公司强行要求员工微信朋友圈推广费用

A. 网上不少人吐槽微信朋友圈被公司占用，公司要求员工朋友圈打广告合法吗

严格意义上来说，公司是无权要求员工必须在朋友圈给公司打广告的。有律师明确表示，公司和员工如未事先进行书面的约定情况下，员工可以拒绝公司让员工必须在朋友圈发布与公司相关的内容的广告。并且，如果公司以此为由，对员工进行处分或者辞退，那么是明显不符合劳动关系范畴的，员工可以依法维护个人的合法权益。当然，理论是如此，道理也是站在员工的这一方，但在现实实际中，想要真正做到拒绝却很难，尤其是要求在朋友圈打广告的问题上。

原则上，我们都有拒绝的权利，但这种权利从产生就有很多因素制约它生效。所有，我们只能选择一些巧妙地方法来避免在朋友圈打广告。比如对朋友圈内容进行分组，与公司相关的内容都仅由公司的领导同时可见，尽可能不打扰自己朋友圈中的亲人、朋友、同学。虽然朋友圈算是个人的私人空间，但对于能够看到你朋友圈的人来说，这也是一个开放平台。所以，个人看来，如果企业文化能够让你赞同，你对公司的广告有所感触，主动愿意发布无可非议。但只要有一点不情愿，那么就千万不要勉强。

B. vivo公司强制要求要员工群发微信消息做营销这个是否合理，不发就罚款

如果觉得不合理的话，可以协商说不想发，协商不成，又忍不了，去咨询一下律师后，在让法院介入审判

C. 老板要求员工用自己私人的微信qq推广活动,少推广一个就要罚款这样做违法吗

首先，你这个老板这种做法既不合法也不合理，私人社交工具属于个人财产，只可以自愿选择为公司宣传服务，不能强制！
中国雇佣关系不合法不合理的现象多了去了，所以……
其实你这种情况很好解决啊，申请一个小号，跟老板撒谎说大号被人举报封了，然后拉黑他，接着小号做宣传推广就行了呗
微信帐号最忌讳的就是加了老板和领导的号，你懂的

D. 公司要求员工利用朋友圈打广告，是否构成侵权 合同里没有相关条约

公司的这种行为是不算侵权的，但是如果您不想利用朋友圈发广告，您可以根据合同和《劳动法》来反对公司的这种行为。

E. 公司要求员工朋友圈打广告是否合法

这个如果是说你那个微信是私人的话其实这个是最这是不合法的。如果你微信朋友圈经常打广告，反而会那个让别人感觉到反感。很有可能有的时候被举报会被封号其实有的时候你没有必要说我老是打广告你是偶尔的为公司打一次两次广告是可以的经常的发就是违法的。

F. 老板强制要求我在朋友圈给公司打广告，我很不愿意怎么办

随着时代的发展，互联网普遍的各种软件也应运而生。很多软件已经成为微信支付宝等人们日常生活中不可缺少的存在。说到微信，几乎所有人都在使用，微信成为现代人社交的重要途径之一。尤其是朋友圈，随着电子商务时代的到来，不仅用于朋友圈，还用于社会生活。职场上也已经成为营销宣传的重要工具。

很多公司在朋友圈上看到机会，要求员工每天在朋友圈中传达公司的宣传信息，不仅能节省部分广告费，还能扩大宣传面，更容易找到正确的客户。因此，很多人开始在网上诉苦说，自己的公司每天都要传达公司的广告，如果做不到，就要罚款，所以不得不做。但是这样做会对周围的家人和朋友产生无形的影响，使自己为难。我有一个朋友，一个很可爱的女孩，平时有微信的头像都是自己的风格。突然有一天，微信头像的画风改变了，朋友圈里也开始充斥着各种宣传和广告。问她理由，她开始吐露自己的公司。

G. 在一些小公司强制员工发朋友圈，这些公司到底该不该呆

这还是看自己怎么想的，认为这样的就是侵犯自己隐私的而且自己也很讨厌这样的行为的可以选择不在这个公司。如果感觉自己也比较认同公司的文化也想转发的那么这样的公司还是能够继续呆下去的。有一种是不想发但是却硬逼着被发的还是看自己怎么想的。

所以从法律层面来看，还是要看合同里面有没有规定这一项。而从员工的私人感情来看，如果自己认同公司的企业文化，但是只不过对公司这种强制行为有点讨厌那么还是完全可以呆下去的。但是如果自己非常的注重隐私，而公司也不在意员工的想法并且强制的硬逼着自己发，那么这样的公司不待也罢。

总而言之，这些事情还是看自己的承受能力以及想法，毕竟每个人想法都不一样，而且现在一个合适的工作也不是太好找。如果公司的钱或者前途到位，有些事情还是可以忍一忍的。

H. 企业强制要求员工朋友圈发营销内容，算不算侵权

自己使用产品，然后并且发朋友圈，一有生意马上发朋友圈告诉大家有人买了，这样别人会觉得，真的有人买，就会了解了解，或许自己有需要，这样就可能会有更多的人购买你的东西了

I. 公司强制每天发微信朋友圈，不发扣绩效，禁止微信设置聊天群，公司这规定是否合法

公司强制要求员工利用个人微信进行营销活动是不符合规定的：

• 员工个人微信属于私人物品，不属于公司，员工有权利拒绝进行此项操作

• 强制员工进行别人进行他人进行某项不是本人乐意的事情，是触及法律的

公司要求员工利用个人微信做活动的利弊：

• 无论是手机号还是微信号，都是公司的财产

• 让员工使用本人自己的微信号做营销，员工一旦离职，会导致客户的流失

• 员工本人微信号，不属于公司财产，员工离职有权利自己的带走，公司无任何办法

解决办法：

建议公司统一建立自己的账号系统，作为公司的财产进行记录备案！且禁止员工利用自己的账号进行公司有关的一切活动。

其目的有两个：

• 保护公司财产，减少客户流失

• 员工离职，必须要求员工进行账号交接，更好的让他人跟踪服务离职人所服务的客户。

J. 公司强制要求员工利用个人微信进行营销活动是否违法

公司强制要求员工利用个人微信进行营销活动是不符合规定的