微信朋友圈发招工的可信吗

『壹』 微信好友里有人在朋友圈发很多职位不错的工作，需要收费的，请问靠谱吗

这个看的什么情况了，如果是劳务类的不介意去，但是国企及再往上的那肯定的花钱了。

『贰』 微信朋友圈发的兼职收入是真的吗

有些是真的，有些是假的。我们发的绝对是真的！不真考试全挂

『叁』 微信朋友圈招聘刷单兼职的靠谱吗

如果有兴趣的话你可以去问一下，基本上都是套路
一开始就会给你说日薪多少，基本上都会说300左右，甚至是更多的都有，反正吹牛不要钱呗。还有一种就是有好几种类型的兼职，让你自己自由选择，然后下一步就是让你下载一个软件，基本就是某某语音什么的，比较早些的时候用YY，现在我也不太了解用什么了。
然后会给你说先交入会费，美其名曰有个保障。如果这个时候你交钱很利索的话，那后期肯定还有各种名目的交钱项目。兼职就是来赚钱的，钱都没有见到就让交钱，这种基本都是不太靠谱的。
前几年的时候还有几个很不错的刷单平台，也是有入会费什么的，不过只要是淘宝账号足够多，赚取一点零花钱还是没有问题的。不过最近随着淘宝各种限制刷单，所以现在也基本都鱼龙混杂，没有多么有保障的了。
现在网络骗子太多，一定要谨慎小心。好奇可以去问问，但是一定要禁得起诱惑。

『肆』 微信上加了一个好友，看他朋友圈发的都是招工的信息，然后我问他招工啊！他说他是做劳务的，可信吗

这种情的招工信息
.不可靠不可信.注意
防范受骗免得受累

『伍』 微信朋友圈里帮别人发图片做兼职可信吗

『陆』 小时工发微信朋友圈能赚钱是真的吗

有是有
不过也不是很靠谱
朋友圈是个封闭的圈子
总在朋友圈里打广告不太好

『柒』 在微信朋友圈里发表招兼职或全职的都是传销吗

有的是真的，有的是假的，像招聘打字员就是假的，我还被骗过，现在做代理。

『捌』 网上微信朋友圈招聘信息是真的吗

通过互联网方式应聘的，要首先确认该单位的真伪，不要被那些诱人的待遇和薪水所迷惑，更不要贸然向招工者所提供的银行账号汇钱。
对于先让交报名费、培训费的招工条件，要提高警惕，防止被骗。

『玖』 网上招聘真假难辨,微信朋友圈招聘人气飙升

暑假期间，大学生网上求职被骗事件频发，网络招聘平台信息纷繁复杂，真假难辨也是让求职者头疼，近期，微信朋友圈招聘成为现场招聘、网络招聘之外的新渠道。不少企业人事认为，朋友圈直接面对熟人朋友，招聘的针对性更强，成功率更高，你在朋友圈看到过招聘启事吗?你对朋友圈招聘怎么看?求职者：微信朋友圈里频现招聘信息最近一段时间，由于上一家公司搬家，离住所太远，白领赵女士不得不辞职，重新找一份离家稍微近一点的工作。上了几个招聘网站、也参加了几场现场招聘会，却都没有找到心仪的公司。在刷微信朋友圈时，赵女士却发现居然也出现了好几条招聘信息。“招行政文员一名，工作地点楚河汉街”“健身会所招前台客服，菱角湖万达附近”……“怎么现在这些公司直接发朋友圈招聘了，这个形式倒也挺新颖方便的。”赵女士有些心动了。在一个求职者QQ群里，多名网友告诉记者，自己也经常在朋友圈看到招聘信息，但对于这种招聘形式，大家却意见不一。有的人认为这样挺好，刷刷朋友圈就能找工作，有的人却觉得不是很正规，会有点心里打鼓。招聘单位：熟人推荐的都比较靠谱虽然仍有人存疑，但不少企业HR已经通过朋友圈招到了自己需要的员工。上个月，本土一家连锁便利店的招聘负责人龚女士在朋友圈发布了一条简短的信息，只有一句话：“需要一名文职，要求熟练使用办公软件，认真负责，有推荐请联系我。”不到三天时间，她就收到了7个人的推荐，经过详细了解，约了三人到公司面谈，并顺利留下了其中一位。龚女士说，朋友圈里大都是熟人朋友，他们所推荐的人选应该也都是比较了解的人，这样针对性更强，招聘的成功率更高。前几天，武汉一家能源企业的HR何慧也通过朋友圈发布了招聘一名客服的消息。最后也顺利地招到了员工。她告诉记者，公司离职率很低，一年到头也没有几个岗位空缺，因而没有长期合作的招聘渠道，领导也不希望内部介绍，所以她就想到了在朋友圈发个信息试试，没想到还真成了。何慧认为，用朋友圈招聘的公司，一般需求量不大，对比网络招聘的海选方式，招聘成本更低，就算直接看到朋友圈的人不找工作，也会传达给身边找工作的朋友。“从招聘求职的效率来看，朋友圈熟人介绍的成功率是最高的。”专家：求职者应注意甄别微信朋友圈招聘信息对此，有人力资源专家认为，之所以会出现朋友圈招聘这一现象，大背景是现在招聘越来越难了，求职者获取信息的渠道越来越多，在微信如此普及的情况下，企业不得不尝试这种渠道让自己的招聘信息有效传达。通过微信朋友圈招聘有何优劣势?专家表示优势是招聘信息传达更为精准，直接面对和自己社交关系密切的人，或者与自己行业相关的人。即便招聘信息传播的人群不是直接的求职人群，凭借自己的人际关系和信任感，他们会传播给身边有这一需求的人，从而带来信息的二次三次甚至多次传播，此外，成本也很低。但是其弊端也很明显，朋友圈只能作为信息传递的渠道之一，不能形成整个招聘求职的闭环，无法进行简历的编辑和投递。由于一些朋友圈招聘都设计为比较夸张的H5页面，专家建议，求职者在通过朋友圈找工作时，需要对相关信息进行详细甄别，详细了解来源，如果想申请岗位，可以询问发布或者转发这一信息的人进一步深入了解，可以有效辨别信息，避免被骗。

『拾』 微信朋友圈有不认识的人在招工可信吗

微信朋友圈不认识的人在招工是不可信的，不要轻易相信不认识的人，如果想要工作的话，直接让自己的亲戚帮忙找一下工作，否则去给不认识的人工作，就算不是骗子，也可能会拖欠工资。