職業生涯人物訪談微商

⑴ 職業生涯人物訪談

職業生涯通常要重點解決四個問題，簡單來說，就是「定位+目標+通道+包裝」。
定位：如何了解、分析自己的職業能力、特長與職業興趣，明確職業定位。
目標：如何通過對人才市場、就業狀況的分析，來確立清晰的職業目標。
通道 ：如何根據自己的具體情況，來選擇適合的求職渠道，尋求最佳的發展通道。
包裝：如何對自己進行必要的包裝，如通過簡歷包裝、工作技能包裝等幫助營造受歡迎的氣氛、展示身份等等，進行自我推銷。

根據這四點可以提以下的問題：

營銷人員最重要的職業技能的哪些？成功的營銷人員是如何發現自己具有這些技能的？
如何找到使自己成功的產品？
如何使自己的產品讓客戶接受？
如何突出產品的賣點？怎麼就能打動客戶？
如何維護自己的團隊？
如何維護長期客戶、重點客戶？
等等

⑵ 求大學生職業生涯規劃人物訪談總結

大學生職業生涯規劃人物訪談報告 :

訪談時間：2011年11月23日。

訪談方式：當面采訪。

訪談人：

被訪談人：李處長。

被訪談人簡介：李處長，硬體工程師。大學畢業後經過幾年的打拚。李處長終於在工作上取得很大的突破，從一名普通不起眼的研發人員成為研發處主管，也實現了他職業發展的成功。

訪談內容：

問：現在很多求職者選擇進什麼樣的公司，很重要的一點就是考慮進一家公司是否有比較好的發展前景。我想問一下從事這份工作的人的發展前景或晉升機會如何？

答：這主要還是要看自己的能力。俗話說，雞窩是養不住鳳凰的，如果你是鳳凰的話，你早晚都會跳出狹小的雞窩的。但有些公司，如果你沒有能力的話，你就只能做一個職工，因為不可能每個人都是領導人。就像你做的這樣一份生涯人物訪談活動或是一份生涯規劃，如果你做不到的話，那你就沒有辦法了。但是人都有這樣向前發展的想法是沒有錯的。所以能力真的很重要。

問：我們專業在大三的時候有一個大學實習，在實習之前我們需要在哪些方面有所准備？

答：首先梳理自己已有的專業知識能力，客觀地評價自己的優勢和劣勢，盡可能做到揚長補短。其次有目的地提前鎖定一些目標實習單位，有針對性地進行一些關注和調研，做到有的放矢。最後可以閱讀一些人際交往或社交禮儀的知識，力求在細節方面也做到位，也可以嚮往屆師兄師姐討教實習的一些鮮活的經驗，以利於較快地適應角色和心態的轉變。


問：學校中的哪些課程對這個行業比較有幫助？
答：總的來說是有幫助的，但是大家都知道，書上的知識永遠趕不上技術的發展，所有如果你向在這個行業有好的發展的話，就不能局限於書本上的東西，要多動手，這樣能學到的東西比你課程上所能學到的多很多。


問：平常在工作方面，您每天都做些什麼工作？您是否滿意這樣的工作現狀？
答：因為我是做研發的，所以很多時間要花在看書，做試驗上面，很有收獲。我很喜歡現在的工作，我覺得它目前可以承載我對職業的那些想像，也符合我當前的期望。

問：您認為如何才能做好這份工作？應該具備哪些知識、技能或者經驗之類的？

答：任何工作都需要一個人全心全意地投入，而且應該滿懷熱情，喜歡是做好的前提。我覺得很多知識技能或經驗也許並不是先前都已經積累了。而更多地是在進入工作之內，抱著一種開放、包容、謙虛、好奇的態度慢慢習得的。當然現在你們可以多看一些這方面的書籍，了解一下行業的相關動態，確定自己所要研究的方向，這樣能更好的為你以後的工作打下良好的基礎。

問：行業內，單位對剛進入該領域工作的員工一般是否進行培訓？如果有，是哪方面的培訓？今後還要求個人在哪些方面素質有所提高？是否有繼續深造的機會？

答：每一個新進入的員工都會進行一系列相關的培訓，內容主要是對新來員工培訓相關技能，讓員工能夠更好的將學校中所學到的知識更好的轉化為想用的技能。除了部門自己組織的學習以外，公司每年都會組織一些培訓，讓大家更好的了解當前行業的新技術，新動態。正式進入工作崗位後，要求每個人都有一定的技能，能夠獨立面對一些問題，在技術方面要求會比較多。在深造方面，公司是比較支持大家進行更加高層的學習，公司所舉行的每周一次的讀書會就是一個很好的例子。


問：在您的工作領域里初級職位和略高級別職位的薪水一般是什麼水平？

答：每個公司的薪酬水平有所不同，很難有一個統一的標准。

問：據您所知，從事這份工作的人在單位或同行業內的發展前景如何？

答：目前期顯示器和tv行業現有的人員構成並不是非常合理，盡管做這個方面的人相當多，但是很缺少能夠獨當一面的優秀研發人才，總的來說就是，高層然才比較欠缺，低層人員泛濫。所以，對於每一個想要在此行業有所發展的人來說，機遇和挑戰是同時並存的。

⑶ 如何進行職業生涯人物訪談

第一部分 概述
生涯人物訪談，是通過與一定數量的職場人士（通常是自己感興趣的職業從業者）會談而獲取關於一個行業、職業和單位「內部」信息的一種職業探索活動。通過訪談，了解該職業崗位的實際工作情況，獲取相關職業領域的信息，進而判斷你是否真的對該工作感興趣，實際上是一次間接、快速的職業體驗。
一、主題
了解社會、探索職業、促進規劃、把握人生。
二、活動目的
生涯人物訪談是大學生職業選擇和職業定向的一個自助平台，是在校期間職業生涯規劃的一個環節，是一種獲取職業信息的有效渠道，目的在於使學生了解和認識社會需求、職業需求、職業環境和基本狀況，幫助求職者（尤其是在校大學生）檢驗和印證以前通過其它渠道獲得的信息，並了解與未來工作有關的特殊問題或需要，如潛在的入職標准、核心素質要求、晉升路徑和工作者的內心感受等（這些信息是通過大眾傳媒和一般出版物得不到的）。通過生涯人物訪談，還能正確認識自己的優勢和不足，從而制定更加合理的大學學習、生活計劃。
四、操作流程
1、認識和了解自己
加強對自己的了解和認識。可以藉助一定的工具（如霍蘭德職業傾向測試、職業能力測量表、職業價值觀自測量表或測評軟體分析自己的興趣、性格、技能和工作價值觀。（注意：可以使用各種測評工具或軟體，但不能迷信。）
2、尋找生涯人物
結合自己的興趣、技能、工作價值觀、教育背景和已掌握的職業知識列出未來可能從事的幾個職業，然後在每個職業領域尋找3位以上的在職人士作為生涯人物。生涯人物可以是自己的親人、老師和朋友，可以是他們推薦的其他人，也可以藉助行業協會、大型同學錄或某個具體組織的網頁來尋找其他職場人士。
（注意：生涯人物的職業應是自己嚮往的。每個職業領域的生涯人物應結構合理，既有初入職場的人士，也有工作了一定年限的中高層人士；正式訪談前，對生涯人物的信息掌握得越全面越好，姓名、職務和聯系方式是必須的，對於可以在生涯人物的講話、文章或者大眾傳媒和單位網頁上可以獲得的信息要盡可能的收集和熟悉。）
3、擬定訪談提綱
結合目標職業信息設計訪談問題，對生涯人物的訪談可以圍繞以下要點進行：行業、單位名稱、職業（職位）、工作的性質類型、主要內容、地點、時間、任職資格、所需技能、市場前景、行業相關信息、工作環境、工作強度、福利薪酬、工作感受、員工滿意度等。（具體內容可以參考附件一）
4、預約並實地采訪
預約方式有電話、QQ、電子郵件和普通信件等，其中電話最好。預約時首先介紹自己，然後說明找到他的途徑、自己的采訪目的、感興趣的工作類型以及進行采訪所需要的時間（通常30分鍾左右），確認采訪的日期、時間和地點。（注意：聯系前的准備要充分，電話聯系時還應備好紙和筆，以備臨時電話采訪；聯系時一定要有禮貌，時間要短。）
訪談方式可以是面談、電話訪談、QQ訪談，最好是面談。面談前，采訪者一般可以用已經從其它渠道了解的生涯人物的好消息輕松打開話題。之後就可以按設計好的問題開始訪談了。遇到生涯人物談興正濃時，采訪者要樂於傾聽，給生涯人物留出提供其他信息的機會。在訪談結束時，請生涯人物再給自己推薦其他相關的生涯人物。這樣就可以以滾雪球的方式拓展自己的職業認知領域。
注意：
（1）采訪前為自己准備個「30秒的廣告」，因為在訪談過程中生涯人物可能會問采訪者的職業興趣和求職意向。
（2）面談前，應徵求生涯人物的意見，視情況對談話進行錄音、或書面記錄、或不記錄。
（3）面談一定要守時、簡潔，不浪費他人時間。
（4）訪談結束後，對於不允許訪談現場記錄的內容應迅速補記。
（5）采訪結束後一天之內，要通過合適的方式表示感謝。
5、訪談結果分析
在一個職業領域采訪三個以上的生涯人物後，用職業信息加工的觀點來分析，對照之前自己對該職業的認識進行比較，找出主觀認識與現實之間的偏差，確定自己是否適合這一行業、職業和工作環境，是否具備所需能力、知識與品質，形成書面總結報告，進而詳細制定大學期間的自我培養計劃。如果訪談結果與自己之前的認識出現嚴重脫節，就有必要進入另一個職業領域開展新一輪生涯人物訪談。
五、注意事項
1、訪談前要做好充分准備
2、訪談中要注意著裝和儀表，態度和藹、大方；要文明禮貌，措辭得體。
3、要時刻注意安全問題，增強安全意識，提高防範能力，確保萬無一失。
4、尊重被訪談者，注意保護他們的信息安全和個人隱私。
5、認真對待，不走過場，真正通過訪談達到探索職業的目的，為個人的職業定向和職業選擇做准備。
第二部分 生涯人物訪談提綱
1、您是如何找到這份工作的？
2、就您的工作而言，您最喜歡什麼？最不喜歡什麼？
3、你的職位是什麼？你的主要職責是什麼？
4、從事此行業的人做些什麼？
5、工作地點一般在哪裡？
6、在行業內，先從什麼樣的工作崗位做起，能學到最多的知識，最有益於發展？
7、工作場所性質有哪些特徵？
8、在工作方面，您每天都做些什麼？
9、您在做這份工作時，日常面臨的問題是什麼，什麼最有挑戰性？
10、個人的主要成就是什麼？最成功的是什麼？
11、在這個職位上，如果想獲得成功必須擁有並保持什麼樣的能力?
12、目前還缺乏的必須改進的能力有哪些？怎麼改善他們？
13、在你的組織中，能夠把在同樣一個崗位上把成功和不成功區別開來的行為是什麼？
14、您認為做好這份工作應該具備哪些知識、技能和經驗？
15、目前，行業內要求從事這份工作的人應該具備什麼樣的教育和培訓背景？
16、您認為什麼樣的個人品質、性格和能力對做好這份工作來講是重要的？
17、這項工作需要的個人品質、性格和能力同別的工作要求的有什麼不同嗎？
18、學校中的哪些課程對這個行業比較有幫助？
19、行業內，單位對剛進入該領域工作的員工一般會提供哪些培訓？
20、在您的工作領域里初級職位和略高級別職位的薪水一般是什麼水平？
21、這個行業是否有季節性或地理位置的限制？
22、這個行業存在的困難及前景如何？
23、據您所知，有什麼職業雜志、行業網站或其它渠道能幫助我深入了解這個領域？
24、您的熟人中有誰能夠成為我下次采訪的對象嗎？可以說是您介紹的嗎？
第三部分 生涯人物訪談例子
被訪談人：某國際工程咨詢有限公司副總經理小林(下用X)
被訪談人簡介：小林，注冊監理工程師、注冊造價工程師、一級總監、某國際工程咨詢有限公司副總經理。畢業於北京市重點中學牛欄山一中。大學畢業後，分到大型國有企業。8年後，他跳槽離開了國企。隨後，他加盟了在工程監理業很有名氣的北京某國際工程咨詢有限公司。從項目副經理開始，到總監、再到副總經理。小林對於成功是這樣認為的：機遇+魄力。他奉行穩扎穩打的戰略。並取得個人職業發展的成功。
◆問：首先我對老師的個人經歷還缺乏足夠的了解，比如您的求學經歷、工作經歷（諸如您是如何得到這份工作的？在成為《視野》雜志主編之前從事過哪些相關職業，之前是否還有其他自己喜歡、渴望從事的行業？畢業後多久得到這份工作、目前已經做了多久等）
答：我2001年從西北師范大學經濟管理學院畢業，本科專業是信息管理。2002年我進入蘭州大學新聞學院，開始攻讀傳播學專業的研究生學位。在此以前，我對期刊業一無所知。考慮到今後的專業學習，我覺得有必要進入相關媒體進行實踐，才能更加熟悉新聞媒體的運作。於是我來到《視野》雜志社，尋求實習的機會。很幸運，我在這里找到了更為合適和廣闊的

⑷ 職業生涯人物訪談報告

職業生涯人物訪談報告主要是寫通過訪談而得到的經驗、結論等。可以採用分點論述的方法去寫。

正文

通過對王先生的訪談，我學到很多。以下這些是我的總結：

（1）作為一名大學生，對未來工作的最好准備就是學好專業基礎知識。因為不管以後從事怎樣的職業和職位，專業知識的運用都是非常重要的。沒有過硬的專業知識，是不可能在將來的工作中有穩定長遠的發展的。

（2）學會做人的方法並多花一些心思經營自己的人際關系網路。 學會做人是我們大學生必修的一門課程。如今在校學習的我們，

交際圈僅限於親人、部分同學和少許的朋友等，非常狹窄，對自己今後生涯的順利發展不是非常有利。所以，我們應該從現在起就更加重視培養自己的為人處世能力並經營好維護好自己已有的人脈資源。

（3）學好英語。

在經濟全球化的今天，英語這門語言不得不說是比較重要的，而對我們的軟體工程專業來說，英語就顯得尤為重要。英語的牢固掌握，對我們找工作無疑是一塊很好的敲門磚，也是我們參與國際交流，實現國際間合作的必需條件。

（4）積極投身實踐中去，去經歷，去感受，去領會。

獲取知識和提高技能有兩條途徑：一是從前人的經驗中去獲取；二是從自己的實踐中去獲取。而最重要最可靠最有價值的還是自己在實踐中所獲得的知識和技能等，實踐出真知。

而且實踐特別鍛煉人，練你的技能，考驗你的專業知識，練你的勇氣等。不論結果成功與否，所獲得的體會和閱歷是你一生受用不盡的財富。這就是實踐的魅力所在！

（5）擺正心態，對工作要嚴謹、認真、負責，樂觀面對未來所從事行業的發展前景。

心態決定成敗，細節鑄就輝煌。我們去應聘工作崗位，是想施展自己的實力，更是想為所在公司創造利潤和價值，而不是「三天打魚，

兩天曬網」，成為公司的負擔。在人才市場競爭如此激烈的當今社會，任何一個公司都不會接受一個心高氣傲、做事磨蹭、對工作不認真負責的員工。正如冠捷科技集團劉某所言：「其實那些從大學出來的畢業生更高傲，說的都很好聽，叫他做一點事總是磨磨蹭蹭，而且還做不好。

我們對員工都沒有什麼特別的、苛刻的要求，他們只要對自己有態度，對所在崗位認真負責，那他們做任何行業都是可以的，而且我們也是歡迎這樣的員工的。」還有，中國的通信產業仍然是發展強勁的朝陽行業，仍然是一個生機勃勃而且更加合理健康發展的充滿希望的行業。

所以，我們不應該有太多的抱怨和悲觀的心態，應該盡量多地去接觸行業最新的發展概況。並做好充分的准備，待畢業時，積極投身通信行業的發展大潮之中。這也是我們作為未來的通信工程師實現自我人生價值的努力方向和難得的機遇。

⑸ 什麼叫職業生涯人物訪談

生涯人物訪談，是通過與一定數量的職場人士（通常是自己感興趣的職業從業者）會談而獲取關於一個行業、職業和單位「內部」信息的一種職業探索活動。通過訪談，了解該職業崗位的實際工作情況，獲取相關職業領域的信息，進而判斷你是否真的對該工作感興趣。

為了幫助學生進行職業探索和職業環境認識，有效進行職業生涯規劃，學院決定利用假期組織開展職業生涯人物訪談活動。這項活動對於沒有工作經驗和社會閱歷的大學生來說，是了解職業的一個比較好的方法。

(5)職業生涯人物訪談微商擴展閱讀：

職場人士在職業規劃時，必須考慮到行業的特性與個人的優缺點，這樣才能制定合理、有指導意義的職業規劃。

一、職業發展目標要契合自己的性格、特長與興趣。職業生涯能夠成功發展的核心，就在於所從事的工作要求正是自己所擅長的。從事自己擅長的工作，我們會工作得游刃有餘；從事自己所喜歡的工作，我們會工作得很愉快。

二、職業規劃要考慮到實際情況，並具有可執行性。有些職場人士很有雄心壯志，短時間內工作雖具有一定飛躍性，但更多時候卻是一種積累的過程——資歷的積累、經驗的積累、知識的積累，所以職業規劃不能太過好高騖遠。

三、職業規劃發展目標必須有可持續發展性。職業發展規劃不是一個階段性的目標，而是一種可以貫穿自己整個職業發展生涯的遠景展望，所以職業發展規劃必須具有可持續發展性。如果職業發展目標太過短淺，這不僅會抑制個人奮斗的熱情，而且不利於長遠發展。

⑹ 急求一份職業生涯人物訪談錄

你的問題實在是太多了呀，要是肯加到200分，我一定幫你寫。我以前幫別人也寫過類似的問題，不信你可以參考http://..com/question/305139294.html?fr=im100008

⑺ 職業生涯人物訪談求範文

生涯人物訪談記錄(一)訪談時間:2008年12月12日訪談形式:QQ聊天【附錄（一）附有QQ聊天記錄】訪談人:潘歡歡、丁海仙、方羽芬

記錄者：周海燕、樂維亞、竺盈利被訪談人:周**被訪談人物簡介:周**，畢業於中國政法在大學新聞系，並獲得法學雙學位，現為「經濟觀察報」記者。訪談詳細過程記錄：楊悅：您好，很榮幸您給予了我這樣一個能夠訪談您的機會，首先謝謝您從百忙之中抽出時間接受我的訪談。朱熹妍：好的，不用客氣。楊悅：我們知道現在找工作很難找，好工作就更難找了，我想問一下您，您是怎樣找到這份工作的？朱熹妍：是簡短點呢，還是詳細點呢？楊悅：詳細點吧！朱熹妍：一開始是大二的時候在《經濟觀察報》社會實踐，很多同學都選擇一個地方蓋章就混過去了，我覺得還是真的出去學些東西比較好。後來獨立做了幾篇稿子，報社感覺不錯。2007年10月份，我也是剛剛考完司法考試等成績，於是就在幾個媒體中應聘。主要就是兩個：北京青年報和經濟觀察報。北青的招聘前前後後要三四個月，經觀的有熟人推薦，正好他們缺人，就進去了。楊悅：恩，那麼請問如果在大學學的專業不是記者方面的專業，您認為以後有可能做記者工作嗎？朱熹妍：有，現在媒體裡面一多半的人都不是新聞專業的。一些專業甚至比新聞專業更容易找到新聞職位，比如英語、經濟。一些理工的知識背景對一些選題的操作會更深入。楊悅：那這么說就是說從事記者行業沒有太大的專業*羅？朱熹妍：對，但是比較重要的一點是，對邏輯能力、應變能力、和對文字的把控能力要求稍高。現在的傳媒很少能夠等待你成長，除開國有企業內部媒體外，都需要有經驗、有人際關系的。所以必須讓自己看起來經驗豐富。楊悅：那麼您認為如果想要以後從事記者工作，在大學階段應該多做些哪方面的准備？需要像其他許多行業一樣考些什麼資格證嗎？朱熹妍：不需要考什麼證。考證完全憑興趣，但是一些專業性比較強的媒體除外，另外一些體制內的媒體還停留在**招聘要求上，要求英語六級達到一定分數，還有計算機等級證書。大學階段應該多多閱讀報紙、期刊、雜志之類的刊物，以及經典文學著作和現代暢銷書——這樣你才不會與社會脫節。另外不要偏科，要一專多能。楊悅：恩，請問記者工作是您理想的工作嗎？或者說，從事這一行業您覺得與您的興趣愛好有關嗎？朱熹妍：從某些方面說，記者這個職業比較理想，生活比較充實、多彩，待遇方面也比較好。能夠與社會高層接觸是一個很好的平台。我一直認為，興趣、愛好與工作無關。但是你的工作是否符合你的價值觀比較重要。這關繫到你的自我價值實現。楊悅：呵呵，剛剛您提到待遇方面比較好，我想冒昧的問一下，您一個月可以拿大概多少薪水阿？朱熹妍：基本工資很低的，2000.補貼6、700，稿費就屬於多勞多得了，從3000-6000不等。另外一些活動經費2000左右。能夠保證是每月差不多6000。楊悅：哦，那看來即使有了一份很好的工作也不能養尊處優，還得努力干呀！朱熹妍：是啊，除非你進國企或者**。嘿嘿。楊悅：做記者工作的話可能會遇到那些困難，其中遇到的最大的挑戰是什麼啊朱熹妍：如何面對他人的要求：因為你對報社有工作責任；因為你有話語權，很多人都會找你幫忙；作為社會人，你的親友也會對你提出要求；最嚴重的是，你自己對自己的要求，通常是最嚴格的，反映在報道上，就會無休止地煩下去。這些都需要控制度。楊悅：我們知道哈，記者工作肯定經常需要在全國各地到處跑，作為一名女記者，一方面需要在外到處跑新聞，另一方面，作為一個家庭的主心軸，有可能與許多家庭的事情需要你去料理，您覺得這矛盾嗎？您是怎麼樣處理這兩者關系的。朱熹妍：哈哈，我們是80後，我們不做飯的，挺多一周用全自動洗一次衣服。實在看不下去了請個鍾點工打掃衛生，自己房間的就自己打掃了。基本上沒有什麼家務。楊悅：呵呵，貌似現在80後都不在家做飯了哈，呵呵。您認為記者行業的前景如何阿？需求空間還大嗎？朱熹妍：記者行業是不朽的，但是記者是容易生銹的，鐵打的營盤流水的兵，基本上每年要換一批新的。但是應屆畢業生很難進入一線媒體，如有此志向，一定要注重實踐經驗和視野開闊。另外，除非你有情節，否則記者不是一個終生的職業。我准備干幾年積累些經驗和資源後再深造，或者創業。人，不一定要把自己規劃得太死楊悅：恩，今天跟您聊了這么多，真是讓我受益匪淺，希望以後還能經常與您聊聊，再次感謝您能接受我的訪談。謝謝！朱熹妍：不用客氣。