微信朋友圈自說自話

『壹』 朋友圈有哪些行為讓你無法忍受

本期盤點一下朋友圈有哪些行為讓你無法忍受？

1，微商，微商，微商！

2，每天發自拍，而且是那種p的，姿勢就那幾種。

3，過度秀恩愛的，媽賣批的。

4，不知道從事什麼工作的，每天各種高大上活動搞起，感覺像很有品味似的。

5，每天發感情牢騷的，就像他媽個情種一樣。

6，自說自話的，喜歡打「統一回復」的，其實沒幾個人回復他。

7，老發雞湯正能量的，看得都煩。

做微商的廣告！

不是我太矯情，廣告太可怕！每次一打開朋友圈，我的媽呀！我懷疑進了假的朋友圈，是進了廣告圈！如果是每個人都發了一條廣告我也就認了，關鍵是十多條全是一個人發的??

也就是說你要加大廣告的發放量唄！誰給你的勇氣呢？你咋知道沒屏蔽你是因為支持你而不是退出了朋友圈？

詛咒性轉發！

對於這些我只想說：卧槽！我轉不轉發管你屁事！我點來看是給你面子，你還詛咒我，可把你能壞了！！

為了不上火，以退出朋友圈的江湖！不僅僅是因為討厭這些，更重要的是作為矮窮挫的?潘懇幻叮??抖蹋?形?┝Γ?鎇源炙祝?⑴笥訝ξ遺陸檔土伺笥訝Φ鬧柿浚?><~心酸呀！

你微信里有多少聯系人？你每天要浪費多少時間在朋友圈裡？其實所謂的聯系人真的都聯系過嗎？你以為你朋友很多？別傻了，你只是微信圖像比較多。你以為你圈子很廣？別天真了，你只是朋友圈裡動態廣。

朋友圈正在慢慢吞噬著我們的正常生活，有多少人一頭扎進了朋友圈裡，多久沒有抬起頭來看看身邊現實生活中能夠觸摸到的一切？朋友圈裡的人生百態其實我們都非常清楚，因為我們都是參與者。有正能量，也有令人生厭心靈雞湯。那麼，帥氣的小編盤點了微信朋友圈裡最常見的幾種類型，歡迎對號入座。

朋友圈裡有種人，叫點贊狂魔。你發一條動態，不管是關於什麼的，她都會給你贊一下。生病了，贊！失戀了，贊！錢包丟了，贊！死人了，他么的也贊！有時候隔著手機屏幕都想睡她，噢不，扇她有沒有？還有一種是這樣的：一個一年半載都不曾聯系的人，突然冒出來給你發個信息，親耐的，麻煩你去我的朋友圈給我點下贊。然後你點進去之後會發現是某某公司做活動啦，開業啦，促銷啦，集滿多少個贊可以送禮品啦。誰跟你是親耐的，咱倆關系很好嗎？對於這種行為，我只能說：親耐的，為什麼不早點告訴我？我也要集贊啊。佔便宜這種事我最喜歡了。

這條信息也是經常收到的。每次看到這樣的信息。我都會想，你們的微信聯系人那麼多嗎？你讓我刪了12個人，微信不就剩我自己了？而且我跟你也不熟啊，從加上之後，說的第一句話就是你清人的這條啊。拉黑跟不拉黑有什麼區別？當然了，現在大家的微信裡面屍體確實很多，的確很有必要清理一下，但是我想說的是，以後清人的時候能不能別發信息，發紅包不行嗎

這是我最深惡痛絕的！！！對於一個不愛運動，只能靠餓來減肥的胖紙，這真的是一個殘酷的考驗。你們這些瘦子還有沒有同情心，每每半夜不睡覺，想刷會朋友圈的時候都會膽戰心驚，深怕哪枚吃貨突然放上來一條美食誘惑。真的會舔屏的好嗎？真的會走火入魔的好嗎？真的會憋出胃傷的好嗎？對於這樣的人我想說的是，你們的狗都被良心吃了嗎？

今天是2月14號，曬紅包。明天是5月20號，曬紅包。後天是七夕，曬紅包。大後天是中元節，嗯？他么的為什麼不曬紅包？你們有錢，你們恩愛，你們感情好，可這都關我屁事啊。你們以為我不會曬？我是不想曬，前段時間清明節，我就曬了個紅包，你們敢嗎？順便說下，又不是真的在一起一輩子，以後拜拜了又得刪掉，不累？

這類人最顯著的特徵就是自拍永遠是同一個角度，同一種表情，萬年不變的翹嘴白。永遠的45角仰望天空。最令人崩潰的是每次發自拍總要湊齊四張，你曬幾張都沒關系啊，可能不能別曬四張同樣的行嗎？啥么？你說不是同一張。一張嘟嘴，一張抿嘴，一張撅嘴，一張張嘴。瑪德，連連看啊？大家來找茬嗎？所以有一種美女叫朋友圈裡的美女。

朋友圈裡整個一幼兒園有沒有，我想說你可以用這種方式，記錄你自家寶寶的成長生活，可你總不能什麼都往上曬吧，大中午人家吃飯的時候，你曬個娃娃拉粑粑的小視頻是怎麼個意思？

經常會在微信上收到這樣的信息，一個不怎麼聯系的或者壓根就不認識的人，莫名其妙的就會找你要紅包。最奇葩的就是理由千奇百怪。前段時間就遇到個貨說他買了個包，阿瑪尼的，剛好差個幾塊錢，讓發個紅包應下急。買阿瑪尼差五塊錢，我真想回他：啊！尼瑪！我他么的跟你很熟嗎？吃藕比，who are you？

說到搶紅包對於小編來說就是一部血淚史，曾經為了搶幾分錢的紅包追過尾，摔過腿，最尷尬的就是噓噓的時候，經常尿濕褲子好嘛！到目前為止，搶到最大的紅包數目只有5分錢。我想說能不能讓我把流量錢給搶回來，最可恨的是發完之後，後面一定會跟一張表情，一分錢也是愛，你怎麼不去屎！所以我想問的是你們誰有土豪群？能拉我進去嗎？

其實小編：以前的我還挺喜歡看心靈雞湯的，但是後來朋友圈裡不知道什麼時候開始心靈風暴了，到處都是心靈雞湯了，一件小事就引申出各種人生道理，其實我們都懂，但就是什麼東西看多了就煩了，就像我以前特別喜歡喝純牛奶，但是某一天我發現純奶好腥，我就不喝純奶了。還有的是我不喜歡天天發盆友圈秀恩愛的，你偶爾秀一次還好，天天秀恩愛，會讓人覺得你天天沒事干似的。另外還很討厭微商，一打開朋友圈，就是微商在介紹自己的產品如何的好，反正我是挺討厭的，可能自己也沒處於別人的角度考慮問題。我本人不怎麼發朋友圈，有時候發也是想找一下存在感，感慨一下最近的生活，可能別人也討厭我發的朋友圈，唉！誰知道呢？

『貳』 朋友圈別人為什麼都看不到我和其他好友的評論

1.
微信朋友圈，顧名思義就是朋友之間的圈子，那麼就是只有大家互相之間都是朋友的才能看到互相的信息，比如比如A是我的熟人，B不是。A發了一張照片，B評論了，A又回復，最後他們倆對話。這樣我就能看到A的照片和所有A跟B說的話，但是B說了什麼我卻看不到，我甚至不知道B說話了，彷彿A在和空氣對話。
2.
微信朋友圈只有朋友才可以看到。跟qq不同。qq空間裡面陌生人回復你可以看到。微信你朋友的朋友如果不是你的朋友，他回復給你朋友的內容，你是看不到的。
3.
如果你是做回復的，想讓你所有朋友都看到，那麼你回復的時候不要點擊回復誰，直接留言回復就可以讓你所有朋友看到了

『叄』 喜歡一個女孩子加微信，想了解她，今天問她問題不回我，是不是沒戲了

從發微信，看清一個人
一個人最真實的教養，往往都體現在細節里。這個人究竟怎麼樣，翻翻你們的微信就知道。

一、這樣發微信的人，情商太低。

你一定遇到過這樣的人，當你有事不方便，對方還是不分場合地給你猛發語音。

明明幾行字就可以說清的事情，非要用好幾條上百秒的語音來說；你也一定遇到過這樣的人，張口就是「你在哪裡」「你在幹啥」，彷彿是來查崗的領導。

這樣發微信的人，情商太低。

兩個人對話交流的時候，即使是隔著手機屏幕，也應該把對方「放在眼裡」。一味自說自話，很容易招人嫌惡。

一個人真正有教養的人，即使是在微信里，也會堅守自己的禮貌，設身處地地考慮對方的處境和感受。

即使隔著屏幕，也能找准自己的分寸，什麼該問、什麼不該問，心裡都有數。

言談之間，便讓人覺得舒服。

二、這樣回消息的人，人品不行。

你一定遇到過這樣的人，你給他發微信，他總是不及時回復，有的甚至直接就忘到了腦後；明明和別人聊得火熱，甚至還在發朋友圈，就是不搭理你的信息。

你一定也遇到過這樣的人，你好心好意打了一大段話過去，他的回應永遠是敷衍的「嗯」、「哦」；兩個人聊得好好的，對方說不見就不見了，連個招呼都不打一聲；這樣回消息的人，人品不行。

一個總是在微信里拖延、敷衍甚至遺忘的人，本質上都是比較冷漠、自私的人。

這樣的人，往往以自我為中心，不怎麼把別人放在心上，按自己的心情來，不怎麼把別人當回事。及時回復消息，給予對方恰當的回應，是對旁人起碼的尊重，於人於己，都有百利而無一害。

三、這樣發朋友圈的人，不要深交。

你可能遇到過這樣的人，隨隨便便就把你的照片發到朋友圈，連問都不問你一聲；你還有可能遇到過這樣的人，在朋友圈裡發合照，只有她自己拍得好看，其他人明顯都照的沒有水平；這樣發朋友圈的人，不要深交。

身邊的人於他而言只是用來陪襯的綠葉，根本算不上是交心的朋友。

他只管表現自己，對於他人卻沒有尊重和保護的意識，甚至踩低朋友來顯示自己的好。

損人利己的人，永遠不值得你把他當朋友。

一個人最真實的教養，往往都體現在細節里。這個人究竟怎麼樣，翻翻你們的微信就知道。

那麼，微信有哪些日常行為規范呢？一起學習下。

1、不論自己覺得多麼重要多麼有趣，一天發朋友圈也最好不要超過十條，尤其不要拿大量圖片刷屏，要知道很多人是用流量看朋友圈的。

2、如果不是特別忙、特別為難或者完全不想搭理，盡量早點回復別人的消息，因為人家可能在等。

3、紅包不要只搶不發還不說話，搶過十次八次就要發一次，實在不想發，起碼要道個謝。

4、別不停地問在嗎在嗎，問一次之後，有事就可以說了。

5、一條消息能說明白的事，就不要分成好幾條。

比如「我朋友自家果園的蘋果特別好，一箱十斤，50塊錢，你需要嗎？」一條發出來就好。

別搞成十幾條「我朋友的蘋果」「自家產的」「特好吃」「50一箱」「十斤」……沒完沒了的。

6、加別人好友，一次沒通過，第二次最好說明你是誰、要幹啥，如果三次都沒通過，就別再加了。

7、別隨便拉別人進群，尤其是購物或者活動群，邀請鏈接發一遍對方沒反應，就別一遍遍發了。

8、一直給你點贊留言的人，如果你不是特別反感ta，就也該主動在人家朋友圈有個互動。

9、朋友閑聊，如果聊得太晚，就別再喋喋不休，問問別人累不累，是不是該休息了。尤其在別人很久都沒回你消息的情況下。

10、盡量別把跟朋友的私人對話截圖到朋友圈。特別想截的話，要麼取得別人同意，要麼P掉朋友姓名，要麼確保不會給朋友帶來任何困擾。

最後一條希望每個人都知道：當朋友和你面對面的時候，不要還抱著個手機不撒手，要不我們手機聊？

『肆』 如何管理自己的微信朋友圈，管理者必看

隨著微信快速普及，越來越多的人正在使用微信，而朋友圈，也慢慢變成社交平台的新戰場。作為管理者，也應該與時俱進，學習使用微信。很負責任地說，如果用好微信，完全可以藉助這個社交平台，達到團隊管理的目的。

一、管理者如何玩微信？ ——改變觀念

管理者要改變一個觀念：大多數人，都認為微信朋友圈是自己的私人領地，不想同級或者下級過多干涉，有這樣想法，自然抗拒與員工的微信交流。

雖然如此，但作為管理者，你要從事員工溝通工作，想要溝通質量高要花點心思。比如說要順應潮流，用員工能接受的方式，和他們溝通。

特別是團隊日漸增多的90後群體，他們尤其喜歡用社交平台，如果你連這都不懂，不會用，談何用他們的方式來溝通呢？

凡事都有兩面性，從另一個角度看，如果你運用得當的話，不僅可以通過微信，加強和他們的線上溝通，了解到員工最新動態，而且只要經營得當，還能藉助這個平台，讓員工認識你，了解到你的更多信息，無形中能促進上下級之間的交流。

作為管理者，首先要完成觀念的轉變，只有接受它，才能讓它的價值發揮出來。

二、關鍵步驟：

1、加好友

第一步，先和團隊成員提前說明：希望能藉助微信，加強和大家的交流，近期會加大家為好友，希望大家配合支持。相信你有了提前的鋪墊，大家有了足夠的心理准備，自然就會同意你加為好友。

2、設星標

很多人好友眾多，員工在朋友圈發布的信息一不留意就會被掩沒，為了不致錯漏員工動態，建議可以將員工設置為「星標朋友」，這樣他們就會顯示在微信通訊錄最上面，如果需要關注他們的最新動態，直接就能點擊查看，非常方便。

3、勤互動

對於員工發布的朋友圈信息，管理者可以根據實際情況適合評論，或者點個❤，這樣做，是讓員工感受到你的存在，不要被他們忽略掉，你的及時評論，也可以讓員工知道你在關注他、關心他的情況。

如果一些特定的內容，不方便在朋友圈溝通的時候，可以私下微信和員工溝通，相對封閉的環境，加上你的主動了解，大部分員工還是很願意向你說明的，如果你真的關心員工的話，不用擔心大家找不到共同的話題。

三、做好微信定位

除了做好員工溝通，管理者的個人微信朋友圈怎麼發，發什麼，也要注意，如果內容發布到位，同樣可以讓你在團隊成員中樹立個人威信。

1、考慮清楚發什麼

是希望它成為情緒發泄空間，還是建立個人品牌的陣地，取決你自己的定位。一般管理者可能會因為下屬的關注，不會隨便發布負面的信息，避免造成不必要的影響，甚至可能擔心發錯東西，所以不發，這樣逃避的方法並不可取。

正確的做法，應該是利用好這個平台，適當發布一些正面、積極向上的信息，如果你的朋友圈有足夠的號召力。經常瀏覽、關注你朋友圈的人，或多或少，都會受到你發布信息的影響。

2、不要成為心靈雞湯的重災區

很多管理者可能看到一些公眾號發的心靈雞湯，覺得有用，就會轉發到自己的朋友圈，而且會持續轉，卻從來不發布自己的信息，相信時間久了，你的持續轟炸，會有效果的，最終會被大家屏蔽、拉黑、甚至是刪除。

更有甚者，可能會將這一類文章直接轉發給某位下屬，例如你看一篇叫「提高工作效率的10種方法」，你覺得很好，發給員工A，但員工A可能認為，你是否覺得他的工作效率過低，才這樣轉發給他看的，也許他更需要的是，你和他面對面的溝通，直接指出他的工作不足，以及你的建議，而不是面對這一篇冷冰冰的心靈雞湯文章。

建議不要發：中獎轉發、求點❤、廣告貼、是中國人就轉發這一類低格的文章；

建議少發：心靈雞湯、星座、生肖等文章。

3、適合發什麼？

根據自己的實際經驗，提供給大家參考，包括但不限於以下的范圍：

工作方面：你的工作心得分享、你對職業、行業發展的看法、工作當中的趣事、團隊活動的相片分享；

生活方面：你的家庭、孩子的分享，你對教育、育兒等方面的看法；

其他：好書、電影、美食等分享；

2、管理者如何玩微信群？

所謂群，指的是一堆人，怎麼樣管理好這一堆人，發揮團隊的作用，而不是讓他們變成一幫烏合之眾呢？這很考究群的組織者，即管理的能力，而經過事前的群定位，適當的規劃、對於活躍群氛圍、發揮群體效應，有事半功倍的作用。

一、三個原則

1、自願

無論使用哪一種平台，建議員工都要自願使用，不帶強迫性，特別是微信具有一定的私密性，如果員工勉強加入，內心肯定會有所抵觸，管理效果自然不明顯。作為管理者，應該事前和大家說明，爭取得到員工支持，而不是一言不發，直接將員工拉入群了事，簡單粗暴地管理，並不是有效的溝通方式。

2、保密

任何一個社交平台，都是一個開放的溝通環境，而對於公司類的溝通群，不可避免涉及公司的管理策略、客戶數據等敏感信息。如果沒有提前做好預防措施，有可能會造成信息泄露。所以管理者應該和團隊成員說明，要注意信息保密，過於敏感的數據、文檔，建議不要上傳到群，避免造成信息泄露。

3、溝通

一旦管理者決定使用微信群進行團隊管理，就要充分利用好這個平台。和員工溝通的話題可以不局限於工作，藉助溝通，加深對員工的了解，促進管理方面的順暢溝通。

二、運營微信群的智慧

1、考慮要不要建群

管理者先要考慮清楚，微信群是否適合你們，首先一個前提條件，就是要有足夠多的微信活躍成員。如果你們團隊，還不到三分之一的人使用微信，貿然組建微信群，群成員之間的溝通質量可想而知。

2、注意群的定位

再者，考慮清楚，你團隊的微信群定位做什麼？是希望通過單純的溝通、聊天增進感情？還是作為信息通知的群，及時將政策、提醒通知到位？或者兩者功能都需要，這個答案，將決定你建立一個微信群，還是兩個微信群。

3、建幾個群？

如果需要微信群在團隊管理中發揮作用，建立兩個微信群很有必要。一個純聊天，一個純通知，兩者不要混為一談。在使用之前，和大家說明哪個群聊天，哪個群通知，這樣就能保證信息的順暢。只要管理得當，雙群運作，每個群各司其職，一樣能達到高效的溝通。

每個團隊都有骨幹員工，為了更好地培養員工、溝通共享，考慮到微信群的開放性，一些信息不太便於在團隊群內溝通，同時一對一和個別骨幹溝通效率又太低。建議管理者在有精力的情況下，可以再建一個小規模的微信群，只將部分骨幹員工拉進來，這樣溝通起來就很方便，但要注意，盡量保持低調，避免讓團隊其他成員產生「小團隊」的想法。

根據個人經驗，一個團隊，建立2-3個微信群最適合。少了溝通成本過高，多了，無力維護。

4、如何製造話題？

為了不至於讓群成為一潭死水，發揮溝通效果，除了通知群外，聊天群必須要讓員工活躍起來，經常溝通，促進大家的了解。只有這樣，微信群才能真正發揮作用。但是，談什麼話題，才能令大家都有參與討論的慾望呢？首先，建議不要在聊天群談過多工作方面的東西，可以多談8小時之外的生活。然後，可以適當製造一些話題，其中：美食、美女、購物、好玩的地方……這些話題永遠都是大家樂此不疲的，只要發起，不怕沒有人來討論。

5、怎麼運營群？

一個群的主流聲音，往往集中在幾個意見領袖身上的，如果管理者希望大家發言的方向是正面、積極向上的，達到良性的溝通效果，那麼只需要在群里設置4-5個積極的員工，由他們發起話題、引導大家討論，由員工自發組織的溝通，其他員工不會過於反感，溝通得出的觀點，接受程度更高。

三、避免微信群的陷阱

1、不要過度刷屏

雖說是群聊，但要適當發言，不要在上面高談闊論，而不讓員工有太多說話的機會，這樣刷屏，只會招致員工反感，最終大家都選擇不說話，讓微信群成為你自說自話的空間了。

管理者正確的做法，應該是多鼓勵員工多說，不管是什麼都可以，包括有任何不滿、誤會，也可以引導員工通過這個平台表達出來，管理者適當回應即可。

2、不要公群私聊

管理者應該引導大家在群里討論共性的問題，對於一些和個別員工感興趣的話題一對一溝通更合適，不要一直不停地聊，影響其他成員感知。

3、不要語音轟炸

群信息的刷屏率較高，一般以文字和圖片交流為主，如果管理者發語音和大家溝通，會降低大家收聽的興趣。建議非必要情況，不要頻繁發語音，直接以文字更為直觀。

『伍』 如果微信朋友圈和微博沒有了點贊和評論功能，會怎麼樣

微信朋友圈與微博之所以會火，是因為有點贊和評論功能，可以讓人知道自己的東西有多少人喜歡，有多少人評價，有什麼地方需要改正的，如果沒有這個功能，我想微信和微博玩的人就會慢慢的減少了。

點贊功能對於發布者來說是一種鼓勵。有的人喜歡寫一些文章，喜歡讓自己的文章在大家面前展示，這時候就需要朋友圈或者微博了。如果他發布完了，看到的人根本不能點贊，那樣對於發布者來說簡直是一種打擊，他會認為自己的東西沒人喜歡，就會影響心情。但其實並不是這樣的，只是沒有這個功能了。這個人慢慢的也就不會用這兩款軟體發布文章了，他們會找到其他的軟體來發布自己的東西，找那種可以點贊的。

評論，對於人的成長是很重要的。評論就像是我們的朋友。說出一些我們的錯誤，我們會改正，說出一些我們的好處，我們會得到鼓勵。有時侯，評論還是很有意思的。我平時看微博也都會把評論都看一遍，如果沒了這些評論，我將會缺少很多的歡樂。對於發布者也是孤單的，發布一個東西不能互動，那簡直難受死了。微信的朋友圈互動也是很多的，好朋友們在最近的一條朋友圈裡說出自己的狀態，還有心情，都是很不錯的。因為畢竟大家都在工作，平時很少聊天，在評論上進行一次溝通還是不錯的。如果沒有這個功能，微信的朋友圈，還有微博，真的用的人越來越少了。

『陸』 高中男同學天天在微信上發消息給我，我不理他他就自說自話，還是每天發

刪了他！這種人精神空虛，沒理想，沒追求！做朋友到不可取，別說男女朋友了！就算普通朋友也要找正能量的！

『柒』 為什麼好友微信評論會自言自語

不是共同好友的話是看不到別人回復微信主人的，只能看到微信主人的回復。
做個簡單的例子：
情況1：你和A是好友，你和B是好友，A和B不是好友。你發了條朋友圈消息，然後你和A互動，那B自能看到你自言自語。
情況2：你和A是好友，你和B是好友，A和B也是好友。那你發的朋友圈消息，還有和A的互動，B全都可以看見。
所以，和對方不是好友的人的評論對方都是看不見。如果是好友，那就全都可以看到哦！

『捌』 為什麼有的人在朋友圈回復評論時，故意讓別人看見那

個人形為呀，想讓別人看見，或者是不小心回復位置錯誤。

『玖』 微信朋友圈裡有人發動態，總是感覺有些人在自說自話，這是怎麼回事

不是你的好友的話，他的評論你看不到，所以你感覺你的朋友自言自語，實際上他是恢復其他人的評論

『拾』 微信朋友圈怎麼能看到不是好友的評論

你好，這個是看不到的。

微信和QQ是騰訊旗下兩款不同的信息交流傳遞軟體，微信設計的理念就是注重客戶隱私，保護隱私。

微信通過一條好友的朋友圈，只能看到和你是好友的人的評論，包括點贊的人，所以一般你的某個好友發個朋友圈，底下偶爾會出現自說自話的現象，原因是他在和一個不是你好友的人互動，而你看不到那個人的評論。

拓展資料

微信（WeChat）是騰訊公司於2011年1月21日推出的一個為智能終端提供即時通訊服務的免費應用程序 [1] ，由張小龍所帶領的騰訊廣州研發中心產品團隊打造。微信支持跨通信運營商、跨操作系統平台通過網路快速發送免費（需消耗少量網路流量）語音簡訊、視頻、圖片和文字，同時，也可以使用通過共享流媒體內容的資料和基於位置的社交插件「搖一搖」、「漂流瓶」、「朋友圈」、」公眾平台「、」語音記事本「等服務插件。

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