微商上班交手机

Ⅰ 现在年轻人上班玩手机刷朋友圈，微商卖货，本职工作还能干好吗

干不好！这代人呢包括我在内，开心是放首要位置的，如果这工作是我爱的，(比如拍视频哈哈)那我会全心全意去做。如果这工作不是自己喜欢的，忙着还好但一闲下来就会觉得楛橾泛味，当然会不自觉得拿起手机玩儿了。所以啊，现在的年轻人能在上班时间拿手机出来玩儿，说明什么呢？说明这个工作他并不是特别热爱，也说明这家企业或公司管理制度并不是特别严谨让员工有机可乘啊。告诫朋友们做自己所爱的，爱自已所做的！真的那么爱玩手机刷视频，那就来做自媒吧！听说做的早做的好的同学都挣到钱啦！(虽然我还没有挣到[害羞])

Ⅱ 我是做微商的。上班有专用手机，专用微信。我不知道微信密码。怎么用自己手机登微信呢

你可以先在原来的手机上设置好密码后 再用自己的手机登录的

Ⅲ 淘微商送华为手机还得交保证金真的么

假的，没有白费的午餐

Ⅳ 手机做微商怎么做怎么联系上家

没必要的其实，现在微商都不太好做了。你做发现焦点吧，不像微商那样又囤货又自我消化的，一部手机就行了。

Ⅳ 手机做微商可以做些什么项目

微商人必须知道的4大逻辑

那么逻辑可以拆分成几点呢？元典小编认为，有流量逻辑、成本逻辑、定价逻辑和风险逻辑这四种，今天我们就根据这四种逻辑来进行一个全面的分析。

一、流量逻辑

微商商家在最开始的时候，要搞清楚流量是怎么一回事。当微商开始兴起的那会，流量红利暴涨，所以首批运用社交营销做起来的微商商家大多获得了较大的盈利。但是现如今的微信流量开始减缓，微商商家不能只是单纯依靠频繁的问候、推文引导、策划营销活动来增强粉丝粘性和加大粉丝流量，而是应该多扩充一些推广渠道，比如多开自媒体平台、社交平台和SEO关键词引导等等。

每个新兴的渠道，如果你能第一时间占领，那么就能以最低的成本去分割到最大的流量。要是找不到，跟别人使用同样的推广渠道的话，那么想要获得更高的流量，成本方面一定会增加，商家要做好一定的心理准备。

在寻找流量的时候，商家不能盲目的跟风，不适合自己的渠道只会加重额外的成本，只有适合自己的才是最便宜且效果最好的。

二、成本逻辑

做微商的成本，跟线下的店铺成本相比来讲是会少很多的，因为你没有租场地的费用，要是能找到一件代发的发货商，你还能免去囤货的费用，将剩下来的费用用来做营销推广或者是粉丝福利，那在很大程度上能够提高粉丝活跃度，还能提高产品的销量。

三、定价逻辑

产品价格如何定位这个问题，有些商家可能找不到一个好的办法，其实定价很简单，只要看你的目标人群需要的是什么就可以了。如果消费者只想让产品具备实用性，那么产品的价格可以稍微定的低一些，因为该产品不具备良好的观赏价值和情感体验，所以对于低价格会更匹配产品。

如果消费者对产品的要求是实用性要强，观赏价值要高和情感体验要很好的话，产品的价格就可以定的高一些，一般对于后两者看的比较重的消费者，他们的消费能力会比较好，所以价格并不是决定他们是否购买的首要因素。抓住这一点，将产品的附加价值提升上去，自然能让目标消费者主动下单。

比如一个透明的花瓶，它就只是用来放花而已，但是如果给它的表面加上雕花还有装饰物，顺便加上品牌，那它就具备一定的观赏价值还能满足消费者的心理需求。

四、风险逻辑

任何行业都有风险，微商商家也要做好风险方面的把控，对于风险方面要做到提前预测，中期把控，后期加强等措施。那么微商要规避哪些方面的风险呢？

首先是产品风险，一些季节新的产品比如服装、水果等，商家需要把控好销量和库存，这样才不会导致货品挤压然后资金无法回笼；其次是行业风险，现在各种产品类别都是处于一种饱和的状态，当你的产品不够新颖，而且实用性跟同类产品差不多的话，那么你的产品竞争力就会下降；最后是价格风险，除非是一些众所周知的奢侈品牌或者百货产品这些价格区间已经被框死的产品，不然你的产品的价格要根据不同时间节点去做相应的调整，这样才能在刺激消费者购物欲望的同时还不会让你亏本。

Ⅵ 宝妈揭秘手机兼职，刷单，微商，打字员工作靠谱吗

这些都是骗子，
让你先交加入费
或者先给你一点钱奖励，后面就不给你了，
不要去的！

Ⅶ 在微信一微商那买了个手机 交了定金就没人了 也没删我 找其他人加她也不通过 是不是被骗了

微商卖手机你也买，叫你交了定金，人家就不理你了，最好还是别贪小便宜，被骗了都没人知道。

Ⅷ 企业强制要求员工上班交手机，合理合法嘛

如果这是公司的制度，且下班后返还，就不违法。
如果是没有任何原因强制没收手机或者是其他私人物品，这就是侵权的行为，构成违法行为。
但是如果公司的管理制度明确规定上班期间不得随身携带手机（可能一些涉密部门），必须放到行李间或者值班室（包括公司指定的存放地），而职工违反了规定，公司也应该以警告为主。对屡教不改的再施以处罚，但不是没收手机。
员工上班期间应该严格会遵守纪律，如果因为看手机不仅影响了工作，有时会照成意想不到的工作失误，给单位和个人带来不好的后果。所以，员工不要以“公司无权没收手机”为由而放纵自己的行为。

Ⅸ 上班交手机

每一个地方都有不同的规定，所以说有的单位确实是不允许带手机的，至于上交只要是符合常理的相关规定，不侵犯你的个人权利，你也是应该遵守的。