微商借力招商

A. 子默堂：如何寫一篇好的微商招商軟文

軟文是相對於硬性廣告而言，由企業的市場策劃人員或廣告公司的文案人員來負責撰寫的「文字廣告」。與硬廣告相比，軟文之所以叫做軟文，精妙之處就在於一個「軟」字，好似綿里藏針，收而不露，克敵於無形。等到你發現這是一篇軟文的時候，你已經冷不丁的掉入了被精心設計過的「軟文廣告」陷阱。軟文追求的是一種春風化雨、潤物無聲的傳播效果。如果說硬廣告是外家的少林功夫；那麼，軟文則是綿里藏針、以柔克剛的武當拳法，軟硬兼施、內外兼修。軟文營銷才是最有力的營銷手段。

我們所說的「軟文」，是指通過特定的概念訴求、以擺事實講道理的方式使消費者走進企業設定的「思維圈」，以強有力的針對性心理攻擊迅速實現產品銷售的文字（圖片）模式。

軟文的定義有兩種：一種是狹義的，另一種是廣義的。

軟廣和硬廣是相對的，不是直白的廣告表達方式都可以成為軟廣。

軟文：文字形式的軟廣，即為軟文。

1、狹義的定義：指企業花錢在報紙或雜志等宣傳載體上刊登的純文字性的廣告。這種定義是早期的一種定義，也就是所謂的付費文字廣告。

2、廣義的定義：指企業通過策劃在報紙、雜志或網路等宣傳載體上刊登的可以提升企業品牌形象和知名度，或可以促進企業銷售的一些宣傳性、闡釋性文章，包括特定的新聞報道、深度文章、付費短文廣告、案例分析等。

B. 怎樣成為微商總代理招商，想做微商代理什麼產

總代理商你直接交代理費就可以的

C. 微商該怎麼借力

你好，很願意為你解答。
搜索引擎借力：
找到自己行業里競爭對手的相關關鍵詞，分別在網路/360/搜狗等搜素引擎里搜索，把前三頁的所有的信息能評論的都把它評論了，留有自己的聯系方式。不能評論的，看他實在哪裡發的信息，你就把他復制下來，換成自己的，發布上去。
論壇借力：
方法同上，關鍵詞後面加上論壇名字，所有相關論壇里的帖子都會出來，然後去評論。比方說「xxx面膜 天涯」，這樣有針對性去操作，會有很不錯的收獲。
希望能幫助到你，希望能得到你的採納，非常感謝。

D. 微商怎樣來招商

聚合微商建議：
第一，選擇讓你有底氣的品牌，那不言而喻，因為品牌名譽口碑好，公司背景實力強，產品會說話，顧客買賬，所以擁有這幾點的品牌商品，是你去招商的第一步，也可以說是基礎。
第二，拿高級別讓你有面子，我們應該都明白，在招商過程中，就是大魚吃小魚，基本上，想做代理的人，不會隨便跟個顧問，銷售經理做。至少也得是總監以上，為什知么，因為安全感，因為實力，因為意向代理有心思的，人家也想謀發展，那麼跟著一個級別一般的代理商，人家說不定起步都會比你高。
第三，學會自我包裝，這里我必須強調，我提倡的自我包裝道，不建議假大空，也就是吹牛吹得不落地，自己沒有那麼多，卻說得很過。我說的包裝，也就是你首先要是一枚高級的銷售官，然後你做了一手好圖，會拍照，會打扮，會講話，讓人覺得你親切，可愛，舒服。然後具有很高的情商，語言溝通能力，以及交際能力。

E. 如何宣導微商招商活動

通過群裡面贈送試用裝，吸引粉絲添加，每天在群里發給小紅包，和群裡面人積極互動，然後分享一些做微商的入門知識，偶爾發布一些招副業的信息！

F. 尖叫微商起盤的招商的策略和環節如何設計

徵商起盤商交流，如尖叫科技、尖叫徵商等。

G. 微商絕招，干貨如何招商

作為一個微商人，核心就是有人追隨，簡單說就是有精準粉絲，並信任你、喜歡你。

H. 怎麼做微商和微信的內容，微商培訓代理怎麼招商

一、榜樣激勵
為代理商樹立一根行為標桿,「表不正，不可求直影。」要讓代理商充滿激情地去工作，管理者就先要做出表率出來。
1、你是代理商們的模仿對象;
2、激勵別人之前，先要激勵自己;
3、要讓代理商高效，自己不能低效;
4、塑造起自己精明強乾的形象;
5、做到一馬當先、身先士卒;
6、用自己的熱情引燃代理商的熱情;
7、你們幹不了的，讓我來;
8、把手「弄臟」，可以激勵每一個代理商;
9、在代理商當中樹立起榜樣人物;
二、目標激勵
激發代理商不斷前進的慾望，人的行為都是由動機引起的，並且都是指向一定的目標的。這種動機是行為的一種誘因，是行動的內驅力，對人的活動起著強烈的激勵作用。通過設置適當的目標，可以有效誘發、導向和激勵代理商的行為，調動代理商的積極性。
10、讓代理商對團隊前途充滿信心;
11、用共同微商目標客戶引領全體代理商;
12、把握「跳一跳，夠得著」的原則;
13、制定目標時要做到具體而清晰;
14、要規劃出目標的實施步驟;
15、平衡長期目標和短期任務;
三、授權激勵
重任在肩的人更有積極性，有效授權是一項重要的微商運營技巧。不管多能千的你，也不可能把工作全部承攬過來，這樣做只能使管理效率降低，代理商成長過慢。通過授權，管理者可以提升自己及代理商的工作能力，更可以極大地激發起代理商的積極性和主人翁精神。
19、不要成為團隊里的「管家婆」;
20、權力握在手中只是一件死物;
21、用「地位感」調動代理商的積極性;
22、「重要任務」更能激發起工作熱情;
23、准備充分是有效授權的前提;
24、在授權的對象上要精挑細選;
25、看準授權時機，選擇授權方法;
26、確保權與責的平衡與對等;
27、有效授權與合理控制相結合;
四、尊重激勵
給人尊嚴遠勝過給人金錢，尊重是一種最人性化、最有效的激勵手段之一。以尊重、重視自己的代理商的方式來激勵他們，其效果遠比物質上的激勵要來得更持久、更有效。可以說，尊重是激勵代理商的法寶，其成本之低，成效之卓，是其他激勵手段都難以企及的。
28、尊重是有效的零成本激勵;
29、懂得尊重可得「聖賢歸」;
30、對有真本事的大賢更要尊崇;
31、責難代理商時要懂得留點面子;
32、尊重每個人，即使他地位卑微;
34、越是地位高，越是不能狂傲自大;
35、不要叱責，也不要質問;
36、不要總是端著一副官架子;
37、尊重個性即是保護創造性;
38、尊重代理商的個人愛好和興趣;
微商九大星王系統

I. 【參考文檔】微商招商廣告文案-word範文模板 (9頁)

首先，分析哪些潛在的目標客戶，分析自己的優勢和劣勢，然後著重分析文本的優勢和劣勢，具有一定的說服力和煽動性內容。