微信朋友圈會屏蔽領導嗎

⑴ 你發朋友圈屏蔽領導嗎

根本不加領導微信。有事電話簡訊郵件

⑵ 你的微信朋友圈因為什麼原因會屏蔽公司同事領導

一般情況下，我是不會屏蔽公司同事和領導的。自己的生活圈分享的都是一些日常生活狀態，或者是公司產品信息，公司活動一類的內容。如果我做微商，需要大量刷屏的話，我發圈會屏蔽同事和領導。避免引起一些不必要的麻煩。把微信裡面的朋友分類，直接建立一個工作群，發圈的時候屏蔽就好了。私下關系較好的同事除外哈。

⑶ 微信朋友圈可以屏蔽領導嗎

當然可以呀，你點開他，有個不讓他看你的朋友圈

⑷ 朋友圈屏蔽領導

為啥要屏蔽呢！多傷人啊！我一般都是選擇部分公開，指定那些人能看，那些人不能看，就在發說說哪裡，有個選項，給那些人看，個人建議！如果有幫到你！請記得採納哦！我需要你的一點點鼓勵！謝謝！祝生活愉快！

⑸ 發朋友圈要不要屏蔽領導

發朋友圈屏蔽領導是很有必要的，首先在領導和同事的角度，不屏蔽就相當於將自己毫無保留地展露在了他們的面前，有些時候發的朋友圈可能並不會被接受。其次就是站在自己的角度，人們都想要有自己的隱私，想要在職場樹立一個好的形象。所以屏蔽領導還是會好一點的。

1、領導和同事的角度

其實朋友圈大家都比較的隨心所欲，這和在職場上是完全不一樣的。所以其實屏蔽領導和同事會好一點。你在工作期間發朋友圈，領導會覺得你上班時玩手機，不務正業。你下班後發朋友圈在外面玩，領導可能會認為給你的工作任務太過輕松，讓你每天還有空出門。

亦或是你在加班時，發個朋友圈抱怨一下。同事看到了會認為你是故意這樣發朋友圈的，就是想要引起領導的注意。而領導卻會認為，你的工作效率低，在規定的工作時間內完不成任務。所以不管是從哪一點來看，朋友圈被領導和同事看到都是不好的。

2、自己的角度

每個人都會有自己的隱私和不為人知的一面，大多數人都會想要在職場上能夠嚴肅一點，給大家留下一個工作干練的好印象。但其實私底下自己可能不是這樣的。在朋友圈也不會和職場上一樣，所以會選擇屏蔽領導和同事。

人們的情緒也很多，特別是在職場中遇到了讓自己不開心的事情，這時候想要發泄一下，就會選擇發朋友圈抱怨。如果是被領導或是同事看見了，那基本就完蛋了。你在他們心裡的印象也會大打折扣。

3、理由

絕大多數人都會選擇朋友圈屏蔽領導和同事，理由也比較的五花八門。還會有一些人並不知道自己屏蔽的做法是不是對的。但是選擇朋友圈屏蔽領導和同事是正確的做法。這對你對領導和同事都是好的。不會引起一些不必要的誤會。

甚至有些人會選擇設置分組，將領導和同事放在相應的微信分組裡面，這樣每次發朋友圈僅部分好友可見就行。但是你想一想，如果哪一次你在朋友圈抱怨工作，忘記屏蔽了怎麼辦，這不就是在給自己惹麻煩，所以相對而言屏蔽會好一點。

正確發朋友圈的方法

1、控制頻率

如果一個人每天高頻率地發朋友圈，就容易給人造成工作太清閑的負面形象。所以優化朋友圈的第一步，首先是控制朋友圈頻率。

美學上有個完美比例就是黃金分割點，任何事物只要符合黃金分割點就是最美的，比如吃飯7成飽，發朋友圈也同樣有適用。一個月30天，如果不是特殊需要，20條就是黃金分割點，每月也不能少於10條，太少就容易淡出圈內，被人遺忘。

2、優化比例

那些高頻發送同質內容的人，可能只是為了刷一波存在感，在大量的點贊和評論中，獲得認同感來彌補內心的某塊空缺。比如總是曬晚餐的人可能空有一手廚藝，卻沒有懂得欣賞的愛人；總是打卡讀書的人可能空有滿腹才華，卻沒有可以分享交流的伯樂。

但同質化很容易引起好友審美疲憊，這時候優化朋友圈內容比例，就會有利於改善你的整體人設。一個月2/3的工作時間，1/3的休息時間，朋友圈也可2/3響應工作，1/3展現生活，一個積極工作，又懂得生活的人更具魅力。

3、改善話術

好的朋友圈話術，應以提高職業素養為標准，即展現技能、傳遞價值、表達思想、改善習慣。學會正確的發朋友圈技能，再也不用糾結於屏蔽和分組了，安安心心工作，穩穩當當上升。

⑹ 微信朋友圈屏蔽領導會有什麼後果。

本來就是私人之地，所以無所謂啦，但是也分人，有的人直接把生活與工作分開的

⑺ 出去玩發朋友圈要屏蔽領導嗎

pyq的人，主要是真的懶得分組屏蔽發朋友圈，好累。我日常愛好就是看劇看電影追星，有時候看電影看劇就會發朋友圈一通感慨或者是一通安利。【當然工作時間從來沒有發過哈。】

大概是給領導造成了一種我不務正業不思進取的感覺，下班就只會刷劇看電影，哪怕我工作的時候再努力，工作完成的也很好，業內考核也沒問題，這種印象也留給他們了，今天我一個跟他們同辦公室的姐妹悄悄提醒我以後盡量屏蔽他們發，因為boss有旁敲側擊問過她我是不是每天沒事就是刷劇【就很無語

我也想了一下，雖然我明知道我彷彿踏進了一個職場pua的怪圈，你憑什麼連我業余時間愛好都要管，本職工作做好不就得了。但我最終還是妥協了，刪掉近兩天的朋友圈並且設置了三天可見。以後也決定不發了。

不想設置什麼分組的原因是我真的懶，並且一個搞不好還會造成更多的麻煩【誰知道wx哪天會不會抽風

人際關系太煩了真的太煩了

我連在朋友圈裡自說自話的快樂都被剝奪了，大無語子。盡量不要屏蔽領導，否則容易影響自己的前途。首先，在公司當中，加微信的肯定不止領導一個，還有一些同事會加微信。在這些同事當中，說不定有人跟領導交情比較好，或者是喜歡拍領導的馬屁。那麼如果自己經常屏蔽領導發朋友圈，一方面領導自己也會發現，另外一方面容易被人打小報告。
雖然朋友圈不算是工作上的事情，但是屏蔽了領導其實就是沒把領導當朋友的意思。一方面拉開了自己和領導的距離，顯得自己和領導不親近，容易被小人利用。另外一方面，發朋友圈屏蔽領導，很容易會讓人產生誤解，比如會讓領導覺得寫了一些關於他的壞話，容易讓人心裡不舒服，因此不建議屏蔽領導。
既然在朋友圈發出的內容，就應該是大家都可以看到的，因為朋友圈是一個社交平台，是大家人數和了解你的平台，因此發之前就應該檢查一下內容，然後再發出去。這樣子根本就不用擔心誰會看到的問題，也就不會選擇屏蔽部分人了。如果是一些關於生活的隱私，一定要選擇屏蔽。那麼至少要選擇屏蔽所有的同事，總之不能單獨屏蔽領導，而且不能說出你屏蔽了他們。
希望朋友圈是一個可以幫助你的地方，而不是一個坑你的地方。以後加了領導的微信，記得不要屏蔽他，嘗試一下把他當做是一個客戶去對待，或者雙方的關系會更加好。

⑻ 你們微信朋友圈會屏蔽公司領導嗎

你想知道我們的微信朋友圈會限制屏蔽公司領導嗎？不會限制屏蔽公司領導看我的朋友圈😄只不過發朋友圈的時候小心一點，不要發什麼亂七八糟的圖片、視頻到朋友圈就行了！

⑼ 微信朋友圈屏蔽領導會有什麼後果

直接屏蔽太明顯，萬一領導心血來潮點開你的朋友圈，發現只是一條直線，自己被屏蔽了，估計心裡不會好受。
你可以採取分組可見的方式，無關痛癢的東西對他可視，比較私密的對他不可視。
在發布朋友圈時——編輯好圖片文字後，選擇【誰可以看】——不給誰看——選中領導，確認完成就可以。
這樣他能看到一些內容，比直接屏蔽要真實。