微信領導朋友圈

『壹』 微信朋友圈屏蔽領導會有什麼後果

直接屏蔽太明顯，萬一領導心血來潮點開你的朋友圈，發現只是一條直線，自己被屏蔽了，估計心裡不會好受。
你可以採取分組可見的方式，無關痛癢的東西對他可視，比較私密的對他不可視。
在發布朋友圈時——編輯好圖片文字後，選擇【誰可以看】——不給誰看——選中領導，確認完成就可以。
這樣他能看到一些內容，比直接屏蔽要真實。

『貳』 領導在自己的微信朋友圈裡怎麼辦

每次發朋友圈都會三思而後行，我是不是這個說說不讓她看，還是直接就不要發啦，總之領導在朋友圈，真的是太多話不能說了。

『叄』 微信朋友圈裡有領導怎麼辦

領導也是人，只不過在朋友圈兒里發布消息的時候，盡量不要涉及到單位方面的情況。

『肆』 微信加上了自己的領導，自己在朋友圈會發什麼

只要不跟工作相關的就差不多，畢竟跟工作相關可能會意見不和什麼的。

『伍』 領導人發不發微信朋友圈

懷疑他們手機都沒有那些功能，功能越多泄密越多

『陸』 如果你們微信加了上級領導，平時你在朋友圈裡會發什麼

發工作的廣告、轉發工作相關的內容、賞心悅目的照片、抒發好心情的感慨，總之什麼抱怨、負能量之類的都不發。

『柒』 你的微信被領導加了，你會怎麼處理朋友圈

肯定是直接屏蔽啊，不要後來等領導看了朋友圈才屏蔽，領導若問就直接說我不怎麼上微信不發朋友圈。

『捌』 微信朋友圈屏蔽領導會有什麼後果。

本來就是私人之地，所以無所謂啦，但是也分人，有的人直接把生活與工作分開的

『玖』 微信朋友圈，屏蔽工作中的直接上級領導好嗎，這樣有哪些利弊呢

微信朋友圈，不建議屏蔽工作中的直接上級領導。

如果發的朋友圈的內容是積極向上的，是傳遞正能量的，就不需要屏蔽領導了。畢竟你的正能量是可以傳遞給身邊的每一個人的，包括領導，畢竟每個人都是喜歡陽光的人的，領導也不例外。

如果發的朋友圈內容是消極的，對工作持有抱怨消極態度的，最好屏蔽領導。每個領導都不會喜歡抱怨工作辛苦工作累的員工的，如果想要發泄一下，宣洩自己的情感的話，那麼可以屏蔽你的領導之後再發這條朋友圈動態，不要給領導這種消極的印象。

(9)微信領導朋友圈擴展閱讀：

注意事項

1、領導風格

部分領導的風格也是一大風向指標。有些領導看中結果大於過程，有些領導看中氛圍大於其他，這些都是身為職場人士需要考慮的因素。

2、同事情況

還有就是考慮部門內的同事情況，人與人之間相處多少受各自的性格所影響。同事中總有比較合得來，也總有不太合得來的，換了新同事，都會有不同的相處感受。

『拾』 新領導加你微信時朋友圈屏蔽你，而對其他人沒有。（女領導）下屬也是女的。

領導的朋友圈，不進就不進唄……彼此存在位置的差距，整合不到一起去的。
至於其他人……自己把自己的事情管好就可以了。其他人的事情不必多心。
領導加你微信，是為了方便聯絡，屏蔽朋友圈，是保護個人隱私。這都是很正常的。