微商考核制度
A. 微商平台管理員如何考核
什麼東西
B. 微商的有哪幾種獎金制度
微商獎金制度開發模式類型有哪些：（直推獎，見點獎，升級獎，進貨獎，團隊分紅獎，區域分紅等等）
不同的獎金制度是以什麼形式什麼幣種返？（實時返，每天/每周/每月返；幣種：傭金，積分，基金等）
C. 微商管理辦法該怎麼管啊回答盡量詳細~
不要去想那麼多
D. 微商團隊成員的晉級制度是怎麼樣的
有三級返利和一級返利的區別 很多系統三級返利的其實背後有很大問題
自己提升等級後，自己的團隊還是你自己的啊 ，只不過就是和你的上家平級而已。拿貨就去找總代拿
至於原來的一級如何，根本不用考慮的
E. 微商賣東西有什麼規章制度
1、微商賣東西沒有什麼具體的規章制度的，微商不像淘寶或京東的網購，有一套相對客觀的評價機制，供後來的買家參考。在微商的朋友圈里，取代評價機制的，是朋友間的信任。從這個角度來說，微商賣的，不僅僅是一個產品，更是信任以及朋友的「面子」。依靠人際關系而不依靠信用制度進行的生意，其實是有違現代商業精神的。
2、微商分類：
第一類是B2C，像微信小店、微購物、京東微店，這是微信官方自己提供的工具。
第二類是C2C，主要是個人開店，B2C是企業開店，像拍拍微店也在做自己的平台，主要是第三方，比如說口袋微店等，他們也拿到了第一輪融資。
3、微商的定義，微商是企業或者個人基於社會化媒體開店的新型電商，是一種社會化的電商，簡而言之是移動社交電商。
F. 如何構架微商營銷團隊以及kpi考核
【KPI考核標准】①信息到達率40%以上為合格，反推是否對用戶足夠了解，時間把握是否夠准 ②閱讀率30%以上為合格，反推內容編輯是否到位 ③活動粉絲參與率20%以上為合格，反推活動是否吸引粉絲 ④推廣期間粉絲復合增長率20%以上為合理。
G. 哪個微商團隊管理制度有效 全球時刻有什麼制度
微商九大星王 專注品牌微商管理 專業解決品牌方的團隊管理問題
H. 微商團隊成員的晉級制度是怎麼樣的
自己提升等級後，自己的團隊還是你自己的啊 ，只不過就是和你的上家平級而已。那你拿貨就去找總代拿