微信朋友圈销售招聘广告
『壹』 如何发招聘广告在朋友圈
1、表现出企业亮点
企业的亮点一直是吸引求职者前来应聘的重要因素。如果是公司已经有一定的知名度，在朋友圈招聘信息中可以只放名字和招聘区域。
否则，就要加一句话简介，比如【***省****业领导品牌】或者【N家分公司，注册资金****】等，言简意赅地表达出公司的亮点。
2、职位名称要说清楚
要注意职位的描述具体清晰，最好能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。比如：“高级会议讲师”就比“美容讲师”的描述更令人一目了然。
(1)微信朋友圈销售招聘广告扩展阅读：
1、注明好薪资待遇：
要想吸引人才，薪酬待遇十分重要。大多数求职者如果没有在招聘广告中看到薪资的相关信息的话，就不会投简历应聘这个职位。
因此，对于每个职位的薪资待遇，企业最好注明一个大概的范围。
2、公司地点写完整
在招聘信息中，应该包括关于公司地点的准确描述和前往公司的交通指南。要知道，互联网是全球性的，地球上任何一个地方的人都可以通过互联网看到你的招聘广告。
3、增加内容趣味性
在这个日新月异的互联网时代，循规蹈矩的招聘信息效果有限，而独具趣味性的招聘启事往往更加容易吸引求职者的眼球。
尤其是对于广告、设计等要求较强创意性的企业来说，如果招聘广告读上去是有趣的、好玩的，则更容易抓住求职者的心。
『贰』 招聘美业销售人员发朋友圈怎么写
首先，写好招聘单位和地址（可以简单介绍一下企业情况）
其次，写好招聘岗位，职责描述、职位要求以及工资待遇和发展途径等等；
然后，写上联系人和联系方式以及应聘方式和流程
最后，如果有相关图片可以配几张图让内容更充实一些
有用的话请采纳么么哒！
『叁』 朋友圈里面那些招聘广告是怎么做的呀
可以用软件来做，有MAKA APP、微信人家等软件；
也可以登录电脑PC客户端制作；
1、比如微信人家app，进去功能管理，找到高级功能-微招"聘"，招聘信息管理，点添加；
4、手机打开微信，回复找工作关键词，即会显示设置的内容。
『肆』 想在微信朋友圈发一个招聘，文案怎么写才能有创意
使用轻故事H5制作，简单快捷，感觉还不错。
一. 基本概念
微信朋友圈指的是腾讯微信上的一个社交功能，于微信4.0版本2012年4月19日更新时上线，用户可以通过朋友圈发表文字和图片，同时可通过其他软件将文章或者音乐分享到朋友圈。用户可以对好友新发的照片进行“评论”或“赞”，用户只能看相同好友的评论或赞。
二. 平台版本
1.微信当前有支持移动端和桌面端的应用版本。
2.移动端支持iOS、Android、Windows Phone各个主流操作系统的各个版本，也有支持一些早期操作系统的历史版本如Symbian各版本，Windows Mobile等。
3.桌面端仅有苹果Mac系统的应用客户端。Windows操作系统下有QQ浏览器内置的微信聊天插件。
4.此外还有通用的浏览器网页版，用户可以通过浏览器打开网页版地址，通过手机扫描二维码登入。
『伍』 招聘怎么发朋友圈广告
1、七夕就要到了，一份好工作，比什么都令人心跳加速。
2、太阳虽烈，但我们公司的空调够凉爽啊！
3、当你迷茫的时候，来找我，我能让你明白未来可期。
4、来投简历吧！升职加薪的大门正在向你敞开。
5、找一份好工作的最佳时机是现在、此时此刻，这一瞬间。
6、世界上没有走不通的路，只有还没加入我司的人。
7、你不是什么可有可无的人，在我司，你就是最美好的期待。
8、该来的都在路上了，所以你要准备入职了吗？
9、把自己的工作搞定，才具备接纳另一个人的资格。
10、你怀才不遇？正好，我们老板怀财不遇。
『陆』 求职招聘在微信朋友圈怎么投放广告
首先你的客户多与少，你都得发朋友圈！因为他就是你的门店，客户来了首先看的就是你的朋友圈！你朋友圈没有东西他会认为你做的不好的
『柒』 朋友圈招聘信息怎么写才吸引人
朋友圈招聘信息要表现出企业亮点、职位名称要说清楚、岗位职责描述精准、注明好薪资待遇等等。
1、表现出企业亮点
企业的亮点一直是吸引求职者前来应聘的重要因素。如果是公司已经有一定的知名度，在朋友圈招聘信息中可以只放名字和招聘区域。
否则，就要加一句话简介，比如【***省****业领导品牌】或者【N家分公司，注册资金****】等，言简意赅地表达出公司的亮点。
2、职位名称要说清楚
要注意职位的描述具体清晰，最好能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。比如：“高级会议讲师”就比“美容讲师”的描述更令人一目了然。
3、岗位职责描述精准
对于每一个职位的职责描述要精准。这个职位的日常工作是什么?怎样融入到团队中?为什么求职者希望得到这份工作？在描述每个岗位时，要尽量将岗位向应聘者“推销”出去，吸引具备相应能力的求职者来应聘这个岗位。
4、注明好薪资待遇
要想吸引人才，薪酬待遇十分重要。大多数求职者如果没有在招聘广告中看到薪资的相关信息的话，就不会投简历应聘这个职位。因此，对于每个职位的薪资待遇，企业最好注明一个大概的范围。
(7)微信朋友圈销售招聘广告扩展阅读：
朋友圈招聘信息的注意事项：
1、过度宣传公司及未来发展。
作为面试官，即使在面试时遇到很优秀的人才，为了吸引对方入职公司，就向对方抛出橄榄枝，并描绘公司美好蓝图，也就是常说的给应聘者“画饼”，这种做法既不专业又不理性的。
2、轻易承诺工资。
不要向应聘者轻易承诺工资，不仅考虑公司成本，同时也要尊重其他面试官的想法，最后共同做出最优判断。
『捌』 想在微信朋友圈发一个招聘，文案怎么写才能有创意
一. 基本概念
微信朋友圈指的是腾讯微信上的一个社交功能，于微信4.0版本2012年4月19日更新时上线，用户可以通过朋友圈发表文字和图片，同时可通过其他软件将文章或者音乐分享到朋友圈。用户可以对好友新发的照片进行“评论”或“赞”，用户只能看相同好友的评论或赞。
二. 平台版本
1.微信当前有支持移动端和桌面端的应用版本。
2.移动端支持iOS、Android、Windows Phone各个主流操作系统的各个版本，也有支持一些早期操作系统的历史版本如Symbian各版本，Windows Mobile等。
3.桌面端仅有苹果Mac系统的应用客户端。Windows操作系统下有QQ浏览器内置的微信聊天插件。
4.此外还有通用的浏览器网页版，用户可以通过浏览器打开网页版地址，通过手机扫描二维码登入。