微信朋友圈与员工关系

① 微信企业号怎么建立员工关系

这个需要先把员工的微信号，或者是开通的手机号，Q什么的录入到后台里面去，然后给员工发送邀请的链接，待员工同意之后，才能算是正式添加。

② 如何处理与同事们在微信朋友圈的关系

你可以将同事和朋友给分组起来，这样发朋友圈的时候有个选择谁可以看，补给谁看。这样就不会混淆了。多多了解，别过分计较～放开心，看到他人的长处才好呀～ 真诚赢得尊重，虚伪失去朋友。学会尊重他人，就是尊重自己。 对于人品不好的人，没有人会喜欢的，个个离他远远的，正所谓道不同不相为谋。

③ 微信里朋友圈和朋友有什么区别

一、指代不同

1、朋友圈：指的是腾讯微信上的一个社交功能。

2、朋友：指的是微信里的联系人。

二、功能不同

1、朋友圈：用户可以通过朋友圈发表文字和图片，同时可通过其他软件将文章或者音乐分享到朋友圈。

2、朋友：可以通过微信跟朋友发送语音、文字、可以视频通话。

三、特点不同

1、朋友圈：用户可以对好友新发的照片进行“评论”或“赞”，其他用户只能看相同好友的评论或赞。

2、朋友：可以多个朋友发起群聊，是单项的，而朋友圈是多向的。

④ 怎么维护微信朋友圈里的好友关系

您好！很高兴能为您解答， 以下这几种策略你必须要学会。
1.情感策略：
通过营造朋友圈的真实感，获得大家的好感和信任。切记不要一上来就同好友推销自己的产品和服务。推销产品一定要抓住时机，要循序渐进，同时也不要一天到晚都在发自己的产品图片进行宣传，这样最容易让人反感。最好的做法是，在和好友的交流中，不动声色的传达自己的业务和产品，在潜移默化中让客户接受，这才是最高明的营销手段。
2.战术分享：
当有朋友购买你的产品之后，你要第一时间分享出去，让人家看到原来有这么多人购买，并且还有一个不错的购物体验，购买后和收到货后都要分享出去。分享的时候一定要把订单信息丶对话内容截图放上去，这样才会显得更真实。
从某种程度上来说，分享好友购买的图片信息，这好似刺激其他朋友购买的有效方式。但是有一点要记住，不能强迫购买用户来分享产品链接和使用体验，这种绑架朋友圈的方式，极易引起好友的反感。
3.学会互动：
在朋友圈里，你要让的朋友圈好友知道你的存在，如你好友发了一些不错的内容或信息，你要给予评论，如果不知道评论什么至少也要点一个赞。其实发微信的朋友，无非是想知道有多少人是在关注他，如果你经常和人家互动，朋友自然会对你产生好感，这个是非常重要的一个行为，当你发布一些信息和产品时，他们自然也会为你点赞和评论。
4.学会感恩：
任何一个支持自己的行为都是值得感谢的，最让好友感到尊贵的感谢是，在朋友圈里进行赤裸裸的感谢告白。你要知道，朋友购买你的产品和服务，不仅是因为你的产品好，更重要的是认可你的为人。因为他的购买，更多的人关注到你和你的产品服务。这就是我们欠他们的人情，一定要偿还。一个懂得感恩的人，才能得到人家的尊重和继续的帮助。
微信朋友圈维护，是微信营销的一个重点朋友圈维护好了客源自然源源不断，朋友圈没维护好，你再怎么发内容发广告也不会有作用。

⑤ 怎样查看企业微信员工和客户的朋友圈

企业微信朋友圈功能是去年年底才开通的，不过就算是企业微信开通了朋友圈功能，但是限制实在是有点多，每个客户每天最多能接收到员工发表的一条朋友圈、每个月最多能接收到来自企业发表的4条朋友圈，虽然这是为了客户考虑，防止员工刷屏，但是对企业来说真的不太友好。

并且员工发的朋友圈客户只能在微信朋友圈中查看，一旦客户朋友圈内容过多，员工发布的朋友圈很容易就会被淹没，能不能看到全靠缘分，这简直不能忍好吗!

幸好企业微信还有一点点良心，留了一个可以添加朋友圈的入口，管理员只要在企业微信管理后台【我的企业】-【通讯录管理】-【成员资料显示】-【修改对外资料显示】中就可以添加朋友圈入口了。

添加完入口后，员工在自己的手机企业微信【个人信息】-【对外资料显示】-【朋友圈】中添加朋友圈链接，这样员工的朋友圈就可以对外显示啦。

看起来十分美好，但是顺着这个流程做下来的用户就会知道，企业微信中根本就找不到朋友圈链接，所以这个功能到底有什么意义?我们还能在个人信息中添加朋友圈入口吗?

其实解决方法也很简单，现在企业微信管理后台配置点镜应用。

配置完成后，员工可以在企业微信工作台的找到点镜，进入朋友圈页面，在页面中获取朋友圈链接并复制到对外展示的朋友圈入口中了。

复制完成后，客户就可以在员工的对外资料页查看员工发布的朋友圈了。

需要注意的一点是，此时对外显示中的朋友圈与企业微信自带的朋友圈是两个东西，它们互不干扰。客户从入口中进入朋友圈后，只能查看到员工使用的点镜SCRM发的朋友圈，使用点镜发布的朋友圈不受企业微信次数限制，不会客户的微信朋友圈中显示。

现在点镜还可以发送企业朋友圈，企业在后台编辑朋友圈内容，一键同步到所有成员的点镜朋友圈中，实现朋友圈群发，效率翻倍!

⑥ 如何处理与同事们在微信朋友圈的关系

其实这种事情吧，关系到在乎不在乎，别把它看做是件小事，换位思考一下，同样有两个人，能力，长相，跟我们的交往程度都差不多，而有一个人，每次我们打开朋友圈、空间，都能看见他的名字。那么当有一天，这两个人都因为某件事找到了我们，你说，我们是交给我们相对熟悉的人，还是另一个我们基本完全陌生的人呢？无非是存在感三个字而已。控制控制自己的性情吧，花个几kb流量，稍微操一点点心，刷刷自己的存在感，会不会无心插柳谁又知道呢。

⑦ 员工用微信发朋友圈的方式来主张自己的权利有没有问题

你好，员工用微信发朋友圈的方式来主张自己的权利是没有问题的

⑧ 微信朋友圈，屏蔽工作中的直接上级领导好吗，这样有哪些利弊呢

微信朋友圈，不建议屏蔽工作中的直接上级领导。

如果发的朋友圈的内容是积极向上的，是传递正能量的，就不需要屏蔽领导了。毕竟你的正能量是可以传递给身边的每一个人的，包括领导，毕竟每个人都是喜欢阳光的人的，领导也不例外。

如果发的朋友圈内容是消极的，对工作持有抱怨消极态度的，最好屏蔽领导。每个领导都不会喜欢抱怨工作辛苦工作累的员工的，如果想要发泄一下，宣泄自己的情感的话，那么可以屏蔽你的领导之后再发这条朋友圈动态，不要给领导这种消极的印象。

(8)微信朋友圈与员工关系扩展阅读：

注意事项

1、领导风格

部分领导的风格也是一大风向指标。有些领导看中结果大于过程，有些领导看中氛围大于其他，这些都是身为职场人士需要考虑的因素。

2、同事情况

还有就是考虑部门内的同事情况，人与人之间相处多少受各自的性格所影响。同事中总有比较合得来，也总有不太合得来的，换了新同事，都会有不同的相处感受。

⑨ 微信朋友圈和微博有什么区别

1、平台不同：微信朋友圈属于自己的的平台，微博属于公开的平台。

2、范围不同：微信朋友圈的范围仅限于微信好友内，而微博的范围就比较广，所有人都能看见你发的微博动态。

3、信息发散性流动与点对点流动不同。微博重信息发散状流动，微信重信息点对点流动。微博的信息发布后，会经历一个相对较慢的传播过程，而当用户转发积累到某个点的时候，会出现一个非常快速的增长的过程。

这是典型的“蒲公英式”传播。而微信，它更具有朋友圈子的特性，是个深社交的平台，用户发布的内容虽然没有限制，但是影响到的只是自己朋友圈，你的熟人圈子，不能形成二次传播。

4、传播不同：微博是广传播、浅社交、松关系。，人与人之间不需要特定的关系维系，任何人都可以发表消息，任何人都可以旁听，你可以把消息传出去，也可以发表自己的想法和观点。

微信是窄传播、深社交、紧关系。微信就像一个朋友圈子，不是想来就能进去的，朋友圈之间必须是好友关系，熟人关系，这是一个封闭的社交圈。