微商怎麼管理一共群

⑴ 做微商怎麼加群怎麼讓更多的人加我

微店客戶端登錄後， 有一個客戶管理---和，微店商圈。可以看到很多附近的商圈，加入他們通過後，可以互相收藏增加人氣。

⑵ 如何管理你的微信群

微信群最大的價值就是分享。微信群是一個高科技的溝通工具，但是越高科技的東西同時也是一把雙刃劍，稍不小心就會給別人造成騷擾。「表情帝」「閑聊妹」「班門哥」是微信群的三大殺手。

「表情帝」濫發表情，隨便佔用別人時間，那是qq群的陋習。

「閑聊妹」兩個人的話長篇大論拿到群里來說，猶如……不好意思說了

「班門哥」覺得東西好了，就馬上轉發，相信出發點是好的，但其實可能是別人已經看過很多遍的。有班門弄斧的嫌疑。不是一定不可以，但要慎之又慎！

一定要發自己掌握第一手資料或者親自核實的信息。因為每一條可能會影響到很多人，也會影響到自己的形象。一個注重信譽的人，要對自己的每一句話負責任。

一個微信群的群主，必須對這個群負起責任。告知每一位群員游戲規則。因為你不僅代表自己，還要對所有群員朋友的珍貴時間負責。

在一個微信群里，只有三點可以最大限度實現價值
1.某幾位核心講專業或主題大家學習
2.大家就一個共同感興趣的話題展開討論
3.集體參與某一個商業活動

剛剛學到，分享給好朋友。仁者見仁，智者見智吧。

⑶ 微商怎麼招代理，怎麼管理自己的團隊

1.今天跟大家分享一下，做微商的你怎麼才能更好的挖掘精準粉。

2.V:113 90 41 978舉個例子比如你是做化妝品的的，因為做這個

3.行業的人比較多，你通過各種方法或某款軟體加到了一批粉絲

4.你會發現這些人裡面，不是你的同行就是做其他產品的，

5.再就是閑來無聊純屬找樂子聊天的，沒有幾個能成為你的精準客戶。

那麼我們定位的標準是哪裡？又是去哪裡挖掘？

首先你要定位你的產品，不同的產品定位的人群不同。

針對目前網民有網購習慣的，年齡定位在20-40歲之間的人居多，你可以做一個劃分，你的產品針對的是哪類人，是上班族、還是在家帶孩子的寶媽等等，你自己本身又是一個什麼樣的狀態，以你的能力來做事情。定位好了人群去哪裡找這些人呢？OK我們的另一大通訊軟體QQ，我想這個大家都明白了吧，我想現在凡是看這篇文章的人都有QQ吧，就算是你沒有申請一個也很容易。

有了定位的人群和粉絲群體，那我們該怎麼挖掘呢？下面我們舉例寶媽群

如果你想進入這個群體去裡面挖掘粉絲，那你首先要對自己進行一次重新的一個認識和學習，因為在做的各位可能好多還沒有結婚或者結婚了還沒有寶寶，那麼你就應該了解一些有關帶孩子的常識，男孩怎麼樣啊，女孩又是怎麼樣啊，寶寶又生病了等等，因為寶媽之間聊的最多的話題就是孩子。你要和她們互動起來，才能積累你的人氣，在大家面前混個臉熟，然後才能引導她們加你微信成為你忠實的粉絲，怎麼引導這里要看你能否掌握話語權，任何事情你說的有道理大家就信你，這樣你就掌握了話語權，再引導和你的產品相關的話題上面去大家互相交流，注意不是讓你在這里做廣告。在這里大家切忌不可操之過急，不要在QQ群里做廣告不然會直接被群主踢出去的，多溝通幾天有了幾本的信任才行（怎麼引導，女人天生就愛逛街購物護膚美容，隨便一個話題就能引導過來）。有的人可能會問了我沒帶過孩子有些問題我不知道怎麼辦，那我告訴你網路一下你就全都明白了，挑幾條採納率比較高的然後告訴她。在這里順便說一下你在加群以前，一定要把你的QQ號內容設置的復合你想針對的人群，不要讓群主一看你就是來做廣告的或者與本群一點的關系都沒有，那樣群主怎麼會同意你進群呢。

在這說一下加到精準粉的方法還有很多，今天就先分享這一個，因為這個的成功率還是比較高的。

還有就是那種微信群互退的大家還是免了吧，裡面全是微商你加他，他加你的加了再多也是白搭，一定要確定目標，除非你是賣XX軟體的。

後期會繼續跟大家分享：怎麼建立粉絲的信任；我想這也是目前大多數微商感覺一個比較難的問題，因為這直接影響成交率。

⑷ 微商如何經營好微信群

首先我們自已只拉精準人群，不加對我們產品不感興趣的人。因為我們自己也把不相乾的人加進來，對我們在群里的互動也起不到好作用，這一點一定要明白。我們追求的不 是數量是質量。第二是別人加進來的人，作為群主你呢一定要建里一個表格，你自己親自去私聊這些人一個人一個人的去了解，問他們一些問題比如，他是怎加入群的，對我產品了解嗎，在這里你想得到些什麼等等，把你所想了解的情況都記錄下來。分析出那些是精準人群，那些是目標人群，把那些不相關的人刪除掉。群里剩下來的就是質量高的 人了，接下來你就不斷的在群里和別人互動多輸出對別 人有用的價值 。這樣慢慢的和群里的人都 熟了。
接下來呢你就可以在群時里在做一些活動，我們每個人呢其實都想占點小便宜，你可以利用這一點，讓他們轉發一些你產品活動，設定好名額。前多少名轉發的人可以得到什麼什麼好處。還 有就是要注意一點現 在的人都特別的懶你一定要把要轉發的內容全部做好才行。第二點就是做為群主的你要有娛樂精神，以加粉為例吧。比如活動是這樣的：如果咱們群里的人轉發你了活動內容，成功的拉進了多少人進來，（假如群主是個男的）他就會將自己身穿比基尼，抹紅嘴唇的 照片發到朋友圈或是那那等。如果群里的人覺的這活動有意的話呢，就會去轉發你的內容， 或著是拉人進來。如果你的粉絲非常多的話這人活動效果是非常好的，這就是 娛樂精神。

⑸ 微商社群是什麼到底該如何去運營呢

近年來微商好似已淡出我們的生活圈，其實不然，他們只是改變了運營技巧，更有效的融入我們生活的方方面面，那麼該如何做好微商社群運營呢?又有哪些運營規則是必須知道的?最後一條很重要喲!

四、情感和歸屬感才是社群成功運營的心臟

如果你的微商社群只要利益，用戶之間沒有情感維持，用戶對社群沒有歸屬感，那麼你的社群就會像人缺少心臟一樣，離解散不遠了。這個心臟能否正常運轉，需要社群管理者不斷地引人用戶感興趣的話題，只有共同的話題可以激起用戶內心的波瀾，好像有話不吐不快，針對話題的不同觀點管理者還需加以一定的方向引導，讓這個社群充滿感情，讓用戶找到歸屬感。

⑹ 除了微信群還有什麼辦法可以管理微商團隊呢

除了利用微信群，還可以用什麼辦法管理微商團隊呢？我們還可以用QQ群，或者是其他的視頻聊天軟體

⑺ 微商團隊怎麼管理

管理微商團隊，參考以下幾點建議：
鼓勵：你要學會鼓勵你的團隊，不要有「一遇挫折就承認失敗」的觀點。你要給他們提供一個學習、交流甚至分享的平台，所以你要學會多看，多聽，甚至多學習。
任務：要給團隊固定每天的工作量下限(比如每天加粉的人數或者與客戶互動聊天的問題)，從工作數量上讓他感覺到有任務有「鴨梨」!
考核：你要設置一個考核的指標，這樣才能更好的促進銷售
討論：每三天至少討論一次關於銷售方法與技巧的問題，尤其是當客戶沒有購買你產品的時候所表現出來的各種疑問，然後去一一進行解答。
明確團隊與個人目標：必須能夠從戰略性角度出發、准確地把握經營活動的方向，建立適應於各個不同業務小組的方案與規則。作為一個銷售管理者，一定要給你團隊一個目標，給團隊每一個夥伴一個目標.人有了目標才有鬥志。
處理沖突的規則：要打造健康的團隊氛圍，僅明確目標與角色還不夠，團隊必須制定處理沖突的規則，以此作為成員的行為准則，讓所有成員都同意並且遵守這些基本的行為准則。

⑻ 怎樣才能管理好微信群

隨著各類群的興起，群變得是越來越重要，所以要正確高效地管理好微信群，群主要和群成員保持密切溝通、群主要花時間和心思，定位和監管群、定期通過群公告@所有人等，具體內容如下：

1、群主要和群成員保持密切溝通

每天在線30分鍾，這個要求不算高。午休和飯點查閱一下，除了大致了解話題走向。還可以重點關注有哪些群友的話題和疑問，沒人搭理，可適當回復下。

2、定期通過群公告@所有人

微信群里要定期地搞一些活動，並發公告@所有人，這可以很好地活躍群體，使得群里的成員也能夠參與進來。

3、發掘並維護意見領袖

除了通過群成員朋友圈和日常群聊，還可以通過群成員的微博和知乎賬號，發掘群內各行各業的行家。對群成員從事行業、喜好、特長進行分析和挖掘，可以提高運營質量。

4、帶動群聊話題向和諧友愛的方向發展

首先要清楚群聊主題和定位。比如自己的微信群是關於各種消費的，聊話題就是關於買買買的一切：網購、吃喝玩樂、衣食住行、尋醫問診等等。

一旦群聊有2小時都不在這些主題上，就需要適當引導。比如同步分享跟主題相關的資訊，打斷聊天。

當然，為了保證和諧友愛，最基本的群規不能少：不發廣告、不拉票、不發打車外賣鏈接、不發一分錢紅包。

5、線上、線下活動的溝通配合和分享整理

線上活動，大多是類似「知乎live」那樣的主題分享和討論。群管理員做好宣傳工作，與分享者協調溝通就ok，這些工作不難學，只要多參加一些成熟的線上分享活動，很容易復制和模仿。

注意事項：

1、在管理微信群的時候，一定密切留意那些濫竽充數的群成員，因為有些人進群，有可能是想通過自己的群進行宣傳的，所以他們會在群裡面發一些廣告，對於這一些，就得及時制止。

2、另外，嚴禁群裡面發一些政治敏感的話題，這也不利於管理微信群，群主最好能在公告里說明一些，或者加入進群規里。

⑼ 微信群如何管理

微信實際不存在群主，你說的群主是群的建立者，但是當群建立後，每個人都是管理員，許可權都是一樣的包括群的建立者，所有群成員都可以將朋友加到群內，任何人退出群，群都不會被解散，除非有人將所有人踢出群。