公司關於微信朋友圈信息發布的規定

1. 公司要求員工朋友圈打廣告是否合法

這個如果是說你那個微信是私人的話其實這個是最這是不合法的。如果你微信朋友圈經常打廣告，反而會那個讓別人感覺到反感。很有可能有的時候被舉報會被封號其實有的時候你沒有必要說我老是打廣告你是偶爾的為公司打一次兩次廣告是可以的經常的發就是違法的。

2. 企業微信發客戶朋友圈有什麼規則

這個是有規則的
企業微信的客戶朋友圈使用上有兩個規則：
一是每個客戶每天可以收到一條來自企業成員發送的朋友圈；
二是每個客戶每個自然月可以收到四條企業統一發送的朋友圈；
以上兩條規則互不影響，也就是說一個客戶一天最多可能收到5條來自同一企業成員發送的朋友圈。
朋友圈是轉化率很高的營銷方式，針對不同客戶發送不同的朋友圈內容，是提高轉化率，提升用戶好感度的基礎。充分了解客戶具體的來源、畫像和喜好分析，建議試試企業微信里的虎贊SCRM系統平台。不僅能對客戶畫像做細致的分析、統計客戶來源渠道，還有很多幫助企業員工和客戶之間互動的小工具提供，例如快捷回復、發微信紅包、店鋪訂單綁定等。

3. 微信企業號發布朋友圈信息與其他同事同步嗎

微信企業號的信息有的可以發布到朋友圈，有的則進行了加密設置，如暢移信息的新聞公告，是不可以分享到朋友圈的。如果你發布的信息涉及到了閱讀許可權，則只能許可權內的人才可以看到，不在企業號內，或者不屬於許可權內的人員，則不能看到。

4. 求助大神！公司要求微信轉發朋友圈公司的各種產品、各種業務，並進行通報，合理嗎觸犯法律嗎

事業與個人生活最好設置一個玻璃牆，做到兩邊互不影響，朋友圈需要經營，打造符合自己特點的形象，不能什麼都發。

5. 企業微信朋友圈一天可以發多少條

每名客戶每個自然日最多能展示企業成員發表的1條內容、每個自然月最多能展示企業發表的4條內容。
企業發表和成員發表內容的展示限制互不影響。

6. 企業微信一天可以發幾條朋友圈

企業微信雖然開放了客戶朋友圈功能，讓我們可以藉助朋友圈進行企業微信營銷，但是卻也對朋友圈功能進行了限制。那麼企業微信對朋友圈進行了哪些限制呢？我們一起來看看吧~

企業微信朋友圈一天能發幾條

使用企業微信營銷的朋友們應該知道，企業微信雖然開放了朋友圈功能，但是也對朋友圈進行了限制，讓每個客戶每天只能接收到一條朋友圈。

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而因為這個限制的存在，一些企業微信用戶就認為企業微信每天只能發布一條朋友圈，這個說法正確嗎？

這明顯是不正確的，因為企業微信只限制了客戶接收朋友圈的條數，並沒有限制員工發布朋友圈的條數。

所以員工每天可以使用企業微信發布無數條朋友圈，只是這些朋友圈中只有一條會被推送給客戶，在客戶的微信朋友圈列表中顯示。

一次可以發給多少客戶

企業微信對於客戶接收條數有限制，那麼對朋友圈的可見客戶數有限制嗎？一條企業微信朋友圈可以發給多少客戶呢？

企業微信對每條朋友圈的人數上限依舊做了限制，在發布朋友圈時一次最多隻能選擇200名客戶。如果客戶數超過了200人，又想將朋友圈內容推送給所有客戶，就需要分批次發布朋友圈。

其實無論是客戶每天只能接收一條朋友圈，還是每條朋友圈只能發給200人，都是為了逼企業精細化運營客戶。那麼在企業微信中，我們該如何精細化運營客戶呢？

精細化運營客戶就需要我們了解每個客戶的偏好，根據客戶的偏好給客戶進行推薦，這時光憑主觀感受給客戶打標簽明顯不太夠，我們還需要使用更加科學的方法，比如微伴助手的客戶畫像功能。

微伴的客戶畫像功能可以完善地記錄客戶動態、客戶標簽、客戶的每次對話、客戶是否打開文件等信息，幫助員工判斷客戶行為與偏好，從而進行精準運營，提高銷售轉化率。

7. 公司強制每天發微信朋友圈，不發扣績效，禁止微信設置聊天群，公司這規定是否合法

公司強制要求員工利用個人微信進行營銷活動是不符合規定的：

• 員工個人微信屬於私人物品，不屬於公司，員工有權利拒絕進行此項操作

• 強制員工進行別人進行他人進行某項不是本人樂意的事情，是觸及法律的

公司要求員工利用個人微信做活動的利弊：

• 無論是手機號還是微信號，都是公司的財產

• 讓員工使用本人自己的微信號做營銷，員工一旦離職，會導致客戶的流失

• 員工本人微信號，不屬於公司財產，員工離職有權利自己的帶走，公司無任何辦法

解決辦法：

建議公司統一建立自己的賬號系統，作為公司的財產進行記錄備案！且禁止員工利用自己的賬號進行公司有關的一切活動。

其目的有兩個：

• 保護公司財產，減少客戶流失

• 員工離職，必須要求員工進行賬號交接，更好的讓他人跟蹤服務離職人所服務的客戶。