国家机关工作人员微信朋友圈

⑴ 国家公务员的朋友圈都有些什么内容

公务员报考指南中明确给出了属于基层工作经历的几种情形：是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，在地（市）直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。大学生在校期间参加相关工作的，即使与单位签订劳动合同并开始缴纳社会保险，也不视为基层工作经历。

2、基层工作经历起始时间如何界定？
（1）在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员，基层工作经历时间自报到之日算起。
（2）参加“大学生村官”、“三支一扶”（支教、支农、支医和扶贫）、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等中央和地方基层就业项目人员，基层工作经历时间自报到之日算起。
（3）到基层特定公益岗位（社会管理和公共服务）初次就业的人员，基层工作经历时间从工作协议约定的起始时间算起。
（4）离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的，视同具有基层工作经历，自报到之日算起。
（5）在其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，基层工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。
（6）自主创业并办理工商注册手续的人员，其基层工作经历时间自营业执照颁发之日算起。
（7）以灵活就业形式初次就业人员，其基层工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。

3、基层工作经历截止时间如何界定？
基层工作经历截止时间以当年发布的招考公告的规定为准。根据往年时间来看，一般情况下，截止时间为招考公告发布当年的10月31日。注意，该时间仅为参考，请以当年招考公告的规定为准。

⑵ 公职人员的工作态度发朋友圈

近几年,公职人员庸政懒政怠政的事件频繁被媒体曝光,在如今严抓工作作风的环境下,为什么还有一些公职人员“以身试法”,究其原因一方面一些公职人员群众观念树立的还不够牢,工作敷衍,不认真为民服务;一方面是缺乏有效的社会监督,对于公职人员混日子行为和懒政行为,没有形成较强约束力。公职人员庸政懒政,造成群众“门难进、脸难看、话难听、事难办”,要不就是“门好进、脸好看、话好听,事照旧不办”不过不管是哪一种工作态度,其本质上都是庸政懒政怠政,其危害不容小觑。
?十八届六中全会指出,“坚持党内监督和人民群众监督相结合”,强调“要认真对待、自觉接受社会监督。”公职人员占有相应的职位,掌握着相应的资源和权力,而这些资源和权力是人民赋予的,因此必须受到人民群众的监督。因此我们要发挥好广大群众的庞大的监督力量,畅通好监督渠道,形成全覆盖、无所不在的监督面。
曲周县纪委利用信息时代的方便、快捷、实时的特点建立“扫码监督”,使得监督载体从线下拓展到线上,监督频率从定时优化为实时,监督方式从被动转化成互动;“扫码监督”的建立打通了服务群众、接受监督的“最后一公里”,让群众足不出户就能监督公职人员履职情况,杜绝公职人员懒政擅权等现象。“指尖”时代,让人人参与监督,让人人都成为监督员。
人人成为监督员,充分利用人民群众的智慧和力量,零距离、全方位监督公职人员身上存在的不作为、懒作为等工作态度问题,整治好“门难进、事难办”等工作作风问题,让老百姓办事更方便少跑腿,打通“为民服务”的“最后一公里”。

⑶ 政府上班的人适合哪种微信头像

您好！很高兴能为您解答， ：

个人建议风景比较合适简洁。。。

⑷ 国家公务员用图文在微信朋友圈上损害公司名誉权怎么办

这件事主要看事情影响的程度大小，既然是公务员，损害的便是公职单位了，如果影响较大可能会受到一定的处分！

⑸ 国家机关事业单位人员有群吗可以通过群里的微信昵称，查出要找的人的微信号吗

不好查，很费劲的

⑹ 行政单位发的文件能发微信朋友圈吗

如果这份文件有关系到行政内部的相关内容，不可以发的。。不过建议不要

⑺ 微信朋友圈发照片曝光了涉密文件属于什么行为

其属于泄露国家秘密行为。

依据《中华人民共和国刑法》第三百九十八条规定：国家机关工作人员违反保守国家秘密法的规定，故意或者过失泄露国家秘密，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。非国家机关工作人员犯前款罪的，依照前款的规定酌情处罚。

违反保守国家秘密法规，故意或者过失泄露军事秘密，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。战时犯前款罪的，处五年以上十年以下有期徒刑；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

(7)国家机关工作人员微信朋友圈扩展阅读：

秘密保护的相关要求规定：

1、涉密人员上岗应当经过保密教育培训，掌握保密知识技能，签订保密承诺书，严格遵守保密规章制度，不得以任何方式泄露国家秘密。

2、涉密人员出境应当经有关部门批准，有关机关认为涉密人员出境将对国家安全造成危害或者对国家利益造成重大损失的，不得批准出境。

⑻ 公职人员上班发朋友圈被诫勉是怎么回事

7月1日以来，四川省乐山市许多社交媒体平台上都有关于违纪行为的通知，并引发了激烈的争论。根据通知，马边人民银行教育委员会吉首·关桑和其他人在工作时间在微信朋友圈上发布了无关的最新工作信息，以及违反工作纪律的其他公职人员的评论，并指示他们这样做。

棉县当地内部人士告诉记者，网上发布的违纪通知确实是由县纪委发布的，工作时间内向朋友圈投递回复的有关公务员也得到了相应的处理。马边县纪委有关文件证实，6月29日下午2点，马边县人大教育委员会主任吉寿健桑树发布了与微信个人朋友圈工作无关的动态。

朋友圈发布后3小时40分钟，已在马边县全国人大常委会副委员长田某、下游镇4级研究员一人、马边县税务局副局长王某七名办公室工作人员如大拇指或评论这一动态14点当天22点，55点分别对评论作出回应。

(8)国家机关工作人员微信朋友圈扩展阅读：

注意事项：

马边县这次要“工作时间发圈朋友”的处理不是偶然的。九寿健工作时间6月29日，当天发布了朋友圈，马边县政府网站公布了消息来源，马边县委书记郭正强强调，要加强对县委常委的监督和执法问责，要到晚到。

没有理由脱下岗位，上班时间做的事情与工作中存在的突出问题无关，严重处理等问题。它要求纪委、县委组织部加强纪风调查，共同发现纪风问题，共同查处，绝不容忍。

参考资料来源：人民日报-公职人员上班时发朋友圈7人点赞 均被纪委谈话诫勉

⑼ 公职人员上班发朋友圈被诫勉，上班时玩手机被处分合理吗

发朋友圈不是什么大事，但是要看和工作有没有关系，也要看是在什么场景下才发的朋友圈，因为公职人员的工作本来就要认真，严谨，如果是和工作无关的，又不是在一些特殊场合发的，还是有必要处分的。