微信朋友圈樂有家欠薪

『壹』 欠薪線索反映小程序已開通，你認為是否能夠根治欠薪行為為什麼

欠薪線索反映小程序已開通，我認為這樣做不能夠根治欠薪行為，因為通過開通欠薪線索反映小程序能夠在很大程度上幫助那些被拖欠薪水的人獲得一個正常的反映渠道，讓他們知道在遇到困難的時候，能夠很簡單的通過小程序向有關部門反映問題，但是這個方法對於根治欠薪行為是起不了特別大的作用的，因為這個方法只能夠盡量的提供反映渠道，而不能從根本上解決欠薪這個老大難問題。

這樣的一個舉措從出發點來講是非常好的，但是要想從根本上解決工人被欠薪的問題，這需要我們每個人的共同努力，特別是要努力提高大家的法律意識。

『貳』 在微信朋友圈發表老闆欠薪的信息，違法嗎

木事

『叄』 請問怎麼在微信上登錄欠薪問題

您好，對於你的遇到的問題，我很高興能為你提供幫助，我之前也遇到過喲，以下是我的個人看法，希望能幫助到你，若有錯誤，還望見諒！。你如果被欠薪啊，在微信上投訴是沒有用的，應該去當地的勞動仲裁部門請他們調解非常感謝您的耐心觀看，如有幫助請採納，祝生活愉快！謝謝！

『肆』 在微信國務院客戶端欠薪反饋反應欠薪問題真的有用嗎

在微信國務院客戶端反映欠薪問題是有用的，在這個平台反映了欠薪都會有相關的人員去處理的，但是有可能這些人員並不是負責解決欠薪問題的，那麼相關人員也會告知你要怎麼去操作才能拿回被拖欠的工資。關於欠薪的問題，其實更建議你去當地的勞動所或者人社所去投訴去反映，因為這個部門就是專門負責解決欠薪問題的。

『伍』 怎麼取消微信12333上報的欠薪舉報

微信12333上報的欠薪舉報不用取消的，你這只是投訴並沒有起訴，這些欠薪舉報後續都會有相關工作人員以電話或者簡訊的方式聯系你。如果你已經收到被拖欠的工資，後面收到簡訊讓你到相關部門去登記處理，那你就不去提交資料就可以了；如果是接到電話，你就如實告知工作人員已經收到拖欠的工資就可以了。

『陸』 我是名農民工被欠薪兩年了，只有他電話和微信里轉帳和工作記錄。現在不是他在那裡。去勞動局會受理嗎

會受理的。
微信記錄也是證據。

『柒』 全國根治欠薪線索反映小程序開通，這個小程序有著怎樣的現實意義

12月14日，國務院根治拖欠農民工工資工作領導小組辦公室正式開通了“全國根治欠薪線索反映平台”，藉助該平台全面的、實時的接收、處理農民工欠薪的問題。平台開通後，農民工可以通過該平台提交相關的欠薪線索，不受時間、地域的限制。平台在收到欠薪線索後，會自動將線索轉到實際欠薪發生地的人社部門進行核實並處理。那麼這個反映欠薪線索的小程序的開通，有著怎樣的現實意義呢？

綜上，欠薪小程序的開通，可以讓原本可能面臨狀告無門的農民工們將事實直達負責部門，而人社部以及各省級的人社部門也將通過這個平台對欠薪問題的處理進行監督和督促，確保欠薪問題可以得到及時有效的解決。

『捌』 有欠薪人的手機號碼和微信可以直接到公安局去查欠薪人的戶籍信息嗎

直接查可能不可以，公安局辦事需要法律文件，需要類似於一些法院的說明之類的東西，不可能憑你的欠條，就幫你查任何人的私人信息。

『玖』 我老闆拖欠工資可以在微信朋友圈發說老闆欠工資，企業欠我工資嗎

可以。用人單位拖欠工資的，勞動者可以搜集相關證據(勞動合同、工資發放記錄)並採取以下措施：
【1】 向勞動保障行政部門（勞動監察大隊）投訴。
【2】 向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如：以未按時足額發放工資為由，請求解除勞動關系並支付工資和經濟補償金。若仍想維持勞動關系的，可以只請求支付工資。

『拾』 朋友圈罵老闆結果被訴是真的嗎

不滿離職後被拖欠底薪傭金，珠海市民吳小姐在微信朋友圈發文用「不要臉」、「貪錢」等字眼指責原公司負責人，不料被公司負責人以「名譽侵權」為由告上法庭，除賠禮道歉，還被索要1萬元精神損害撫慰金。

近日，珠海市香洲區法院一審審理該案。法院審理查明，吳小姐在該企業從事銷售工作，今年1月離職時單位尚欠其工資及傭金約兩萬元，至2017年5月22日才先後分三次發放。

被告一方面認為公司還欠其兩筆傭金不發放，另一方面針對原告對被告家人作出的不當言行，在朋友圈發表言論，對公司及原告作出了一些負面的評價，「被告的言論雖也有一些過激，但屬於對公司的欠薪行為及對原告的言行作出的回應。」

法院同時表示，王萍稱因被告將其與原告的微信通話記錄公布在朋友圈，造成公司客戶、總公司對其評價降低，可能對其職業生涯產生影響，相應的名譽會受到損害，但其未提供證據證明已發生了上述損害後果，最終一審駁回了王萍的訴訟請求，並判決該案受理費由其承擔。