一职业的原因。守口如瓶是一个职业操盘手最起码的素质。

其次，一个好的操盘手必定有良好的悟性。证券市场走势变幻莫测，没有人会给你提供一套有效的分析方法，一切都只能靠自己摸索总结。

还有就是良好的心态和严格的自律性。证券市场时时刻刻充满着各种各样的诱惑，人性也有各种各样的弱点，只有保持一颗平常心，才能抵挡市场的诱惑，才能克服人性的弱点。有句话说得好，“计划你的交易，交易你的计划。”

2000年作为“中国股市第一案”，通过对涉案的首席操盘手的审判，“中科创业”案的案情终于真相大白。该股两庄家用一系列手法，与100余家出资单位或个人签订合作协议、委托理财协议等，筹集资金共计约54亿余元，通过1500多个股东账户，控制了中科创业股票流通盘55.36％的仓位，然后由操盘手进行股价操纵交易，把该股股价从9元拉至84元。

最后，作为该案“捉刀者”的首席操盘手被判5年徒刑，这给身为证券市场交易人的操盘手打上了一个“帮凶”的恶名，抹上了“替罪羊”的不幸色彩。

操盘手这些明显的特性，已使它远远超越了一种职业名称。“这事你就操盘吧！”操盘，从金融名词渐变到人们的日常用语，这种语义的衍生与意义，令一个新词迅速平民化。平民化的意义在于，它已经浸入人们经济生活和社会生活，成为稳定的日常用语，不再被特别关注，因为我们已经走过一个历史时期。生活的高歌猛进需要我们去关注更新的语词。
在上述条件下，成为一名优秀操盘手可从以下三方面努力：
1.要有一点精神。人如果没有一股劲，一股气，就什么事情也做不成。在期货投资上就得有一种愚公精神，傻子精神。所谓愚公精神，就是一种不达目的不罢休，自信能成功，不惟书本、不惟专家，只惟实际的精神。所谓傻子精神，就是我不吃亏谁吃亏，我不下地狱谁下地狱的精神。从不斤斤计较，因小失大。傻子精神还体现在对规矩对原则的坚持上，只见义不惟利，不患得患失。傻子精神，就是一种勇往直前的拼劲，对认准的事，绝不犹犹豫豫、畏首畏尾，言必行、行必果的敢担当精神。敢不敢下决断是失败的投资人和优秀操盘手的分水岭。
2.要讲一点方法。学贵得法，有勇还须得有谋。期货投资不是蛮干，关键要反思、要总结、要学习。人们来期货市场投资，目的是赚钱。为了赚钱，就得思考为什么会赔钱？什么情况下赔小钱？什么情况下赔大钱？什么情况下反复赔钱？如果能把这些问题琢磨透了，就一定能够找到期货市场中最基本、最核心的不赔钱规律。也只有不赔钱了，赚钱才能成为惟一的选项。从本质上讲，优秀操盘手的过人之处表现在稳健和谨慎上。
3.炼金术就是炼心术。世上无难事，只怕有心人。对一个优秀操盘手来说，如何控制“心”的能力，其重要性远远超过如何运用“脑”的能力。如果操盘手被期价的大幅波动所影响，不由自主地产生一种不按计划操作的冲动，让价格牵着鼻子走，那就叫“盘操手”，而不是操盘手。优秀的操盘手是该买就买，不该买绝不买，该买多少就买多少，赚了不过喜，赔了不过悲，赚得明白，赔得清楚，心平气和，处之泰然。
只有具备一颗克服种种艰难困苦、历经千锤百炼的祛除固执、犹疑、贪怯等杂质而成的赤子之心，才能“见山是山，见水是水”，“心如柳絮随风摆”，在自然而然中步入成功的殿堂。

2. 我想做操盘手应该学什么

①控制和支配、操纵某一行动和计划或事件的人。在商业活动和市场竞争，以及娱乐圈有专门的操盘手，近年来的大蒜、绿豆、食盐暴涨事件就是市场领域的操盘手策划并实施的恶意的商业竞争行为：一袋盐卖到了15元，这背后肯定有操盘手；诸如娱乐圈恶俗的炒作事件，其背后都有操盘手在操纵整个过程，称之为炒作和包装：最近杨棋涵因不堪负面新闻准备跳楼自杀的消息是无聊恶俗的炒作。
②头目，领导；主谋者，主使者。某个行为或事件的主要负责人，指挥者，操纵某人或某事件的过程及走向：他是这整个事件的操盘手。
③比喻从旁怂恿、鼓动或教唆别人去做事的人，一般为贬义：他充当不光彩的操盘手。
④为别人炒股的人。如证券公司里面负责买卖股票的人。操盘手主要是为大户（投资机构）服务的，他们往往是交易员出身，对盘面把握得很好，能够根据客户的要求掌握开仓平仓的时机，熟练把握建立和抛出筹码的技巧，利用资金优势来在一定程度上控制盘面的发展，他们能发现盘面上每个细微的变化，从而减少风险的发生。
工作内容
操盘手是个新词，它是随着股市的开启而走进中国人生活的。它的诞生标志着中国经济的变化。 [1]操盘手不是炒手，他们是不炒单的，因为主力资金不需要炒单，他们做的是趋势，他们的目的是控制盘面而不是靠微小的点差来积累盈利。从一名普通的期货投资者到一名优秀的操盘手，就好像从士兵到将军一样，除了经受时间考验之外，其基本前提有两个：
第一，以此为业，栽过跟头，但仍痴心不改，喜欢交易，屡败屡战。操盘手是职业交易员，不是票友。专业和业余不可同日而语。在任何一个行业中要取得成功，喜欢此行业并全身心地投入是必不可少的条件。
第二，认错不服输，虚心学习，认真总结反思。这是优秀操盘手的特质。有信心但不自高自大，精神自由但又遵守纪律，对市场充满了敬畏之心，随时随地听从市场的召唤，绝不会对市场说三道四，幻想着市场会听从自己的意愿。
建仓，吸筹，拔高，回档，出货，清仓———是一个操盘手的日常工作。
操盘手泛指金融证券期货市场中受计划指定买卖品种的人。
由于动辄就要操纵上亿元的资金，一直以来，外界总有一种误解：成功的操盘手都是那些拥有高学位的名牌大学高材生，交易者必须绞尽脑汁才能获利。其实，操盘绝不是学术研究。
跟一般人想象的不同，操盘手每天的生活既不紧张也不神秘，更多的是需要细心，然后剩下的就是枯燥了，因为操作时整天都要盯着走势图。当然压力也很大，因为委托方不仅要求达到每个项目的利润最大化，还要求做到每个阶段利润的最大化。
操盘手的九大要点
一、正确认识自己，评估自己现在的实际水平；
二、在第一步的基础上制定自己补习的方向和内容；
三、寻找自己所缺乏的书本知识和真正有好技术又能教授你的老师；
四、连续熟读和记忆这些有用的技巧；
五、从行情中印证这些新学的东西，改良书本知识为实战内涵；
六、大量地看图形和技术分析指标，把形态，成交量等重要的技术学好；
七、大量的模拟和训练，以及大胆预测，把自己对大盘分析和个股做出记录，把理由写清楚；
八、总结自己学习和实战成果，并作记录背熟，将之变成理论的依据，总结并写出来，系统化、简单化。
九、严格意义上，说操盘手只是一个大项目的具体执行者，而且是一个不折不扣的落实人。在执行过程中不得有任何思想的干扰或影响对该项目的执行。
中国操盘手特征
首先中国的操盘手应该有中国的文化特征，没有文化的支撑只能是体力的劳动，也只能是物理的运动，缺乏人类的精髓——文化。
操盘———其实是一件非常具有艺术性的工作，因为金融市场并不存在诸如物理与数学之类的真理，交易的艺术成分远远超过科学。操盘手中，大多性格内向，不爱言语，但必定言出惊人。这种性格很多并不是他们的本性，只不过是因为选择了这一职业的原因。守口如瓶是一个职业操盘手最起码的素质。 其次，一个好的操盘手必定

有良好的悟性。证券市场走势变幻莫测，没有人会给你提供一套有效的分析方法，一切都只能靠自己摸索总结。 还有就是良好的心态和严格的自律性。证券市场时时刻刻充满着各种各样的诱惑，人性也有各种各样的弱点，只有保持一颗平常心，才能抵挡市场的诱惑，才能克服人性的弱点。有句话说得好，“计划你的交易，交易你的计划。” 操盘手这些明显的特性，已使它远远超越了一种职业名称。“这事你就操盘吧！”操盘，从金融名词渐变到人们的日常用语，这种语义的衍生与意义，令一个新词迅速平民化。平民化的意义在于，它已经浸入人们经济生活和社会生活，成为稳定的日常用语，不再被特别关注，因为我们已经走过一个历史时期。生活的高歌猛进需要我们去关注更新的语词.
企业操盘手
企业操盘手就是为别人企业做管理的人。有效解决企业系统建设、提高企业利润、用最实操的方式，促进公司最高层管理文化高度统一，从而强大企业。解放老板，不但让公司老板、干部帮你完成工作，还要让老板、干部帮你完成思考。用操盘的心态愉悦驾驭企业，达到更宽广格局,把握得很好，能够根据企业的要求掌握管理最优的时机，熟练把握建立和管理的技巧，利用人力资源来在一定程度上控制企业的发展，发现管理过程中的每个细微的变化，从而减少企业风险的发生。
操盘手运作模式
一名操盘手能够合理地运作手中的资金，就能够使资金升值。由于个人的性格不同，操盘风格也会不同，到底什么风格的操盘手法、资金运作模式比较适合广大的投资者呢？我现在想说的这个方法比较适合于资本金5万到20万的投资者，你可以按我的方法进行测试，然后不断修正。
作为一名职业操盘手，我必须先给你几个框架，这样对你的资金运作安全性会有些帮助：
第一，不管除权的股票有多好，绝对不买它。我的宣言是：打死也不买！
第二，股票在最后拉升阶段的高位横盘整理不买！
第三，所谓的龙头股在一轮上涨后，又再度拉升，有文章吹嘘说龙头再次启动，这你可不能买（如近期的深深房）！
第四，在年底的时候绝对不买腰部的股票，也就是股价高不成、低不就的股票。该类股票风险预告一出，逃也逃不了。
第五，不买暴跌、乱跌的股票，因为其利空消息马上就会跟上。
第六，不到大盘见底企稳的时候，不进行抄底。宁可少赚点，也不去做抄底的牺牲者，时刻记得“熊市不言底”！

希望对您有帮助，望采纳！谢谢！

3. 什么是操盘手、交易员，区别是什么

操盘手就是为别人资产操作的人。操盘手主要是为投资机构服务的，他们往往是交易员出身，能够根据客户的要求掌握开仓平仓的时机，熟练把握建立和抛出筹码的技巧，利用资金优势来在一定程度上控制盘面的发展，他们能发现盘面上每个细微的变化，从而减少风险的发生。

交易员是一门通过买卖获得价差利润的职业。为交易机构或个别委托者服务。其可以进行股票、期货等金融品种的买卖操作。

操盘手、交易员区别为：级别不同、服务对象不同。

一、级别不同

1、操盘手：操盘手往往是交易员出身，有更丰富的管理、操作资产经验。

2、交易员：当交易员的实际操作经验充足后，可以进阶为操盘人员。

二、服务对象不同

1、操盘手：操盘手主要是为投资机构服务。

2、交易员：交易员为交易机构或个别委托者服务。

(3)微电商操盘手培训扩展阅读：

优秀的交易员是银行、证券公司（投资银行）、上市公司、基金、专业交易公司最舍得花重金招募的人才，因为交易员的水准对公司的业绩影响是巨大的。法国兴业银行与英国巴林银行曾因为交易员的违规操作而蒙受巨大损失。

交易员分为日内交易员和非日内交易员两类。非日内交易员跟国内股票交易很相似，因为中国的股票实行的是T+1，不过国内只能做多，而在国外做多做空都没有限制。日内交易员主要是靠抓住一天之内的小波动来获取价差利润，也就是通过多次T+0操作，积累利润。

参考资料来源：

网络——操盘手

网络——交易员

4. 微交易微操盘，微交易微操盘手，微交易微操盘怎么样

还是不要做，因为这块已经被定义为网络聚众赌博了，风险大！

5. 想成为操盘手，应该学习些什么

会用计算机就可以了.

其他的都是后天学习成的.

6. 有人知道微商项目操盘团队哪个比较好的吗

微商项目操盘团队太多了，鱼龙混杂，很难抉择，这就需要你多去对比，以下几点可以参考：
1、拥有丰富操盘经验

简单的在微信上宣传贩卖产品，已经不能满足和迎合现在的网络现状，只会被淘汰，单打独斗很难闯出名堂，现在我们看到的微商，基本都是大规模的团队运作。所以，一个拥有丰富操盘经验的人，可以迅速的为您制订一整套外包方案，为你精准找出品牌和产品差异，从突破点扩散，迅速占领市场。

2.团队协作高效

想要让产品成为爆品，需要大量的工作准备，这不是一个人能够完成的，需要的是一整个团队的努力，任何一个环节掉链子，都会产生糟糕的连锁反应。所以，一个拥有高效团队协作的微商外包公司，在质量上、效果上都会让您期待的结果放大到最佳状态

3.不说空话

一个要你先付款后服务的公司，钱已经收了，对工作就不一定那么尽心尽力了。而一个敢于先服务后付款的公司，意味着这家公司对自己的实力具备强大的自信心，不说空话，只拿事实结果说话。

7. 做电商操盘手前期让自己投钱开户是不是骗人的

肯定是骗钱的。

8. 庄家或操盘手的操盘手法是怎么学习得来的

操盘手是基本都是由老一辈的操盘手培养出来的，当然也有自学成材的，但是他们的思维方式和散户截然不同。
一、庄家，能影响某一金银币行情的大户投资者，通常是占有50%以上的发行量，有时庄家控量不一定达到50%，看各品种而定，一般10%至30%即可控盘。因交易量和资金量巨大，所以在期货市场上很少出现庄家。关于庄家有如下几种定义：
1、庄家也是股东；
2、庄家通常是指持有大量流通股的股东；
3、庄家坐庄某股票，可以影响甚至控制它在二级场的股价 ；
4、庄家和散户是一个相对概念。
二、操盘手就是为别人炒股的人。如证券公司里面负责买卖股票的人。操盘手主要是为大户（投资机构）服务的，他们往往是交易员出身，对盘面把握得很好，能够根据客户的要求掌握开仓平仓的时机，熟练把握建立和抛出筹码的技巧，利用资金优势来在一定程度上控制盘面的发展，他们能发现盘面上每个细微的变化，从而减少风险的发生。建仓，吸筹，拔高，回档，出货，清仓——是一个操盘手的日常工作。

9. 电商操盘手是做什么的啊

了解中

10. 有什么新型的微商管理模式

作为一个想要长期发展的微商团队长，特别是一万人以下团队的微商团队长，必须通过制度化来管理代理商团队。那么微商怎么做才能实现这一点呢。
一、代理商培训流程化
给代理商做培训是微商团队长工作中必不可少的一环。
二、代理商成长体制
群内倡导团队成员对新加入的代理商提问，提高新代理商对公司的认知。
三、内容输出集中化
所有的素材内容由素材组统一提供，团队应该有一个素材号，方便所有的代理商统一转发，集中势能。所有的对外素材都要加上自己品牌和团队的LOGO。
四、活动方案统一化
活动方案由核心组策划，策划完成之后，必须统一执行。所有代理商都应明确活动的基本信息、流程。
五、奖励机制系统化
对于大团队而言，单靠素材组制作素材，素材的来源渠道会偏少，因此针对素材，需要制定一个奖励机制。