企業要求員工微信改頭像發朋友圈是否合法
① 單位有權利要求員工更換微信頭像嗎
您好！單位無權要求員工更換微信頭像，除非該頭像涉嫌違規。謝謝閱讀！
② 公司是否有權利要求員工修改個人微信頭像
如果微信屬於個人帳號，公司是沒有權利的，如果微信屬於公司帳號，代表公司利益的，公司有權利要求修改
③ 公司讓員工把微信頭像換成有公司標志的，並且每天發公司的宣傳廣告，大家覺得合理嗎
不太合理，怎麼做也是私人微信，有不是公家的，有點造成騷擾的感覺
④ 公司要求員工轉發朋友圈，這樣的要求合理嗎該拒絕嗎
首先我個人認為朋友圈這個東西發不發，發什麼，怎麼發都是個人的自由，別人無權干涉，但是負能量的還是少發，畢竟沒有人愛搭理負面情緒的人。
其次，這個得看你單位的情況，看你們公司的制度是怎麼規定的，如果單位要求必須轉發，不轉發會扣工資，這樣肯定是不合理的。有點道德綁架的嫌疑。
最好的解決方法：將你所有工作外的人放一個「工作外」組，每次發你不想發的朋友圈，設置對「工作外」分組不可見即可。如此打擾不到你的家人和朋友，且不管公司換何人來監督你發沒發，都滴水不漏。
⑤ 公司強制每天發微信朋友圈，不發扣績效，禁止微信設置聊天群，公司這規定是否合法
公司強制要求員工利用個人微信進行營銷活動是不符合規定的：
員工個人微信屬於私人物品，不屬於公司，員工有權利拒絕進行此項操作
強制員工進行別人進行他人進行某項不是本人樂意的事情，是觸及法律的
無論是手機號還是微信號，都是公司的財產
讓員工使用本人自己的微信號做營銷，員工一旦離職，會導致客戶的流失
員工本人微信號，不屬於公司財產，員工離職有權利自己的帶走，公司無任何辦法
保護公司財產，減少客戶流失
員工離職，必須要求員工進行賬號交接，更好的讓他人跟蹤服務離職人所服務的客戶。
公司要求員工利用個人微信做活動的利弊：
解決辦法：
建議公司統一建立自己的賬號系統，作為公司的財產進行記錄備案！且禁止員工利用自己的賬號進行公司有關的一切活動。
其目的有兩個：
⑥ 強行要求員工換微信頭像算不算侵權
算，這是侵犯公民應有自由選擇權
⑦ 公司強制要求員工使用統一的微信頭像和信息
這不違法，就看你個人爽不爽了，要是我就堅決不幹，要傳播公司自己去申請微信賬號去傳播，我的微信是我個人隱私的
⑧ 公司強制要求員工利用個人微信進行營銷活動是否違法
公司強制要求員工利用個人微信進行營銷活動是不符合規定的
⑨ 單位強迫職工把自己的微信改頭像,犯法嗎
垃圾萬達吧？ 每天發生那麼多違法的事，為什麼不把這條也忽略了呢