2016微商招商

『壹』 2016年做微商什麼最賺錢

2016年做微商什麼最賺錢，緊固件咨詢顧問俞文龍認為如果有生意頭腦的話做什麼生意都掙錢，如果沒有生意頭腦的話，做什麼生意都不掙錢。緊固件咨詢顧問俞文龍認為不要去問做什麼最賺錢，沒有人能知道，就是知道了也不會告訴你，而是默默掙錢去了。告訴你的都是騙子，不是想騙你去買他的貨，就是想騙你去參加他的培訓，或者就是騙你去買他的資料，而這些產品、培訓、資料屁都沒有用，如果有用的話，他們就不會賣什麼資料和培訓了，直接賣產品賺錢去了。
緊固件咨詢顧問俞文龍認為，最好自己查相關資料，網上得來總是假，碰到不懂裝懂的，隨便應答的，根本就是假的或騙人的就直接誤導你，甚至害慘你。

『貳』 怎樣成為微商總代理招商，想做微商代理什麼產

總代理商你直接交代理費就可以的

『叄』 【參考文檔】微商招商廣告文案-word範文模板 (9頁)

首先，分析哪些潛在的目標客戶，分析自己的優勢和劣勢，然後著重分析文本的優勢和劣勢，具有一定的說服力和煽動性內容。

『肆』 微商怎樣來招商

聚合微商建議：
第一，選擇讓你有底氣的品牌，那不言而喻，因為品牌名譽口碑好，公司背景實力強，產品會說話，顧客買賬，所以擁有這幾點的品牌商品，是你去招商的第一步，也可以說是基礎。
第二，拿高級別讓你有面子，我們應該都明白，在招商過程中，就是大魚吃小魚，基本上，想做代理的人，不會隨便跟個顧問，銷售經理做。至少也得是總監以上，為什知么，因為安全感，因為實力，因為意向代理有心思的，人家也想謀發展，那麼跟著一個級別一般的代理商，人家說不定起步都會比你高。
第三，學會自我包裝，這里我必須強調，我提倡的自我包裝道，不建議假大空，也就是吹牛吹得不落地，自己沒有那麼多，卻說得很過。我說的包裝，也就是你首先要是一枚高級的銷售官，然後你做了一手好圖，會拍照，會打扮，會講話，讓人覺得你親切，可愛，舒服。然後具有很高的情商，語言溝通能力，以及交際能力。

『伍』 尖叫微商起盤的招商的策略和環節如何設計

徵商起盤商交流，如尖叫科技、尖叫徵商等。

『陸』 如何宣導微商招商活動

通過群裡面贈送試用裝，吸引粉絲添加，每天在群里發給小紅包，和群裡面人積極互動，然後分享一些做微商的入門知識，偶爾發布一些招副業的信息！

『柒』 微商產品怎麼做招商的

想要做微商品牌，它最重要的步驟就是需要去招商，而且要不斷招商，但是各位微商大咖們都比較苦惱，不知道到底應該要怎麼去做好微商招商工作，因為微商一族晚上都比較忙，那麼在晚上到底是因為做了什麼而忙碌呢?
1、尋找精準客戶進行互推
對於一些精準客戶，大家需要通過平時的積累而判斷，因此可以在這個時候去進推，如果不是精準客戶的話，那麼貿然推廣很容易讓人將你屏蔽或者刪除，那麼什麼才是精準客戶呢?可以是被老顧客推薦來的顧客，也可以通過掃二維碼而主動添加你的人。
2、平時多在群里進行互動
因為新手微商們，本身客戶群體就不是很多，因此需要快速開拓疆土，拓展更多的客戶，因此就可以到各種群里去進行互動，不管是微信群聊還是QQ群，互動才會有機會。
在互動的過程中也需要遵守一定的互動原則，可以先選擇幾個相對重要的群去互動，然後不管是白天還是晚上，都可以在群里積極冒泡，混個臉熟。如果群里的人基本上都熟悉你了，那麼也就有了最基本的信任了，在這個時候也可以順便聊一聊產品，如果群里的人有興趣的話，那麼就會主動來加你，這時便可以主動出擊推廣商品，引導成交。
要是沒有，大家也不要太早的放棄，而是把一條加入了產品鏈接的干貨分享到群里，這樣就不容易引起顧客的反感，還有效地打了廣告。
還有一種特別重要的互動方式，那就是發紅包，金額可以不用很多，主要是搶紅包的互動，時間一長，大家也知道你靠譜和大氣，因此對產品有需求就會在第一時間來咨詢你。

『捌』 我想做一個微商招商平台台怎麼做呢

我想做一個微商招商平台台怎麼做呢?

1丶提升企業的形象

2丶方便快捷積累會員

3丶維護老客戶關系

4丶增加客戶黏性

5丶分享傳播品牌和產品

我想做一個微商招商平台台怎麼做呢?

1、創造客源，也就是流量

2、傳遞對用戶有價值的信息

3、循序漸進，輕描淡寫

4、分享價值，曲徑通幽

我想做一個微商招商平台台怎麼做呢?

之前我也不會做啊，什麼都不懂

也不會聊天，也不會談旦子無奈

現在都破萬啦，才三個月不到呢

老詩人很好交流/ 號 【himalaya1047】耐心

『玖』 怎麼做微商和微信的內容，微商培訓代理怎麼招商

一、榜樣激勵
為代理商樹立一根行為標桿,「表不正，不可求直影。」要讓代理商充滿激情地去工作，管理者就先要做出表率出來。
1、你是代理商們的模仿對象;
2、激勵別人之前，先要激勵自己;
3、要讓代理商高效，自己不能低效;
4、塑造起自己精明強乾的形象;
5、做到一馬當先、身先士卒;
6、用自己的熱情引燃代理商的熱情;
7、你們幹不了的，讓我來;
8、把手「弄臟」，可以激勵每一個代理商;
9、在代理商當中樹立起榜樣人物;
二、目標激勵
激發代理商不斷前進的慾望，人的行為都是由動機引起的，並且都是指向一定的目標的。這種動機是行為的一種誘因，是行動的內驅力，對人的活動起著強烈的激勵作用。通過設置適當的目標，可以有效誘發、導向和激勵代理商的行為，調動代理商的積極性。
10、讓代理商對團隊前途充滿信心;
11、用共同微商目標客戶引領全體代理商;
12、把握「跳一跳，夠得著」的原則;
13、制定目標時要做到具體而清晰;
14、要規劃出目標的實施步驟;
15、平衡長期目標和短期任務;
三、授權激勵
重任在肩的人更有積極性，有效授權是一項重要的微商運營技巧。不管多能千的你，也不可能把工作全部承攬過來，這樣做只能使管理效率降低，代理商成長過慢。通過授權，管理者可以提升自己及代理商的工作能力，更可以極大地激發起代理商的積極性和主人翁精神。
19、不要成為團隊里的「管家婆」;
20、權力握在手中只是一件死物;
21、用「地位感」調動代理商的積極性;
22、「重要任務」更能激發起工作熱情;
23、准備充分是有效授權的前提;
24、在授權的對象上要精挑細選;
25、看準授權時機，選擇授權方法;
26、確保權與責的平衡與對等;
27、有效授權與合理控制相結合;
四、尊重激勵
給人尊嚴遠勝過給人金錢，尊重是一種最人性化、最有效的激勵手段之一。以尊重、重視自己的代理商的方式來激勵他們，其效果遠比物質上的激勵要來得更持久、更有效。可以說，尊重是激勵代理商的法寶，其成本之低，成效之卓，是其他激勵手段都難以企及的。
28、尊重是有效的零成本激勵;
29、懂得尊重可得「聖賢歸」;
30、對有真本事的大賢更要尊崇;
31、責難代理商時要懂得留點面子;
32、尊重每個人，即使他地位卑微;
34、越是地位高，越是不能狂傲自大;
35、不要叱責，也不要質問;
36、不要總是端著一副官架子;
37、尊重個性即是保護創造性;
38、尊重代理商的個人愛好和興趣;
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