微商做助理用買貨嗎
❶ 一般助理需要做些什麼工作呢
行政助理: 各部門關系協調。辦公環境管理。部門會議組織。各種慶典年會組織。固定資產管理。還會牽扯到新員工入職的工作。等等。根據各公司會有所不同。比如有些固定資產管理有些公司是由財務或後勤部門管理的。新員工入職有些公司是由人事管理的。 行政助理工作職責 1、負責辦公室日常管理工作； 2、負責辦理公司各項規定發放、員工簽收； 3、檢查領導前台工作； 4、督促行政檔案工作； 5、組織優化統一辦公文件排版； 6、管理使用復印機、傳真機及耗材，建立設備檢查清潔制度，掌握各種器材功能使用，確保故障24小時內修復； 7、接受領導安排的其它工作。 人事助理的崗位： 1）公司整體人力資源部的職能和詳細工作要有說明 2）考慮你公司整個人力資源部的崗位設置情況：除經理之外，還有那些崗位 3）助理的工作因該協助經理或分擔某個專員專項的工作，具體情況考慮以上兩問題後自然有所羅列。 配合公司快速增長的業務需求（分為文檔本地化、廣告設計印刷、ERP管理軟體三大業務），協助人事經理從事人事助理相關的工作，包括， (1) 協助招聘和面試工作，包括簡歷篩選/電話通知/面試接待等； (2) 協助人事考勤管理； (3) 協助培訓工作； (4) 其他常規性的人事助理工作。 總經理助理的工作職責： 1、起草公司工作計劃總結，並作好公司重要會議記錄； 2、起草、存檔整理總經理簽發文件； 3、公司管理制度、規章制度，網頁設計方案書、合同書，公司總體運行配合; 4、接聽電話、妥當應答，並做好電話記錄； 5、掌握總經理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行； 6、完成總經理或綜合管理部經理交辦的其他工作； 7、根據公司發展的要求制定人力資源戰略； 8、設計並完善公司人力資源結構； 9、完成公司人力資源的日常招聘工作； 10、完善公司績效考核制度。
麻煩採納，謝謝!
❷ 商品助理要做些什麼，應該掌握那些只是
工作描述： 1、執行品牌銷售主管下達的補貨、調貨、退貨等事務性工作任務； 2、負責貨品信息的錄入、統計； 3、負責跟進貨品的流轉的整個過程，並做記錄報告； 4、負責收集每日的銷售數據加以整合，製成各類報表並反饋給相關人員。
助理有二種，一種是幫她處理日常事務，比如發貨，排單等，一種是代購的形式，你不需要拿產品，賣完她發貨；代理指的是你自己拿產品，自己銷，自己發．自己給自己當老闆
❹ 微商助理主要做什麼工作。需要做些什麼。求解釋。 謝謝大神
誠招代理：WingKit406
❺ 過來人說說在一個公司做助理有沒有前途
誰不是從助理開始干起的？所以，做助理是個很多人必須的過程，但有沒有前途，要看你怎麼做助理，能做到什麼程度，這個前途取決於自己，而不是崗位。
你也談到，你現在的這個工作沒有技術含量，只是打雜的，在你眼裡它是一個低端、簡單的工作，有點埋沒你的能力，但這樣的工作都讓你鴨梨山大，你還覺得這份工作簡單嗎？如果簡單，你還覺得你應該去干不簡單的嗎？
能不能學到東西，看你願不願意學。把該填數字填上，把該做的表格做了，下班後一吃二睡，你啥也學不到！那麼多的業務數據匯總到你這里，那麼多人的業務開展情況都掌握你手裡，那麼多的老師圍在你身邊，那麼多的人「願意」以自己的失敗給你提供免費的借鑒，你掌握的信息比區域經理都全，你解除的資源比業務總監都豐富，你覺得，如果你真的想學，有什麼是你學不到的？！
對不起，言語過於直白了一些，目的只有一個：希望能一語驚醒夢中人，希望你能有更好的發展和成功。我們既不相識也不相知，前無怨近無仇，絕沒有攻擊你的意思，不當之處還望見諒！
❻ 再實體店上班，做助理，感覺很閑沒前途，是該做還是不做呢工資四千，不包吃，單休，節假日上班，平時調
工資還行，閑時可以有意識地拓展一下相關工作的知識，等待時機，以後可以自己干。
❼ 有沒有做微商的
現在微商已經過去了，但有好的項目還是可以的
❽ 微商代理是什麼助理是什麼
微商代理就是擁有產品授權，做微商代理可以發展下級代理，把貨發給下家賺差價，自己也可以拿來賣。 微商助理和代理差不太多，但是有可能是代理的下級代理。
❾ 做助理工作好不好
http://wenku..com/view/6ae4d7f34693daef5ef73d4b.html 行政助理:
各部門關系協調。辦公環境管理。部門會議組織。各種慶典年會組織。固定資產管理。還會牽扯到新員工入職的工作。等等。根據各公司會有所不同。比如有些固定資產管理有些公司是由財務或後勤部門管理的。新員工入職有些公司是由人事管理的。
行政助理工作職責
1、負責辦公室日常管理工作；
2、負責辦理公司各項規定發放、員工簽收；
3、檢查領導前台工作；
4、督促行政檔案工作；
5、組織優化統一辦公文件排版；
6、管理使用復印機、傳真機及耗材，建立設備檢查清潔制度，掌握各種器材功能使用，確保故障24小時內修復；
7、接受領導安排的其它工作。
人事助理的崗位：
1）公司整體人力資源部的職能和詳細工作要有說明
2）考慮你公司整個人力資源部的崗位設置情況：除經理之外，還有那些崗位
3）助理的工作因該協助經理或分擔某個專員專項的工作，具體情況考慮以上兩問題後自然有所羅列。
配合公司快速增長的業務需求（分為文檔本地化、廣告設計印刷、ERP管理軟體三大業務），協助人事經理從事人事助理相關的工作，包括，
(1) 協助招聘和面試工作，包括簡歷篩選/電話通知/面試接待等；
(2) 協助人事考勤管理；
(3) 協助培訓工作；
(4) 其他常規性的人事助理工作。
總經理助理的工作職責：
1、起草公司工作計劃總結，並作好公司重要會議記錄；
2、起草、存檔整理總經理簽發文件；
3、公司管理制度、規章制度，網頁設計方案書、合同書，公司總體運行配合;
4、接聽電話、妥當應答，並做好電話記錄；
5、掌握總經理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行；
6、完成總經理或綜合管理部經理交辦的其他工作；
7、根據公司發展的要求制定人力資源戰略；
8、設計並完善公司人力資源結構；
9、完成公司人力資源的日常招聘工作；
10、完善公司績效考核制度。
❿ 請問做攝影助理需要做些什麼，需要用多錢去買設備嗎
不需要買設備 你只需要完全相信你的老師 跟著他學習 學完馬上實踐
學有所成之後要開始教人 這樣你才算是真正的攝影師