招聘老師文案微信朋友圈

⑴ 想在微信朋友圈發一個招聘，文案怎麼寫才能有創意

使用輕故事H5製作，簡單快捷，感覺還不錯。

一. 基本概念

微信朋友圈指的是騰訊微信上的一個社交功能，於微信4.0版本2012年4月19日更新時上線，用戶可以通過朋友圈發表文字和圖片，同時可通過其他軟體將文章或者音樂分享到朋友圈。用戶可以對好友新發的照片進行「評論」或「贊」，用戶只能看相同好友的評論或贊。

二. 平台版本

1.微信當前有支持移動端和桌面端的應用版本。

2.移動端支持iOS、Android、Windows Phone各個主流操作系統的各個版本，也有支持一些早期操作系統的歷史版本如Symbian各版本，Windows Mobile等。

3.桌面端僅有蘋果Mac系統的應用客戶端。Windows操作系統下有QQ瀏覽器內置的微信聊天插件。

4.此外還有通用的瀏覽器網頁版，用戶可以通過瀏覽器打開網頁版地址，通過手機掃描二維碼登入。

⑵ 招聘文案要吸引人，如何寫出一篇厲害的招聘文案

因為我已經在職場多年，也見過很多所謂的吸引人的文案，我個人覺得最真實的招聘文案才是最厲害的文案。

恕我直言，一切以吸引人為噱頭的招聘文案必定不成功。特別是那些想要通過抖機靈來獲得面試者關注的文案，此類文案只會招致面試者的反感。一家公司如果真的對員工負責，一定會採用最真誠的方式對待員工，而不會在照片文案上花心思。

招聘文案一定要真誠。

我們隨便拿目前市面上幾個反例來舉例子。第1種文案是房地產公司的廣告，此類公司的廣告一般都會以月薪上萬為噱頭，但實際連基本的月薪5000都打不動，很多時候甚至僅僅是有責任底薪。他們的文案一般都很信任人，但真正有工作經驗的人絕對不會考慮他們的文案，因為這樣的文案只不過是忽悠人而已。

綜上所述，以上是我關於招聘文案的個人看法。

⑶ 招聘老師的廣告怎麼寫啊！！！

招聘什麼老師，

這個隨便寫些啊 不用寫得很有創意啊 但要清楚。

招聘家教

科目 ：

時間 ：

地點 :

待遇 ： /小時

聯系電話 ;

比如幼兒園的吧。

一、 招聘崗位及人數：擬招聘幼兒教師2名

二、 招聘人員資格條件

1、 具有美術、舞蹈、音樂等特長；

2、 中專以上學歷、具有教師資格證或幼師資格證；

3、 從事幼教工作2年以上，有豐富的教學經驗；

4、 年齡在35歲下；

5、 身體健康（符合在幼兒園工作健康條件）；

6、 其他條件：思想品德好，遵紀守法，愛崗敬業，有一定的科研能力和教學管理能力。

三、 招聘程序：

按照報名、面試、體檢、考核等程序進行。

（一） 報名

報名時間：~~

報名地點：~~

聯系人：~~

報名咨詢電話：~~~

注意報名需提交以下資料：本人小一寸彩色近照2張、身份證、學歷證書、專業技術資格證書、教師資格證、簡歷及相關經驗介紹或榮獲各類獎勵等資料。資格審查合格者，電話通知參加考試。考試時請帶身份證。

（四）考核

對體檢合格的應聘人員進行考核，主要包括：政治思想表現、道德品質、業務能力、工作業績等。考生體檢或考核不合格的，招聘單位按筆試面試成績綜合成績高低順序依次替補人選。

⑷ 想要發一份關於招聘的文案，怎樣才能既有創意，又吸引關注度。

這個具體的要看你是招聘什麼職位，還是什麼職位都有。
你可以先在招聘網站上看看，其他公司的招聘文案是怎麼寫的，把你覺得寫的好的記下來，再通過借鑒別人的，寫出你們公司的優勢。
比如你們公司的管理有多人性化，公司環境有多好，不存在職場欺壓，機會比較公平，有很多的薪資福利和晉升空間。
這些你都可以通過很幽默的語言文字來描述

⑸ 微信朋友圈曬團隊教引流的文案

這樣自己團隊和老大都應該教的吧

⑹ 想在微信朋友圈發一個招聘，文案怎麼寫才能有創意

一. 基本概念

微信朋友圈指的是騰訊微信上的一個社交功能，於微信4.0版本2012年4月19日更新時上線，用戶可以通過朋友圈發表文字和圖片，同時可通過其他軟體將文章或者音樂分享到朋友圈。用戶可以對好友新發的照片進行「評論」或「贊」，用戶只能看相同好友的評論或贊。

二. 平台版本

1.微信當前有支持移動端和桌面端的應用版本。

2.移動端支持iOS、Android、Windows Phone各個主流操作系統的各個版本，也有支持一些早期操作系統的歷史版本如Symbian各版本，Windows Mobile等。

3.桌面端僅有蘋果Mac系統的應用客戶端。Windows操作系統下有QQ瀏覽器內置的微信聊天插件。

4.此外還有通用的瀏覽器網頁版，用戶可以通過瀏覽器打開網頁版地址，通過手機掃描二維碼登入。

⑺ 如何發招聘廣告在朋友圈

1、表現出企業亮點

企業的亮點一直是吸引求職者前來應聘的重要因素。如果是公司已經有一定的知名度，在朋友圈招聘信息中可以只放名字和招聘區域。

否則，就要加一句話簡介，比如【***省****業領導品牌】或者【N家分公司，注冊資金****】等，言簡意賅地表達出公司的亮點。

2、職位名稱要說清楚

要注意職位的描述具體清晰，最好能讓人從職位名稱中就能明白該職位的大概方向。比如：「高級會議講師」就比「美容講師」的描述更令人一目瞭然。

(7)招聘老師文案微信朋友圈擴展閱讀：

1、註明好薪資待遇：

要想吸引人才，薪酬待遇十分重要。大多數求職者如果沒有在招聘廣告中看到薪資的相關信息的話，就不會投簡歷應聘這個職位。

因此，對於每個職位的薪資待遇，企業最好註明一個大概的范圍。

2、公司地點寫完整

在招聘信息中，應該包括關於公司地點的准確描述和前往公司的交通指南。要知道，互聯網是全球性的，地球上任何一個地方的人都可以通過互聯網看到你的招聘廣告。

3、增加內容趣味性

在這個日新月異的互聯網時代，循規蹈矩的招聘信息效果有限，而獨具趣味性的招聘啟事往往更加容易吸引求職者的眼球。

尤其是對於廣告、設計等要求較強創意性的企業來說，如果招聘廣告讀上去是有趣的、好玩的，則更容易抓住求職者的心。

⑻ 教師招聘的文案怎麼寫

教師招聘的文案，
你用網路搜索一下，
裡面有很多的範例。

⑼ 朋友圈招聘信息怎麼寫才吸引人

朋友圈招聘信息要表現出企業亮點、職位名稱要說清楚、崗位職責描述精準、註明好薪資待遇等等。

1、表現出企業亮點

企業的亮點一直是吸引求職者前來應聘的重要因素。如果是公司已經有一定的知名度，在朋友圈招聘信息中可以只放名字和招聘區域。

否則，就要加一句話簡介，比如【***省****業領導品牌】或者【N家分公司，注冊資金****】等，言簡意賅地表達出公司的亮點。

2、職位名稱要說清楚

要注意職位的描述具體清晰，最好能讓人從職位名稱中就能明白該職位的大概方向。比如：「高級會議講師」就比「美容講師」的描述更令人一目瞭然。

3、崗位職責描述精準

對於每一個職位的職責描述要精準。這個職位的日常工作是什麼?怎樣融入到團隊中?為什麼求職者希望得到這份工作？在描述每個崗位時，要盡量將崗位向應聘者「推銷」出去，吸引具備相應能力的求職者來應聘這個崗位。

4、註明好薪資待遇

要想吸引人才，薪酬待遇十分重要。大多數求職者如果沒有在招聘廣告中看到薪資的相關信息的話，就不會投簡歷應聘這個職位。因此，對於每個職位的薪資待遇，企業最好註明一個大概的范圍。

(9)招聘老師文案微信朋友圈擴展閱讀：

朋友圈招聘信息的注意事項：

1、過度宣傳公司及未來發展。

作為面試官，即使在面試時遇到很優秀的人才，為了吸引對方入職公司，就向對方拋出橄欖枝，並描繪公司美好藍圖，也就是常說的給應聘者「畫餅」，這種做法既不專業又不理性的。

2、輕易承諾工資。

不要向應聘者輕易承諾工資，不僅考慮公司成本，同時也要尊重其他面試官的想法，最後共同做出最優判斷。

⑽ 招聘人員的朋友圈文字怎麼發

招聘文案寫不好?老司機教你寫招聘文案

盤子同學
有口皆碑
生活職場分享
招聘文案寫不好?老司機教你寫招聘文案
為你朗讀
2 分鍾
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有效果的招聘宣傳，離不開好的招聘文案。好的招聘文案，可以讓應聘者帶入進去，讓應聘者覺得不應該錯過這一份工作，那就算贏了一大半。今天盤子同學把招聘文案中的一些常用的案例給大家整理出來了。

招聘銷售崗位的文案

1、

108好漢招募中

品行端正、勤學好問

敢於拼搏、踏實上進

良好的工作氛圍，活躍的團隊氣氛

我們一起努力，一起開心，一起成長

同舟共濟，砥礪前行

2、

求職必有果

你的幸運就是遇上我

薪資高、學習多

平台大、有旅遊

XX公司歡迎您的加入

3、

少俠請留步，我們在江湖中尋找敢於挑戰月薪過萬的英雄豪傑

（1）工作是快樂的

（2）收入是不封頂的

（3）培訓是免費的

（4）旅遊是有獎勵的

（5）晉升是不靠關系的

（6）心情是倍兒爽的

（7）福利是齊全的

公司行業：XXXX

招聘崗位：XX銷售

崗位內容：XXXXXXX

4、

一直招人，並不代表是有多麼缺人

只是想告訴你

有一個優秀的團隊時刻在等待優秀的你

不是想找幾個人一起上班

而是想找幾個志同道合的人一起奮斗，創造人生奇跡

全新的起點，全新的開始

請給自己人生一個華麗的轉折點

XXX銷售，有意願請速私聊

土味情話招聘文案

5、

「我給你看一下手相」

「你看出了什麼」？

「你命里缺一份我這邊的工作」

6、

莫文蔚的陰天

孫燕姿的雨天

周傑倫的晴天

都不如你來我們公司和我聊聊天

「你來，可不只是人間的四月天」

7、

「你那麼好，你知道我想對你做什麼嗎」

「做什麼」

「每月定時給你發工資」

朋友圈招聘長文案

8、

你是否還記得上周三做了些什麼？

我幫你回答，和你現在做的事一樣

早晨起床洗漱擦霜，公交地鐵擠擠忙忙，上班打卡慌慌張張，工作勤懇漲薪無望，畫餅充飢高談理想，下班回家床上一躺，沒有目標沒有希望......

重復、機械、流水，日復一日，年復一年。

於是你三點一線，你前途未卜，甘於平凡；於是你看著餅越畫越大，最後就著雞湯都咽不下；於是你就要這樣習慣了？認慫了？

世界就這么大，你都沒去看看。像你這樣的優秀的人，本該燦爛的過一生。

當初征服星辰大海的誓言還記得嗎？星辰大海一直在問：你問什麼還不來！

你胸懷中的夢想，告訴你！我的招聘，你絕對不能錯過！

9、

那些年，被抹殺的創意而哭不泣聲

那些年，馬之千里者卻沒有伯樂的悲哀

那些年，懷揣夢想卻被現實無情的踐踏

不要怕，從現在開始！

只要你想得出，就讓我來為你的創意買單！

10、各位，你要知道，在我們公司的收入：

1000-2000，對不起，我們不招

3000-4000，試用期員工級別

5000-6000，入門級員工，這還屬於不努力型的

8000-10000，你要習慣，畢竟在我們公司，這是常事

10000-15000，這才是在我們公司的正確打開方式！