店员微信朋友圈不给老板看

Ⅰ 微信里同事从来不给领导评论朋友圈，领导会怎么看

会认为同事很胆小
不敢说出自己真实的意思
就会这样想的
这个很简单

Ⅱ 把部门领导微信设置了"不让他看我"，结果被领导发现了怎么办

我觉得这个没有必要太在意的，我相信你的部门领导人也不会这么小气，如果就因为你给微信设置了不让他看你，然后领导就生气，然后对你各种报复和打压，给你施加很多的压力。

那么我觉得这个领导肯定不是一个好领导，首先作为一个领导，他如果能有这样的行为，那么他的心胸就一定非常狭窄，心胸狭窄的人一般都不可能做好一个领导的。

他既然自己也心知肚明，何必非得把气撒在你的身上呢？你不过是那众多员工之中的一个，而且你还恰巧被他正面的给瞧见了而已。

你的领导内心确实是会有一些失落的，他会觉得自己在员工心中没有地位和分量，但是他也是一个很看得开的人，因为如果他没有足够的胸襟的话，他是当不了领导的。

Ⅲ 员工微信朋友圈为什么要屏蔽老板

我觉得大多数人在上班的时候发朋友圈就会屏蔽老板，我觉得这是非常正常的一件事情，因为大多数单位上班的时候都不让玩手机，然后你还发朋友圈，如果老板看见的话，不就知道你玩手机了吗？所以上班期间发朋友圈一定要屏蔽老板。

最后就是有一些人不太愿意把自己的生活或者是私事儿分享给老板，让老板看到，所以有些人在发普通的朋友圈的时候都会屏蔽掉老板，因为他们觉得老板和他们就是工作的关系，所以有些人不愿意把自己的隐私分享给别人，也是很正常的。

Ⅳ 微信朋友圈要不要加领导，要看工作和生活能否分开

建议可以把领导单独设置为一个分组，这样个人隐私就直接屏蔽。

Ⅳ 员工屏蔽老板朋友圈是什么心理

按照你的描述，员工屏蔽老板的微信朋友圈，有几种可能原因：
第一，老板发朋友圈太频繁，员工觉得有点被打扰，所以屏蔽了。
第二，老板发的朋友圈内容，是这个员工不喜欢的风格，所以屏蔽了。
第三，员工不喜欢这个老板，捎带也不喜欢他的朋友圈。
总之，如果这个员工其他人都不屏蔽，只屏蔽老板的朋友圈，那应该是有意见的。
满意请采纳。

Ⅵ 在公司上班没有签订劳动合同，就因为员工微信朋友圈屏蔽老板查看，现公司老板想以此理由解雇员工，员工是

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定支付赔偿金。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

Ⅶ 微信朋友圈 不给谁看功能 稳定吗

稳定的，一旦你设置了不让他查看你的朋友圈，就无法查看你的任何一条信息

Ⅷ 员工屏蔽老板微信，老板该怎么做

如果员工屏蔽了老板朋友圈的话，老板是不能够看到员工朋友圈更新的。其实朋友圈属于私人领地，老板完全没有必要去看员工的朋友圈，更加没有必要将朋友圈与工作态度等联系在一起，给员工更多的自由，尊重员工的私人领地和生活。

Ⅸ 员工的朋友圈不能屏蔽主管和老板吗为什么给他们打工连自己的朋友圈都不能有了

个人认为没必要加主管和老板。公是公，私是私。朋友圈是自己的，跟他
们有什么关系。把工作干好了就可以。
有事打电话就可以联系。