微信朋友圈招聘广告骗局

① 微信上加了一个好友，看他朋友圈发的都是招工的信息，然后我问他招工啊！他说他是做劳务的，可信吗

这种情的招工信息
.不可靠不可信.注意
防范受骗免得受累

② 微信好友里有人在朋友圈发很多职位不错的工作，需要收费的，请问靠谱吗

这个看的什么情况了，如果是劳务类的不介意去，但是国企及再往上的那肯定的花钱了。

③ 微信朋友圈有不认识的人在招工可信吗

微信朋友圈不认识的人在招工是不可信的，不要轻易相信不认识的人，如果想要工作的话，直接让自己的亲戚帮忙找一下工作，否则去给不认识的人工作，就算不是骗子，也可能会拖欠工资。

④ 网上不少人吐槽微信朋友圈被公司占用，公司要求员工朋友圈打广告合法吗

严格意义上来说，公司是无权要求员工必须在朋友圈给公司打广告的。有律师明确表示，公司和员工如未事先进行书面的约定情况下，员工可以拒绝公司让员工必须在朋友圈发布与公司相关的内容的广告。并且，如果公司以此为由，对员工进行处分或者辞退，那么是明显不符合劳动关系范畴的，员工可以依法维护个人的合法权益。当然，理论是如此，道理也是站在员工的这一方，但在现实实际中，想要真正做到拒绝却很难，尤其是要求在朋友圈打广告的问题上。

原则上，我们都有拒绝的权利，但这种权利从产生就有很多因素制约它生效。所有，我们只能选择一些巧妙地方法来避免在朋友圈打广告。比如对朋友圈内容进行分组，与公司相关的内容都仅由公司的领导同时可见，尽可能不打扰自己朋友圈中的亲人、朋友、同学。虽然朋友圈算是个人的私人空间，但对于能够看到你朋友圈的人来说，这也是一个开放平台。所以，个人看来，如果企业文化能够让你赞同，你对公司的广告有所感触，主动愿意发布无可非议。但只要有一点不情愿，那么就千万不要勉强。

⑤ 朋友圈发广告兼职一天30是真的吗

朋友圈发广告兼职一天30是假的。骗子。

友情提醒，请注意：

请警惕网络上各种招聘兼职工作的信息，所有招聘代刷、打字员、代抄文稿、兼职资料录入员等等的都是低级骗局，特别是要求先垫付资金的，以及收取各种会员费、入会费、保证金、保险费、担保费、公证费、保密费等等，都是绝对的诈骗，请广大网友千万不要上当。他们收取费用后有的会立马消失，有的会以其他方式继续骗钱然后消失。天上不会掉馅饼的。

再次提醒：

网上兼职基本都是骗局，这类骗局受害人最多，范围最广，希望广大网友，特别是学生、闲赋在家的网友千万不要相信网上任何兼职。如果被骗，无论金额大小，都请尽快选择报警，报警的人数多了，警方一样会重视。

当然也有很多合法的兼职，可通过朋友介绍或者是已经有朋友在做的兼职。网络兼职90%都是虚假的，你也不认识对方，及时被骗也找不到人，只能自己认倒霉。

⑥ 微信发朋友圈广告，有酬劳，是骗局吗

这个不至于吧，朋友圈有筹发广告已经很成熟了。再说能骗你什么，不给你钱就把广告删了呗，也没啥大的损失，另外你可以让他先付钱啊。

⑦ 地推微信群发招聘广告能做吗是骗子吗

不建议做这个，感觉不是很靠谱的，如果是骗人的，你不是把亲戚朋友都骗了。

⑧ 网上招聘真假难辨,微信朋友圈招聘人气飙升

暑假期间，大学生网上求职被骗事件频发，网络招聘平台信息纷繁复杂，真假难辨也是让求职者头疼，近期，微信朋友圈招聘成为现场招聘、网络招聘之外的新渠道。不少企业人事认为，朋友圈直接面对熟人朋友，招聘的针对性更强，成功率更高，你在朋友圈看到过招聘启事吗?你对朋友圈招聘怎么看?求职者：微信朋友圈里频现招聘信息最近一段时间，由于上一家公司搬家，离住所太远，白领赵女士不得不辞职，重新找一份离家稍微近一点的工作。上了几个招聘网站、也参加了几场现场招聘会，却都没有找到心仪的公司。在刷微信朋友圈时，赵女士却发现居然也出现了好几条招聘信息。“招行政文员一名，工作地点楚河汉街”“健身会所招前台客服，菱角湖万达附近”……“怎么现在这些公司直接发朋友圈招聘了，这个形式倒也挺新颖方便的。”赵女士有些心动了。在一个求职者QQ群里，多名网友告诉记者，自己也经常在朋友圈看到招聘信息，但对于这种招聘形式，大家却意见不一。有的人认为这样挺好，刷刷朋友圈就能找工作，有的人却觉得不是很正规，会有点心里打鼓。招聘单位：熟人推荐的都比较靠谱虽然仍有人存疑，但不少企业HR已经通过朋友圈招到了自己需要的员工。上个月，本土一家连锁便利店的招聘负责人龚女士在朋友圈发布了一条简短的信息，只有一句话：“需要一名文职，要求熟练使用办公软件，认真负责，有推荐请联系我。”不到三天时间，她就收到了7个人的推荐，经过详细了解，约了三人到公司面谈，并顺利留下了其中一位。龚女士说，朋友圈里大都是熟人朋友，他们所推荐的人选应该也都是比较了解的人，这样针对性更强，招聘的成功率更高。前几天，武汉一家能源企业的HR何慧也通过朋友圈发布了招聘一名客服的消息。最后也顺利地招到了员工。她告诉记者，公司离职率很低，一年到头也没有几个岗位空缺，因而没有长期合作的招聘渠道，领导也不希望内部介绍，所以她就想到了在朋友圈发个信息试试，没想到还真成了。何慧认为，用朋友圈招聘的公司，一般需求量不大，对比网络招聘的海选方式，招聘成本更低，就算直接看到朋友圈的人不找工作，也会传达给身边找工作的朋友。“从招聘求职的效率来看，朋友圈熟人介绍的成功率是最高的。”专家：求职者应注意甄别微信朋友圈招聘信息对此，有人力资源专家认为，之所以会出现朋友圈招聘这一现象，大背景是现在招聘越来越难了，求职者获取信息的渠道越来越多，在微信如此普及的情况下，企业不得不尝试这种渠道让自己的招聘信息有效传达。通过微信朋友圈招聘有何优劣势?专家表示优势是招聘信息传达更为精准，直接面对和自己社交关系密切的人，或者与自己行业相关的人。即便招聘信息传播的人群不是直接的求职人群，凭借自己的人际关系和信任感，他们会传播给身边有这一需求的人，从而带来信息的二次三次甚至多次传播，此外，成本也很低。但是其弊端也很明显，朋友圈只能作为信息传递的渠道之一，不能形成整个招聘求职的闭环，无法进行简历的编辑和投递。由于一些朋友圈招聘都设计为比较夸张的H5页面，专家建议，求职者在通过朋友圈找工作时，需要对相关信息进行详细甄别，详细了解来源，如果想申请岗位，可以询问发布或者转发这一信息的人进一步深入了解，可以有效辨别信息，避免被骗。

⑨ 没资质 假广告 假产品……微信朋友圈招生暗藏5个坑是怎么回事

门槛低了，骗子就多了。

根据相关统计，2016年每天约有7亿多人登录微信。在自媒体盛行的年代，微信成为沟通交流、发布信息的重要工具，而微信及朋友圈也成为各种招生培训广告的发源地。在朋友圈里拜师学艺，通过微信报班学习，成为很多人的选择。但这里也隐藏着诸多微信营销的“陷阱”，需要消费者或者学艺者格外小心谨慎。

法院最后判决驳回了陈羽等人的诉讼请求。

现象

微信营销圈里有的是各种专家

随着微信社交作用的扩大，目前微信营销已经成为众多机构及个人招生、招学员的重要工具，各种专家频繁出现在微信朋友圈里，而传授微信营销的攻略也充斥网络。

有的微信营销机构号称“6年不发一张传单，仅靠微信传播就拥有数百名学员”。这类营销号召经营者要精心打造朋友圈里的专家形象，营造优质的朋友圈内容等，设计点赞送礼等互动活动，以吸引大量的转发和报名。

有人曾计算，如一个拥有200名学生的培训机构将招生信息发到微信平台，假设每个微信朋友圈有30人次的曝光度，如200名学生家长同时在微信朋友圈转发培训机构的招生信息，将会有200×30=6000人次的曝光。

记者从微信上搜集到诸多培训班招收学员或会员的广告，按照培训内容可分为几大类:

第一类是投资类，学习如何炒股、炒汇等；第二类是医疗服务业，包括推拿按摩、针灸、口腔医疗等；第三类是整容业，包括文眉、微整形等；第四类是教育类，培训英语、书法、写作等；第五类是艺术类，如学习绘画、乐器等；第六类是健身类，如武术、太极拳等;第七类是技能类，如学习烹饪、化妆等。还有一些是另类培训，比如传授如何交友的情感培训。

这些招生培训的广告承诺都非常诱人，而且图文并茂，但收费金额不菲，大部分在每次培训万元以上。

⑩ 微信朋友圈招聘大车司机是不是骗局

十有八九是假的，见到过几次类似的朋友圈