微商春節不放假

Ⅰ 請問春節不放假還要加班加班費卻沒有，我要去那裡投訴，打什麼電話這樣做合法嗎

我們的單位也是這樣的節假日沒有休息，就連春節也不放假，可重來沒有什麼加班費，我們這里員工也是很氣氛的，老闆在省里有人，還是省代表，你們說這樣的單位會有人管嗎

Ⅱ 都說今年春節不放假，真的假的

2014年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。
一、元旦：1月1日放假1天。
二、春節：1月31日至2月6日放假調休，共7天。1月26日（星期日）、2月8日（星期六）上班。
三、清明節：4月5日放假，4月7日（星期一）補休。
四、勞動節：5月1日至3日放假調休，共3天。5月4日（星期日）上班。
五、端午節：6月2日放假，與周末連休。
六、中秋節：9月8日放假，與周末連休。
七、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。9月28日（星期日）、10月11日（星期六）上班。

Ⅲ 國慶節微商銀行放假嗎

櫃台業務有人值班

對公業務和非現金業務都放假了

Ⅳ 春節不放假怎麼辦

有的人就不能放假，比如警察呀，消防員呀，等等，當然也有，很多人都在休息，放假是很正常的，有好多人都不放假，你可以申請早點完成需要的工作，同志們，加油呀💪😄

Ⅳ 天貓春節不放假待遇怎麼樣

看你公司實力，，有實力三倍，垃圾的一分不給

Ⅵ 春節因訂單多不放假通知怎麼寫

緊急通知 茲於公司訂單太多，選時間交貨，特經公司辦公室商量決定，今年假期予以取消，望公司人員相互通知！ **公司辦公室（蓋章） 20**年*月*日

Ⅶ 有微商春節「不打烊」 為啥

微商的本質是朋友圈，先找個好產品從自己的朋友圈開始的，別聽那些大道理，實實在在做點，想賺多少現在已經沒有太多機會了，伙食費零花還是賺得到的

Ⅷ 過春節不放假還不發三倍工資

這是違法行為，你們應該到當地勞動監察大隊去投訴，去的時候帶好身份證。

Ⅸ 春節不放假……可是公司不補錢補假這什麼算啊

違反了《勞動法》，你可以去勞動部門進行投訴，也可以去法院告

Ⅹ 春節不放假是否違法

勞動法規定：第四十條用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：
（一）元旦；
（二）春節；
（三）國際勞動節；
（四）國慶節； （五）法律、法規規定的其他休假節日。第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。九十六條用人單位有下列行為之一，由公安機關對責任人員處以十五日以下拘留、罰款或者警告；構成犯罪的，對責任人員依法追究刑事責任：
（一）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（二）侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動者的。如果勞動者遭遇強制加班或沒按規定得到加班工資，都可以向勞動監察部門舉報投訴，也可申請勞動仲裁。如果當地的人力資源與社會保障局有網上投訴窗口，那就可以實現網上投訴。

根據《勞動法》第41條規定，用人單位延長工作時間（即加班），應與勞動者協商。既然是協商，當然就應該就加班時間和加班報酬協商一致，否則就是強迫勞動。

只有四種情況不得拒絕加班：發生自然災害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和國家資財遭到嚴重威脅，需要緊急處理；生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，須及時搶修；須利用法定節日或公休假日的停產期間進行設備檢修、保養；為完成國防緊急任務，或完成上級在國家計劃外安排的其他緊急生產任務，以及商業、供銷企業在旺季完成收購、運輸、加工農副產品緊急任務。

除了這4種情況外，單位要求員工加班，必須與員工協商。單位採取不正當手段要求員工加班，員工可以拒絕。雖然在上述4種情況下，員工不得拒絕加班，但單位還是應該支付加班工資，加班工資必須按照勞動法第44條規定的標准支付。拖欠或剋扣勞動報酬或加班工資的，可以按《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第3條或《勞動合同法》第85條規定解決。不同的是前者可以直接主張，後者需要勞動部門責令後仍不支付才能主張。