關於微信朋友圈招聘段子
這些都是HTML5，你可以自己製作，只要會基礎電腦操作。
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網上類似的還有很多。
『貳』 想在微信朋友圈發個招聘，但有比圖片加文字更好的方式嗎
使用輕故事H5製作，簡單快捷，感覺還不錯。
『叄』 朋友圈裡發招聘的句子
1、提供就業崗位，吸納天下英才。
2、名企伯樂匯聚地，精英好馬集散地。
3、求職新途徑，成功新道路。
4、涉獵天下英才，拓展錦綉前程。
5、企業招聘我幫忙，你來求職我服務。
6、唯才是用，唯德重用。
7、引四海棟梁，助企業輝煌。
8、成功的抉擇，美好的前程。
9、人才哪裡找，伯聞最明了。
10、求職更輕松，每天好薪情。
11、匯聚人才所在，挖掘時代精英。
12、選擇伯聞選擇成功之路，伯聞天下成就您的夢想。
13、先學會做人，再學會做事。
14、大力引進高層次創新創業人才，全面實施人才強市戰略。
15、一覽重視群雄，廣納群賢伯樂。
『肆』 想在微信朋友圈發一個招聘，文案怎麼寫才能有創意
一. 基本概念
微信朋友圈指的是騰訊微信上的一個社交功能，於微信4.0版本2012年4月19日更新時上線，用戶可以通過朋友圈發表文字和圖片，同時可通過其他軟體將文章或者音樂分享到朋友圈。用戶可以對好友新發的照片進行「評論」或「贊」，用戶只能看相同好友的評論或贊。
二. 平台版本
1.微信當前有支持移動端和桌面端的應用版本。
2.移動端支持iOS、Android、Windows Phone各個主流操作系統的各個版本，也有支持一些早期操作系統的歷史版本如Symbian各版本，Windows Mobile等。
3.桌面端僅有蘋果Mac系統的應用客戶端。Windows操作系統下有QQ瀏覽器內置的微信聊天插件。
4.此外還有通用的瀏覽器網頁版，用戶可以通過瀏覽器打開網頁版地址，通過手機掃描二維碼登入。
『伍』 發朋友圈招聘信息
這種發朋友圈招聘的情況還是比較多的，因為朋友圈現在比較方便，很多人都是通過微信朋友圈去賣產品，過去發布一些信息還是比較有效的一種手段。
『陸』 微信朋友圈招聘模板
現在有很多的H5的模板頁面，自己稍加修改就可以了，再分享到朋友圈
『柒』 朋友圈招聘信息怎麼寫才吸引人
朋友圈招聘信息要表現出企業亮點、職位名稱要說清楚、崗位職責描述精準、註明好薪資待遇等等。
1、表現出企業亮點
企業的亮點一直是吸引求職者前來應聘的重要因素。如果是公司已經有一定的知名度，在朋友圈招聘信息中可以只放名字和招聘區域。
否則，就要加一句話簡介，比如【***省****業領導品牌】或者【N家分公司，注冊資金****】等，言簡意賅地表達出公司的亮點。
2、職位名稱要說清楚
要注意職位的描述具體清晰，最好能讓人從職位名稱中就能明白該職位的大概方向。比如：「高級會議講師」就比「美容講師」的描述更令人一目瞭然。
3、崗位職責描述精準
對於每一個職位的職責描述要精準。這個職位的日常工作是什麼?怎樣融入到團隊中?為什麼求職者希望得到這份工作？在描述每個崗位時，要盡量將崗位向應聘者「推銷」出去，吸引具備相應能力的求職者來應聘這個崗位。
4、註明好薪資待遇
要想吸引人才，薪酬待遇十分重要。大多數求職者如果沒有在招聘廣告中看到薪資的相關信息的話，就不會投簡歷應聘這個職位。因此，對於每個職位的薪資待遇，企業最好註明一個大概的范圍。
(7)關於微信朋友圈招聘段子擴展閱讀：
朋友圈招聘信息的注意事項：
1、過度宣傳公司及未來發展。
作為面試官，即使在面試時遇到很優秀的人才，為了吸引對方入職公司，就向對方拋出橄欖枝，並描繪公司美好藍圖，也就是常說的給應聘者「畫餅」，這種做法既不專業又不理性的。
2、輕易承諾工資。
不要向應聘者輕易承諾工資，不僅考慮公司成本，同時也要尊重其他面試官的想法，最後共同做出最優判斷。
『捌』 想在微信朋友圈發一個招聘，文案怎麼寫才能有創意
使用輕故事H5製作，簡單快捷，感覺還不錯。
一. 基本概念
微信朋友圈指的是騰訊微信上的一個社交功能，於微信4.0版本2012年4月19日更新時上線，用戶可以通過朋友圈發表文字和圖片，同時可通過其他軟體將文章或者音樂分享到朋友圈。用戶可以對好友新發的照片進行「評論」或「贊」，用戶只能看相同好友的評論或贊。
二. 平台版本
1.微信當前有支持移動端和桌面端的應用版本。
2.移動端支持iOS、Android、Windows Phone各個主流操作系統的各個版本，也有支持一些早期操作系統的歷史版本如Symbian各版本，Windows Mobile等。
3.桌面端僅有蘋果Mac系統的應用客戶端。Windows操作系統下有QQ瀏覽器內置的微信聊天插件。
4.此外還有通用的瀏覽器網頁版，用戶可以通過瀏覽器打開網頁版地址，通過手機掃描二維碼登入。
『玖』 如何發招聘廣告在朋友圈
1、表現出企業亮點
企業的亮點一直是吸引求職者前來應聘的重要因素。如果是公司已經有一定的知名度，在朋友圈招聘信息中可以只放名字和招聘區域。
否則，就要加一句話簡介，比如【***省****業領導品牌】或者【N家分公司，注冊資金****】等，言簡意賅地表達出公司的亮點。
2、職位名稱要說清楚
要注意職位的描述具體清晰，最好能讓人從職位名稱中就能明白該職位的大概方向。比如：「高級會議講師」就比「美容講師」的描述更令人一目瞭然。
(9)關於微信朋友圈招聘段子擴展閱讀：
1、註明好薪資待遇：
要想吸引人才，薪酬待遇十分重要。大多數求職者如果沒有在招聘廣告中看到薪資的相關信息的話，就不會投簡歷應聘這個職位。
因此，對於每個職位的薪資待遇，企業最好註明一個大概的范圍。
2、公司地點寫完整
在招聘信息中，應該包括關於公司地點的准確描述和前往公司的交通指南。要知道，互聯網是全球性的，地球上任何一個地方的人都可以通過互聯網看到你的招聘廣告。
3、增加內容趣味性
在這個日新月異的互聯網時代，循規蹈矩的招聘信息效果有限，而獨具趣味性的招聘啟事往往更加容易吸引求職者的眼球。
尤其是對於廣告、設計等要求較強創意性的企業來說，如果招聘廣告讀上去是有趣的、好玩的，則更容易抓住求職者的心。