為什麼有的微商要線下培訓

⑴ 微商到底好不好做為什麼那麼多人在做

一

幾乎沒有投入成本

一部手機，一部wifi就可以啟動。

拿貨要求也比較低。沒有大的資金投入，整體進入的門檻特別低。

從實體店到網店，開店成本有了一個質變的下跌，然後從網店到微商，又有了一個質變的下跌。

難度的下降，讓很多人，都抱著試一試的想法進去。比如說我閨蜜，一開始只是自己習慣於用一些韓國的護膚品。後來看到微商火了以後，就想去試一試。讓韓國的閨蜜幫她采購，然後她在北京往外賣。時間久了之後越做越大，現在已經辭掉房地產策劃的工作，開始全職做微商了。

我是黎沛沛，8年房地產營銷策劃實戰，手百問答最專業的房地產策劃師。能深入淺出、清晰明了、精準直接地解答營銷知識。不說空話假話官話，不忽悠，不模稜兩可。想查看我的更多專業性回答，請點擊我的名字。‍‍

⑵ 有人去過微商培訓嗎

有啊，去過優士圈的。

⑶ 有誰知道成創微商學院嗎是騙子不

是假的，都是托！課程上了一點用都沒有！還說每個人都有指導老師，真假，什麼都不會，問什麼都答不出來，愛理不理的。

他們朋友圈發的反饋都是自己做的，很多人都是托。

說學了一個晚上就爆機了！後來直接拉黑了！這些人真黑心，為了賺錢不擇手段！！請大家不要再上當了！

培訓不是目的，它只是一種結果，一切不以結果為導向的培訓都是不負責任的！三天兩夜的洗禮，變革的不僅是團隊更是人心！用真實的體驗、走心的交互、感恩的聯結、意識的覺醒、思維的突破讓英雄不再遲暮，內心得到綻放，熔煉的是團隊改變的是每一個人的覺悟！
微商培訓騙局，原來是這樣洗腦的
微商培訓變成這近二年很多團隊賺錢的套路，心裡有多少墨水自己都不清楚就開始打著微商培訓的噱頭騙錢。微商已經發展了6個年頭，很多微商人已經達到了瓶頸，都希望尋找新的突破點，而培訓成為很多人的選擇，但是真正做好微商培訓的，在市場上少之又少，更多的是騙一個算一個，反正你走了，還有其他人，所以廣告微商朋友，一定要警惕各種微商培訓騙局。
下面分享幾個常見的微商培訓騙局
1、賣教程
直接去網上搜索一些簡單的教程然後加以包裝，售價高達998-9998元不定，其實這類教程網上都有，根本不需要成本。
2、線下培訓
一般線下微商培訓，培訓費用都不低，但是能學到的東西真的少之又少，根本是不對等的，更多是給你洗腦，讓你如何交錢。
3、微信群授課培訓
這點是現在很多網上培訓公司都有的，其實這類自己根本都沒有做過微商，更多的是吹噓別人如何掙錢，根本沒有一套可實行的方案。
微商培訓這行，套路很深，但是也不能一棍子打死，可能也有公司想做真正的培訓，但是就目前市場而已，我見過的微商培訓做得比較好，真的非常少。參加培訓，本質是解決問題，學習更多的知識。我們每個微商人掙錢都不容易，所以在選擇培訓的時候，一定要擦亮眼睛，很多無良機構，同時具備五六個馬甲子機構輪番忽悠、欺詐;你交的那點學費，說不定下個月你就找不到人了。如果你不是土豪、如果你是急於改善店鋪的賣家，你要做的，就是謹慎、謹慎、再謹慎!
培訓靠譜才是真實，如果開始咨詢就跟你吹怎麼怎麼厲害，一天加多少，成交多少金額的，那麼我奉勸你，趕緊拉黑了，別浪費那個時間了。因為沒有誰能擔保你賺錢，能擔保你加多少，如果真能，那麼他為什麼自己不做呢，還辛苦的搞起培訓？

⑷ 微商如何給員工培訓

第一、培訓從做課件開始
微商培訓是微商運營中最基礎，同時也是最重要的部分。我們要給代理商講課，要給他們提供產品培訓，業務培訓，這樣微商代理才能有序正常的發展，實現代理零售出貨，代理裂變。
微商業務培訓大致分為幾個板塊：微信號打造、微商引流，朋友圈打造，微商成交培訓，微商招商流程，微商代理培訓等。其實微商經過這幾年的發展，相關的培訓課件已經非常的完備。

第二、尋找靠譜的微商培訓講師
目前市面上的微商講師大概分為兩種。
1. 內部培訓講師
內部培養微商導師是通過選拔優秀代理商，把代理商培養成微商培訓導師，對於導師培養，可以設立導師團微信群，在代理中招募，對於有成為培訓導師意向的代理，讓其加入。
2.外援培訓講師
就是邀請微商圈知名微商培訓老師給自己代理進行培訓，這種一般都是需要花錢進行邀請，主要用於新品發布站台，代理商來總部進行內訓，激活群內代理。

第三、培訓社群的分類。
對於不同級別的代理商，要進行不同的培訓。對於新進入的微商代理，公司統一開微信群公開課，把本周所有剛進來的微商代理拉進來，入門培訓的時間可以設置為一周，主要就是去講一些微商的基本知識，例如：加人方法、朋友圈打造、成交話術等等。
關於微信群的建立，要分類別管理，主要就是直屬群，附屬群，講師群這幾類，每個群要有不同的管理方法。
直屬代理群：自己的代理群
直系代理群：自己代理的代理群
官方培訓群：企業公開培訓課
復系群：團隊內部所有代理

第四、合理利用軟體培訓
微商培訓中，方式主要分為幾種：微信直播、第三方軟體多群直播、電台APP錄音、視頻直播APP。
微信直播：這種方式是最為簡單和直接的一種，直接用微信的語音就可以，也是微商最常用的培訓方式，主要針對代理群培訓，微信拉群招商課培訓等，這種方式的弊端也很明顯，就是無法實現多群的同步直播，在直播過程中也容易受到外部環境的干擾。
第三方軟體多群直播：平時的培訓主要就是採用這種方式直播，通過課程分享二維碼，可以邀請微信好友，進入微信直播間進行聽課學習。在直播過程中，可以將自己的課件發布到直播間，採用語音+圖文的直播方式，增加課程的質量。另外微信直播間也可以設置密碼和付費支付聽課的方式，在直播過程中，聽眾也可以給我們的講師進行打賞，極大的增加了講師和學員間的互動性。
電台APP：電台APP，例如喜馬拉雅FM，蜻蜓FM，主要是進行課程錄制，錄制後可以供代理進行聽課學習。
視頻直播APP：視頻直播在2016年大火，2017年的培訓類直播也有一個爆發，不過視頻類的直播對講師的談吐、反應都有很高的要求。

第五、線下內訓體系。
線下培訓是微商培訓體系中的重要環節，一場好的線下培訓會極大的增加代理商的榮譽感和團隊歸屬力。
一般線下培訓主要分為以下幾種形式：
第一種情況是在微商起盤的過程中，新品發布會，對於聯合代理的線下培訓。
第二種情況：目前很多微商企業都在做的一項工作，就是每個月都會在公司總部給優秀代理商進行線下內訓。
第三種情況就是目前比較火熱的全國范圍內的線下培訓課程。
第六、建立微商指導手冊
有關於微商指導手冊，很多注重微商培訓的微商企業在微商培訓體系中都建立了這個版塊。微商從業手冊是指導如何開始做微商的指導手冊，其中包含產品介紹，微商吸引，微商發圈，微商培訓時間表，本產品微商代理規則，微商未來發展方向等信息。

⑸ 銀行人每天都那麼累了，為什麼還要安排那麼多線下培訓

培訓泳者，東南銀通創始人，專注培訓項目設計與互聯網+教育培訓。一天一篇文章，讓培訓成為銀行業績爆發的支點。

網上看到個段子，可能很多銀行人都看過，說的是一個銀行員工去少林寺問禪師:

「我是銀行職員，每天壓力很大，要面對各種指標壓力，吃不好睡不好，還不能顧家，別人在休假的時候，我還要上課培訓考試??」

禪師右手捂左胸，不語。

那人追問：「您是說不要抱怨，要問心無愧，要對得起心中夢想，對嗎？」

禪師搖了搖頭說：「你離我遠點，我出家前也是銀行的！今天聽你又說這些，我心裡堵得慌??」

雖然是個段子，但也反映了銀行人的辛苦。

我們的助教在跟課的時候跟學員聊，也有聽到過類似的反饋：「培訓收獲很大，不過最近課排得太多了，有點累。」

還有人會問：「為什麼非要集合到一個地方來培訓，現在都互聯網時代了，就不能改線上培訓嗎？」

銀行業培訓的必要性，我不說大家也都知道，網點轉型要培訓、風險防範要培訓??不培訓就會落後，不培訓就得「等死」。

而線上形式的培訓，很多銀行也有做，比如招商銀行就有招銀大學APP——但招商銀行也是線下培訓做得最多的，盡管線下培訓更燒錢。

線上學習固然有很多便利：省時、省力、省錢。但線下培訓有很多好處，是線上培訓無法取代的。

首先是互動性，一場好的培訓不是講師講出來的，而是學員與講師共同互動的結果。面對面的形式帶來更直觀的感受，反饋也更及時。一些有意思的互動游戲也只有在線下培訓的時候才能開展。

其次是社交性，培訓的同時也是相同圈子的交流。參加培訓的都是相似或相同崗位的人，平時交流機會卻不見得多，趁著培訓建立信任、交流心得，哪怕彼此吐吐槽也是一種發泄壓力的方法。

再次是系統性和專業性，沒有系統，分散的知識將無處安放。線上培訓一般以微課為主，相對散亂一點。而線下培訓一般都比較大型，有時候是連續幾天集中解決一個課題，從原理到方法論，把相關問題說透、說到學員懂為止。

另外還有約束性，線上培訓用網路作為媒介，學員在屏幕前是否認真在聽，講師根本無法干預。線下培訓更有利於約束學員，提升他們的自覺性和學習效果。

所以，線下培訓還是少不了的。銀行人已經那麼累了，就把培訓當成你的娛樂方式吧。

⑹ 微商哪個團隊最強大 培訓最好的

第一、培訓從做課件開始
微商培訓是微商運營中最基礎，同時也是最重要的部分。要給代理商講課，要給他們提供產品培訓，業務培訓，這樣微商代理才能有序正常的發展，實現代理零售出貨，代理裂變。
微商業務培訓大致分為幾個板塊：微信號打造、微商引流，朋友圈打造，微商成交培訓，微商招商流程，微商代理培訓等。其實微商經過這些年的發展，相關的培訓課件已經非常的完備。
第二、尋找靠譜的微商培訓講師
目前市面上的微商講師大概分為兩種。
1. 內部培訓講師
內部培養微商導師是通過選拔優秀代理商，把代理商培養成微商培訓導師，對於導師培養，可以設立導師團微信群，在代理中招募，對於有成為培訓導師意向的代理，讓其加入。
2.外援培訓講師
就是邀請微商圈知名微商培訓老師給自己代理進行培訓，這種一般都是需要花錢進行邀請，主要用於新品發布站台，代理商來總部進行內訓，激活群內代理。
第三、培訓社群的分類。
對於不同級別的代理商，要進行不同的培訓。對於新進入的微商代理，公司統一開微信群公開課，把本周所有剛進來的微商代理拉進來，入門培訓的時間可以設置為一周，主要就是去講一些微商的基本知識，如：加人方法、朋友圈打造、成交話術等等。
關於微信群的建立，要分類別管理，主要就是直屬群，附屬群，講師群這幾類，每個群要有不同的管理方法。
直屬代理群：自己的代理群
直系代理群：自己代理的代理群
官方培訓群：企業公開培訓課
復系群：團隊內部所有代理
第四、合理利用軟體培訓
微商培訓中，方式主要分為幾種：微信直播、第三方軟體多群直播、電台APP錄音、視頻直播APP。
微信直播：這種方式是最為簡單和直接的一種，直接用微信的語音就可以，也是微商最常用的培訓方式，主要針對代理群培訓，微信拉群招商課培訓等，這種方式的弊端也很明顯，就是無法實現多群的同步直播，在直播過程中也容易受到外部環境的干擾。
第三方軟體多群直播：平時的培訓主要就是採用這種方式直播，通過課程分享二維碼，可以邀請微信好友，進入微信直播間進行聽課學習。
在直播過程中，可以將自己的課件發布到直播間，採用語音+圖文的直播方式，增加課程的質量。另外微信直播間也可以設置密碼和付費支付聽課的方式，在直播過程中，聽眾也可以給我們的講師進行打賞，極大的增加了講師和學員間的互動性。
電台APP：電台APP，例如喜馬拉雅FM，蜻蜓FM，主要是進行課程錄制，錄制後可以供代理進行聽課學習。
視頻直播APP：視頻直播在2016年大火，2017年的培訓類直播一定會有一個爆發，不過視頻類的直播對講師的談吐、反應都有很高的要求。人們常用的交流工具它的前面是死兒酒，然後中間是的話是兒爸兒，把它們組合起來在後面加上傷疤衣就可以了。如果你希望了解跟多關於微商知識你就來，如果你看看熱鬧就不必了。難度比較高最終的獲益也是非常不錯的，收入較高。並且變線自己創業都是非常不錯的。
第五、線下內訓體系。
線下培訓是微商培訓體系中的重要環節，一場好的線下培訓會極大的增加代理商的榮譽感和團隊歸屬力。
一般線下培訓主要分為以下幾種形式：
第一種情況是在微商起盤的過程中，新品發布會，對於聯合代理的線下培訓。
第二種情況：目前很多微商企業都在做的一項工作，就是每個月都會在公司總部給優秀代理商進行線下內訓。
第三種情況就是目前比較火熱的全國范圍內的線下培訓課程。
第六、建立微商指導手冊
有關於微商指導手冊，很多注重微商培訓的微商企業在微商培訓體系中都建立了這個版塊。微商從業手冊是指導如何開始做微商的指導手冊，其中包含產品介紹，微商吸引，微商發圈，微商培訓時間表，本產品微商代理規則，微商未來發展方向等信息。

⑺ 微商如何給代理培訓

微商給代理的培訓主要分為線上和線下培訓，線上更多的是技能培訓，線下則為思想上的教育，給代理商培訓業內3強服務商~~微鏢局~~還不錯。要給代理培訓前一定要將自己的培訓內容分好，比如產品課、項目課程、技能課程、思想課程……然後不同階段的代理要分開培訓。

⑻ 微商起盤流程是什麼

做微商，項目順利的起盤是關鍵，而要成功起盤就需要掌握六大核心要素。

第一、產品

產品品質是核心基礎，微商從野蠻期走向正規期，正是因為原來微商產品的不合格引起，當一個產品無法給客戶安全、有效的保障，那麼生意就只能做一次，即便你再能說會道、服務再好，沒有好的產品都會讓客戶離你越來越遠。

第二、培訓

現在的微商多有自己的團隊，而作為團隊長就需要培訓團隊的組織黏性，要幫助團隊成員了解產品方面的屬性、運營特點，以及整個各級代理開發下級代理的運營策略，需要形成一套完整的培訓系統。

第三、模式

微商的模式要根據時局的變化進行改變，而頂級的微商模式就決定了渠道動力，因為這是一種利益驅使的方式，所以代理們都會很努力的去找到潛在的客戶，並說服客戶加入團隊，而這個利益率設定模式就決定了你項目的穩定性和長期性。

第四、文案

做微商免不了要在朋友圈發布信息，所以產品內容的表述形式就很重要，要知道什麼要的文風不會讓客戶那麼排斥，什麼要的文字能走進客戶心理，什麼要的配圖能夠讓客戶記住，所以文案就是微商運營的核心所在。現在很多專業的代運營公司都能提供文案、美工、推廣和策劃等這一塊的服務。

第五、系統

為了方便管理代理，防止竄貨、改價等不良情況發生，一般微商的品牌方都會需要建立一套完善的管理系統，以此幫助企業更好的運營。微策擁有完整的管理系統，可根據客戶需求提供或者做定製，而IT系統也是支持微商運營的一個基礎所在。

第六、包裝

任何一個產品都需要好的包裝，更何況這還是一個「看顏值」的時代，所以包裝理所當然的就非常重要了。包裝包含幾個方面，第一整個的形態設計，第二色彩的設計，第三材質的體現，只有精緻的包裝才能在第一眼就引起消費者的關注，讓產品再朋友圈更容易推送。

做微商並不可恥，因為是憑自己的本事吃飯，不偷不搶還能給父母買好的東西、給孩子更好的生活條件，所以為什麼不要做微商，只要是做正規的微商，就不應該在意別人的眼光。

⑼ 微商究竟需要怎麼樣的培訓

2016年初，在中西部某省的人才招聘會上，有企業以1.6萬元的月薪招聘微商培訓師。微商培訓竟然需要到人才市場上拉壯丁！微商培訓行業是如此的火熱，人才又是如此的短缺，可想而知，培訓質量根本無法保證！

自從微商興起，針對微商的培訓就浮出水面，形成一個龐大的市場。特別是在微商行業遭遇瓶頸的時候，眾多微商從業者渴望有人為其指點迷津，微商培訓更是如魚得水。眾多微商培訓機構如雨後春筍，在全國各地遍地開花。

然而，當那些渴望成功的微商特別是小白微商交了錢，四處奔波學習了之後，貨依然賣不出去，團隊依然發展不起來。這不得不引起我們的反思：微商究竟需要怎麼樣的培訓？

二、用戶層面

首先，對自己要有清醒客觀的認知，明白自己需要什麼，目前正處於什麼階段。小白需要的，跟中層管理需要的，跟團隊創始人需要的不一樣。就像剛出生的嬰兒，跟兩三歲、七八歲的孩子一樣，吃喝不同，消化吸收能力也不一樣。

對微商小白來說，很簡單，只要聽話、照做、狠執行。小白都是從零售開始，更多的需要心態上的調整裝備和微商基本操作技巧，這個階段以培養他的動銷能力為主；最根本的就是怎麼出貨，這就涉及到產品基本知識，怎麼發朋友圈，怎麼執行，以及應對客戶的話術訓練等等；這時候的微商小白就好比剛上戰場的小兵，服從命令是硬道理。在提高實際作戰能力的同時，最緊要的是在戰場中如何殺敵，如何活下來。

對有團隊的微商代理來說，這個階段既要做零售也要做批發，所以動銷同樣重要，保證出貨，保證產品到終端顧客手裡。同時，要教他怎麼引流吸粉，怎麼帶團隊，怎麼管理核心骨幹；同時，他還需要多多跑動，看看別的團隊是怎麼做的，不僅跟上家學習，還要跟同級代理學習，更要自己努力自學，這樣才能擺脫人雲亦雲的思維模式，形成自己獨立的思考邏輯。微商代理就好比帶兵的連長、排長，奮勇殺敵的同時，還要保證隊伍不斷壯大。

對團隊創始人來說，基本上是以訓練骨幹、管理團隊和整體布局為主。這時候要搞清楚哪些事該做，哪些事不該做。當明確自己的位分和角色時，你就知道把每天的時間如何科學分配。因為當隊伍一大，團隊人數一多，各種問題就會相繼出現。有的團隊創始人整天就忙於救火，不僅沒有效果，而且還會著急代理怎麼老是不成長呢。其實你做什麼，直接會影響到下面一堆代理。團隊創始人就好比戰場中帶兵打仗的大將，他既要知道如何訓練副將，也要知道該往哪裡打。正所謂有戰略布局的眼光和頭腦，才能運籌帷幄之中，決勝千里之外。

正如微商女神石妞妞在社交電商傳媒第三期微商高級研修班講課時打的一個比喻：小白要把腦子砍掉，把手腳留出來，狠狠執行；中層要把屁股砍掉，把手腳和腦子留出來，多上下跑動，多左右跑動，多里外跑動；高層要把手腳砍掉，把腦子留出來，多思考團隊如何管理，整體如何布局。

最後強調一下，微商培訓離不開干貨和理論兩大基石，不能缺乏基本商業理論基礎，更不能光有理念不講實操落地。就理論而言，微商始終要回歸到商業的本質，對微商的解讀必須上升到商業戰略的高度；而干貨必須講究可操作性，必須落地；結合起來，那正是上得了天，下得了地，這才是微商真正需要的培訓。

作者：婷克麗｜來源：社交電商傳媒

⑽ 如何打造一套完整的微商培訓體系

第一、培訓從做課件開始
微商培訓是微商運營中最基礎，同時也是最重要的部分。我們要給代理商講課，要給他們提供產品培訓，業務培訓，這樣微商代理才能有序正常的發展，實現代理零售出貨，代理裂變。
微商業務培訓大致分為幾個板塊：微信號打造、微商引流，朋友圈打造，微商成交培訓，微商招商流程，微商代理培訓等。其實微商經過這幾年的發展，相關的培訓課件已經非常的完備。
第二、尋找靠譜的微商培訓講師
目前市面上的微商講師大概分為兩種。
1. 內部培訓講師
內部培養微商導師是通過選拔優秀代理商，把代理商培養成微商培訓導師，對於導師培養，可以設立導師團微信群，在代理中招募，對於有成為培訓導師意向的代理，讓其加入。
2.外援培訓講師
就是邀請微商圈知名微商培訓老師給自己代理進行培訓，這種一般都是需要花錢進行邀請，主要用於新品發布站台，代理商來總部進行內訓，激活群內代理。
第三、培訓社群的分類。
對於不同級別的代理商，要進行不同的培訓。對於新進入的微商代理，公司統一開微信群公開課，把本周所有剛進來的微商代理拉進來，入門培訓的時間可以設置為一周，主要就是去講一些微商的基本知識，例如：加人方法、朋友圈打造、成交話術等等。針對於小白的培訓群，要堅決拒絕老代理進入。因為老代理可能會影響到新代理的積極性。
關於微信群的建立，要分類別管理，主要就是直屬群，附屬群，講師群這幾類，每個群要有不同的管理方法。
直屬代理群：自己的代理群
直系代理群：自己代理的代理群
官方培訓群：企業公開培訓課
復系群：團隊內部所有代理
第四、線下內訓體系。
線下培訓是微商培訓體系中的重要環節，一場好的線下培訓會極大的增加代理商的榮譽感和團隊歸屬力。
一般線下培訓主要分為以下幾種形式：
第一種情況是在微商起盤的過程中，新品發布會，對於聯合代理的線下培訓。
第二種情況：目前很多微商企業都在做的一項工作，就是每個月都會在公司總部給優秀代理商進行線下內訓。
第三種情況就是目前比較火熱的全國范圍內的線下培訓課程。