一個Java微商項目怎麼寫簡歷

Ⅰ java簡歷項目經驗不會寫求指導

我的簡歷不過關，一眼就被看破了，不過可以給你一些建議。先問一下：真實做過項目嗎？（上架）。我沒做過，所以首先找到自己做過的小型項目，要吃得投的，將它擴大化。圖書管理系統，你可以將它擴展成圖書館，然後找下圖書館的系統要求，將你的做的融入其中一個模塊。替代它，以假亂真。格式的話，網上搜索，找個模板。現在參見工作了，感覺項目要了解其具體流程需要換位思考，站在顧客，商家等多個角度去，有時間的話，網上有上架項目下載，沒有源碼罷了。不在自己電腦旁，沒簡歷

Ⅱ 要寫java程序員簡歷，想問一下項目經驗怎麼寫

項目經驗，如果你有真實的項目經驗肯定要是什麼寫什麼，當然你可以稍微誇大一些，但是太過火的話反而會讓你喪失很多機會，因為有經驗的HR會很輕易的識破這些。

你說你有十餘個小項目，那麼你只能想想辦法怎麼把他們編在一起，項目經驗不在多，要在精，結合成三個項目是最理想的。但是要記住這個騙得了一時騙不了一試，當你面試的時候答不上來那就別怪別人了。

工作經驗的話，你可以編一些，但是你要注意你是否有這樣的條件，比如說學歷上寫得剛剛畢業卻有兩年工作經驗顯然是不可思議的。為了贏得這些東西你可能需要調整自己的上學時間甚至年齡。大個一兩歲沒什麼關系，只要你的技術過關即可。

別人的簡歷不建議你參考，因為每個人情況不同，他寫的不一定適合你，而且也不一定寫的是好的，因為你不是HR，你不知道什麼簡歷是合適的。寫簡歷不是抄作文，騙得了老師騙不了HR。

希望你記住幾點。一個是自己的技術一定要過關，如果連一個小小的練習題都做不出來就不用說了，現在公司看技術實力第一。二個是公司只對做過和自己業務有關的項目或者招進來能幫助開發公司項目的人有興趣，一個用DirectX開發的公司肯定不會招ASP.NET開發員。三個就是自己的表現了。

我也是剛找到工作不久，剛剛經歷了這些，不過也只能給你提一些小小建議，希望對你有幫助。

如果對您有幫助，請記得採納為滿意答案，謝謝！祝您生活愉快！

vaela

Ⅲ 誰幫我想個java的項目經驗，寫在求職簡歷上的 ！

項目經驗
項目名稱：NetStore網上購書系統
項目描述：該系統分為首頁、用戶管理、購物車管理、訂單管理、退出5個模塊。首頁模塊實現了模糊分頁查詢、分類分頁查詢等功能；用戶管理模塊實現了登錄、注冊、修改、查看信息等功能；購物車模塊實現了查看、購買、修改圖書數量等功能；訂單模塊實現了查看、刪除等功能.
責任描述：個人獨立完成了整個項目設計，開發，測試等。此系統整體採用MVC模式的Struts框架，持久層使用的是Spring的HibernateTemplate實現，數據源利用的是SpringIoC注入；模型層嚴格按照JavaBean規范要求；用Struts進行流程的控制，並實現了國際化，JSP用純標簽進行頁面顯示。為達到用戶名唯一的目的用戶注冊採用Ajax技術進行後台校驗。運用SpringIoC的注入對各層解耦，大大提高了程序的可擴展性，易於維護。

開發環境：資料庫：MySQL ;
JAVA應用伺服器：tomcat 6.0 ;
技術選型：Spring、Struts、Hibernate、JavaBeans、Jsp。
項目總結：通過這個項目使我對MVC模式的認識更加的清楚，看到了SpringIoC在解決程序鬆散耦合方面的強大之處。JSP頁面純標簽開發所帶來的方便以及頁面的美觀。
項目名稱：NETCT OSS 電信運營支撐系統
項目描述：該系統後台主要由數據採集系統和數據整合系統提供支持,前台分為用戶自服務管理，資費管理，用戶管理，管理員管理，帳單管理，帳務管理6個模塊。
責任描述：在數據採集系統、數據整合系統中，主要利用J2SE技術對原始計費信息日誌進行定時解析，整理成清單，並保存到伺服器的資料庫t_detail表中，在保存過程中實現對信息的備份管理和日誌記錄。之後再利用PL/SQL由t_detail表整合出日表t_day_x,月表t_month_x,年表t_year_x三種表。在前台主要完成了用戶管理、資費管理等模塊，採用Struts 2.0 +Hibernate+Spring架構實現，大大降低了模塊間的耦合，並編寫了文檔。
開發環境：資料庫：Oracle；
Java應用伺服器：tomcat 6.0；

技術選型：Struts 2.0、Hibernate、Spring、JSP、J2SE、Log4j等。
項目總結：這個項目不僅讓我掌握了Struts 2.0的應用，也加深了我對其他技術的理解以及編寫文檔的好習慣和重要性。
項目名稱：BBS在線論壇管理系統
項目描述：該系統主要由首頁、用戶管理、帖子三個模塊構成，首頁實現了模糊分頁查詢、帖子分類、最新帖子、最新留言等功能；用戶管理模塊有登錄、注冊、修改信息、查看信息、積分功能等基本功能；帖子模塊有發表帖子、留言、查看帖子、修改帖子、刪除帖子等基本功能。
責任描述：個人主要完成了用戶管理模塊。持久層使用的是Hibernate技術實現了登錄、注冊、修改、查看信息、模糊查看等功能；控制層使用的是Struts的DispatchAction實現頁面跳轉，JSP頁面主要利用JSP標簽和Struts標簽完成。用戶注冊和登錄都使用form表單來獲取數據，並且在頁面用JavaScript技術對數據進行初步的校驗。
開發環境：資料庫：Oracle ;

Java應用伺服器：tomcat6.0 ;

技術選型：Struts、Hibernate、JavaBeans、Jsp。
項目總結: 通過這個項目讓我認識到團隊合作的重要性，面向對象的設計思想以及Hibernate框架的簡單性，加強了對JSP標簽、Struts標簽的認識。
項目名稱：BAM銀行帳戶管理系統
項目描述：該系統是基於C/S架構的帳戶管理系統。
責任描述：獨立完成了整個系統的開發。採用GUI實現用戶界面來採集數據，實現了用戶開戶、登錄、轉帳、修改用戶信息、查看資產排名等功能；資料庫採用MySQL存儲信息，DAO層利用JDBC實現。
開發環境：資料庫：MySQL ; 技術選型：GUI、JDBC、JavaBeans 。
項目總結：這個顯目讓我對軟體編程產生了更濃厚的興趣，對JDBC訪問資料庫的技術使用更熟練以及有了對C／S架構的深入認識。

Ⅳ 寫java程序員簡歷，項目經驗怎麼寫

項目經驗，如果你有真實的項目經驗肯定要是什麼寫什麼，誠信是每個公司都看重的，別人的經驗不會給你任何幫助，任何有經驗技巧的面試官都能輕松的從和你的溝通中發現問題。

建議以自己實際寫過的代碼為出發點寫簡歷，可能的說清楚自己真正了解的深度，會有機會的。

項目經驗不在多，要在精，結合成三個項目是最理想的。

工作經驗的話，你可以編一些，但是你要注意你是否有這樣的條件，比如說學歷上寫得剛剛畢業卻有兩年工作經驗顯然是不可思議的。為了贏得這些東西你可能需要調整自己的上學時間甚至年齡。大個一兩歲沒什麼關系，只要你的技術過關即可。

別人的簡歷不建議你參考，因為每個人情況不同，他寫的不一定適合你，而且也不一定寫的是好的，因為你不是HR，你不知道什麼簡歷是合適的。寫簡歷不是抄作文敞飢搬渴植韭邦血鮑摩，騙得了老師騙不了HR。

希望你記住幾點。

一是自己的技術一定要過關，如果連一個小小的練習題都做不出來就不用說了，現在公司看技術實力第一。

二是公司只對做過和自己業務有關的項目或者招進來能幫助開發公司項目的人有興趣，一個用DirectX開發的公司肯定不會招ASP.NET開發員。

三就是自己的表現了。

Ⅳ 幫我寫幾個Java實際項目經驗，寫在求職簡歷上的，最好是電商、ERP或者是基金系統，謝謝！

假的肯定沒用
有點經驗的面試官都是根據簡歷上的項目問問題的，而且【電商、ERP或者是基金系統】相關項目的業務性太強了，到時候隨便問個簡單的業務問題就露餡了，除非遇到的面試官啥也不懂，矇混過去的可能性很低很低。

Ⅵ 簡歷上的項目描述（JAVA）怎麼寫

如果真的有的話，就簡單說明一下項目的基本情況，自己負責的是什麼功能和模塊，他會針對這些問你的。

Ⅶ 誰幫我想個java的項目經驗，寫在求職簡歷上的

從事多年大型項目開發工作, java基礎扎實,熟練使用servlet,jsp,jdbc,JavaScript,Ajax,XML等相關技術 ,熟練使用struts+hibernate+Spring框架整合開發，熟悉Oracle, SQL Server,MySQL資料庫應用與開發；能熟練使用多種軟體開發軟體輔助項目開發.學習能力強，能較快的掌握新知識 ,良好的溝通能力和團隊精神，工作認真踏實，責任心強

至於具體項目經驗~~還是你自己想吧~~

事實上簡歷的好壞只是一個敲門磚~
面試的時候，你究竟有沒有經驗~~技術主管一問就知道~ 還不如誠實一點~~
這樣應聘上的機會更大~

Ⅷ java簡歷上項半年以上的項目該怎麼寫

半年以上， 什麼項目都可以寫，太大的項目你可以說做了項目中某個模塊，不過你要熟悉整個項目的業務，最好是寫中小型企業的網站，那樣業務理解起來沒那麼麻煩，編碼也簡單，其次，安全性要求太高的項目不要寫，畢竟你沒真的做過，嘿嘿，你這個情況我知道是什麼，你就業的地點不是上海就是深圳， 北京可能性不大，我說的對吧，嘻嘻

Ⅸ 簡歷上的項目描述（JAVA）怎麼寫

想要成為合格的Java程序員或工程師到底需要具備哪些專業技能，面試者在面試之前到底需要准備哪些東西呢？本文陳列的這些內容既可以作為個人簡歷中的內容，也可以作為面試的時候跟面試官聊的東西，你可以把這些內容寫到你的簡歷中，當然更需要的是你在面試的時候向面試官展示這些專業技能。相信此文對正在尋覓Java程序員（Java工程師）職位的freshman以及希望成為中高級Java開發者的junior都會有所幫助。

專業技能

1.熟練的使用Java語言進行面向對象程序設計，有良好的編程習慣，熟悉常用的JavaAPI，包括集合框架、多線程（並發編程）、I/O（NIO）、Socket、JDBC、XML、反射等。

2.熟悉基於JSP和Servlet的JavaWeb開發，對Servlet和JSP的工作原理和生命周期有深入了解，熟練的使用JSTL和EL編寫無腳本動態頁面，有使用監聽器、過濾器等Web組件以及MVC架構模式進行JavaWeb項目開發的經驗。

3.對Spring的IoC容器和AOP原理有深入了解，熟練的運用Spring框架管理各種Web組件及其依賴關系，熟練的使用Spring進行事務、日誌、安全性等的管理，有使用SpringMVC作為表示層技術以及使用Spring提供的持久化支持進行Web項目開發的經驗，熟悉Spring對其他框架的整合。

4.熟練的使用Hibernate、MyBatis等ORM框架，熟悉Hibernate和MyBatis的核心API，對Hibernate的關聯映射、繼承映射、組件映射、緩存機制、事務管理以及性能調優等有深入的理解。

5.熟練的使用HTML、CSS和JavaScript進行Web前端開發，熟悉jQuery和Bootstrap，對Ajax技術在Web項目中的應用有深入理解，有使用前端MVC框架（AngularJS）和JavaScript模板引擎（HandleBars）進行項目開發的經驗。

6.熟悉常用的關系型資料庫產品（MySQL、Oracle），熟練的使用SQL和PL/SQL進行資料庫編程。

7.熟悉面向對象的設計原則，對GoF設計模式和企業應用架構模式有深入的了解和實際開發的相關經驗，熟練的使用UML進行面向對象的分析和設計，有TDD（測試驅動開發）和DDD（領域驅動設計）的經驗。

8.熟悉Apache、NginX、Tomcat、WildFly、Weblogic等Web伺服器和應用伺服器的使用，熟悉多種伺服器整合、集群和負載均衡的配置。

9.熟練的使用產品原型工具Axure，熟練的使用設計建模工具PowerDesigner和EnterpriseArchitect，熟練的使用Java開發環境Eclipse和IntelliJ，熟練的使用前端開發環境WebStorm，熟練的使用軟體版本控制工具SVN和Git，熟練的使用項目構建和管理工具Maven和Gradle。

說明：上面羅列的這些東西並不是每一項你都要爛熟於心，根據企業招聘的具體要求可以做相應的有針對性的准備。我個人覺得前6項應該是最低要求，是作為一個Java開發者必須要具備的專業技能

項目介紹  

本系統是X委託Y開發的用於Z的系統，系統包括A、B、C、D等模塊。系統使用了Java企業級開發的開源框架E以及前端技術F。表示層運用了G架構，使用H作為視圖I作為控制器並實現了REST風格的請求；業務邏輯層運用了J模式，並通過K實現事務、日誌和安全性等功能，通過L實現緩存服務；持久層使用了M封裝CRUD操作，底層使用N實現數據存取。整個項目採用了P開發模型。

說明：上面的描述中，E通常指Spring（Java企業級開發的一站式選擇）；F最有可能是jQuery庫及其插件或者是Bootstrap框架，當然如果要構建單頁應用（SPA）最佳的方案是前端MVC框架（如AngularJS）和JavaScript模板引擎（如HandleBars）；G顯然是MVC（模型-視圖-控制），最有可能的實現框架是SpringMVC，除此之外還有Struts2、JSF以及Apache為JSF提供的MyFaces實現，可以使用JSP作為MVC中的V，也可使用模板引擎（如Freemarker和Velocity）來生成視圖，還可以是各種文檔或報表（如Excel和PDF等），而Servlet和自定義的控制器是MVC中的C，當然SpringMVC中提供了作為前端控制器的DispatcherServlet；J通常是事務腳本，K應該是AOP（面向切面編程）技術，L目前廣泛使用的有memcached和Redis；M的選擇方案很多，最有可能的是Hibernate和MyBatis，也可以兩種技術同時運用，但通常是將增刪改交給Hibernate來處理，而復雜的查詢則由MyBatis完成，此外TopLink、jOOQ也是優秀的持久層解決方案；底層的數據存取傳統上是使用關系型資料庫，可以是MySQL、Oracle、SQLServer、DB2等，隨著大數據時代的來臨，也可以採用NoSQL（如MongoDB、MemBase、BigTable等）和其他大數據存取方案（如GFS、HDFS等）；項目的開發模型P可以是瀑布模型、快速原型模型、增量模型、螺旋模型、噴泉模型、RAD模型等。

項目開發流程

1.可行性分析>>>可行性分析報告/項目開發計劃書

2.需求分析>>>需求規格說明書

1.OOAD（用例圖、時序圖、活動圖）

2.界面原型：幫助理解需求、業務層設計時推導事務腳本

3.設計>>>概要設計說明書/詳細設計說明書

1.抽取業務實體（領域對象）：類圖、E-R圖（概念設計階段）

2.分層架構：確定各層的技術實現方案（具體到使用的框架、資料庫伺服器、應用伺服器等）。業務層設計：事務腳本模式（事務：用戶發送一次請求就是一個事務；腳本：一個方法或一個函數；事務腳本：把一次請求封裝為一個方法或一個函數；事務腳本模式：一個事務開始於腳本的打開，終止於腳本的關閉）。業務層涉及的對象本有三種類型：事務腳本類（封裝了業務的流程）、數據訪問對象（DAO，封裝了持久化操作）、數據傳輸對象（DTO，封裝了失血/貧血領域對象），三者之間的關系是事務腳本類組合（聚合）數據訪問對象，這二者都依賴了數據傳輸對象

3.正向工程（UML類圖生成Java代碼）和逆向工程（Java代碼生成UML類圖）

4.資料庫物理設計（ER圖轉換成表間關系圖、建庫和建表、使用工具插入測試數據）

4.編碼5.測試>>>測試報告/缺陷報告

1.單元測試：對軟體中的最小可測試單元進行檢查和驗證，在Java中是對類中的方法進行測試，可以使用JUnit工具來實施。

2.集成測試：集成測試也叫組裝測試或聯合測試。在單元測試的基礎上，將所有模塊按照設計要求組裝成為子系統進行測試。

3.系統測試：將已經確認的軟體、硬體、外設、網路等元素結合在一起，進行信息系統的各種組裝測試和確認測試，系統測試是針對整個產品系統進行的測試，目的是驗證系統是否滿足了需求規格的定義，找出與需求規格不符或與之矛盾的地方，從而提出更加完善的方案。

4.驗收測試：在軟體產品完成了單元測試、集成測試和系統測試之後，產品發布之前所進行的軟體測試活動。它是技術測試的最後一個階段，也稱為交付測試。驗收測試的目的是確保軟體准備就緒，並且可以讓最終用戶將其用於執行軟體的既定功能和任務。

5.交付和維護>>>用戶手冊/操作手冊

項目管理

版本控制：CVS/SVN/Git

自動構建：Ant/Maven/Ivy/Gradle

持續集成：Hudson/Jenkins

系統架構

負載均衡伺服器：F5、A10

應用伺服器：

HTTP伺服器：Apache、NginX（HTTP、反向代理、郵件代理伺服器）

Servlet容器：Tomcat、Resin

EJB容器：WildFly（JBossApplicationServer）、GlassFish、Weblogic、Websphere資料庫伺服器：MySQL、Oracle

第三方工具（插件）應用

圖表工具：基於jQuery的圖表插件（如jQchart、Flot、Charted等）、Chart.js、Highcharts等。

報表工具：PentahoReporting、iReport、DynamicReports等。

文檔處理：POI、iText等。

工作流引擎：jBPM、OpenWFE、Snaker、SWAMP等。

作業調度：Quartz、JobServer、Oddjob等。

緩存服務：EhCache、memcached、SwarmCache等。

消息隊列：Open-MQ、ZeroMQ等。

安全框架：Shiro、PicketBox等。

搜索引擎：IndexTank、Lucene、ElasticSearch等。

Ajax框架：jQuery、ExtJS、DWR等。

UI插件：EasyUI、MiniUI等。

富文本框：UEditor、CKEditor等。

面試提問

項目是為哪個公司開發的？

項目的投入是多少？

有多少人參與了項目開發？

整個團隊中，測試人員、開發人員、項目經理比例是多少？

項目開發了多長時間？

項目總的代碼量有多少？

你的代碼量有多少？

項目採用了怎樣的開發模型或開發流程？

項目的架構是怎樣的？

項目的技術選型是怎樣的？

你在項目中承擔了怎樣的職責？

是否經常開會或加班？

項目完成後有哪些收獲或是經驗教訓？

項目中最困難的部分是什麼？

如何解決團隊開發時遇到的各種沖突？

明：對於沒有實際項目經驗的，可以在前程無憂、智聯招聘、拉勾網等網站上搜索招聘Java程序員的公司，找到他們的官方網站了解他們做的項目，查看項目的詳細介紹，然後嘗試完成其中一部分功能，最好請教一下高人看看自己的設計和代碼是否恰當，這樣相當於積累了一定的項目經驗。

面試時可以反問面試官的問題

我注意到你們使用了X技術，請問你們是如何解決Y問題的？

為什麼你們的產品使用了X技術而不是Y技術？據我所知，X技術雖然有A、B、C等好處，但也存在D和E問題，而Y技術可以解決D和E問題。

我對您說的X技術不是太熟悉，但我感覺它是一個不錯的解決方案，您能多講講它的工作原理嗎？

你們團隊是如何進行項目規劃的？一周會有幾次例會？每周的代碼量大概是多少？

就X問題我能想到的解決方案目前就只有Y了，請問您會怎麼解決這個問題？

錄用談判

要理直氣壯的提出具體的待遇要求

開出比預期稍高的價碼

不要只盯著薪水（很多公司更願意就薪水之外的條件做出讓步）

使用最合適的方法（可以嘗試在電話或E-mail中談判待遇）

自我評價

學習能力（搞IT行業的人需要不斷的了解新的技術、工具和方法）

團隊意識（相比個人英雄主義，IT行業更倡導團隊合作）

抗壓能力（很多IT企業的工作強度相對來說還是比較大的）

自學編程，免費獲取精品IT教程以及資料，搜索：黑馬程序員

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