培訓微商需要什麼工作經驗

㈠ 我想做微商，可是我什麼都不懂，有沒有什麼經驗，我要怎麼做

做微商需要什麼經驗？

+威：⑧①⑨⑨接上12339 微商是現在人們生活中隨處可見的，足以證明現在做微商的人群之龐大。每天有多少人投奔到微商的行列。又有多少微商由於賣不出商品而退出。
微商怎麼加人？如何能快速的加好友。這是新手微商必須需要解決的問題。
方法/步驟微信營銷，尤其是微信朋友圈營銷其實沒有那麼神乎其神，也沒有那麼復雜。與其它的營銷方式相比，其實沒什麼太大區別，我們可以把它看作是線上的營銷方式之一。而微信作為其中一種營銷渠道，和別的營銷渠道其實有異曲同工之妙，不外乎產品選擇丶推廣方式丶客戶維護三個方面。一一展開來聊，這些看似神秘的微信賣貨技巧。情感策略大家知道了你是一個怎麼樣的人，對你產生了好感，這個適合你就可以很好的利用人家對你的好印象，進行一些產品的推銷，要慢慢的，循序漸進，不要一天發很多產品的宣傳，這樣很容易讓人家反感。

貼吧：個大貼吧里其實聚集著龐大的目標客戶群，你要擅於去發現。所以你平日里需要到這些貼吧現身。

博客：博客表面看起來帶來效益好像很難。其實，眼光放長遠的話，博客是非常不錯的工具。你長期在上面跟新文章，如果取得好的排名，會有很多人看到你的信息的。

微博:很多草根微 博的粉絲都有上百萬。所以微博這個用好了，也是一筆不小的財富。你首先就是要培養微博粉絲，所以剛上去不要打廣告。盡量發一些大家感興趣的話題。

qq加人：之所以把這條放在第一條，是因為這條利用好了之後，效果是最好的，而且是短期取得效果的方法。qq相信大家都非常熟悉了，直接通過qq加人的篩選功能，查找你所需要的目標人群。

內容：你朋友圈每天發的東西就太重要了，首先是不要太頻繁，當你發的多佔滿買家屏蔽的時候，就是買家屏蔽或者刪除你的時候，你要是能換位去思考一下就徹底體會出來了。（但沒關系，刪除你的說明根本不是你的精準粉，要刪就刪好了，但我不是我所說的重點，我要說的是要你利用朋友圈去培訓你的好友，讓他們將來成為你的忠實粉絲或者買家）步驟閱讀

㈡ 微商培訓後的感受總結

培訓、促銷與管理的重要。
沒有範文。
以下供參考，

主要寫一下主要的工作內容，如何努力工作，取得的成績，最後提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。
工作總結就是讓上級知道你有什麼貢獻，體現你的工作價值所在。
所以應該寫好幾點：
1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什麼事
3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什麼，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了
4、以後工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識
5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所准備，即事前准備工作以下供你參考：
總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。
總結的基本要求
1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。
2．成績和缺點。這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是怎樣產生的，都應寫清楚。
3．經驗和教訓。為了便於今後工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，並形成理論知識。
總結的注意事項：
1．一定要實事求是，成績基本不誇大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。
2．條理要清楚。語句通順，容易理解。
3．要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。總結中的問題要有主次、詳略之分。
總結的基本格式：
1、標題
2、正文
開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。
主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。
結尾：分析問題，明確方向。
3、落款
署名與日期。

㈢ 想要成為一名成功的微商，需要具備哪些條件

從2013年開始，微商這個詞語開始進入人們的生活中。人們常說的微商一般是指那些憑借微信這個平台來發展中小型或是個體經濟的一個群體。現在微商有了一個全新的概念，那就是分享經濟。通過分享產品來讓別人購買或是使用你的產品，自己從中獲得一定的利潤，這是微商的基本模式，更為復雜的模式是代理一項產品，然後不斷的發展下線，自己獲得銷售的利潤和發展下線的傭金，這是微商很常用的模式。其次，一個成功的微商還應該有學習的精神。掌握具備一定的圖片處理技能和文案編輯技能，有可能還要定期參加群里培訓等等。最後，成功的微商應該具有卓越的眼光和優秀的口才。微商板塊變化很大，成功的微商是能夠及時抓住商機，進行轉化或是銷售的，一成不變的人大多難以在微商裡面立足。

㈣ 微商培訓，新手微商怎麼做

如果是你因為做的不錯，被上家要求做培訓；或者因為團隊越來越大了，想把好的經驗分享出去給代理，大概這樣做；
1、列分享主題；列大綱；選培訓地點：微信群或者千聊，各有各的好處；
2、把主題，大綱，培訓時間，培訓地點定好，最好做成圖片，宣傳出去，提前3-5天為宜；這樣知道你培訓的就多，到時培訓時回應你的人也多；
3、列PPT，最好要准備一些圖片，一些文字，一些視頻，這樣講課才不會無聊；
4、做課程內容時，列主題，列大綱，豐滿內容，資料，修改，試講；
5、到了講課時，有一個主持人最好了，沒主持人用自己小號；當天上課前1小時至少發二次培訓圖片提醒大家；上課前半小時，10分鍾，1分鍾，再發一次；
6、發紅包雨把沉睡的人炸出來。2元20個，發5個，或者10個；
7、開講，講課過程中要多互動；如提問，紅包，視頻，找幾個托；
8、講課——總結——提問——結束——感謝——提醒事項（如有什麼活動，或者下次培訓）
第4個是最重要的，在於干貨；
有不懂的再加我；

㈤ 微商培訓班是做培訓什麼的值得去學習嗎

微商培訓大致分為幾個板塊：微信號打造、微商引流，朋友圈打造，微商成交培訓，微商招商流程，微商代理培訓等。其實微商經過這幾年的發展，相關的培訓課件已經非常的完備。
如果要走微商這條路的話是值得去學習的！

㈥ 微商運營培訓以後有什麼心得

這個問題很有深度啊，你是在問我們嗎？還是說 心得怎麼寫？
這個問題讓我有種找不到頭腦的感覺呢！

首先，培訓內容如果你認真的學習感悟思考了，肯定會有收獲，收獲的東西就是你的心得，用你的話說出來就好了！
然後，運營管理或者說營銷，是個很深奧的課題，需要琢磨的地方很多！加油吧！

㈦ 微商團隊要怎麼發展才是好的要怎樣做

在系統培訓中，師傅一步一步的教我們如何開始做微商，從開始師傅的三分鍾的心路歷程介紹自己，我勇於參與，突破了自己不敢開口說話的習慣。然後到了師傅的公開課，要求我們開始爭取做講師，可以跟他一起出去開公開課，很榮幸的得到了選舉中的投票，我得了第一名，可以和師傅一起去開公開課，做公開課的講師又一次突破了自己。
不管我是在國外出差，還是在國內出差，不管我每天在哪裡，我都會堅持。所以在堅持下來的這一百天里，現在我也有了屬於自己的2萬粉絲了。這就是師傅教會了我們，教會了我們堅持的力量，所導致的結果。師傅就像一盞燈，永遠給我前行的光芒。其實在這半年裡呢我也遇到過瓶頸期，就好像今年的3月份，我空降我們的總代，當時我刷了16萬的貨款。回來之後，因為我的團隊里只有幾個核心團隊里也才有十幾個姐妹，團隊里非常的消極，姐妹們也沒有方法，也沒有鬥志。
師傅告訴我，在團隊里作為老大，一定要給予他們方法，一定要讓他們明白他們為什麼做微商，讓他們明白他們的人生，他們的夢想。我讓團隊的姐妹們寫上他們的夢想計劃，而且告訴他們夢想一定要大。從大的夢想到小的夢想，到做微商的夢想。師傅說夢想大，是因為夢想不容易實現，太容易實現就不叫夢想了。有些夢想我們是無法實現的，我們就把那個無法實現的夢想當成是我們生活的一個動力。
小夢想一定要有，人如果總是說完成不了自己的夢想，就不會增加自己的自信。在團隊裡面一定也要定製自己的夢想，比如做微商，你希望自己擁有一個怎樣的團隊，你希望自己團隊里有多少核心多少普通人員。你可以幫助他們月入收入過萬還是過幾千，以及你想做到怎樣的職位。像我當時定位的就是B365執行董事，擁有自己的百人團隊，然後擁有30個核心，現在我全部都實現了。所以在當時我的團隊里所有的寶貝都寫下了這樣的夢想計劃，而且從寫了夢想計劃之後，要求他們發到朋友圈裡去公證一下，讓圈裡人見證他們的成長，所以他們都成長了。
在今年的5月份，我又升級了我們B365的執行董事，團隊發生了一次裂變之後，有長達一個月的時間，團隊里沒有進一個新人，我也沒有什麼積極性，也懶散了很多，出貨也很慢。當時我被這樣的情況困惑住，也很迷茫，我的家庭也不順心，老公天天和我吵架，工作不順心，我非常的痛苦，我把我的痛苦和我的心聲告訴我師傅。師傅告訴我，家是講愛的地方，老公跟你抱怨是因為他遇到了不順心，你要用愛的激勵法去陪伴你的老公度過他的困難。
我用了師傅的愛的激勵法鼓勵我的老公，讓他重新振作起來。現在我的老公工作很順心，我的家庭也和睦了。師傅還告訴我，在團隊里你是一個領袖，你是一個標桿，不管代理如何，自己一定要有狀態，要有找到突破的
辦法，去突破這樣目標，讓自己的代理更加有激情，才能有目標，有目標才能有銷量。
聽了師傅的話，我又一次給團隊做了一個規劃，我早上起來讓他們做一個晨讀，就是早上起來寫一段勵志的話，寫上我們的目標，一起晨讀。到了晚上，我要他們做總結，總結自己每天的心得，不管是在團隊裡面的收獲，在微商的收獲，以及在家庭的收獲，都寫上自己的種總結。
漸漸的他們養成了種早上晨讀晚上總結的習慣，現在每個人都正能量滿滿的。他們也有了自己的規劃，懂得了自己需要什麼。這一切的一切都是師傅給予我的方法和幫助。我想說在人的成功背後，其實很多人都是看到他們的成功，卻不知道他們也都經歷過波折。就像我一樣，也經歷過很多很多的波折，但是我都是一一的突破，讓自己更加的堅強起來。就像我們看的西遊記，唐僧取經也是需要歷經九九八十一難，所以在我的人生過程中，我們一定會遇到各種各樣的曲折。

當你在人生中遇到了自己的貴人，幫助我們渡過曲折的時候，我們一定要學會感恩。我特別特別感恩我的恩師，師傅讓我度過了我的苦難，讓我現在完美蛻變。我們的團隊，以花為名，以指美好，花若盛開，粉絲自來，如果你在微商中遇到了瓶頸，可以加入我們團隊，我們攜手創造美好的未來。
希望我的回答能夠對您有所幫助！

㈧ 如何打造一套完整的微商培訓體系

第一、培訓從做課件開始
微商培訓是微商運營中最基礎，同時也是最重要的部分。我們要給代理商講課，要給他們提供產品培訓，業務培訓，這樣微商代理才能有序正常的發展，實現代理零售出貨，代理裂變。
微商業務培訓大致分為幾個板塊：微信號打造、微商引流，朋友圈打造，微商成交培訓，微商招商流程，微商代理培訓等。其實微商經過這幾年的發展，相關的培訓課件已經非常的完備。
第二、尋找靠譜的微商培訓講師
目前市面上的微商講師大概分為兩種。
1. 內部培訓講師
內部培養微商導師是通過選拔優秀代理商，把代理商培養成微商培訓導師，對於導師培養，可以設立導師團微信群，在代理中招募，對於有成為培訓導師意向的代理，讓其加入。
2.外援培訓講師
就是邀請微商圈知名微商培訓老師給自己代理進行培訓，這種一般都是需要花錢進行邀請，主要用於新品發布站台，代理商來總部進行內訓，激活群內代理。
第三、培訓社群的分類。
對於不同級別的代理商，要進行不同的培訓。對於新進入的微商代理，公司統一開微信群公開課，把本周所有剛進來的微商代理拉進來，入門培訓的時間可以設置為一周，主要就是去講一些微商的基本知識，例如：加人方法、朋友圈打造、成交話術等等。針對於小白的培訓群，要堅決拒絕老代理進入。因為老代理可能會影響到新代理的積極性。
關於微信群的建立，要分類別管理，主要就是直屬群，附屬群，講師群這幾類，每個群要有不同的管理方法。
直屬代理群：自己的代理群
直系代理群：自己代理的代理群
官方培訓群：企業公開培訓課
復系群：團隊內部所有代理
第四、線下內訓體系。
線下培訓是微商培訓體系中的重要環節，一場好的線下培訓會極大的增加代理商的榮譽感和團隊歸屬力。
一般線下培訓主要分為以下幾種形式：
第一種情況是在微商起盤的過程中，新品發布會，對於聯合代理的線下培訓。
第二種情況：目前很多微商企業都在做的一項工作，就是每個月都會在公司總部給優秀代理商進行線下內訓。
第三種情況就是目前比較火熱的全國范圍內的線下培訓課程。