微商微信群管理办法

① 除了微信群还有什么办法可以管理微商团队呢

除了利用微信群，还可以用什么办法管理微商团队呢？我们还可以用QQ群，或者是其他的视频聊天软件

② 微信群怎么管理

微信群怎么管理？昨天聊到了社群的火爆，就有朋友在后台留言说，现在手机里的微信群太多，占用了自己很多精力，不知道该怎么管理。
确实是这样，现在谁的手机里还没有个10来个群？公司一个群，部门一个群，家人一个群，大学一个群，高中一个群，还有各种家长群、学习群和业务群…
在这么多群里，充斥着大量的信息，就算我们有10双眼睛都看不过来啊...今天我们就来谈谈如何科学的管理微信群。
想知道自己到底有多少个微信群吗？
我这里有一个方法。
点击微信主界面右上角“+”号按钮，选择“发起群聊”，点击“选择一个群”。随后所有你加入的群都会显示出来，数一下就知道你有多少个微信群了。
囧！我居然有35个…
我曾经也深受这些微信群的困扰，害怕自己错过一些信息，看到小红点点就忍不住点进去，然后刷啊刷就浪费了很多时间。
后来我运用了几个小方法，来合理的安排这些让我又爱又恨的微信群。

一、果断删除一部分
找个时间好好清理一下自己的微信群，让那些不怎么看的促销群、充斥着负能量的讨论组都远离你的世界。
很多人之前碍于面子，觉得退出后会显示“XXX已退出了群聊”会很尴尬，但其实现在微信已经升级，点击“删除并退出”不会再有那样的显示了。

二、群置顶，免打扰
呃，然而清理了一部分后，微信群还有不少。我的35个群就是精心筛选后保存下来的，多是技能学习、家人朋友和一些组织的群。
所以我开始有选择的做“群置顶”和“消息免打扰”。
这两个功能都可以点击微信聊天对话框右上角的“小人”，然后选择“置顶聊天”或”消息免打扰”即可。两个功能可以单独设置，也可以同时设置。
我通常只把正在学习的课程和重要的工作群置顶，其他的群基本上都设置了免打扰。
有人会问，“这样难道不会错过通知和重要信息吗”？
通常情况下是不会的，因为很重要的通知，一般的群主都会@大家，而找你有重要事情的人，自然会来私信你或想方设法的找到你。

三、固定“刷”群消息的时间
很多小伙伴都参加了很多成长型社群，社群里每天都会有人发一些有价值的文章和知识点，这些内容如果错过了怎么办呢？
其实对于这些碎片化信息的处理，我之前文章也有提到过，我们要选择在固定时间去“刷”和“互动”。
比如我自己只会在中午吃饭后，和晚上22:00各“刷”半个小时的群信息，看看有什么对我写作有用的和最新的信息点。
我刷的速度很快，基本上是扫一眼没有用就pass，然后把有用的东西收集到我的“有道云笔记”中。

③ 微信社群运营管理方案

微信社群运营如何维护管理，猎鲸营销详解

1、第一点：完善群规则

无规矩，不成方圆，有了群规，所有进入群的人才会按照这个规则办事，所以，我们在一个新人进入到群之前，我们首先要给他发一个群规则介绍，让他仔细阅读这个群规则。

如果我们没有这个群规则，那么很多新人进群后不知道自己要干什么？当我们一个动作重复了千万遍的话，就会有很多人去执行，当我们不停的重复的话，很多人都会去主动的遵守群规，也就慢慢的形成了一种群文化

2、第二点：举行震撼的欢迎仪式

我们都有过这样一个经历，就是我们满怀激动地加入到一个群过后，发现这个群没有人说话,也没有人去欢迎你，整个群的氛围死气沉沉的，那么，你无形中就会对这个群，有一种失望的感觉。

所以当我们有新人，进入到群里后，我们要热烈地欢迎,比如，可以说：“热烈欢迎某某某加入到某某群”，然后让群里的小伙伴也进行欢迎，那么这个新人进入群过后，他就会找到一种家的感觉，当然这个动作我们肯定是群规里面要先写好！

当每次有新人进入过后，我们都要坚持这个动作，简单的事情重复做，那么它就会形成一个潜移默化，当以后有新人进来，大家就会自主的去养成这个欢迎的习惯。

3、第三点：为群友提供价值

一个人，进入到我们群，它不外乎想学习新的东西、掌握新的技能、拓展新的人脉，以及找寻一些新的项目，所以说我们要不定期的为群友提供这个价值，比如说我们每周会分享一些干货、一些项目、或者是介绍一些人给大家认识，当我们为群友提供了价值的时候，那么我们的群友才会对我们的群，产生一个认可。

4、第四点：修改群昵称

让群昵称统一，比如说我们可以制订规则，新来的人叫大师兄，第二个人叫二师兄，第三个人叫三师兄，那么以此类推，当群里面的群友，都有一个共同的昵称的时候，那么大家就会觉得很亲切，就会产生一些认同感。

也可以是其他的群昵称 比如：城市+姓名

群昵称统一还有一个好处，他可以更容易认识别人，如果说我们的群的名字五花八门的话，那可能很难去记住某个人。

5、第五点：定期清理人员

我们要每隔一段时间，就去清理掉一批长期潜水不说话的人，当我们清理掉这批不说话的人过后，我们的群里的活跃度比例，就会大大提高，长期不说话的人，其实你留他在群里面也没有任何意义，反而让群觉得死气沉沉，比如说100个人只有20个人在说话，那么别人就会觉得，群里面那么多人，怎么只有20个人在活跃啊，如果你把这个群清理的只有30人，那别人就会觉得，哇，30个人有20个人都在活跃呀！这样看起来群就显得很活跃。

6、第六点：制造神秘感

人都是有好奇心的，当你不想让他知道的时候，他就越想知道，比如说，你私聊发给几个群成员一点自己产品的试用装，然后过几天你在群里面问，上次送你的产品体验了吧 怎么怎么样啊？

那么可能群里就会有人说，你送我的体验装已经收到了，连续用了几天，感觉很好，谢谢你，如果群里面有2到3个人这样说的话，肯定会有一部分人比较惊慌，他会觉得为什么你们都有领到产品？为什么我不知道这件事？他就会很害怕，就会主动在群里咨询，就会更加的活跃。

7、第七点：组织活动

活动的话，它分为线上活动跟线下活动，比如说我们可以，每周找1到2个人让他们在群里面进行分享，如果说有的人有干货，但是他不会分享的话，那么我们可以把自己变成主持人，用访谈的形式进行提问回答的形式来进行一个分享， 可以在群里分享养生知识以及怎么做微商、日常的心态、人生感悟等等

8、第八点：升级群迭代

如果说我们的群一直不温不火的话，那么我们就需要重新建立一个群，然后告诉大家，我们准备在新的群里面，举行新的活动、新的玩法。

真正关注我们这个群的人，他就会跟着我们走，当然如果说我们要去做群迭代的话，我们一定要留够充足的时间，然后最好是所有人提醒一遍，这样的话，愿意跟着我们的人，肯定就会跟我们进入到新群，不活跃的人他也就会被我们遗留下来。

9、第九点：红包爆破

红包是我们增加群互动的一个催化剂，也是我们维护好群的一个必需技能，比如说，我们在分享干货之前，或者是在说重要话之前，都可以通过发红包的形式，来激活大家的热情。

10、第十点：建立信任

微信群最大的特点，就是活跃度奇高。在这样一个每天都有新成员加入的社交平台中，信任成为极其稀缺的宝贵资源。也难怪，在我们每天打交道的人中，真正具备足够多了解和信任的，又有几个呢？

在当今社会，冷漠和猜忌可能已成为多数人保护自己的心理戒备了！

记住一句话：无信任，不成交。

什么意思呢？也就是说，如果你和群里面的好友都没有建立一定的信任感，你想要去成交他们，是非常困难的，所以，大家务必在群里通过几件事，让大家信任你！

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④ 怎样才能管理好微信群

随着各类群的兴起，群变得是越来越重要，所以要正确高效地管理好微信群，群主要和群成员保持密切沟通、群主要花时间和心思，定位和监管群、定期通过群公告@所有人等，具体内容如下：

1、群主要和群成员保持密切沟通

每天在线30分钟，这个要求不算高。午休和饭点查阅一下，除了大致了解话题走向。还可以重点关注有哪些群友的话题和疑问，没人搭理，可适当回复下。

2、定期通过群公告@所有人

微信群里要定期地搞一些活动，并发公告@所有人，这可以很好地活跃群体，使得群里的成员也能够参与进来。

3、发掘并维护意见领袖

除了通过群成员朋友圈和日常群聊，还可以通过群成员的微博和知乎账号，发掘群内各行各业的行家。对群成员从事行业、喜好、特长进行分析和挖掘，可以提高运营质量。

4、带动群聊话题向和谐友爱的方向发展

首先要清楚群聊主题和定位。比如自己的微信群是关于各种消费的，聊话题就是关于买买买的一切：网购、吃喝玩乐、衣食住行、寻医问诊等等。

一旦群聊有2小时都不在这些主题上，就需要适当引导。比如同步分享跟主题相关的资讯，打断聊天。

当然，为了保证和谐友爱，最基本的群规不能少：不发广告、不拉票、不发打车外卖链接、不发一分钱红包。

5、线上、线下活动的沟通配合和分享整理

线上活动，大多是类似“知乎live”那样的主题分享和讨论。群管理员做好宣传工作，与分享者协调沟通就ok，这些工作不难学，只要多参加一些成熟的线上分享活动，很容易复制和模仿。

注意事项：

1、在管理微信群的时候，一定密切留意那些滥竽充数的群成员，因为有些人进群，有可能是想通过自己的群进行宣传的，所以他们会在群里面发一些广告，对于这一些，就得及时制止。

2、另外，严禁群里面发一些政治敏感的话题，这也不利于管理微信群，群主最好能在公告里说明一些，或者加入进群规里。

⑤ 如何正确管理一个或多个微信群

如果是一个微信群管理的话，就比较简单，根据群的定位来进行相应的管理，新人入群后发送个欢迎语和群规，平时的时候可以在早上发个早报，天气，新闻什么的，表示对群成员的关心，也有利于增强群的粘性。最后关键的是定期清除群里的广告，别人群变成了广告群，这点很重要。
如果是多个微信群的话，管理方法和一个微信群的管理也是一样，但是在管理中需要批量进行，这个时候我们单靠个人的力量就很难完成了，所以可以借助工具来进行辅助管理，例如聊天狗的入群欢迎，关键词入群，关键词回复，多群群发，定时群发消息等。

⑥ 微商如何经营好微信群

首先我们自已只拉精准人群，不加对我们产品不感兴趣的人。因为我们自己也把不相干的人加进来，对我们在群里的互动也起不到好作用，这一点一定要明白。我们追求的不 是数量是质量。第二是别人加进来的人，作为群主你呢一定要建里一个表格，你自己亲自去私聊这些人一个人一个人的去了解，问他们一些问题比如，他是怎加入群的，对我产品了解吗，在这里你想得到些什么等等，把你所想了解的情况都记录下来。分析出那些是精准人群，那些是目标人群，把那些不相关的人删除掉。群里剩下来的就是质量高的 人了，接下来你就不断的在群里和别人互动多输出对别 人有用的价值 。这样慢慢的和群里的人都 熟了。
接下来呢你就可以在群时里在做一些活动，我们每个人呢其实都想占点小便宜，你可以利用这一点，让他们转发一些你产品活动，设定好名额。前多少名转发的人可以得到什么什么好处。还 有就是要注意一点现 在的人都特别的懒你一定要把要转发的内容全部做好才行。第二点就是做为群主的你要有娱乐精神，以加粉为例吧。比如活动是这样的：如果咱们群里的人转发你了活动内容，成功的拉进了多少人进来，（假如群主是个男的）他就会将自己身穿比基尼，抹红嘴唇的 照片发到朋友圈或是那那等。如果群里的人觉的这活动有意的话呢，就会去转发你的内容， 或着是拉人进来。如果你的粉丝非常多的话这人活动效果是非常好的，这就是 娱乐精神。