為什麼要做微商怎麼寫

A. 如何寫自己為什麼做微商勵志語言

其實做好微商只要把握好以下3點就可以了
1.先加粉絲 把你的量加起來，你有多少粉絲就意味著你能做多大生意。
2.你的朋友圈每天要發更新動態，發一些勵志的，人生感悟，搞笑的，這樣就能吸引別人關注你。切記，不要一味發廣告。
3.做微信朋友圈的生意一定要從熟人的生意開始，所以我們只選擇做正品，客戶買了你的產品還會過來找你，，這就是微信的天然優勢，鎖住客戶。
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B. 為什麼會做微商像寫作文一樣怎麼寫

waomao66778899她的也是到產品很好

C. 自己要做微商該怎麼發表說說

根據時間不同發的內容也不一樣。

D. 做微商的50個理由怎麼寫，求解

侯遠鑫是個標準的90後，已經做村官兩年的他在工作中練就了沉著冷靜的性格，從微商的出現，再到周圍的人紛紛做起了「微生意」，他觀察了很久，思考了很久——到底要不要做?做什麼類型的生意?2013年10月，侯遠鑫發現原本工作穩定的表姐在空間裡面發了一條關於某洗發水產品的說說。他試著詢問表姐這是怎麼回事，表姐告訴他，自己代理了一款洗發水，在自己的朋友圈和空間裡面做推廣宣傳，生意也還不錯。
當時的侯遠鑫還有些許猶豫——這種營銷模式到底有沒有消費者埋單?他試著在自己的朋友圈和空間裡面幫表姐做宣傳，沒想到來詢問的人還不少，所以2014年年初，他自己也跟著表姐做起了「微生意」，在朋友圈和空間賣表姐代理的產品。
每天兩個小時的業余時間，電腦或手機操作，接訂單，發訂單，就這樣，侯遠鑫慢慢當起了「微商」。剛開始他在空間和朋友圈裡面發信息，很多人都問他是不是QQ被盜了，當時的他覺得又好氣又好笑，但他都一一耐心解釋。
從一個月只能賣出一二套產品甚至零訂單，到現在，侯遠鑫一天能接三四個訂單，一個月下來能掙2000元左右。他告訴記者，「微生意」需要慢慢地積累人氣，靠朋友間的口碑來做宣傳，可能一開始沒人理解，沒有訂單，但是既然選擇了，就應該堅持。
微商成功營銷策略
1丶你分析過廣告失敗的原因嗎?
廣告失敗的原因很復雜，根據美國廣告市場調查顯示：36%的廣告浪費是因為廣告主對市場的認識和想法是錯誤的，31%是因為廣告代理公司的創意失敗了，83%的原因在於廣告媒介的選擇可能是錯誤的。
以上三點，第一點應該由廣告公司和客戶共同承擔責任，第二點純粹在廣告公司，第三點廣告公司應該負主要責任。
在廣告公司里，如果你是策劃人員，你應該著重在第一點，如果你是設計人員，應該著重第二點，如果你是媒體開發人員，你應該重視第三點。你應該知道什麼東西才能吸引人，或者說你應該知道優秀廣告的特質是什麼。
2丶一流廣告標題如何設置?
看廣告標題的人數是看正文人數的5倍，也就是說標題比內文多5倍的閱讀力! 標題和內文的閱讀效力是5:1。顯然，你的廣告應該有一個標題或者是口號類的東西。從另外一個角度來講，你是設計人員的話，應該給予廣告標題更大的篇幅和分量。
3丶一流廣告標題內容選材
這里只是說你的標題應該是什麼內容，應該包括什麼。按照以往的廣告經驗，他們建議將品牌名稱或主題內容的名稱嵌入到標題中去，比如：「人頭馬一開，好事自然來」等，但是並非一切都是這么教條。另外，要注意如何吸引注意，如傳統的3B原則丶嬰兒丶美女丶野獸。
4丶巧妙利用「空白」
有一個說法，廣告空白增加1倍，注目率增加0.7倍。但是，這是內容與空白的比例關系，很難做到的平衡。我們試著按這個假設做一個推理：A4幅面的廣告面積，常用的排版文字，無特效純文字排滿，1/4行空。相信這個的注目率應該是很低的標准。我們假定值為1，經過測試，發現即便是將文字行空加一倍到1/2空，注目程度也沒有太大變化，甚至達到2倍行空，也不會有什麼改善。這說明，這個「空白」是指的「集中空白區域」而不是「平均分布」的方式。也就是說，畫面需要空出一半的空白位置來，才能達到原來效果的1.7倍。其實，如果所有廣告都空出一半來，肯定都會被人看到的，不是因為內容，而是因為奇怪。這樣空出一半來，就要經受考驗了，例如客戶的接受能力丶內容的充足性丶空白的性價比等。
5丶一流廣告數字「潛規則」
數字「100」元比「一百元」更打動人心25%，因為它接近實際!
「接近實際」的說法比較牽強。應該說，阿拉伯數字比文字的傳達速度要快，無國界理解限制，「無閱讀」直達大腦，因此，在文字中夾雜阿拉伯數字，會增加文本的理解速度,按照中國國家文字標准，凡是能在文字中使用阿拉伯數字的，盡量要使用阿拉伯數字而不是中文數字，這也是「數字說話原則」,方便速讀。
6丶彩色廣告是黑白廣告的5倍
用一個好的理由去說服客戶做彩色的廣告，如果價格不是5倍的話。想一下，如果彩色叢林中突然躍出一隻黑白斑紋的斑馬，是不是同樣會吸引你的目光呢?要理解，差異才是最大的吸引力，而不是形式如何。
7丶廣告語8-12個字最易記憶
這就是我們常說的口號了。有時候口號和標題是一體的。至於是否便於記憶，還看押韻與否。「美特斯邦威，不走尋常路」是一個很好的例子。音韻學是中文的一個獨特部分，音韻不對，會讓口號生澀喑啞，難以上口。
8丶一流廣告正文字數多少合適
廣告正文20個字閱讀人數為10，50個字閱讀人數為5，500個字閱讀人數為1! 好像大家都很討厭啰嗦，但是引人入勝的內文是不怕長的，或者應該多看看偵探類型的小小說，會有很多幫助。
再有，有人說古典愛情小說和現代愛情小說的區別是什麼?是結構。古典小說通常應該從正中間翻開，才能看到一些男女主人公的親昵鏡頭，而現代小說應該在你翻開頭幾頁就是激情鏡頭了。這些都說明，現在的讀者需要把興奮點提前，想想現在的電影結構，比如「少數派報告」的開場抓刺殺偷情者的片段，你就能理解，在20分鍾內不能吸引你的電影會讓你睡著， 廣告給你的時間就更短!
9丶看圖象比看標題的人數多20%
反過來講就是，你的圖像不能吸引人就死定了，你的標題再不吸引人就只能再死一次!圖像：標題=1.2: 1。
注意你的側重程度，現在還有一些大廠商的廣告偏重於圖像，廣告語很小，但是有點睛的解說成分。不太鼓勵學習這樣的廣告模式，因為不到一定的程度，你沒有能力創造完美體現內容的畫面。
微商營銷策略解讀
一、微營銷成交策略
微信營銷，歸結於是人的營銷，首先要把自己推銷出去，讓大家對你產生好感，好的印象，自然才會關注你的產品，購買你的產品。所以在選擇好的產品之後，就要圍繞如何在微信圈樹立你的個人品牌，和大家建立一個良好的關系。一旦你在朋友心中有了一個不錯的口碑，我相信賣產品自然就簡單得很多。記住，以人為本，才是微信營銷之道。
微商最重要的就五點：
1，必須有精準顧客，
2，朋友圈營銷策越。
3：談成交的技巧與溝通。
4：顧客轉化為代理，組建屬於自己的團隊。
5：如何培訓代理，如何穩固與代理之間的關系。
首先，我們談談：朋友圈營銷策略促成交方法! 對於新手來講，沒有銷售的基礎，讓好友轉變成顧客讓陌生人轉為好友在轉為顧客這需要一個過程，同時也需要一個建立信任的時間，不能急於求成。跟客戶建立感情，多跟客人溝通聊天，這些都是必要的功課。不要總是硬生生的發產品的廣告，盡量多融合生活。同時展示自己使用產品的圖片也是博得信任的最佳辦法。微商做營銷更多的要融入情感來建立信任，朋友圈以分享的形式來發，多發發自己試用產品的感受，抱怨一下快遞，發些每天雖然很忙很累但是看到客人開心自己也開心這樣的話題都會讓人很安心，來博得更多的信任。 朋友營銷策略反饋：
國人的特點都是不敢做第一個吃螃蟹的人，但是一但有人做了第一人後面的人就都願意一起跟著湊熱鬧，這就是所謂的跟風意識，所以要盡量讓自己的客人寫一些使用的反饋，文字和圖片均是很必要的，所以前期同樣可以設置獎勵機制，提供了反饋圖片的就有獎勵，至於獎勵的力度，根據自己的實際情況來建立。
把最真實的一面呈現給大家：在微信上，尤其是你的個人微信，你盡可能展現你的最真實的一面給你的朋友。所以我們在微信上要多分享一些自己的生活點滴，個人喜好，不要裝逼，越真實越好。比如是如何生存的 等。當你的朋友圈好友知道他背後的一個人事，對你慢慢的產生了興趣和信任後，一切就變的簡單。切記不要去盲目的刷屏，你的朋友圈營銷決定了你的成單。切記不要刷屏，所謂的刷屏也就是一個小時內好幾條廣告，這樣帶來的後果只有一個屏蔽或者刪除。
真心的對待你的每位新朋友，多與他們交流：如果有人加你，一是要向你學習，二是想和你合作，三是喜歡你。不管哪一種，你對每位朋友都要好好對待，不要擺架子。顧客找你溝通，你再忙都要回復人家，不管是評論還是留言，都要做到不要遺落，讓人感覺他的存在性和對他的一種尊重。
其次，加了之後，沒有交流的朋友，不算是有價值的朋友，凡是願意和你交流、溝通的，都有機會成為你的新好朋友，有機會和你合作，所以建議不要放過一個和你聊天的朋友。 定時分享干貨，讓他們覺得關注你覺得有價值：每個人都有自己專業的一面，也就是你的專長。你既然想通過微信打造你的個人品牌，打造你的粉絲圈，你就要在某個方面有一定的特長或優點。比如說你懂電商，會打扮、寫文章等特長，你最好定時與他們分享你的觀點和干貨，一般關注你的人都是因為你的某個優點而去關注你的。最後才會關注你的產品，只要對你有好感，認可你這個人必然就會認可你的產品，那就順理成章的成交。
二、微信營銷的技巧和注意事項
時段分析：這個也是我的一個觀察和總結，一般是分為三個時段。
①早上7點-9點：這個適合正好起床，第一件事就是看微信。
②中午12點-2點：很多朋友趁中午休息的時候看看微信。
③晚上20點-22點，這個是最高峰，最活躍的時段，幾乎很多朋友都是在這個時段上微信，吃晚飯，睡覺前都是微信的高峰期
掌握了以上幾個時間段，大家可以在這個時段發些廣告，和大家多做互動
還有很多的關鍵點在之前的博客中也已經談論過了，大家可以查閱之前的。
微信營銷剛開始一般都沒有什麼效果，我是開始兩個星期之後才慢慢出單，總要有個積累的過程是不，你不能做了一個星期，就放棄，要堅持下去，現在微商也有5千萬人了，只要掌握方法和技巧，選擇適合自己的引流方法一點點積累堅持一個月就會讓你有意想不到的驚喜。不要看到人家一個月能做這么多，這是他們在之前有很大的一個積累和沉澱。 現在互聯網上涌現一批微商，通過微信進行營銷。我的威lhh1169099963
望採納

E. 微商推廣文案要怎麼寫

其實，朋友圈圖文內容，遵循兩個原則：
1.對你的微信好友有無價值；
2.有無趣味性，是否對部分好友的胃口；
這兩個原則至少滿足了一個，才可以發送，如果毫不沾邊或者只對你自己有好處，那奉勸大家還是忍了吧！
我們看看具體怎麼發送微信朋友圈內容
1.

挑起買家的興趣或者是慾望
既然是要發廣告，那麼有一個最簡單的原則就是要做什麼，千萬不要想什麼。就像要賺錢不要想著要賺錢，看著是不是很困惑。發朋友圈也一樣，你如果心裡只想著我怎麼樣才能發出來讓人來買呢？那麼這則廣告是一定發不好的。發朋友圈廣告一定不要簡單的想著受眾接受信息，而是要挑起他們的興趣或者是慾望。
最簡單就是標題黨，比如你是想在微商界擴大自己的交友圈子，所以標題就寫得很誘人，讓你業績翻十倍。標題上就引起了你的興趣。當然朋友圈是沒有標題和文章主體之分的，那就很簡單了，開頭的一行字就是標題。前7~15個字是激發受眾興趣的關鍵點。一定要仔細斟酌，讓別人看到了就有想點開看的沖動。

2. 圖片一定要3張6張或者9張。
建議發9張，但是不是每次都有那麼多圖片，所以可以發3張或者6張。1~2張顯的太少，不想點開看。4丶5丶7丶8張發出來其實沒什麼，只是屏幕上那麼多空白你看著好看嗎？為什麼不把它利用起來呢？浪費宣傳機會嗎？數量上為了布局盡量多發。
其次是發什麼的問題。一個產品你要打軟文廣告不要只發產品照片，天天發誰看了都會膩。要發一些使用中，使用後，顧客反饋等等的照片。當然還有一些生活場景，自拍照，聚會等等的照片。

3. 要有專屬頭像
頭像問題，這個好像有點遠。但是確實和標題有很大關系。你的頭像就是你的商標，你的形象就是你的信譽。剛開始做微商的時候或許你覺得隨便一個頭像就好了，慢慢的顧客積累到一定程度了。你覺得自己是不是要換個高大上的頭像來彰顯自己的逼格。慢慢的你的客戶群積累越來越多，你終於換了一個超級高大上的頭像。但是看著和你的業務沒有半毛錢關系啊，我的朋友圈裡有很多時尚文藝范或者各種美女圖片的頭像，更有甚者有人把自己敷面膜的照片用做頭像。OMG！開動一下你的腦袋想想好嗎！
頭像盡量不要換來換去，一定要和你做的產品還有你自己本身的形象有關系。讓別人看到就記起你這是誰誰誰幹啥的。背影哥之所以特別不就是因為他那銷魂的背影嗎？同樣的問題也適用於相冊封面。
4. 產品品類和標題的關系。
這個看似關聯不大，其實是最重要的部分，你賣的產品品類決定了你的標題寫法和曬圖的姿勢。
舉一個簡單的例子，微賣上有一家專門賣女士手錶的，她店裡所有的主圖全部都是左手戴手錶朝向一個方向拍照，以至於看的時間長了之後，只要看到這個姿勢的手錶就想到她家的店鋪。看到這里大家明白我說的意思了吧。
不管你是賣什麼的，一定要注意創造一種符號，潛移默化的讓受眾去記住你。化妝品里最常用的一種手法就是一手拿貨貼在臉部賣萌照。這就是一種符號文化，假如你是賣手串的可以參照我上面說的賣手錶的例子，假如你是賣護膚品的就每次護膚品擺一種姿勢，但是換場景拍攝。賣其他寶貝的小夥伴們可以自行發揮。
5. 發布時間什麼時候比較好呢？
早上早起一點趕在上班族動身上路之前，既然是碎片化的時間，那麼就趕在碎片化浪花之前把信息發出去。當然你發的太早的話會被其他人的信息刷掉，所以早上7~9點可以選擇性的發一些東西，這時候最好不要發廣告，而是要發心情，發生活照等等。
沒有人願意大早上的就起來看廣告，中午11:00至13:00可以選擇性有重點的發一些廣告，下午16:00至18:00可以發一些顧客反饋之類的東東。晚上時間就多發廣告，最好是和生活場景間隔發。
6. 點對點單發廣告。
有些小夥伴是靠這個進行宣傳的。如果你的朋友圈人數基數比較大，可以有選擇行的進行點對點進行發送，當然這個工作量有點大。不過效果還是不錯的。有興趣的可以是試驗下。你的用戶看到你專門給他發送的文案和一眼就看出來是群發的文案，心情是絕對不同的！

F. 想寫一段軟文，在朋友圈發告訴大家我要開始做微商了，該怎麼寫

1、有朋友說我瘦了好多。今天去稱一下，還真瘦了不少。30天前，我180斤，而今天，我130斤。真正瘦了不少喂。想知道我瘦下來的秘密嗎？私我，悄悄告訴你。

2、大家好，今天開始我要做微商了。要屏蔽的早點屏蔽，支持我的點個贊，賺到錢給你們發紅包。謝謝你們長得這么漂亮還要支持我做微商。

(6)為什麼要做微商怎麼寫擴展閱讀：

微商朋友圈技巧：

1、設置分組

每加一個新粉絲，在溝通中了解個人的一些情況，如興趣、地方、職業、時間、星座等，打出相應的標簽。並且定期回訪粉絲，或者查看朋友圈，更新或增加新的標簽。

2、廣告質量

一條好的文案，是自帶說服力的。如果你發了18條廣告，卻只有一條能打動人，那麼其他17條廣告是毫無意義的。廣告不在於多，而在於精。

3、回饋粉絲

經常發廣告會損耗掉很多粉絲，讓粉絲厭煩，甚至拉黑。微信的粉絲是要維護的，用心去運營，她們才會為你的行為買單。所以，要不定時做一些活動回饋粉絲，如發紅包、送小禮品等，增強粉絲對你的好感。

G. 內衣軟文怎麼寫我需要為什麼做微商的軟文

內衣軟文的話，最好是故事型，代理如何從小白，到大咖到月入多少多少，配圖片。有見證

H. 為什麼辭職,為什麼選擇做微商的文章怎麼寫

你問了兩個問題，我回答一個：為什麼辭職？，兩個都答字數太多，裝不下。
為什麼辭職，不想幹了就辭職，原因就是不想幹了。
辭職後，屬於你的東西通通可以帶走。屬於單位東西的通通留下。拒不交出的反映到勞動局，由勞動局責令交出。如果你真想走人，實習期提前3天，非實習期提前30天遞交辭職通知書給老闆，到時候老闆批與不批，同意與不同意你都是叫依法走人，由此引起的後果老闆承擔，一切與你無關。•辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關系的行為。•辭職一般有三種情形：‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍一是依法立即解除勞動關系，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求；二是根據職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同；三是向用人單位提出申請，雙方協商一致解除合同。•辭職公司前 ，員工為公司工作，付出了勞動，公司應該為員工支付相應的勞動報酬，所欠工資應該補發。如不發放，屬於拖欠工資行為，是違法的行為，你可‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍以舉報。1、向當地勞動監察部門投訴，或撥打熱線12333。2、去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。3、去當地人民法院打官司，申請支付令。•依據《勞動合同法》第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金。勞動者離職或者和用人單位解除勞動合同,按照《勞動合同法》通常有如下情況：1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等；2、依據《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。3、用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘該勞動者產生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔。相關法律法規依據：《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；（七）法律、行政法規規定的其他情形。第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查.•附錄：怎樣寫辭職書辭職申請通常由標題、稱謂、正文、結語、署名與日期五部分構成。1、標題在辭職信第一行正中寫上辭職信的名稱。一般辭職信由事由和文種名共同構成，即以「辭職信」為標題。標題要醒目，字體稍大。2、稱呼要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職信的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，並在稱呼後加冒號。3、正文正文是辭職信的主要部分，正文內容一般包括三部分。首先要寫出書信辭職的內容，開門見山讓人一看便知。其次敘述遞交書信辭職的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。最後要寫出自己遞交辭職信的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。4、結尾結尾要求寫上表示敬意的話「此致敬禮」，意思非常明白：在此給您敬禮。」此致敬禮「的兩種寫法第一種寫法：在正文之下另起一行空兩格寫「此致」，「敬禮」寫在「此致」的下一行，頂格書寫。要注意的是，「此致」後邊不加任何標點，因為這句話未完。「敬禮」後加驚嘆號，以表示祝頌的誠意和強度。第二種寫法：正文後緊接著寫「此致」（其後不加標點），另起行頂格寫「敬禮！」此處「敬禮」的頂格，呼應於起首對收信人的稱呼，是古代書信「抬頭」傳統的延續。古人書信為豎寫，行文涉及收信人姓名或稱呼，都要把對方的姓名或稱呼提到下一行的頂頭書寫，以示尊重。它的基本做法，為現代書信所吸收。5、落款辭職信的落款要求寫上辭職人的姓名及遞交辭職信的具體日期。注意禁忌1、不要說上司壞話。如果你認為有必要向管理層反映一下上司的問題，要盡量以委婉的言辭口頭提出。2、不要滿紙抱怨，抨擊公司制度。3、不要指責同事，尤其忌諱把同事的「罪行」白紙黑字寫在辭職書上。寫作要求1．態度懇切、措辭委婉。2．不要批評對方。3．含蓄性。4．簡潔性。寫作方法第一段：寫出辭職的心理（當然不一定是真的，自己可以編造），你可以寫一些客套的句子。例如：經過多方面的考慮，我打算辭掉所從事的職位……，或者：因家中變故，我打算申請辭去我的工作。因此整個第一段可以這么寫：尊敬的人力資源經理：您好！經過我的深思熟慮，我決定辭去我在公司所擔任的職位，我知道這對於您來說，是非常難以作決定的事情。第二段：說明您自己考慮的辭職的時間（盡管您提出辭職經公司同意後，公司的人力資源部將按照固定的離職日程辦理離職手續，但這樣說並不是畫蛇添足，大多數情況下，你都能夠爭取到提早離開的時間）。例如：我考慮在此辭呈遞交之後的2—4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合的人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。第三段：說明您在這個公司里的經驗積累，盡可能地去贊揚公司對您的栽培（不論您有多麼大的委屈和氣憤，都不應該在辭職信里表露）。例如： 我非常重視我在「……公司」內的這段經歷，也很榮幸自己成為過「……公司」的一員，我確信我在「……公司」里的這段經歷和經驗，將為我今後的職業發展帶來非常大的利益。最後，請務必使用親筆簽名，而且簽名要盡量剛勁，並寫好日期。•萬人點贊的牛人辭職通知書的美文欣賞1、尊敬的領導們：言天下大勢，分久必合，合久必分！雖出自古書三國，吾以為對當今之事亦有裨益。夫今天下遭遇百年經濟危機，試看全球經濟形勢，可謂哀鴻遍野，民不聊生，眾廠商、工人、民工皆叫苦連天，司某人有感於此，不禁聯想自身處境，不勝傷悲呼！司本布衣，自幼出身貧寒，躬耕於冀南邢州大地，苟全性命於當世，不求聞達於富貴，但求溫飽以殘喘。然現實殘酷之至矣，司自去歲四月上旬至本社工作至今，已一載有餘，幾度春秋幾度冬夏，時光流逝過三百餘個日日夜夜。想當初，余本一意氣少年，年少輕狂，夢想飛揚，欲於本社大展抱負，一則為集團增光添彩，二則為己身加衣增食，兩全其美之策，豈不爽哉？惜，一年光陰，吾不僅未大展身手，且囊中羞澀，債台高築，節衣縮食，杜絕聚會。眾朋友離去者，有之；鄙視者，有之；唾棄者，有之。皆因司某昔日之優秀少年，竟完全失去自我至此所致。司每月九百大錢竟是基礎工資、崗位津貼以及誤餐補助相加之結果。眾友雲：「甚矣，汝之不慧，竟能容忍至今，不死何為？」余汗顏，余何嘗不想多整幾兩紋銀，上對的起天、下對得起地、中間對得起空氣；然而，余出身農家，是苦皆能，是事皆忍，然終究徒勞無功，兢兢業業，溫飽未決，夫今面容竟呈老態龍鍾之相。何也？食不飽，力不足，才美不外現，故猶如千里馬，雖有千里之能，然無奈唯有餓死圈中。司雖不才，不敢以千里馬自居，然自知亦非庸者。人之立於當世，需一技之長，司某自視甚低，不敢自稱滿腹經綸，然應付文字之事亦不在話下；然，一載以來，每每捫心自問，無不捶胸頓足，以頭搶地，幾欲灑淚襟前。何也？漫漫長夜，孤枕難眠，輾轉反側，陋室憶昔，慚對恩師之視如顏淵，愧對同窗之贈冠學霸。夫今每日之工作唯「清潔」二字……即打掃房屋若干、倒水端茶、擦桌抹椅、迎來送往，虛偽客套，周旋於「領導」之間。日復一日，月復一月，受命以來，夙夜憂嘆，兢兢業業，誠惶誠恐，畏有所疏漏懈怠……今扶膝自嘆，何等悲哉！桃花謝了春紅，太匆匆，年華如水，倏忽間越過春夏秋冬。茫然回首，所得幾何？所失幾何？今不得不略作盤點：所得——物質上：工作十二月，前三月每月六百，後九月每月九百，區區數千一年來不夠司某解決溫飽，更何談穿衣遊玩，過品質生活；精神上：備受打擊煎熬，一年來新掌握一技之長，即打掃衛生，司某好歹七尺男子，本科畢業生，其不才之至，亦不應淪為清潔工之列也。故使其當年年少輕狂之心瞬間蒼老，再無活力；一載以來，司某唯唯諾諾，伺候他人勝過關心自己，其所求，僅每日溫飽問題，然隨物價飛漲，此問題之解決亦不可得。所失——失去了時間、浪費了青春，磨去了稜角，耽誤了大好年華、愧對父母兄姐、做人尊嚴消失殆盡矣。然，何以堂堂風華正茂之青年司某人壓抑之至，努力堅持到如今，唯一原因：在等待傳說中眾人期盼的漲工資之事而已，企滿足司某生活所需，實在可憐，怪司某年幼無知，竟傻傻苦等一年，終究未果也。夫數千外債亦無望償還，故司某人頓悟：此處系年輕人之墳墓也，其功能：湮沒夢想、埋沒青春、消磨鬥志、毀壞稜角、耗費光陰，如是而已。故，頓悟之司某，今定不消磨於此，分道揚鑣矣。言天下勢，分久必合，合久必分！既此處不留司某，司某亦不便繼續打擾貴處，既不能兩惜，何不兩離，從此，彼此相忘於江湖！以決絕的姿態！今懇請開明之領導准許卑微無能之員工司某人辭職，不勝感激！年*月*日2、余今請辭，心有戚戚焉。希天山一別，取經東向，去家萬里，游學京師。寒窗十餘載，稷下 情正濃。一朝學成，東北而望，二三之齡，風華正茂，勵心從檢，宵衣旰食。求茫茫之正義，雖碌碌而無悔。不覺春去秋來，寒書暑相易，白雲蒼狗，滄海桑田，十五年時光轉瞬即逝。然書生意氣，求之靡途。胸中所志，塊壘難消。羈索牽絆，恍然若失。口腹之慾，自役徒然。生生所資，未見其術。仕道官途，皆為浮雲。愷悌君子，神所勞矣。風雨如晦，錦雞獨鳴。歸歟之情，眷然何以自處？自從檢事，不求顯達於庭閭，但願無愧於寸心。雖心為形役，違以交病，然志不能片刻墮，道不曾須臾離。嘗東皋而望野，徒舒嘯而迷離，嘆何枝可依。時刻自省，經常覺悟，然朝悔其行，夕則復然。長此往復，不勝其煩。觀人情厭惡，世間冷暖，蠅營狗苟，驅去復還。《詩》曰：營營青蠅，止於樊。豈非有所示耶？是因相顧無相識，宜當長歌懷採薇。歲歲黃菊，千載東籬，伴我倦鳥，茸我衡宇。往者不可諫，來者尤可追。欲效接輿醉，狂歌五柳前。歸去來兮！小舟從此逝，江海寄餘生。歸去來兮！人生幾何復幾何？曷不任性任我行？掛靴揮手自茲去，蕭蕭斑馬鳴啾啾！丙申甲午***頓首。3、其他奇葩辭職信：①、天氣太冷，起不來。②、外面世界那麼大，我想出去看看。（回答者評語：寫這樣的辭職簡單容易、不需才華。）•辭職注意辦理下列事項：1、交接事項。2、還清公司所有的東西（包括領取要歸還的、申領的備用金等）3、核對好離職當月的考勤以及結清工資。4、領取人事部門的離職檔案，包括離職證明、社保繳納憑證、公積金金龍卡和就業失業登記證（有就領取，沒有就不領）。5、找到下家單位後，同地區可以繼續繳納社保，公積金暫時是封存在你上一家（離職的這家單位的），需要開企業公積金接收函給上一家單位辦理公積金轉移。有人事檔案的話，到下一家單位也是要辦理接收的。6、保存好你的勞動合同，以後辦理退休的時候用得到。•關於自動離職處理文件：根據《關於自動離職與曠工除名如何界定的復函》(勞辦發[1994]48號)、《關於企業處理擅自離職職工問題的復函》(勞辦發[1993]68號)規定:自動離職指職工終止勞動關系時不履行解除手續，擅自出走離崗，或者解除手續沒有辦理完畢而離開單位。自動離職的職工須承擔違約責任，並且新錄用自動離職的職工的用人單位，對原用人單位造成經濟損失的，應承擔連帶賠償責任。這里需要注意的是，根據有關停薪留職的文件規定，如果職工要求停薪留職，但未經企業批准而擅自離職的，或停薪留職期滿1個月內既未要求回原單位工作，又未辦理辭職手續的，企業有權按自動離職處理。按自動離職處理是用人單位的行為。按有關行政復函規定，這里講的按自動離職處理，是指企業應依據《企業職工獎懲條例》有關規定，對其做出除名處理。為此，因按自動離職處理發生的爭議，應按除名爭議處理。企業不得因職工擅自離職而對其本單位的家屬採取辭退等懲罰性措施。企業作出株連擅自離職職工家屬的規定是不符合國家勞動管理政策的，因而也不能作為勞動仲裁的依據。

I. 做微商的十個理由怎麼寫

覺得做微商首先是不受時間的限制，不受地點的，制約，還可以帶著孩子，做做家務！

J. 我為什麼要做微商，目的是為了什麼

好的貨源+好的領路人
我的一個大學同學，她是一名老師，身上散發著積極的能量。她又教書，課後還開輔導班另外還兼職在朋友圈賣貨。她說這貨是她跟蹤了兩年選中的，價格實惠質量好。我買回來一看，確實不錯。
做微商最怕的就是貨源不好，如果你產品好價格實惠，在哪買不是買，為什麼要抵制微商呢?
認識世界的一個小窗口
工作結婚後生活圈子越來越窄了，三點一線的生活，讓我生活在封閉的世界裡。
我想做微商，並不是要通過這賺多少多少錢，我只是想認識結交更多的人。各種各樣性格的人，有挑剔苛責的、善良溫和的。我願意和他們打交道，用真誠的心服務好每一個顧客。
不斷提升自己的練兵場
如果你想歷練自己，那麼你就要站在銷售的第一線，一個成功的微商，不僅需要懂得如何做廣告、寫文案、偶爾要設計下海報，更重要的是要有與人溝通的能力。這是最小代價的練兵場，為什麼我不去每天操練呢?與其在那空想，不如動手試試。
讓生活充滿小小的驚喜
昨天一個陌生的顧客從我這下一單，雖然只賺了10塊錢，但是內心那種喜悅是無法言語的。如果哪個顧客說我的產品好，誇我幾句，那一整天都會很開心。這種偶發的是生活賜予我的驚喜。