微信朋友圈自说自话

『壹』 朋友圈有哪些行为让你无法忍受

本期盘点一下朋友圈有哪些行为让你无法忍受？

1，微商，微商，微商！

2，每天发自拍，而且是那种p的，姿势就那几种。

3，过度秀恩爱的，妈卖批的。

4，不知道从事什么工作的，每天各种高大上活动搞起，感觉像很有品味似的。

5，每天发感情牢骚的，就像他妈个情种一样。

6，自说自话的，喜欢打“统一回复”的，其实没几个人回复他。

7，老发鸡汤正能量的，看得都烦。

做微商的广告！

不是我太矫情，广告太可怕！每次一打开朋友圈，我的妈呀！我怀疑进了假的朋友圈，是进了广告圈！如果是每个人都发了一条广告我也就认了，关键是十多条全是一个人发的??

也就是说你要加大广告的发放量呗！谁给你的勇气呢？你咋知道没屏蔽你是因为支持你而不是退出了朋友圈？

诅咒性转发！

对于这些我只想说：卧槽！我转不转发管你屁事！我点来看是给你面子，你还诅咒我，可把你能坏了！！

为了不上火，以退出朋友圈的江湖！不仅仅是因为讨厌这些，更重要的是作为矮穷挫的?潘恳幻叮??抖蹋?形?┝Γ?镅源炙祝?⑴笥讶ξ遗陆档土伺笥讶Φ闹柿浚?><~心酸呀！

你微信里有多少联系人？你每天要浪费多少时间在朋友圈里？其实所谓的联系人真的都联系过吗？你以为你朋友很多？别傻了，你只是微信图像比较多。你以为你圈子很广？别天真了，你只是朋友圈里动态广。

朋友圈正在慢慢吞噬着我们的正常生活，有多少人一头扎进了朋友圈里，多久没有抬起头来看看身边现实生活中能够触摸到的一切？朋友圈里的人生百态其实我们都非常清楚，因为我们都是参与者。有正能量，也有令人生厌心灵鸡汤。那么，帅气的小编盘点了微信朋友圈里最常见的几种类型，欢迎对号入座。

朋友圈里有种人，叫点赞狂魔。你发一条动态，不管是关于什么的，她都会给你赞一下。生病了，赞！失恋了，赞！钱包丢了，赞！死人了，他么的也赞！有时候隔着手机屏幕都想睡她，噢不，扇她有没有？还有一种是这样的：一个一年半载都不曾联系的人，突然冒出来给你发个信息，亲耐的，麻烦你去我的朋友圈给我点下赞。然后你点进去之后会发现是某某公司做活动啦，开业啦，促销啦，集满多少个赞可以送礼品啦。谁跟你是亲耐的，咱俩关系很好吗？对于这种行为，我只能说：亲耐的，为什么不早点告诉我？我也要集赞啊。占便宜这种事我最喜欢了。

这条信息也是经常收到的。每次看到这样的信息。我都会想，你们的微信联系人那么多吗？你让我删了12个人，微信不就剩我自己了？而且我跟你也不熟啊，从加上之后，说的第一句话就是你清人的这条啊。拉黑跟不拉黑有什么区别？当然了，现在大家的微信里面尸体确实很多，的确很有必要清理一下，但是我想说的是，以后清人的时候能不能别发信息，发红包不行吗

这是我最深恶痛绝的！！！对于一个不爱运动，只能靠饿来减肥的胖纸，这真的是一个残酷的考验。你们这些瘦子还有没有同情心，每每半夜不睡觉，想刷会朋友圈的时候都会胆战心惊，深怕哪枚吃货突然放上来一条美食诱惑。真的会舔屏的好吗？真的会走火入魔的好吗？真的会憋出胃伤的好吗？对于这样的人我想说的是，你们的狗都被良心吃了吗？

今天是2月14号，晒红包。明天是5月20号，晒红包。后天是七夕，晒红包。大后天是中元节，嗯？他么的为什么不晒红包？你们有钱，你们恩爱，你们感情好，可这都关我屁事啊。你们以为我不会晒？我是不想晒，前段时间清明节，我就晒了个红包，你们敢吗？顺便说下，又不是真的在一起一辈子，以后拜拜了又得删掉，不累？

这类人最显著的特征就是自拍永远是同一个角度，同一种表情，万年不变的翘嘴白。永远的45角仰望天空。最令人崩溃的是每次发自拍总要凑齐四张，你晒几张都没关系啊，可能不能别晒四张同样的行吗？啥么？你说不是同一张。一张嘟嘴，一张抿嘴，一张撅嘴，一张张嘴。玛德，连连看啊？大家来找茬吗？所以有一种美女叫朋友圈里的美女。

朋友圈里整个一幼儿园有没有，我想说你可以用这种方式，记录你自家宝宝的成长生活，可你总不能什么都往上晒吧，大中午人家吃饭的时候，你晒个娃娃拉粑粑的小视频是怎么个意思？

经常会在微信上收到这样的信息，一个不怎么联系的或者压根就不认识的人，莫名其妙的就会找你要红包。最奇葩的就是理由千奇百怪。前段时间就遇到个货说他买了个包，阿玛尼的，刚好差个几块钱，让发个红包应下急。买阿玛尼差五块钱，我真想回他：啊！尼玛！我他么的跟你很熟吗？吃藕比，who are you？

说到抢红包对于小编来说就是一部血泪史，曾经为了抢几分钱的红包追过尾，摔过腿，最尴尬的就是嘘嘘的时候，经常尿湿裤子好嘛！到目前为止，抢到最大的红包数目只有5分钱。我想说能不能让我把流量钱给抢回来，最可恨的是发完之后，后面一定会跟一张表情，一分钱也是爱，你怎么不去屎！所以我想问的是你们谁有土豪群？能拉我进去吗？

其实小编：以前的我还挺喜欢看心灵鸡汤的，但是后来朋友圈里不知道什么时候开始心灵风暴了，到处都是心灵鸡汤了，一件小事就引申出各种人生道理，其实我们都懂，但就是什么东西看多了就烦了，就像我以前特别喜欢喝纯牛奶，但是某一天我发现纯奶好腥，我就不喝纯奶了。还有的是我不喜欢天天发盆友圈秀恩爱的，你偶尔秀一次还好，天天秀恩爱，会让人觉得你天天没事干似的。另外还很讨厌微商，一打开朋友圈，就是微商在介绍自己的产品如何的好，反正我是挺讨厌的，可能自己也没处于别人的角度考虑问题。我本人不怎么发朋友圈，有时候发也是想找一下存在感，感慨一下最近的生活，可能别人也讨厌我发的朋友圈，唉！谁知道呢？

『贰』 朋友圈别人为什么都看不到我和其他好友的评论

1.
微信朋友圈，顾名思义就是朋友之间的圈子，那么就是只有大家互相之间都是朋友的才能看到互相的信息，比如比如A是我的熟人，B不是。A发了一张照片，B评论了，A又回复，最后他们俩对话。这样我就能看到A的照片和所有A跟B说的话，但是B说了什么我却看不到，我甚至不知道B说话了，仿佛A在和空气对话。
2.
微信朋友圈只有朋友才可以看到。跟qq不同。qq空间里面陌生人回复你可以看到。微信你朋友的朋友如果不是你的朋友，他回复给你朋友的内容，你是看不到的。
3.
如果你是做回复的，想让你所有朋友都看到，那么你回复的时候不要点击回复谁，直接留言回复就可以让你所有朋友看到了

『叁』 喜欢一个女孩子加微信，想了解她，今天问她问题不回我，是不是没戏了

从发微信，看清一个人
一个人最真实的教养，往往都体现在细节里。这个人究竟怎么样，翻翻你们的微信就知道。

一、这样发微信的人，情商太低。

你一定遇到过这样的人，当你有事不方便，对方还是不分场合地给你猛发语音。

明明几行字就可以说清的事情，非要用好几条上百秒的语音来说；你也一定遇到过这样的人，张口就是“你在哪里”“你在干啥”，仿佛是来查岗的领导。

这样发微信的人，情商太低。

两个人对话交流的时候，即使是隔着手机屏幕，也应该把对方“放在眼里”。一味自说自话，很容易招人嫌恶。

一个人真正有教养的人，即使是在微信里，也会坚守自己的礼貌，设身处地地考虑对方的处境和感受。

即使隔着屏幕，也能找准自己的分寸，什么该问、什么不该问，心里都有数。

言谈之间，便让人觉得舒服。

二、这样回消息的人，人品不行。

你一定遇到过这样的人，你给他发微信，他总是不及时回复，有的甚至直接就忘到了脑后；明明和别人聊得火热，甚至还在发朋友圈，就是不搭理你的信息。

你一定也遇到过这样的人，你好心好意打了一大段话过去，他的回应永远是敷衍的“嗯”、“哦”；两个人聊得好好的，对方说不见就不见了，连个招呼都不打一声；这样回消息的人，人品不行。

一个总是在微信里拖延、敷衍甚至遗忘的人，本质上都是比较冷漠、自私的人。

这样的人，往往以自我为中心，不怎么把别人放在心上，按自己的心情来，不怎么把别人当回事。及时回复消息，给予对方恰当的回应，是对旁人起码的尊重，于人于己，都有百利而无一害。

三、这样发朋友圈的人，不要深交。

你可能遇到过这样的人，随随便便就把你的照片发到朋友圈，连问都不问你一声；你还有可能遇到过这样的人，在朋友圈里发合照，只有她自己拍得好看，其他人明显都照的没有水平；这样发朋友圈的人，不要深交。

身边的人于他而言只是用来陪衬的绿叶，根本算不上是交心的朋友。

他只管表现自己，对于他人却没有尊重和保护的意识，甚至踩低朋友来显示自己的好。

损人利己的人，永远不值得你把他当朋友。

一个人最真实的教养，往往都体现在细节里。这个人究竟怎么样，翻翻你们的微信就知道。

那么，微信有哪些日常行为规范呢？一起学习下。

1、不论自己觉得多么重要多么有趣，一天发朋友圈也最好不要超过十条，尤其不要拿大量图片刷屏，要知道很多人是用流量看朋友圈的。

2、如果不是特别忙、特别为难或者完全不想搭理，尽量早点回复别人的消息，因为人家可能在等。

3、红包不要只抢不发还不说话，抢过十次八次就要发一次，实在不想发，起码要道个谢。

4、别不停地问在吗在吗，问一次之后，有事就可以说了。

5、一条消息能说明白的事，就不要分成好几条。

比如“我朋友自家果园的苹果特别好，一箱十斤，50块钱，你需要吗？”一条发出来就好。

别搞成十几条“我朋友的苹果”“自家产的”“特好吃”“50一箱”“十斤”……没完没了的。

6、加别人好友，一次没通过，第二次最好说明你是谁、要干啥，如果三次都没通过，就别再加了。

7、别随便拉别人进群，尤其是购物或者活动群，邀请链接发一遍对方没反应，就别一遍遍发了。

8、一直给你点赞留言的人，如果你不是特别反感ta，就也该主动在人家朋友圈有个互动。

9、朋友闲聊，如果聊得太晚，就别再喋喋不休，问问别人累不累，是不是该休息了。尤其在别人很久都没回你消息的情况下。

10、尽量别把跟朋友的私人对话截图到朋友圈。特别想截的话，要么取得别人同意，要么P掉朋友姓名，要么确保不会给朋友带来任何困扰。

最后一条希望每个人都知道：当朋友和你面对面的时候，不要还抱着个手机不撒手，要不我们手机聊？

『肆』 如何管理自己的微信朋友圈，管理者必看

随着微信快速普及，越来越多的人正在使用微信，而朋友圈，也慢慢变成社交平台的新战场。作为管理者，也应该与时俱进，学习使用微信。很负责任地说，如果用好微信，完全可以借助这个社交平台，达到团队管理的目的。

一、管理者如何玩微信？ ——改变观念

管理者要改变一个观念：大多数人，都认为微信朋友圈是自己的私人领地，不想同级或者下级过多干涉，有这样想法，自然抗拒与员工的微信交流。

虽然如此，但作为管理者，你要从事员工沟通工作，想要沟通质量高要花点心思。比如说要顺应潮流，用员工能接受的方式，和他们沟通。

特别是团队日渐增多的90后群体，他们尤其喜欢用社交平台，如果你连这都不懂，不会用，谈何用他们的方式来沟通呢？

凡事都有两面性，从另一个角度看，如果你运用得当的话，不仅可以通过微信，加强和他们的线上沟通，了解到员工最新动态，而且只要经营得当，还能借助这个平台，让员工认识你，了解到你的更多信息，无形中能促进上下级之间的交流。

作为管理者，首先要完成观念的转变，只有接受它，才能让它的价值发挥出来。

二、关键步骤：

1、加好友

第一步，先和团队成员提前说明：希望能借助微信，加强和大家的交流，近期会加大家为好友，希望大家配合支持。相信你有了提前的铺垫，大家有了足够的心理准备，自然就会同意你加为好友。

2、设星标

很多人好友众多，员工在朋友圈发布的信息一不留意就会被掩没，为了不致错漏员工动态，建议可以将员工设置为“星标朋友”，这样他们就会显示在微信通讯录最上面，如果需要关注他们的最新动态，直接就能点击查看，非常方便。

3、勤互动

对于员工发布的朋友圈信息，管理者可以根据实际情况适合评论，或者点个❤，这样做，是让员工感受到你的存在，不要被他们忽略掉，你的及时评论，也可以让员工知道你在关注他、关心他的情况。

如果一些特定的内容，不方便在朋友圈沟通的时候，可以私下微信和员工沟通，相对封闭的环境，加上你的主动了解，大部分员工还是很愿意向你说明的，如果你真的关心员工的话，不用担心大家找不到共同的话题。

三、做好微信定位

除了做好员工沟通，管理者的个人微信朋友圈怎么发，发什么，也要注意，如果内容发布到位，同样可以让你在团队成员中树立个人威信。

1、考虑清楚发什么

是希望它成为情绪发泄空间，还是建立个人品牌的阵地，取决你自己的定位。一般管理者可能会因为下属的关注，不会随便发布负面的信息，避免造成不必要的影响，甚至可能担心发错东西，所以不发，这样逃避的方法并不可取。

正确的做法，应该是利用好这个平台，适当发布一些正面、积极向上的信息，如果你的朋友圈有足够的号召力。经常浏览、关注你朋友圈的人，或多或少，都会受到你发布信息的影响。

2、不要成为心灵鸡汤的重灾区

很多管理者可能看到一些公众号发的心灵鸡汤，觉得有用，就会转发到自己的朋友圈，而且会持续转，却从来不发布自己的信息，相信时间久了，你的持续轰炸，会有效果的，最终会被大家屏蔽、拉黑、甚至是删除。

更有甚者，可能会将这一类文章直接转发给某位下属，例如你看一篇叫“提高工作效率的10种方法”，你觉得很好，发给员工A，但员工A可能认为，你是否觉得他的工作效率过低，才这样转发给他看的，也许他更需要的是，你和他面对面的沟通，直接指出他的工作不足，以及你的建议，而不是面对这一篇冷冰冰的心灵鸡汤文章。

建议不要发：中奖转发、求点❤、广告贴、是中国人就转发这一类低格的文章；

建议少发：心灵鸡汤、星座、生肖等文章。

3、适合发什么？

根据自己的实际经验，提供给大家参考，包括但不限于以下的范围：

工作方面：你的工作心得分享、你对职业、行业发展的看法、工作当中的趣事、团队活动的相片分享；

生活方面：你的家庭、孩子的分享，你对教育、育儿等方面的看法；

其他：好书、电影、美食等分享；

2、管理者如何玩微信群？

所谓群，指的是一堆人，怎么样管理好这一堆人，发挥团队的作用，而不是让他们变成一帮乌合之众呢？这很考究群的组织者，即管理的能力，而经过事前的群定位，适当的规划、对于活跃群氛围、发挥群体效应，有事半功倍的作用。

一、三个原则

1、自愿

无论使用哪一种平台，建议员工都要自愿使用，不带强迫性，特别是微信具有一定的私密性，如果员工勉强加入，内心肯定会有所抵触，管理效果自然不明显。作为管理者，应该事前和大家说明，争取得到员工支持，而不是一言不发，直接将员工拉入群了事，简单粗暴地管理，并不是有效的沟通方式。

2、保密

任何一个社交平台，都是一个开放的沟通环境，而对于公司类的沟通群，不可避免涉及公司的管理策略、客户数据等敏感信息。如果没有提前做好预防措施，有可能会造成信息泄露。所以管理者应该和团队成员说明，要注意信息保密，过于敏感的数据、文档，建议不要上传到群，避免造成信息泄露。

3、沟通

一旦管理者决定使用微信群进行团队管理，就要充分利用好这个平台。和员工沟通的话题可以不局限于工作，借助沟通，加深对员工的了解，促进管理方面的顺畅沟通。

二、运营微信群的智慧

1、考虑要不要建群

管理者先要考虑清楚，微信群是否适合你们，首先一个前提条件，就是要有足够多的微信活跃成员。如果你们团队，还不到三分之一的人使用微信，贸然组建微信群，群成员之间的沟通质量可想而知。

2、注意群的定位

再者，考虑清楚，你团队的微信群定位做什么？是希望通过单纯的沟通、聊天增进感情？还是作为信息通知的群，及时将政策、提醒通知到位？或者两者功能都需要，这个答案，将决定你建立一个微信群，还是两个微信群。

3、建几个群？

如果需要微信群在团队管理中发挥作用，建立两个微信群很有必要。一个纯聊天，一个纯通知，两者不要混为一谈。在使用之前，和大家说明哪个群聊天，哪个群通知，这样就能保证信息的顺畅。只要管理得当，双群运作，每个群各司其职，一样能达到高效的沟通。

每个团队都有骨干员工，为了更好地培养员工、沟通共享，考虑到微信群的开放性，一些信息不太便于在团队群内沟通，同时一对一和个别骨干沟通效率又太低。建议管理者在有精力的情况下，可以再建一个小规模的微信群，只将部分骨干员工拉进来，这样沟通起来就很方便，但要注意，尽量保持低调，避免让团队其他成员产生“小团队”的想法。

根据个人经验，一个团队，建立2-3个微信群最适合。少了沟通成本过高，多了，无力维护。

4、如何制造话题？

为了不至于让群成为一潭死水，发挥沟通效果，除了通知群外，聊天群必须要让员工活跃起来，经常沟通，促进大家的了解。只有这样，微信群才能真正发挥作用。但是，谈什么话题，才能令大家都有参与讨论的欲望呢？首先，建议不要在聊天群谈过多工作方面的东西，可以多谈8小时之外的生活。然后，可以适当制造一些话题，其中：美食、美女、购物、好玩的地方……这些话题永远都是大家乐此不疲的，只要发起，不怕没有人来讨论。

5、怎么运营群？

一个群的主流声音，往往集中在几个意见领袖身上的，如果管理者希望大家发言的方向是正面、积极向上的，达到良性的沟通效果，那么只需要在群里设置4-5个积极的员工，由他们发起话题、引导大家讨论，由员工自发组织的沟通，其他员工不会过于反感，沟通得出的观点，接受程度更高。

三、避免微信群的陷阱

1、不要过度刷屏

虽说是群聊，但要适当发言，不要在上面高谈阔论，而不让员工有太多说话的机会，这样刷屏，只会招致员工反感，最终大家都选择不说话，让微信群成为你自说自话的空间了。

管理者正确的做法，应该是多鼓励员工多说，不管是什么都可以，包括有任何不满、误会，也可以引导员工通过这个平台表达出来，管理者适当回应即可。

2、不要公群私聊

管理者应该引导大家在群里讨论共性的问题，对于一些和个别员工感兴趣的话题一对一沟通更合适，不要一直不停地聊，影响其他成员感知。

3、不要语音轰炸

群信息的刷屏率较高，一般以文字和图片交流为主，如果管理者发语音和大家沟通，会降低大家收听的兴趣。建议非必要情况，不要频繁发语音，直接以文字更为直观。

『伍』 如果微信朋友圈和微博没有了点赞和评论功能，会怎么样

微信朋友圈与微博之所以会火，是因为有点赞和评论功能，可以让人知道自己的东西有多少人喜欢，有多少人评价，有什么地方需要改正的，如果没有这个功能，我想微信和微博玩的人就会慢慢的减少了。

点赞功能对于发布者来说是一种鼓励。有的人喜欢写一些文章，喜欢让自己的文章在大家面前展示，这时候就需要朋友圈或者微博了。如果他发布完了，看到的人根本不能点赞，那样对于发布者来说简直是一种打击，他会认为自己的东西没人喜欢，就会影响心情。但其实并不是这样的，只是没有这个功能了。这个人慢慢的也就不会用这两款软件发布文章了，他们会找到其他的软件来发布自己的东西，找那种可以点赞的。

评论，对于人的成长是很重要的。评论就像是我们的朋友。说出一些我们的错误，我们会改正，说出一些我们的好处，我们会得到鼓励。有时侯，评论还是很有意思的。我平时看微博也都会把评论都看一遍，如果没了这些评论，我将会缺少很多的欢乐。对于发布者也是孤单的，发布一个东西不能互动，那简直难受死了。微信的朋友圈互动也是很多的，好朋友们在最近的一条朋友圈里说出自己的状态，还有心情，都是很不错的。因为毕竟大家都在工作，平时很少聊天，在评论上进行一次沟通还是不错的。如果没有这个功能，微信的朋友圈，还有微博，真的用的人越来越少了。

『陆』 高中男同学天天在微信上发消息给我，我不理他他就自说自话，还是每天发

删了他！这种人精神空虚，没理想，没追求！做朋友到不可取，别说男女朋友了！就算普通朋友也要找正能量的！

『柒』 为什么好友微信评论会自言自语

不是共同好友的话是看不到别人回复微信主人的，只能看到微信主人的回复。
做个简单的例子：
情况1：你和A是好友，你和B是好友，A和B不是好友。你发了条朋友圈消息，然后你和A互动，那B自能看到你自言自语。
情况2：你和A是好友，你和B是好友，A和B也是好友。那你发的朋友圈消息，还有和A的互动，B全都可以看见。
所以，和对方不是好友的人的评论对方都是看不见。如果是好友，那就全都可以看到哦！

『捌』 为什么有的人在朋友圈回复评论时，故意让别人看见那

个人形为呀，想让别人看见，或者是不小心回复位置错误。

『玖』 微信朋友圈里有人发动态，总是感觉有些人在自说自话，这是怎么回事

不是你的好友的话，他的评论你看不到，所以你感觉你的朋友自言自语，实际上他是恢复其他人的评论

『拾』 微信朋友圈怎么能看到不是好友的评论

你好，这个是看不到的。

微信和QQ是腾讯旗下两款不同的信息交流传递软件，微信设计的理念就是注重客户隐私，保护隐私。

微信通过一条好友的朋友圈，只能看到和你是好友的人的评论，包括点赞的人，所以一般你的某个好友发个朋友圈，底下偶尔会出现自说自话的现象，原因是他在和一个不是你好友的人互动，而你看不到那个人的评论。

拓展资料

微信（WeChat）是腾讯公司于2011年1月21日推出的一个为智能终端提供即时通讯服务的免费应用程序 [1] ，由张小龙所带领的腾讯广州研发中心产品团队打造。微信支持跨通信运营商、跨操作系统平台通过网络快速发送免费（需消耗少量网络流量）语音短信、视频、图片和文字，同时，也可以使用通过共享流媒体内容的资料和基于位置的社交插件“摇一摇”、“漂流瓶”、“朋友圈”、”公众平台“、”语音记事本“等服务插件。

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