HR怎樣在微信朋友圈發招聘信息
⑴ 如何發招聘廣告在朋友圈
1、表現出企業亮點
企業的亮點一直是吸引求職者前來應聘的重要因素。如果是公司已經有一定的知名度，在朋友圈招聘信息中可以只放名字和招聘區域。
否則，就要加一句話簡介，比如【***省****業領導品牌】或者【N家分公司，注冊資金****】等，言簡意賅地表達出公司的亮點。
2、職位名稱要說清楚
要注意職位的描述具體清晰，最好能讓人從職位名稱中就能明白該職位的大概方向。比如：「高級會議講師」就比「美容講師」的描述更令人一目瞭然。
(1)HR怎樣在微信朋友圈發招聘信息擴展閱讀：
1、註明好薪資待遇：
要想吸引人才，薪酬待遇十分重要。大多數求職者如果沒有在招聘廣告中看到薪資的相關信息的話，就不會投簡歷應聘這個職位。
因此，對於每個職位的薪資待遇，企業最好註明一個大概的范圍。
2、公司地點寫完整
在招聘信息中，應該包括關於公司地點的准確描述和前往公司的交通指南。要知道，互聯網是全球性的，地球上任何一個地方的人都可以通過互聯網看到你的招聘廣告。
3、增加內容趣味性
在這個日新月異的互聯網時代，循規蹈矩的招聘信息效果有限，而獨具趣味性的招聘啟事往往更加容易吸引求職者的眼球。
尤其是對於廣告、設計等要求較強創意性的企業來說，如果招聘廣告讀上去是有趣的、好玩的，則更容易抓住求職者的心。
⑵ HR怎麼簡訊發送招聘事項給應聘者
注重對候選人的稱謂
簡訊的開頭稱呼候選人是最基本的禮儀和尊重。
這既顯得禮貌，也明確提醒候選人，這個簡訊是面向他的，要求其給出必要的回應：「尊敬的陳先生您好」
當然了，如果是邀約的人比較多，可以直接寫上候選人名字：「尊敬的陳蝸牛先生，您好」
這既顯示出公司對於面試者的重視，在收到回復時也更好區分是哪位面試者。
直接介紹自己
簡訊篇幅較短，可以直接標明自己的身份即可，說明自己是xx公司的HR，或者是xx崗位的負責人，這樣給候選人一種可信賴的感覺。
「我是剛與您電話聯系的xx公司人事陳陳。」
「我是xx企業人事陳陳。」
以上的寫法都是可以的，可以根據自己是否跟候選人提前電話聯系過稍微修改。
簡明扼要的正文
正文主要包括
招聘
的崗位、面試的時間地點和面試所需要帶的東西。清楚講明這三點就可以了。
「感謝您應聘本公司xx職位，您的學識、經歷給我們留下了良好的印象。為了彼此進一步的了解，請您xx月xx日xx點前來本公司參加正式面試。屆時請帶上您的個人簡歷、學歷證明等。」
不過有一點要注意的是，正文使用的語調，盡量不要總是保持公事公辦無情感樣式。
可以根據公司/職位的工作性質以及候選人的簡個人歷信息，HR可以選擇有針對性、偏向性的語氣進行邀請。
如廣告/娛樂/文化等職業類型，行文內容及風格可比較輕松，商業/法律/醫療等行業則應較為穩重，但切勿過度嚴肅或者過度幽默。
詳細的聯系方式
時間地點這些重要的內容已經寫好了，剩下的一個重要信息就是「聯系方式」。
除了電話、也可以註明郵箱、QQ號和微信號，進行聯系。因為不一樣的候選人喜歡和偏重使用的聯系方式是不一樣的。
「如因故不能按時到達，可以用以下方式跟我們這邊聯系：136*********（微信同號），郵箱：******」
署名不可忘
在簡訊的結尾處，一般都會附上HR的個人信息及公司信息。這樣更加方便候選人了解發送者的基本情況以便後續溝通。
「人事：陳陳，廣州138****公司」
⑶ HR要怎麼群發招聘簡訊
Hr群發招聘簡訊，您可以使用微信群發功能在微信群中群發招聘者相關信息。
⑷ 求職招聘在微信朋友圈怎麼投放廣告
首先你的客戶多與少，你都得發朋友圈！因為他就是你的門店，客戶來了首先看的就是你的朋友圈！你朋友圈沒有東西他會認為你做的不好的
⑸ 招聘發的朋友圈怎麼發
一.HR是最艱難的一種銷售職位。把人「販賣」給人並不容易。
二.當你在工作時每個人都是你的競爭對手，哪怕是整天笑嘻嘻的那個。
三.你需要大量的彈性和韌性。候選人不來參加面試、電話會被無數次掛斷、招聘經理會在最後一分鍾改變他的要求、你剛剛才僱傭的人被解僱了，以及你必須從頭再來一遍，像這樣的事都會發生。
四.人才是一個成功的企業必不可少的條件，如果你可以找到優秀的人才，那麼就能為企業的成就貢獻出力量。
五.你會必須得接一些你不想接的電話，你要克服那種不想接的恐懼感，不要屈服於它。
六.專注於去達到自己設立的目標，通過優化精力分配去推進自己的事業，塑造自我。
七.一個好的HR永遠不會停下學習的腳步。知識對每個人來說都是永遠學不完的，甚至是赫敏這樣的學霸。
八.學會常備Plan B。為一個位置准備多個候選人，不要把所有的精力和希望都放到一個人的身上去。
九.無論是碰到什麼招聘任務，《颶風營救》里的Liam Neeson都會是你很好的榜樣。
十.有一些公司會說，我們想要優秀的人才但我們並不想提供福利、薪酬或者機遇來吸引他們。記得離這種公司遠一點。
十一.拒絕一個候選人永遠是最糟糕的事。
十二.如果覺得一個候選人並不適合你想招的位置，千萬別欺騙自己去將就。只要是不合適不匹配的，就不要強迫了。
⑹ 想在微信朋友圈發一個招聘，文案怎麼寫才能有創意
使用輕故事H5製作，簡單快捷，感覺還不錯。
一. 基本概念
微信朋友圈指的是騰訊微信上的一個社交功能，於微信4.0版本2012年4月19日更新時上線，用戶可以通過朋友圈發表文字和圖片，同時可通過其他軟體將文章或者音樂分享到朋友圈。用戶可以對好友新發的照片進行「評論」或「贊」，用戶只能看相同好友的評論或贊。
二. 平台版本
1.微信當前有支持移動端和桌面端的應用版本。
2.移動端支持iOS、Android、Windows Phone各個主流操作系統的各個版本，也有支持一些早期操作系統的歷史版本如Symbian各版本，Windows Mobile等。
3.桌面端僅有蘋果Mac系統的應用客戶端。Windows操作系統下有QQ瀏覽器內置的微信聊天插件。
4.此外還有通用的瀏覽器網頁版，用戶可以通過瀏覽器打開網頁版地址，通過手機掃描二維碼登入。
⑺ 微信怎麼發布招聘信息
可以通過以下的方法來發布信息
把招聘內容編輯到朋友圈
這個相對比較簡單，你可以是純文字，將你的招聘啟事發到朋友圈，也可以帶上你們公司的照片，工作環境，待遇介紹之類的。盡量做的吸引人一點。附近人打招呼，打招呼用語寫招聘信息即可
文字一定要簡練，因為打招呼的用語不會很多，大概也就幾十字。
可以使用模擬地理位置的工具把你的微信定位到你覺得有合適人選的地方。微信群發布信息
如果是本地招聘就在本地群里發布信息，如果是全國范圍內的可以做加些群，直接發布信息漂流瓶丟
這個類似於第三條公眾號
藉助公眾號直接在公眾號裡面發布。、打開微信，在微信界面中切換到「微信」選項卡界面，在聊天記錄中打開一個好友的聊天窗口，如圖所示。打開聊天窗口後，展開文本框以輸入文字。
朋友圈好友看到並點擊即可瀏覽。
⑻ 想在微信朋友圈發一個招聘，文案怎麼寫才能有創意
一. 基本概念
微信朋友圈指的是騰訊微信上的一個社交功能，於微信4.0版本2012年4月19日更新時上線，用戶可以通過朋友圈發表文字和圖片，同時可通過其他軟體將文章或者音樂分享到朋友圈。用戶可以對好友新發的照片進行「評論」或「贊」，用戶只能看相同好友的評論或贊。
二. 平台版本
1.微信當前有支持移動端和桌面端的應用版本。
2.移動端支持iOS、Android、Windows Phone各個主流操作系統的各個版本，也有支持一些早期操作系統的歷史版本如Symbian各版本，Windows Mobile等。
3.桌面端僅有蘋果Mac系統的應用客戶端。Windows操作系統下有QQ瀏覽器內置的微信聊天插件。
4.此外還有通用的瀏覽器網頁版，用戶可以通過瀏覽器打開網頁版地址，通過手機掃描二維碼登入。
⑼ 為什麼有些hr在朋友圈發布不同公司的招聘信息
今天刷朋友圈的時候發現之前的一個HR同事，又發布了一堆招聘信息。很多崗位並不是其企業內需要的崗位。
十分奇怪的我就直接問：「老妖，是不是換工作了，到了新的企業？」
老妖：「為什麼這么說？沒有啊！」
「那你為什麼發布一些亂七八糟的崗位，我還以為你跳槽換單位了呢。」
「還不是大領導的要求！」
為什麼HR會發布一些不屬於自己企業內部的崗位？我總結了一些有以下幾種可能性：
1、直屬單位的要求：這個就沒有辦法了，畢竟是上級單位的要求，作為下級單位必須遵守；
2、兄弟單位的請求：替老闆的兄弟姐妹企業發布招聘，替自己的好友發布招聘；
3、個人經濟的需求：由於個人兼職獵頭、勞務公司等情況下發布招聘信息；
三、個人經濟的需求
現在的職場人士誰還沒有個副業？很多HR人都會覺得自己的工資低了許多，於是從事副業成了他們的首選。
兼職獵頭。很多HR會去兼職做獵頭，這個也是由於其本身的職業優勢造成的。也是來應聘的人選本單位覺得不合適，但是其他單位又覺得合適呢？
篩選出各種候選人的簡介與候選人簡歷再轉交給獵頭公司，這方面也是有著不菲的收入。
兼職勞務公司。身兼數家勞務公司，了解他們的需求，發布信息替他們招聘人員，每成功介紹一位可以得到一定份額的提成，這種現象在HR當中也是有的。
個人競技的需求一般會重新申請發布載體，而不是選擇公用載體，會有一定的風險。