招聘老师文案微信朋友圈
⑴ 想在微信朋友圈发一个招聘，文案怎么写才能有创意
使用轻故事H5制作，简单快捷，感觉还不错。
一. 基本概念
微信朋友圈指的是腾讯微信上的一个社交功能，于微信4.0版本2012年4月19日更新时上线，用户可以通过朋友圈发表文字和图片，同时可通过其他软件将文章或者音乐分享到朋友圈。用户可以对好友新发的照片进行“评论”或“赞”，用户只能看相同好友的评论或赞。
二. 平台版本
1.微信当前有支持移动端和桌面端的应用版本。
2.移动端支持iOS、Android、Windows Phone各个主流操作系统的各个版本，也有支持一些早期操作系统的历史版本如Symbian各版本，Windows Mobile等。
3.桌面端仅有苹果Mac系统的应用客户端。Windows操作系统下有QQ浏览器内置的微信聊天插件。
4.此外还有通用的浏览器网页版，用户可以通过浏览器打开网页版地址，通过手机扫描二维码登入。
⑵ 招聘文案要吸引人，如何写出一篇厉害的招聘文案
因为我已经在职场多年，也见过很多所谓的吸引人的文案，我个人觉得最真实的招聘文案才是最厉害的文案。
恕我直言，一切以吸引人为噱头的招聘文案必定不成功。特别是那些想要通过抖机灵来获得面试者关注的文案，此类文案只会招致面试者的反感。一家公司如果真的对员工负责，一定会采用最真诚的方式对待员工，而不会在照片文案上花心思。
招聘文案一定要真诚。
我们随便拿目前市面上几个反例来举例子。第1种文案是房地产公司的广告，此类公司的广告一般都会以月薪上万为噱头，但实际连基本的月薪5000都打不动，很多时候甚至仅仅是有责任底薪。他们的文案一般都很信任人，但真正有工作经验的人绝对不会考虑他们的文案，因为这样的文案只不过是忽悠人而已。
综上所述，以上是我关于招聘文案的个人看法。
⑶ 招聘老师的广告怎么写啊！！！
招聘什么老师，
这个随便写些啊 不用写得很有创意啊 但要清楚。
招聘家教
科目 ：
时间 ：
地点 :
待遇 ： /小时
联系电话 ;
比如幼儿园的吧。
一、 招聘岗位及人数：拟招聘幼儿教师2名
二、 招聘人员资格条件
1、 具有美术、舞蹈、音乐等特长；
2、 中专以上学历、具有教师资格证或幼师资格证；
3、 从事幼教工作2年以上，有丰富的教学经验；
4、 年龄在35岁下；
5、 身体健康（符合在幼儿园工作健康条件）；
6、 其他条件：思想品德好，遵纪守法，爱岗敬业，有一定的科研能力和教学管理能力。
三、 招聘程序：
按照报名、面试、体检、考核等程序进行。
（一） 报名
报名时间：~~
报名地点：~~
联系人：~~
报名咨询电话：~~~
注意报名需提交以下资料：本人小一寸彩色近照2张、身份证、学历证书、专业技术资格证书、教师资格证、简历及相关经验介绍或荣获各类奖励等资料。资格审查合格者，电话通知参加考试。考试时请带身份证。
（四）考核
对体检合格的应聘人员进行考核，主要包括：政治思想表现、道德品质、业务能力、工作业绩等。考生体检或考核不合格的，招聘单位按笔试面试成绩综合成绩高低顺序依次替补人选。
⑷ 想要发一份关于招聘的文案，怎样才能既有创意，又吸引关注度。
这个具体的要看你是招聘什么职位，还是什么职位都有。
你可以先在招聘网站上看看，其他公司的招聘文案是怎么写的，把你觉得写的好的记下来，再通过借鉴别人的，写出你们公司的优势。
比如你们公司的管理有多人性化，公司环境有多好，不存在职场欺压，机会比较公平，有很多的薪资福利和晋升空间。
这些你都可以通过很幽默的语言文字来描述
⑸ 微信朋友圈晒团队教引流的文案
这样自己团队和老大都应该教的吧
⑹ 想在微信朋友圈发一个招聘，文案怎么写才能有创意
一. 基本概念
微信朋友圈指的是腾讯微信上的一个社交功能，于微信4.0版本2012年4月19日更新时上线，用户可以通过朋友圈发表文字和图片，同时可通过其他软件将文章或者音乐分享到朋友圈。用户可以对好友新发的照片进行“评论”或“赞”，用户只能看相同好友的评论或赞。
二. 平台版本
1.微信当前有支持移动端和桌面端的应用版本。
2.移动端支持iOS、Android、Windows Phone各个主流操作系统的各个版本，也有支持一些早期操作系统的历史版本如Symbian各版本，Windows Mobile等。
3.桌面端仅有苹果Mac系统的应用客户端。Windows操作系统下有QQ浏览器内置的微信聊天插件。
4.此外还有通用的浏览器网页版，用户可以通过浏览器打开网页版地址，通过手机扫描二维码登入。
⑺ 如何发招聘广告在朋友圈
1、表现出企业亮点
企业的亮点一直是吸引求职者前来应聘的重要因素。如果是公司已经有一定的知名度，在朋友圈招聘信息中可以只放名字和招聘区域。
否则，就要加一句话简介，比如【***省****业领导品牌】或者【N家分公司，注册资金****】等，言简意赅地表达出公司的亮点。
2、职位名称要说清楚
要注意职位的描述具体清晰，最好能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。比如：“高级会议讲师”就比“美容讲师”的描述更令人一目了然。
(7)招聘老师文案微信朋友圈扩展阅读：
1、注明好薪资待遇：
要想吸引人才，薪酬待遇十分重要。大多数求职者如果没有在招聘广告中看到薪资的相关信息的话，就不会投简历应聘这个职位。
因此，对于每个职位的薪资待遇，企业最好注明一个大概的范围。
2、公司地点写完整
在招聘信息中，应该包括关于公司地点的准确描述和前往公司的交通指南。要知道，互联网是全球性的，地球上任何一个地方的人都可以通过互联网看到你的招聘广告。
3、增加内容趣味性
在这个日新月异的互联网时代，循规蹈矩的招聘信息效果有限，而独具趣味性的招聘启事往往更加容易吸引求职者的眼球。
尤其是对于广告、设计等要求较强创意性的企业来说，如果招聘广告读上去是有趣的、好玩的，则更容易抓住求职者的心。
⑻ 教师招聘的文案怎么写
教师招聘的文案，
你用网络搜索一下，
里面有很多的范例。
⑼ 朋友圈招聘信息怎么写才吸引人
朋友圈招聘信息要表现出企业亮点、职位名称要说清楚、岗位职责描述精准、注明好薪资待遇等等。
1、表现出企业亮点
企业的亮点一直是吸引求职者前来应聘的重要因素。如果是公司已经有一定的知名度，在朋友圈招聘信息中可以只放名字和招聘区域。
否则，就要加一句话简介，比如【***省****业领导品牌】或者【N家分公司，注册资金****】等，言简意赅地表达出公司的亮点。
2、职位名称要说清楚
要注意职位的描述具体清晰，最好能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。比如：“高级会议讲师”就比“美容讲师”的描述更令人一目了然。
3、岗位职责描述精准
对于每一个职位的职责描述要精准。这个职位的日常工作是什么?怎样融入到团队中?为什么求职者希望得到这份工作？在描述每个岗位时，要尽量将岗位向应聘者“推销”出去，吸引具备相应能力的求职者来应聘这个岗位。
4、注明好薪资待遇
要想吸引人才，薪酬待遇十分重要。大多数求职者如果没有在招聘广告中看到薪资的相关信息的话，就不会投简历应聘这个职位。因此，对于每个职位的薪资待遇，企业最好注明一个大概的范围。
(9)招聘老师文案微信朋友圈扩展阅读：
朋友圈招聘信息的注意事项：
1、过度宣传公司及未来发展。
作为面试官，即使在面试时遇到很优秀的人才，为了吸引对方入职公司，就向对方抛出橄榄枝，并描绘公司美好蓝图，也就是常说的给应聘者“画饼”，这种做法既不专业又不理性的。
2、轻易承诺工资。
不要向应聘者轻易承诺工资，不仅考虑公司成本，同时也要尊重其他面试官的想法，最后共同做出最优判断。
⑽ 招聘人员的朋友圈文字怎么发
招聘文案写不好?老司机教你写招聘文案
盘子同学
有口皆碑
生活职场分享
招聘文案写不好?老司机教你写招聘文案
为你朗读
2 分钟
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有效果的招聘宣传，离不开好的招聘文案。好的招聘文案，可以让应聘者带入进去，让应聘者觉得不应该错过这一份工作，那就算赢了一大半。今天盘子同学把招聘文案中的一些常用的案例给大家整理出来了。
招聘销售岗位的文案
1、
108好汉招募中
品行端正、勤学好问
敢于拼搏、踏实上进
良好的工作氛围，活跃的团队气氛
我们一起努力，一起开心，一起成长
同舟共济，砥砺前行
2、
求职必有果
你的幸运就是遇上我
薪资高、学习多
平台大、有旅游
XX公司欢迎您的加入
3、
少侠请留步，我们在江湖中寻找敢于挑战月薪过万的英雄豪杰
（1）工作是快乐的
（2）收入是不封顶的
（3）培训是免费的
（4）旅游是有奖励的
（5）晋升是不靠关系的
（6）心情是倍儿爽的
（7）福利是齐全的
公司行业：XXXX
招聘岗位：XX销售
岗位内容：XXXXXXX
4、
一直招人，并不代表是有多么缺人
只是想告诉你
有一个优秀的团队时刻在等待优秀的你
不是想找几个人一起上班
而是想找几个志同道合的人一起奋斗，创造人生奇迹
全新的起点，全新的开始
请给自己人生一个华丽的转折点
XXX销售，有意愿请速私聊
土味情话招聘文案
5、
“我给你看一下手相”
“你看出了什么”？
“你命里缺一份我这边的工作”
6、
莫文蔚的阴天
孙燕姿的雨天
周杰伦的晴天
都不如你来我们公司和我聊聊天
“你来，可不只是人间的四月天”
7、
“你那么好，你知道我想对你做什么吗”
“做什么”
“每月定时给你发工资”
朋友圈招聘长文案
8、
你是否还记得上周三做了些什么？
我帮你回答，和你现在做的事一样
早晨起床洗漱擦霜，公交地铁挤挤忙忙，上班打卡慌慌张张，工作勤恳涨薪无望，画饼充饥高谈理想，下班回家床上一躺，没有目标没有希望......
重复、机械、流水，日复一日，年复一年。
于是你三点一线，你前途未卜，甘于平凡；于是你看着饼越画越大，最后就着鸡汤都咽不下；于是你就要这样习惯了？认怂了？
世界就这么大，你都没去看看。像你这样的优秀的人，本该灿烂的过一生。
当初征服星辰大海的誓言还记得吗？星辰大海一直在问：你问什么还不来！
你胸怀中的梦想，告诉你！我的招聘，你绝对不能错过！
9、
那些年，被抹杀的创意而哭不泣声
那些年，马之千里者却没有伯乐的悲哀
那些年，怀揣梦想却被现实无情的践踏
不要怕，从现在开始！
只要你想得出，就让我来为你的创意买单！
10、各位，你要知道，在我们公司的收入：
1000-2000，对不起，我们不招
3000-4000，试用期员工级别
5000-6000，入门级员工，这还属于不努力型的
8000-10000，你要习惯，毕竟在我们公司，这是常事
10000-15000，这才是在我们公司的正确打开方式！