事业单位领导要求检查手机微信朋友圈

㈠ 我们领导让我们自己用微信在朋友圈转发公司的广告，怎么拒绝我很窝火，怎么释怀！暂时还不想辞职！

朋友圈可以设置发表的给谁看，不给谁看，你可以给你的领导和同事设置到一个分组，然后转发只给他们看，

㈡ 事业单位领导是否讨厌那些在微信，抖音号里经常发表一些

我感觉这些领导肯定不喜欢这样的人，表面上没有什么问题，但是呢，她心里肯定不舒服，在微信或者群里面发一些牢骚或问题，实际上有时候就是针对领导的一些方法措施提出的疑问，领导难道还挺高兴，不可能吧？

㈢ 强制要求转发朋友圈发微信

这个没办法，工作么，很多迫不得已的事情的，你是在不喜欢的话，还是考虑换份工作吧，工作真的是得做的开心才行。

㈣ 对于领导要求员工每天转发公司微信到朋友圈你怎么看

微信是一个人很私人的东西，工作和生活是需要分开的。

㈤ 微信朋友圈，屏蔽工作中的直接上级领导好吗，这样有哪些利弊呢

微信朋友圈，不建议屏蔽工作中的直接上级领导。

如果发的朋友圈的内容是积极向上的，是传递正能量的，就不需要屏蔽领导了。毕竟你的正能量是可以传递给身边的每一个人的，包括领导，毕竟每个人都是喜欢阳光的人的，领导也不例外。

如果发的朋友圈内容是消极的，对工作持有抱怨消极态度的，最好屏蔽领导。每个领导都不会喜欢抱怨工作辛苦工作累的员工的，如果想要发泄一下，宣泄自己的情感的话，那么可以屏蔽你的领导之后再发这条朋友圈动态，不要给领导这种消极的印象。

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注意事项

1、领导风格

部分领导的风格也是一大风向指标。有些领导看中结果大于过程，有些领导看中氛围大于其他，这些都是身为职场人士需要考虑的因素。

2、同事情况

还有就是考虑部门内的同事情况，人与人之间相处多少受各自的性格所影响。同事中总有比较合得来，也总有不太合得来的，换了新同事，都会有不同的相处感受。

㈥ 领导可以随便要求看下属手机微信吗

我真的是服了现在这个领导了，当时他的电脑在他和客户使用的时候卡住了，就跑来用我的电脑，直接叫我马上登录微信，他需要通过我的微信传文件给他，我想问一下，你特么在我的电脑上面你的微信不就行了？结果我极不情愿地把微信登上去以后，微信界面上直接显示了我最近和一些好友聊天的最新信息，其中很多都是很私人的信息，他和客户貌似都看到了，我真的是无语了，但是又不好意思说什么…

㈦ 把部门领导微信设置了"不让他看我"，结果被领导发现了怎么办

我觉得这个没有必要太在意的，我相信你的部门领导人也不会这么小气，如果就因为你给微信设置了不让他看你，然后领导就生气，然后对你各种报复和打压，给你施加很多的压力。

那么我觉得这个领导肯定不是一个好领导，首先作为一个领导，他如果能有这样的行为，那么他的心胸就一定非常狭窄，心胸狭窄的人一般都不可能做好一个领导的。

他既然自己也心知肚明，何必非得把气撒在你的身上呢？你不过是那众多员工之中的一个，而且你还恰巧被他正面的给瞧见了而已。

你的领导内心确实是会有一些失落的，他会觉得自己在员工心中没有地位和分量，但是他也是一个很看得开的人，因为如果他没有足够的胸襟的话，他是当不了领导的。

㈧ 代理领导每天检查员工手机必需加100个微信和100个陌生人，设计到员工隐私，法律层面来讲算违法吗

如果是公司配备的手机和微信号，他这样要求是可以的，是不违法的，但是要是用员工自己的身份注册的微信，或者是手机是员工自己的，这样做就违法了，如果员工不想加，强迫员工去这么做是不行的，如果员工到劳动局或者派出所举报的话，就涉嫌侵犯他人隐私权了

㈨ 新来的同事，大概一个多月才加上领导微信，但领导把朋友圈权限一个月改为三天可见。说明了什么

1、可能是领导不希望被新加的好友所了解。

2、也可能是因为之前的朋友圈有和家人的恩爱照片，不想被看见。

3、再者是喜欢（或想勾搭）新加的女性好友，想给她保持一种神秘感，让对其充满美好幻想。

所以，新来的同事加上领导微信后，领导把朋友圈设置为三天可见。

㈩ 事业单位大领导能正常微信联系吗,我是女孩子,他是男的

尽量是不要跟领导走的太近，除了工作私下尽量不要私聊。