微商怎么管理一共群

⑴ 做微商怎么加群怎么让更多的人加我

微店客户端登录后， 有一个客户管理---和，微店商圈。可以看到很多附近的商圈，加入他们通过后，可以互相收藏增加人气。

⑵ 如何管理你的微信群

微信群最大的价值就是分享。微信群是一个高科技的沟通工具，但是越高科技的东西同时也是一把双刃剑，稍不小心就会给别人造成骚扰。“表情帝”“闲聊妹”“班门哥”是微信群的三大杀手。

“表情帝”滥发表情，随便占用别人时间，那是qq群的陋习。

“闲聊妹”两个人的话长篇大论拿到群里来说，犹如……不好意思说了

“班门哥”觉得东西好了，就马上转发，相信出发点是好的，但其实可能是别人已经看过很多遍的。有班门弄斧的嫌疑。不是一定不可以，但要慎之又慎！

一定要发自己掌握第一手资料或者亲自核实的信息。因为每一条可能会影响到很多人，也会影响到自己的形象。一个注重信誉的人，要对自己的每一句话负责任。

一个微信群的群主，必须对这个群负起责任。告知每一位群员游戏规则。因为你不仅代表自己，还要对所有群员朋友的珍贵时间负责。

在一个微信群里，只有三点可以最大限度实现价值
1.某几位核心讲专业或主题大家学习
2.大家就一个共同感兴趣的话题展开讨论
3.集体参与某一个商业活动

刚刚学到，分享给好朋友。仁者见仁，智者见智吧。

⑶ 微商怎么招代理，怎么管理自己的团队

1.今天跟大家分享一下，做微商的你怎么才能更好的挖掘精准粉。

2.V:113 90 41 978举个例子比如你是做化妆品的的，因为做这个

3.行业的人比较多，你通过各种方法或某款软件加到了一批粉丝

4.你会发现这些人里面，不是你的同行就是做其他产品的，

5.再就是闲来无聊纯属找乐子聊天的，没有几个能成为你的精准客户。

那么我们定位的标准是哪里？又是去哪里挖掘？

首先你要定位你的产品，不同的产品定位的人群不同。

针对目前网民有网购习惯的，年龄定位在20-40岁之间的人居多，你可以做一个划分，你的产品针对的是哪类人，是上班族、还是在家带孩子的宝妈等等，你自己本身又是一个什么样的状态，以你的能力来做事情。定位好了人群去哪里找这些人呢？OK我们的另一大通讯软件QQ，我想这个大家都明白了吧，我想现在凡是看这篇文章的人都有QQ吧，就算是你没有申请一个也很容易。

有了定位的人群和粉丝群体，那我们该怎么挖掘呢？下面我们举例宝妈群

如果你想进入这个群体去里面挖掘粉丝，那你首先要对自己进行一次重新的一个认识和学习，因为在做的各位可能好多还没有结婚或者结婚了还没有宝宝，那么你就应该了解一些有关带孩子的常识，男孩怎么样啊，女孩又是怎么样啊，宝宝又生病了等等，因为宝妈之间聊的最多的话题就是孩子。你要和她们互动起来，才能积累你的人气，在大家面前混个脸熟，然后才能引导她们加你微信成为你忠实的粉丝，怎么引导这里要看你能否掌握话语权，任何事情你说的有道理大家就信你，这样你就掌握了话语权，再引导和你的产品相关的话题上面去大家互相交流，注意不是让你在这里做广告。在这里大家切忌不可操之过急，不要在QQ群里做广告不然会直接被群主踢出去的，多沟通几天有了几本的信任才行（怎么引导，女人天生就爱逛街购物护肤美容，随便一个话题就能引导过来）。有的人可能会问了我没带过孩子有些问题我不知道怎么办，那我告诉你网络一下你就全都明白了，挑几条采纳率比较高的然后告诉她。在这里顺便说一下你在加群以前，一定要把你的QQ号内容设置的复合你想针对的人群，不要让群主一看你就是来做广告的或者与本群一点的关系都没有，那样群主怎么会同意你进群呢。

在这说一下加到精准粉的方法还有很多，今天就先分享这一个，因为这个的成功率还是比较高的。

还有就是那种微信群互退的大家还是免了吧，里面全是微商你加他，他加你的加了再多也是白搭，一定要确定目标，除非你是卖XX软件的。

后期会继续跟大家分享：怎么建立粉丝的信任；我想这也是目前大多数微商感觉一个比较难的问题，因为这直接影响成交率。

⑷ 微商如何经营好微信群

首先我们自已只拉精准人群，不加对我们产品不感兴趣的人。因为我们自己也把不相干的人加进来，对我们在群里的互动也起不到好作用，这一点一定要明白。我们追求的不 是数量是质量。第二是别人加进来的人，作为群主你呢一定要建里一个表格，你自己亲自去私聊这些人一个人一个人的去了解，问他们一些问题比如，他是怎加入群的，对我产品了解吗，在这里你想得到些什么等等，把你所想了解的情况都记录下来。分析出那些是精准人群，那些是目标人群，把那些不相关的人删除掉。群里剩下来的就是质量高的 人了，接下来你就不断的在群里和别人互动多输出对别 人有用的价值 。这样慢慢的和群里的人都 熟了。
接下来呢你就可以在群时里在做一些活动，我们每个人呢其实都想占点小便宜，你可以利用这一点，让他们转发一些你产品活动，设定好名额。前多少名转发的人可以得到什么什么好处。还 有就是要注意一点现 在的人都特别的懒你一定要把要转发的内容全部做好才行。第二点就是做为群主的你要有娱乐精神，以加粉为例吧。比如活动是这样的：如果咱们群里的人转发你了活动内容，成功的拉进了多少人进来，（假如群主是个男的）他就会将自己身穿比基尼，抹红嘴唇的 照片发到朋友圈或是那那等。如果群里的人觉的这活动有意的话呢，就会去转发你的内容， 或着是拉人进来。如果你的粉丝非常多的话这人活动效果是非常好的，这就是 娱乐精神。

⑸ 微商社群是什么到底该如何去运营呢

近年来微商好似已淡出我们的生活圈，其实不然，他们只是改变了运营技巧，更有效的融入我们生活的方方面面，那么该如何做好微商社群运营呢?又有哪些运营规则是必须知道的?最后一条很重要哟!

四、情感和归属感才是社群成功运营的心脏

如果你的微商社群只要利益，用户之间没有情感维持，用户对社群没有归属感，那么你的社群就会像人缺少心脏一样，离解散不远了。这个心脏能否正常运转，需要社群管理者不断地引人用户感兴趣的话题，只有共同的话题可以激起用户内心的波澜，好像有话不吐不快，针对话题的不同观点管理者还需加以一定的方向引导，让这个社群充满感情，让用户找到归属感。

⑹ 除了微信群还有什么办法可以管理微商团队呢

除了利用微信群，还可以用什么办法管理微商团队呢？我们还可以用QQ群，或者是其他的视频聊天软件

⑺ 微商团队怎么管理

管理微商团队，参考以下几点建议：
鼓励：你要学会鼓励你的团队，不要有“一遇挫折就承认失败”的观点。你要给他们提供一个学习、交流甚至分享的平台，所以你要学会多看，多听，甚至多学习。
任务：要给团队固定每天的工作量下限(比如每天加粉的人数或者与客户互动聊天的问题)，从工作数量上让他感觉到有任务有“鸭梨”!
考核：你要设置一个考核的指标，这样才能更好的促进销售
讨论：每三天至少讨论一次关于销售方法与技巧的问题，尤其是当客户没有购买你产品的时候所表现出来的各种疑问，然后去一一进行解答。
明确团队与个人目标：必须能够从战略性角度出发、准确地把握经营活动的方向，建立适应于各个不同业务小组的方案与规则。作为一个销售管理者，一定要给你团队一个目标，给团队每一个伙伴一个目标.人有了目标才有斗志。
处理冲突的规则：要打造健康的团队氛围，仅明确目标与角色还不够，团队必须制定处理冲突的规则，以此作为成员的行为准则，让所有成员都同意并且遵守这些基本的行为准则。

⑻ 怎样才能管理好微信群

随着各类群的兴起，群变得是越来越重要，所以要正确高效地管理好微信群，群主要和群成员保持密切沟通、群主要花时间和心思，定位和监管群、定期通过群公告@所有人等，具体内容如下：

1、群主要和群成员保持密切沟通

每天在线30分钟，这个要求不算高。午休和饭点查阅一下，除了大致了解话题走向。还可以重点关注有哪些群友的话题和疑问，没人搭理，可适当回复下。

2、定期通过群公告@所有人

微信群里要定期地搞一些活动，并发公告@所有人，这可以很好地活跃群体，使得群里的成员也能够参与进来。

3、发掘并维护意见领袖

除了通过群成员朋友圈和日常群聊，还可以通过群成员的微博和知乎账号，发掘群内各行各业的行家。对群成员从事行业、喜好、特长进行分析和挖掘，可以提高运营质量。

4、带动群聊话题向和谐友爱的方向发展

首先要清楚群聊主题和定位。比如自己的微信群是关于各种消费的，聊话题就是关于买买买的一切：网购、吃喝玩乐、衣食住行、寻医问诊等等。

一旦群聊有2小时都不在这些主题上，就需要适当引导。比如同步分享跟主题相关的资讯，打断聊天。

当然，为了保证和谐友爱，最基本的群规不能少：不发广告、不拉票、不发打车外卖链接、不发一分钱红包。

5、线上、线下活动的沟通配合和分享整理

线上活动，大多是类似“知乎live”那样的主题分享和讨论。群管理员做好宣传工作，与分享者协调沟通就ok，这些工作不难学，只要多参加一些成熟的线上分享活动，很容易复制和模仿。

注意事项：

1、在管理微信群的时候，一定密切留意那些滥竽充数的群成员，因为有些人进群，有可能是想通过自己的群进行宣传的，所以他们会在群里面发一些广告，对于这一些，就得及时制止。

2、另外，严禁群里面发一些政治敏感的话题，这也不利于管理微信群，群主最好能在公告里说明一些，或者加入进群规里。

⑼ 微信群如何管理

微信实际不存在群主，你说的群主是群的建立者，但是当群建立后，每个人都是管理员，权限都是一样的包括群的建立者，所有群成员都可以将朋友加到群内，任何人退出群，群都不会被解散，除非有人将所有人踢出群。