微信朋友圈發招聘信息嗎
這些都是HTML5，你可以自己製作，只要會基礎電腦操作。
可以給你一個網站：eqxiu.com
網上類似的還有很多。
② 想在微信朋友圈發個招聘，但有比圖片加文字更好的方式嗎
使用輕故事H5製作，簡單快捷，感覺還不錯。
③ 微信上加了一個好友，看他朋友圈發的都是招工的信息，然後我問他招工啊！他說他是做勞務的，可信嗎
這種情的招工信息
.不可靠不可信.注意
防範受騙免得受累
④ 微信朋友圈每天發招聘,司機信息,說要去要交250元介紹費是真的😄嗎
我個人建議你還是不要輕信這樣的事情，有很多公司或者是單位招聘的話，都是不需要交納任何費用的。
⑤ 朋友圈招聘信息怎麼寫才吸引人
朋友圈招聘信息要表現出企業亮點、職位名稱要說清楚、崗位職責描述精準、註明好薪資待遇等等。
1、表現出企業亮點
企業的亮點一直是吸引求職者前來應聘的重要因素。如果是公司已經有一定的知名度，在朋友圈招聘信息中可以只放名字和招聘區域。
否則，就要加一句話簡介，比如【***省****業領導品牌】或者【N家分公司，注冊資金****】等，言簡意賅地表達出公司的亮點。
2、職位名稱要說清楚
要注意職位的描述具體清晰，最好能讓人從職位名稱中就能明白該職位的大概方向。比如：「高級會議講師」就比「美容講師」的描述更令人一目瞭然。
3、崗位職責描述精準
對於每一個職位的職責描述要精準。這個職位的日常工作是什麼?怎樣融入到團隊中?為什麼求職者希望得到這份工作？在描述每個崗位時，要盡量將崗位向應聘者「推銷」出去，吸引具備相應能力的求職者來應聘這個崗位。
4、註明好薪資待遇
要想吸引人才，薪酬待遇十分重要。大多數求職者如果沒有在招聘廣告中看到薪資的相關信息的話，就不會投簡歷應聘這個職位。因此，對於每個職位的薪資待遇，企業最好註明一個大概的范圍。
(5)微信朋友圈發招聘信息嗎擴展閱讀：
朋友圈招聘信息的注意事項：
1、過度宣傳公司及未來發展。
作為面試官，即使在面試時遇到很優秀的人才，為了吸引對方入職公司，就向對方拋出橄欖枝，並描繪公司美好藍圖，也就是常說的給應聘者「畫餅」，這種做法既不專業又不理性的。
2、輕易承諾工資。
不要向應聘者輕易承諾工資，不僅考慮公司成本，同時也要尊重其他面試官的想法，最後共同做出最優判斷。
⑥ 微信朋友圈裡面的發的招聘信息展不開是什麼原因啊
應該是文字太多了，你可以把文字寫在圖片裡面，發一張圖片就好啦，然後上面再簡單的描述一下。
⑦ 微信怎麼發布招聘信息
1、打開微信，在微信界面中切換到「微信」選項卡界面，在聊天記錄中打開一個好友的聊天窗口，如圖所示。打開聊天窗口後，展開文本框以輸入文字。
8、朋友圈好友看到並點擊即可瀏覽。
⑧ 怎樣在微信發布招聘信息
在微信發布招聘信息的具體操作步驟如下：
1、首先，登錄微信，點擊主界面右下角的「我」選項。
⑨ 在原來公司離職了，跳到另一家公司，在微信朋友圈發現在公司的招聘信息，讓上一家看到好嗎
其實無所謂的，你離職了，辦完了離職手續，拿到了解除勞動合同證明，從法律上來說你就與這家單位沒關系了(當然如果有競業限制或者保密協定另說哈)，而你到了新單位，你的行為也不受上一家單位制約，所以只要你不發詆毀誹謗誣陷等有關上一家單位的內容，都可以，自由不受限
當然若是從情理的角度，為了避免尷尬，最好還是設置上一家單位的全部或部分人不可見這種朋友圈
⑩ 微信好友里有人在朋友圈發很多職位不錯的工作，需要收費的，請問靠譜嗎
這個看的什麼情況了，如果是勞務類的不介意去，但是國企及再往上的那肯定的花錢了。