微商式企業

❶ 傳統企業為什麼選擇微分銷的微商模式

不用進貨，不用囤貨，不用發貨，廠家一件代發，對於創業者來說，嫁接這樣的平台，是不錯選擇。當我們把需求發布給一些個人的時候，他們就會把這些需求傳遞給他們認識的其他人。我們可以讓我們的老客戶，甚至是朋友。都可以成為我們的分銷商，幫我們去宣傳推廣銷售我們的產品。等他們賣出產品了，我們給到我們的分銷商一定的傭金就可以了，有利益的事情別人才願意去做。傭金比例是商家自己設置的。

❷ 有什麼好的微商團隊模式

據現在所了解到的，微商團隊的分銷模式有很多種，總體來說比較不錯的有以下幾種：
1.層層分銷
層層分銷模式是比較初期的微商分銷模式，主要是通過微商囤貨，發布朋友圈，在朋友圈分享心靈雞湯等，提高產品的關注度而這種微商分銷模式已經慢慢的被淘汰。
2.直接賣貨微商模式
本地的微商可以直接在自己的朋友圈刷自己的產品，比如有的微商自家是賣水果的，就可以在朋友圈推出一些水果店的優惠活動，用戶可以直接在微信上下訂單，然後有賣家把水果送到買家的手上。
3.傳統分銷微商模式
傳統分銷微商模式和傳統企業代理分銷模式一樣的，微商不需要壓貨，也可以退換貨品，可以支持一件代發，限制層級代理。
4.微信呼叫中心自由模式
微商可以直接發貨，沒有任何的成績限制，沒有代理模式，是呼叫中心模式運營到微商模式。
5.微商o2o模式
現在很多傳統的商家或者是企業都在嘗試做微商o2o模式，通過鼓勵員工開微店進一步加大產品的銷量。現在很多從事家電行業的商家都開始採用微商o2o模式，通過這種分銷模式，可以提高品牌的知名度，同時也可以進一步提高產品的銷量，吸引更多粉絲關注。

❸ 微商都在用什麼企業增值模式

悲傷都是用很多辦法，真直直的，比如說淘寶，阿里巴巴等等，非常多的在平台上面啊等等的等等的店啊！

❹ 什麼是微商企業化運營是誰提出來的

微商，英文名稱wechat
business。它是企業或者個人基於社會化媒體開店的新型電商，從微商的流程來說，微商主要由基礎完善的交易平台、營銷插件、分銷體系以及個人端分享推廣微客四個流程部分組成。
從經營方式來說主要分為兩種：基於微信公眾號的微商成為B2C微商，基於朋友圈開店的成為C2C微商。
微商B2C環節：
由貨物供應者(包括廠商、供貨商、品牌商)提供一個微信上搭建的統一移動商城直接面向消費者，負責產品的管理、發貨與產品售後服務;
微商C2C環節：
由微客個人端實現商品的社交分享、熟人推薦與朋友圈展示等。微客屬於移動端商城插入的個人分銷的功能，可以去除產品與消費者之間的隔閡，開啟一個人人電商的時代。微客分享商品鏈接到朋友圈、微博、QQ空間等社會化媒體上，通過熟人關系鏈實現口碑傳播，一旦有人通過該鏈接進行交易，微客就能獲得傭金，且傭金無需人力結算，SDP自動進行分賬。

❺ 微商衍生出的模式哪種最適合企業發展

一、朋友圈代理模式
這是微商自出現以來到現在主要的銷售模式，通過設立多個層級，每個層級需要壓一定量的貨，層級不同價格不同，一級一級向下招代理。最典型的就是微商初期的面膜，火爆了整個朋友圈，接下來各種品牌的面膜如雨後春筍，一個個都冒了出來，大多數都是OEM代工的。這種模式下，每個代理商必須拿貨，壓貨就有一定的風險性，主要的盈利就是差價，總代負責幾個一級代理，一級代理負責幾個二級，二級負責三級，上層代理面對的不是終端客戶，主要的工作就是招代理，相當於擊鼓傳花的游戲，大多數底層代理商成了最終的消費者，產品銷售不出去，或自己用或者送人。這種模式，火爆一段時間，然後銷聲匿跡。
二、微電商分銷模式
一些有電商基因的公司進入微商，一般搭建一個微商城或者微信公眾號，然後自帶分銷功能，商城裡面有各種商品，然後個人在裡面購買到一定金額之後就可以自動成為一個微店主，享有一個自己的專屬微店。然後自己通過分享實用心得同時留下自己的微店鏈接，別人通過你的分享鏈接進入購買之後，你就會獲取相應的傭金，類似淘寶客的方式。它還具備三級分銷功能，如果你再邀請下級開店，他的下級購買，自己仍然有傭金。這種模式的優勢是不用壓貨，沒有囤貨的風險，而且自己不用發貨以及產品的售後問題。更有誘惑的就是三級分銷，只要有一定的代理數量，代理足夠努力的話，自己就可以躺著賺錢。
這種發展模式是目前最火的，是很多轉型商家的首選，v5shop也是最受商家們青睞的一款系統。以總部布控，發動店員、職員等移動端零售人員發展三級店鋪的微信店中店系統，幫助企業打造「企業微商城+粉絲微店+員工微店」的多層級微信營銷模式，首創的採用「三級分銷，兩類傭金」模式，低成本迅速積累百萬粉絲，圈子裂變理論讓銷售業績倍增。
三、服務微商模式
這種模式主要是針對於有一些實體店或者有某些技能的人藉助微信提供服務，比如一些餐飲店開通一個微信服務號，可以提前預約位置，包括訂餐等，還有一些快遞小哥，第一次是電話聯系，接下來添加了微信，如果要發快件的話，直接微信聯系就可以了。
四、平台微商模式
平台微商模式類似淘寶、天貓，對於自己不會做微商，自己沒有公眾號，沒有微商團隊，可以進駐到微商平台，平台會不斷進行推廣宣傳，吸引客戶到平台來，然後選擇自己需要的產品，同時平台可能提供分銷模式，每一個消費者同時又是推廣者，自己消費過的產品可以隨手分享，可以享受一定的傭金。
以上是目前常見的四種微商模式，相信大家對微商已經有了一定的認識，對於是不是傳銷？簡單來說分銷超過三級就屬於傳銷了，這也是為什麼很多平台都只在三級內，很多被曝光的也都是超過三級主要靠拉人頭盈利。

❻ 如何運營讓微商企業化發展

如何運營讓微商企業化發展，有以下三大部分。
第一部分:定位。
第二部分:運營體系。
第三部分:管理體系。
第一部分:定位。
不管你加入的時間有多長，這時間並不重要，關鍵是定位。定位真的很重要，你有沒有發現，有的人做了三年的時間還沒有進來剛剛做了一年的時間還要大，對嗎?所以說，微商這個平台很奇怪，你進來以後你想跑多快就跑多快，你想慢慢做，也可以，你想做多大，你說了算，對嗎?所以我們的定位就非常的關鍵。
1.把自己定位成老闆。
老闆就應該有老闆的心態，以結果為導向。那老闆會有什麼心態呢?老闆會不停的學習，而且很謙卑，特別付出，而且勇於認錯，懂得感恩，所以真正在傳統行業也好，還是今天的微商品牌也好，老闆他做得好的都有它的道理，所以定位老闆的心態非常重要，但是定位老闆有大有小。
2.定位你在微商做多大你的格局。
格局很重要，我們都說可以把自己手機變成黃金收割機。如何讓你的手機價值百萬千萬這就是我們的微商這個領域自己去定位。那麼你定位自己的手機價值百萬，你可不可以把你的微商開到一百個人的手機上。你可不可以多開一百家微商的分公司，那麼一個手機一百萬，十部手機掙多少錢，自己算啊!當然你可能會開很多，那麼你自己的定位微商做多大，格局就有多大。
3.用你自己定位的結果要求自己。
如果你想過好的生活，想收入高又想賺錢，但是，不聽課，不學習，不配合，真正想要賺錢的人，難道他不學習嗎?今天，我們這么多優秀的老師月收入好幾百萬。人家還要不斷的學習，你的什麼都不懂，還想賺大錢，還不學習，天底下哪有那麼好的事兒。所以呢，用自己定位的結果去要求自己，自己學習力好，配合度好，行動力好，一定要付出相應的多倍的努力，你就可以去實現自己定位的格局。
第二部分:運營體系。分3點
1.運營的八大能力；2.策略運營；3.分錢的能力。這都是運營當中，我們應該去懂得事情。
1.運營的八大能力。
第一個能力:產品知識培訓和訓練的能力。
你要把這個產品的知識學透，一定要學會去講故事，如果你這個品牌故事講的不生動，大家就不容易記住你的產品，所以，品牌故事、企業本身的經歷以及文化，你都要去講。產品本身的專業知識你都要去講透。
第二個能力:要具備零售服務和轉化的能力。零售可以鍛煉我們第一個階段的能力。而且服務做得好，培養更多天使用戶了，以後我們可以轉換很多代理出來，也就是說慢慢地把我們到消費者轉換成經營者。我們要具備銷售的一些流程，成交的技巧和方法，服務（售前售中售後）。轉化，對不同的人，它的需求是不一樣的，所以，我們要用不同的方式，不同的方向，不同的方法來進行轉換。
第三個能力:招商市場倍增能力。
我們做移動電商市場的最根本的核心和我們最大的價值除了返單率，還有就是市場倍增。那做微商為什麼能這么快，為什麼短短的三四年的時間沉澱了那麼多的百萬富翁千萬富翁。而我們傳統行業可能十年幾十年的努力都沒有辦法和微商一年的時間去相比。這就是因為趨勢來決定的平台。擴大招商市場倍增的能力是靠什麼呢？靠我們不斷的零售，不斷的去開招商課程，讓更多的人加進來再慢慢了解到這個平台，最後加入成為代理。除了我們的招商課之外，還可以線下溝通，交流。比如:各種活動，聚會等等，反正這個招商的各種方法很多。八仙過海，各顯神通，你的方法越多越好。總而言之，我們這招一個代理就相當於開了一個連鎖店，一分錢都沒有花，這就是我們為什麼可以在短時間內，快速的去招商，快速的去做到了市場裂變，快速的去做到了市場倍增。
第四個能力:群的運營能力。
群的運營能力，是我們做微商的核心。做微商，你不會做群的管理，不會做群的運營，你將會很被動。那麼，這些不同階段的群，他的運營方法是完全不一樣的，遇到內容也是不一樣的。總而言之，不管這個群的互動，內容是什麼，但最終把銷售做了，而且做得無聲無息。而且還要去配合群主做分享和我們的品牌和這一群經營者共同成長。所以大家一定要懂得群的運營和管理，我們要懂得一個道理:今天你團隊里修建的群，不是他一個人的，而是靠大家去共同努力，共同付出，共同投入，然後把這個群一起經營起來，因為這個群將來裝的是你的代理，你的市場，是靠大家共同拿來分享。
第五個能力:無中生有。
大家會的，你都要會；別人不會的，你還要會；別人不會的，你不會的，你要想辦法走出去學回來。不要只做「搬運工」，要好好的學，學完自己先去行動，去做一做，然後看看這么做有沒有什麼收獲，有沒有什麼問題和困難，然後你再帶著情感回去做團隊做分享。
第六個能力:發現問題，解決問題的能力。
要時時刻刻隨時隨地的關注夥伴的心理動態。關注群的一些問題和夥伴今天做市場當中遇到的問題，然後及時的做一個方向的糾正。
第七個能力:發現人才，選拔人才的能力。
這個很重要，希望大家按照我們公司選拔人才的標准去選拔。一定要:講誠信，人品好，懂得感恩，重承諾，團隊責任感強等。
領導人要放低自己，要謙卑，不要擺高姿態，自以為了不起。
第八個能力:人才復制，市場裂變的能力。
只有人才復制可以達到市場裂變，不要自己蠻干，這是我們做微商最切忌的。很多人到現在也不願意把自己好東西分享出來，也不願意把這些東西拿出來共享。好的東西要分享，要共享。

❼ 傳統企業如何做好微商

1.品牌產品策劃

產品好不好，消費者才是最大的裁判，所以產品能否安全的解決消費者痛點，是第一核心點。

當顧客拿到產品產生的第一感覺是——哇 驚嘆的表情——這樣才會有機會成為爆品。

具體從那方面可以從拼顏值 、秀個性、樹差異、這三方面入手！第一眼就讓客戶喜歡上它！

所以選擇好分析你的產品是重中之重。

2.模式的選擇

目前微商主流的模式，大體分為三類，層級模式、社群模式和直營模式，模式的選擇也決定了招商或代理發展速度和數量。

一類層級模式

主流微商均採用層級制，層級一有，有董事（合夥人）、總代（官方）、一級代理、二級代理等等，名稱或有不同。代理之間層層賺取批發差價，以及少量零售差價。

層級模式的特點之一是裂變，人越多，裂變越快；特點之二是以量計價，以量決定層級。

二類社群模式

社群營銷就是基於相同或相似的興趣愛好，通過某種載體聚集人氣，通過產品或服務滿足群體需求而產生的商業形態。

三類直營模式

直營模式是M2C（即生產廠家對消費者）模式，公司自己招人利用社交工具進行銷售，沒有中間代理。

3.運營

這里的運營是指推廣和轉化，關於推廣和轉化的問題，每一個行業和每一個產品的差異性大，只簡單分享思路;

關於推廣

第一，樹立並打造品牌信譽 主要是官方信息的曝光！例如官網，官方微信，微博，網路介紹等，

第二，新媒體的推廣，主要是微信，微博，公眾號，自媒體等

第三，付費方面的推廣，競價、信息流、朋友圈、網盟、新浪微博等。

關於轉化

每一個環節都會影響到的最終的這個結果，轉化是從一開始都要去精心打磨的， 從產品定位，產品包裝，模式的選擇，推廣方式和推廣文案，售後服務都會影響轉化結果。

❽ 適合微商的企業增值模式有哪些

據現在所了解到的，微商的增值模式有很多種，總體來說比較不錯的有以下幾種：
1.層層分銷
層層分銷模式是比較初期的微商分銷模式，主要是通過微商囤貨，發布朋友圈，在朋友圈分享心靈雞湯等，提高產品的關注度而這種微商分銷模式已經慢慢的被淘汰。
2.直接賣貨微商模式
本地的微商可以直接在自己的朋友圈刷自己的產品，比如有的微商自家是賣水果的，就可以在朋友圈推出一些水果店的優惠活動，用戶可以直接在微信上下訂單，然後有賣家把水果送到買家的手上。
3.傳統分銷微商模式
傳統分銷微商模式和傳統企業代理分銷模式一樣的，微商不需要壓貨，也可以退換貨品，可以支持一件代發，限制層級代理。
4.微信呼叫中心自由模式
微商可以直接發貨，沒有任何的成績限制，沒有代理模式，是呼叫中心模式運營到微商模式。
5.微商o2o模式
現在很多傳統的商家或者是企業都在嘗試做微商o2o模式，通過鼓勵員工開微店進一步加大產品的銷量。現在很多從事家電行業的商家都開始採用微商o2o模式，通過這種分銷模式，可以提高品牌的知名度，同時也可以進一步提高產品的銷量，吸引更多粉絲關注。

❾ 微商運營模式有了解的嗎

據現在所了解到的，微商的運營模式有很多種，總體來說比較不錯的有以下幾種：
1.層層分銷
層層分銷模式是比較初期的微商分銷模式，主要是通過微商囤貨，發布朋友圈，在朋友圈分享心靈雞湯等，提高產品的關注度而這種微商分銷模式已經慢慢的被淘汰。
2.直接賣貨微商模式
本地的微商可以直接在自己的朋友圈刷自己的產品，比如有的微商自家是賣水果的，就可以在朋友圈推出一些水果店的優惠活動，用戶可以直接在微信上下訂單，然後有賣家把水果送到買家的手上。
3.傳統分銷微商模式
傳統分銷微商模式和傳統企業代理分銷模式一樣的，微商不需要壓貨，也可以退換貨品，可以支持一件代發，限制層級代理。
4.微信呼叫中心自由模式
微商可以直接發貨，沒有任何的成績限制，沒有代理模式，是呼叫中心模式運營到微商模式。
5.微商o2o模式
現在很多傳統的商家或者是企業都在嘗試做微商o2o模式，通過鼓勵員工開微店進一步加大產品的銷量。現在很多從事家電行業的商家都開始採用微商o2o模式，通過這種分銷模式，可以提高品牌的知名度，同時也可以進一步提高產品的銷量，吸引更多粉絲關注。

❿ 微商企業文化總結

服務與管理工作的重要。
沒有範文。
以下供參考，

主要寫一下主要的工作內容，如何努力工作，取得的成績，最後提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。
工作總結就是讓上級知道你有什麼貢獻，體現你的工作價值所在。
所以應該寫好幾點：
1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什麼事
3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什麼，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了
4、以後工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識
5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所准備，即事前准備工作以下供你參考：
總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。
總結的基本要求
1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。
2．成績和缺點。這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是怎樣產生的，都應寫清楚。
3．經驗和教訓。為了便於今後工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，並形成理論知識。
總結的注意事項：
1．一定要實事求是，成績基本不誇大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。
2．條理要清楚。語句通順，容易理解。
3．要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。總結中的問題要有主次、詳略之分。
總結的基本格式：
1、標題
2、正文
開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。
主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。
結尾：分析問題，明確方向。
3、落款
署名與日期。