微信朋友圈发招聘信息吗
这些都是HTML5，你可以自己制作，只要会基础电脑操作。
可以给你一个网站：eqxiu.com
网上类似的还有很多。
② 想在微信朋友圈发个招聘，但有比图片加文字更好的方式吗
使用轻故事H5制作，简单快捷，感觉还不错。
③ 微信上加了一个好友，看他朋友圈发的都是招工的信息，然后我问他招工啊！他说他是做劳务的，可信吗
这种情的招工信息
.不可靠不可信.注意
防范受骗免得受累
④ 微信朋友圈每天发招聘,司机信息,说要去要交250元介绍费是真的😄吗
我个人建议你还是不要轻信这样的事情，有很多公司或者是单位招聘的话，都是不需要交纳任何费用的。
⑤ 朋友圈招聘信息怎么写才吸引人
朋友圈招聘信息要表现出企业亮点、职位名称要说清楚、岗位职责描述精准、注明好薪资待遇等等。
1、表现出企业亮点
企业的亮点一直是吸引求职者前来应聘的重要因素。如果是公司已经有一定的知名度，在朋友圈招聘信息中可以只放名字和招聘区域。
否则，就要加一句话简介，比如【***省****业领导品牌】或者【N家分公司，注册资金****】等，言简意赅地表达出公司的亮点。
2、职位名称要说清楚
要注意职位的描述具体清晰，最好能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。比如：“高级会议讲师”就比“美容讲师”的描述更令人一目了然。
3、岗位职责描述精准
对于每一个职位的职责描述要精准。这个职位的日常工作是什么?怎样融入到团队中?为什么求职者希望得到这份工作？在描述每个岗位时，要尽量将岗位向应聘者“推销”出去，吸引具备相应能力的求职者来应聘这个岗位。
4、注明好薪资待遇
要想吸引人才，薪酬待遇十分重要。大多数求职者如果没有在招聘广告中看到薪资的相关信息的话，就不会投简历应聘这个职位。因此，对于每个职位的薪资待遇，企业最好注明一个大概的范围。
(5)微信朋友圈发招聘信息吗扩展阅读：
朋友圈招聘信息的注意事项：
1、过度宣传公司及未来发展。
作为面试官，即使在面试时遇到很优秀的人才，为了吸引对方入职公司，就向对方抛出橄榄枝，并描绘公司美好蓝图，也就是常说的给应聘者“画饼”，这种做法既不专业又不理性的。
2、轻易承诺工资。
不要向应聘者轻易承诺工资，不仅考虑公司成本，同时也要尊重其他面试官的想法，最后共同做出最优判断。
⑥ 微信朋友圈里面的发的招聘信息展不开是什么原因啊
应该是文字太多了，你可以把文字写在图片里面，发一张图片就好啦，然后上面再简单的描述一下。
⑦ 微信怎么发布招聘信息
1、打开微信，在微信界面中切换到“微信”选项卡界面，在聊天记录中打开一个好友的聊天窗口，如图所示。打开聊天窗口后，展开文本框以输入文字。
8、朋友圈好友看到并点击即可浏览。
⑧ 怎样在微信发布招聘信息
在微信发布招聘信息的具体操作步骤如下：
1、首先，登录微信，点击主界面右下角的“我”选项。
⑨ 在原来公司离职了，跳到另一家公司，在微信朋友圈发现在公司的招聘信息，让上一家看到好吗
其实无所谓的，你离职了，办完了离职手续，拿到了解除劳动合同证明，从法律上来说你就与这家单位没关系了(当然如果有竞业限制或者保密协定另说哈)，而你到了新单位，你的行为也不受上一家单位制约，所以只要你不发诋毁诽谤诬陷等有关上一家单位的内容，都可以，自由不受限
当然若是从情理的角度，为了避免尴尬，最好还是设置上一家单位的全部或部分人不可见这种朋友圈
⑩ 微信好友里有人在朋友圈发很多职位不错的工作，需要收费的，请问靠谱吗
这个看的什么情况了，如果是劳务类的不介意去，但是国企及再往上的那肯定的花钱了。