女公務員辭職做微商

⑴ 36歲女公務員辭職是不是很傻

其實她做這個決定應該有她自己的道理，肯定是自己覺得對才做的。至於是不是很傻，外人的評價是無所謂的，更多的是她覺得值得就可以了。
感覺一個人做事肯定有自己的想法，不用介意別人的眼光，自己覺得不傻就行。

⑵ 女公務員辭職賣瓜子 女公務員為什麼被稱為電商傳奇女神

提及微商，很多人都會面露不屑和厭惡，迅速腦補朋友圈刷屏賣東西的場景。有人說：堅決不做微商。還有人說，讓我刪除你的唯一理由就是天天刷屏賣貨。「青姑娘」卻辭去公務員，做起了忙碌的「微商」。(4月26日 《中國青年報》)
褪去公務員的光環，選擇「微商」行業，以瓜子為經營對象獲得不菲的收入，看起來確實非常勵志。如此的一幕，與當年北大才子賣豬肉具有相似性，背後自然會存在各種爭議之聲。然而，「青姑娘」段湘青的的舉動，正是創業成功的一個範本，其必然帶給公眾更多的創業啟示。
如今的就業方向，呈現出多元化的特徵，擇業意向不再局限於所謂的「體制內」。即便，已經成為「體制內」的一員，個人也可以擁有自主選擇的空間，不需要再在「圍城」內安守。尤其是，社會的發展以及個人理念的革新，帶給更多人再次就業、創業的激情，這本身就是市場經濟活躍的真實表現。「賣瓜子」4個月銷售收入5000萬，如此的顯赫成就面前，無疑給社會上了生動一課。在當前全社會推進創業的大背景下，段湘青的成功事跡，正是如何取得創業成功的示範性引導。
當下，「雙創」正是這個時代發展的主旋律，也是一項重點工作，但很多人卻並沒有認識到該工作的重要價值和意義。於是，一些人片面的認為，「學而優則仕」，大學畢業後捧得一個「鐵飯碗」，才能體現出自己的價值。其實，並不是每個大學畢業生都應該如此，囿於個人性格、愛好、能力等多方面的差異，很多人的就業並不會定位於「體制內」的方向。從這個方面來說，對於拋棄公務員身份做出創業選擇，本身就需要克服固有的傳統偏見，忍受一些人無法理解的目光，邁出這一步的難度可想而知。
其實，段湘青的成功，不僅僅止於個人的努力奮斗，還在於其注重創業項目的潛力挖掘。眾所周知，「微商」並不好做，甚至有人曾經戲稱「見到微商廣告就拉黑」。然而，面對這種情形，段湘青卻逆勢而上，將自己的產業定位為「新微商」，以新穎的銷售思路和模式贏得了客戶的認可。不難看出，即便是在某些冷門創業項目中，也可能蘊藏了重要的商機，關鍵是個人如何去發現和發掘。「三百六十行，行行出狀元」，只要能夠秉承精益求精的理念，將產品和服務做到極致，成功自然會水到渠成。
小小的瓜子，如今卻賣出了大市場，如此成功的經驗面前，確實令人感到不可思議。然而，成功的背後，其實也是段湘青積極認真創業的一種必然，是對她努力付出的匯報。個案的成功很難被復制，但對於創業卻頗具示範價值，創業創業並不見得要做高精尖的產品，小小的瓜子也可以兌換豐厚的財富。假如，在創業過程中能夠以用戶的感受為出發點，最大限度滿足公眾需求，市場的反哺或許只是時間問題而已。(劉建國)
轉自《光明網》

⑶ 大齡單身30+女公務員辭職是不是太瘋狂了

一，主動找領導承認錯誤（他說你錯你就是錯。。。），拿著東西走動幾次就好了。二，找找大領導，讓他給你調整一下工作崗位，跳出這個圈子。三，完全不管他們，他們也並不能把你怎麼樣，自己內心強大起來，不要患得患失，自己過自己的小日子就好了，工資照發。四，既然他們孤立你，你做出什麼成績都不會有回報，工作就得過且過能推就推吧，留出時間來自己多注意學習，爭取跳出這個圈子，還過得比他們都好，這樣多好。
總之，女公務員工作還是比較清閑的，假期也有保證，工資跟企業比也差不多，不要辭職，享受生活就好了，自己多看開，既然沒有背景就別多想了，基本不太可能得到提拔，這么舒舒服服一輩子也不錯。

⑷ 那些辭職還能年入50w的女性，都在做什麼

1、聞臭師。

當環境空氣質量越來越受到關注之時，「聞臭師」憑借鼻子判斷臭氣的排放是否超標，給出的嗅辨結果將成為環境行政處罰的依據，並且具有法律效應。聞臭師的工作有很多「清規戒律」，比如，不能抽煙喝酒，工作前不能吃大蒜、辣椒等刺激性食品，也不能有鼻炎，一旦感冒，會被立即換崗。女聞臭師還不能抹香水、口紅等等。

這兩個工作都是新興的工作，所以收入很高，很多辭職的女性都會選擇做這兩個職業。

⑸ 女公務員辭職後自謀職業,得交養老金到多大歲數

女公務員辭職後自謀職業，養老金需要連續繳納15年，退休後方能領取養老金，可以多繳幾年，多繳多得。友情提醒一下：社保關系需要轉移，公務員交的是機關事業社保，自謀職業後是交不進這類社保的，可以選擇城鎮職工社保，你交8%，新單位負擔20%。

⑹ 青姑娘放棄公務員做微商作文

提及微商，很多人都會面露不屑和厭惡，迅速腦補朋友圈刷屏賣東西的場景。有人說：堅決不做微商。還有人說，讓我刪除你的唯一理由就是天天刷屏賣貨。(4月26日《中國青年報》)
又是一個公職人員辭職下海經商的新聞，又是一次社會的廣泛聚焦，又是一場你說我道的輿論浪潮。應該說，當下公務員辭職已經不是什麼新鮮事了，但是辭職之後的動向卻往往成為人們關注的焦點，尤其是對領導幹部來說。筆者推測，公眾的好奇心，無非是想看看在官場上如魚得水的領導幹部，辭職後又能否像在官場上一樣，干什麼事情都游刃有餘。
但是每每出現公職人員辭職的消息，往往都附帶其辭職之後成功創業的經驗之談，媒體所釋放的信息，給人的感覺就是鼓噪公職人員辭職，下海經商掙大錢，或幹些自己喜歡的工作。從這些辭職之後的成功案例來看，這種從體制內解脫出來的「豁然開朗」之感又讓不少在編在崗的公職人員蠢蠢欲動。
在國家大力提倡「大眾創業，萬眾創新」的今天，甚至在沿海地區也制定出台了鼓勵公職人員創業的相關政策，暫時保留公職一段時間，創業成功就完全退出編制，創業失敗就再回來。種種跡象表面，公職人員辭職下海經商也罷，另找僱主也罷，無疑是一種體制內外的銜接越來越緊密的趨勢。可進可出、可上可下，能當國家幹部，也能做社會的棟梁之才，但歸根結底，都是通過實現自身價值為社會發展、為國家建設做貢獻。
每個人都有人生選擇的自由權，每個人在社會中都有一個專屬的角色定位，其作用是其他任何人無法取代的。有的時候，人生的目標是需要通過歷練和實踐才能找到方向的，而有的人，一開始就能夠准確定位自己的人生目標，規劃好自己的人生線路圖。換言之，並不是所有人都適合機關工作，並不是所有的機關幹部都是為民務實清廉的好乾部。但是，既然過五關斬六將進入國家機關，也是費了千辛萬苦之力的，所以說，公職人員辭職是需要「勇氣」的。但是對於一些為官不為的幹部來說，雖然食之無味，但是棄之也覺得可惜，更何況，走出體制，也未必有更好的發展前途。
相反，能夠辭職走出去的，必然都是有規劃、有目標、有潛質的人，沒兩把刷子，敢在激烈的市場競爭中搏潮拍浪？而這部分人，在基層機關，沒有領導幹部的身份，是難以將自己的思路付諸現實行動的。當創新理念被抹殺、被否決，對其積極性的打擊是可想而知的，只有另謀出路，尋求更大的可作為平台。
因此，「青姑娘」辭職做微商，不過是當前公職人員辭職和成功微商兩個角色的交叉，稀鬆平常，無甚可議的。倒是值得關注的是，像「青姑娘」這種做事情「根本停不下來」的基層幹部，用人單位如何充分使用，保護其幹事的積極性卻是值得機關單位反思的，否則，總是讓這種敢想卻不敢乾的幹部流失，也是一種不正常的現象。

⑺ 怎麼那麼多女的異地公務員辭職的，當初是怎

有的人是考比較遠，想說競爭比較小，然後後面再考回本地或者其他的。

⑻ 公務員辭職做微商賣瓜子為什麼會成為新聞

所謂新聞，就是因為少，多了就是不是新聞了，在常人眼中，公務員是一個不錯的職業，辭職去做微商自然會引人注意。

⑼ 公務員辭職做微商代理，喆秀減肥套盒為什麼這么火

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