如何吸引微商大團隊
做魏商是有技巧的，必須學會引流精
准
課
源技巧，讓精
准
課
戶主動加你，而不是亂加人，主動加人的話既浪費時間又浪費力氣
通不通過是一回事而且成交率低
本身人家也是對產品不了解，不感興趣的
。所以說親如果想要客戶更精準一些就要學
習
引
流
讓對產品有需求的人主動來加。交流【看我頭像】
『貳』 微商代理怎麼做，怎麼加人快又多
微商代理加人脈又快又多SEO、、媒體推廣法、微博、手機APP推廣法等，推薦如下：
1、SEO
關鍵詞引導，這里需要做的就是換位思考，不是去思考產品!而是去思考客戶，客戶會在搜索引擎上搜到的關鍵詞是什麼?利用SEO關鍵詞搜索引流，吸引精準客戶就要了解客戶的想法，成功的人不是因為做的多好，而是懂的客戶想要的。
6、網摘新聞源推廣法
提交優質網頁、圖片、帖子到網摘站和聚合類網站。如果被推薦，那麼粉絲會暴增。前提一定是要優質文章。累死豆瓣和天涯論壇都是很好的地方，但是需要注意的是千萬不要去做硬性的廣告，要吸引不要廣告。
(2)如何吸引微商大團隊擴展閱讀
做微商注意事項，避免朋友圈刷屏
因為朋友圈廣告，很多人都反感，我們不要接連的發一些廣告信息，容易被朋友屏蔽，我們應該選擇時間短，比如早上，中午，或者晚上八九點的時間短，這段時間大家使用和瀏覽朋友圈最多的時間。
這樣推送的產品才會被點擊，才會被了解，因為有時候上班時間，大家都忙於工作，根本沒空看手機和朋友圈，要麼也是隨便看看，激發不起他們的購買慾望。
『叄』 做微商如何發好朋友圈吸引顧客
1、精煉精煉再精煉。
文案內容能少盡量少，越精煉越好。能用一個詞，就別用一句話，能用一句話，就別用多句話。因為大家都是用碎片化時間閱讀的，用戶沒有那麼多時間看你講一堆廢話。最好是直接講重點，直接講客戶想要的結果，否則客戶將對你失去信心。
每次在寫文案時，最好反復閱讀琢磨3次以上，看看是不是最精煉了，還可以優化哪些內容？客戶看了是否會喜歡？粉絲是否能讀懂？
2、利益是文案的靈魂。
讓客戶對你文案感興趣的關鍵原因就是在第一時間讓客戶看到好處，也就是用最短的詞彙描繪好處，吸引客戶眼球。讓客戶感覺這篇文章能夠幫助他，最好羅列出給讀者帶來的好處。
記住：人只關注跟自己利益相關的內容，在描述產品時，不是告訴客戶這是什麼產品，而是應該告訴對方這個產品對他有什麼用。
3、標題占整個文案80％的重心。
標題決定閱讀量，標題決定打開率，標題決定成交率。寫出誘惑人心的標題其實不難：你可以事先寫出5個備用標題，從中找出一個最能打動人心的標題即可。文案標題有6大技巧：
①、標題要有新意（不要做標題黨，標題黨容易失去信譽）
②、標題要有熱點（緊跟當下時事和人們網路熱門話題）
③、標題應有數字（更具體，更能體現軟文的主要內容）
④、標題適當符號（主題表達更明顯，閱讀更流暢）
⑤、標題必須順口（最好做到押韻，更易傳播，易記）
⑥、標題要用反問（反問式標題容易引起讀者好奇心）
舉例：
不看後悔型標題：未來1年微商的發展趨勢，不看你一定後悔！
不為人知型標題：不為人知的微信營銷銷售文案、策略和秘訣!
拋磚引玉型標題：如何10分鍾打動消費者？微信賣什麼產品最賺錢？
揭密型標題：史上最牛的微商賺錢方法大揭密！
括弧型標題：微商必知：2017年微商九大新玩法！（內附解決方案）
策略型標題：微商要想提升銷售成交率，只能這樣玩！
懸念型標題：十二種東西不能送人，送錯了會闖禍！
恐嚇型標題：天啊！驚爆了！我們是在喝粥還是在喝毒葯？
神秘型標題：噓！這是一個機密，一定要躲在卧房裡，偷偷看！
兩性型標題：妻子越柔、丈夫越旺！（看完都默默轉發了！）
4、100％的了解產品。
寫文案前要充分的了解產品，可以拿一張白紙畫一個9宮格，中間寫上產品名，在其他8格寫上產品的核心優勢。然後找出最核心的優勢，強化1-3個優勢，優點太多，客戶反而記不住。
唯有100％的了解產品，才能寫出誘惑人心的文案，也就是說你在寫銷售文案時一定要完全了解產品的功能，好處等，這樣的文案才能直擊人心。
5、100％的了解客戶。
寫文案前要充分地了解客戶需求，不了解客戶的需求就沒有辦法找到客戶痛點，找不到痛點寫出的文案就沒有辦法深入人心。
建議把客戶最關心的50個問題寫下來，這基本上就是客戶的需求所在的，圍繞客戶需求的文案才是誘惑人心的。
6、改變行為。
寫文案的終極目的是改變別人的行為，即成功銷售，這才能達到想要的結果。最好的辦法就是讓對方清晰知道自己應該怎麼做？告訴對方你現在應該怎麼做？
比如說你現在的問題是不會做微商、不懂銷售、不懂帶團隊，你現在要做的就是加入我的社群里來學習，我一對一的輔導幫你解決這些問題，要不問題積累越來越多，越來越嚴重，影響就大了。
並在結尾告訴對方參與方式：直接微信掃碼支付費用，添加微信即可進群學習，購買流程越簡單越好。
7、滑梯效應。
何為「滑梯效應」？即能讓客戶有往下翻閱的沖動，讓讀者無法停止閱讀，文案緊湊型要很強，每節的內容銜接要大。我相信你看過小說或電視劇，你是不是看完第一集馬上又想看第二集，因為每一集都是環環相扣的，每一集都是銜接緊密的，所以你想繼續向下看。寫文案也一樣，要讓讀者有這種看電視劇的感覺，有想繼續往下讀的沖動。
『肆』 做微商如何才能打造一個有吸引力的朋友圈
如何打造一個有個性獨特並且有吸引力的微商朋友圈呢？以下總結的幾點樓主可以參考下：
1、禁止刷屏
什麼是刷屏，就是一天下來如果你發15條朋友圈，有10條都是廣告，那麼這就是刷屏。全部都是活生生的廣告沒有個人特色沒有吸引力，刷屏對微商而言是致命的，這樣的朋友圈相信已經沒有幾個人愛看了。其實微商立足微信這樣的社交平台，做生意強調的是人與人之間的吸引，但是這樣的朋友圈之下，毫無自我，誰還能通過這些狀態認識你?一個意向代理選擇到你這里咨詢，一定是因為你的某一點吸引了他。單純的廣告是做不起來的，連刷10條廣告對微商來說就是自殺，連電視廣告都是以插播的方式在播放。
2、學會互動
互動的目的是什麼？互動是激活你號上的好友，產生聊天的機會，讓別人重新認識你了解你，增加感情和信任感，互動的形式有很多。點贊互動，評論互動，或者猜圖猜謎語等等。。。。當然互動一定要有獎勵，獎勵可以可以是紅包可以是小禮品或者其他你覺得有價值的東西。
3、學會打造個人魅力
什麼是個人魅力，就是你對微商的一些看法以及你的個人想法，輸出價值觀，給別人提供價值的時候你也會有很多收獲。
4、偶偶發一些搞笑幽默的文字圖片之類的東西，讓你的朋友圈更加豐富多彩，別人看你的朋友圈非常的輕松愉快還願意參與進來和你互動，並且會覺得你很逗比很開朗非常好相處：做微商，不要太嚴肅，太拘謹，把別人逗樂了這也是一種能力。
『伍』 微商怎麼快速增粉 如何快速吸引粉絲加人脈
微商怎麼快速加好友怎麼找精準客源
今天跟大家分享一下，做微商的你做微商怎麼找客源,怎麼才能更好的挖掘精準粉。舉個例子比如你是做化妝品的的，因為做這個行業的人比較多，你通過各種方法或某款軟體加到了一批粉絲，你會發現這些人裡面，不是你的同行就是做其他產品的，再就是閑來無聊純屬找樂子聊天的，沒有幾個能成為你的精準客戶。
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那麼我們定位的標準是哪裡？又是去哪裡挖掘？
首先你要定位你的產品，不同的產品定位的人群不同。針對目前網民有網購習慣的，年齡定位在20-40歲之間的人居多，你可以做一個劃分，你的產品針對的是哪類人，是上班族、還是在家帶孩子的寶媽等等，你自己本身又是一個什麼樣的狀態，以你的能力來做事情。定位好了人群去哪裡找這些人呢？OK我們的另一大通訊軟體QQ，我想這個大家都明白了吧，我想現在凡是看這篇文章的人都有QQ吧，就算是你沒有申請一個也很容易。
有了定位的人群和粉絲群體，那我們該怎麼挖掘呢？下面我們舉例寶媽群:如果你想進入這個群體去裡面挖掘粉絲，那你首先要對自己進行一次重新的一個認識和學習，因為在做的各位可能好多還沒有結婚或者結婚了還沒有寶寶，那麼你就應該了解一些有關帶孩子的常識，男孩怎麼樣啊，女孩又是怎麼樣啊，寶寶又生病了等等，因為寶媽之間聊的最多的話題就是孩子。你要和她們互動起來，才能積累你的人氣，在大家面前混個臉熟，然後才能引導她們加你微信成為你忠實的粉絲，怎麼引導這里要看你能否掌握話語權，任何事情你說的有道理大家就信你，這樣你就掌握了話語權，再引導和你的產品相關的話題上面去大家互相交流，注意不是讓你在這里做廣告。
在這里大家切忌不可操之過急，不要在QQ群里做廣告不然會直接被群主踢出去的，多溝通幾天有了幾本的信任才行（怎麼引導，女人天生就愛逛街購物護膚美容，隨便一個話題就能引導過來）。有的人可能會問了我沒帶過孩子有些問題我不知道怎麼辦，那我告訴你網路一下你就全都明白了，挑幾條採納率比較高的然後告訴她。在這里順便說一下你在加群以前，一定要把你的QQ號內容設置的復合你想針對的人群，不要讓群主一看你就是來做廣告的或者與本群一點的關系都沒有，那樣群主怎麼會同意你進群呢。
在這說一下加到精準粉的方法還有很多，今天就先分享這一個，因為這個的成功率還是比較高的。
還有就是那種微信群互退的大家還是免了吧，裡面全是微商你加他，他加你的加了再多也是白搭，一定要確定目標，除非你是賣XX軟體的。
後期會繼續跟大家分享：怎麼建立粉絲的信任；我想這也是目前大多數微商感覺一個比較難的問題，因為這直接影響成交率。
那麼要怎麼來去做呢？
1.分析好你的目標人群，哪裡人多往哪裡搜尋，這時候就要提高你的曝光率。
2.當有了價值了，朋友圈的信任感就慢慢建立起來了，這樣才會獲得別人的信任。
3.一定不要先想著賺別人的錢，先給他人提供有價值的東西。
4.朋友圈不要每天發廣告，每天不得超過4條，圖片不要太多，因為你得為別人考慮，太多的圖片會浪費別人的流量，少發，發精圖。
5.因為現在的人都已經麻木了,朋友圈提供真實有效的成交截圖和反饋截圖，不能是那種弄虛做假的，這樣做出來沒多大的意義
6.不斷學習，但是有方法就會少走彎路，比其他人會早一步成功，就看你願不願意去做了！
7.實踐和努力是必須的，機會都是給有準備的人！掌握了方法技巧之後會讓你的實操效果事半功倍
方法好，更要執行到位，堅持下去。要想改變咱們的人生，第一步就是要改變咱們的心態。祝你成功！！！
『陸』 微商如何讓打造具有吸引力的朋友圈
1、引起別人的注意
A.目標用戶關注什麼
就像偶爾曬曬幾張美美的自拍照，一般人都不是很反感，反而會覺得你很真實。不管我們發什麼，你需要做個統計，給你點贊、評論的，他們大多數給那種類型點贊評論多，從而得出你的目標用戶著重關注的是什麼。
B.用戶的痛點是什麼
如果你的通訊錄裡面有好幾種類型的用戶，那麼我們寫軟文就好幾種。打比方，如果是做微商的，你能正好點到他的困擾，但又是他們團隊不能解決的，那麼別人就會對你產生興趣;如果是上班族創業的，想放棄微商又不甘心的，可是你能提供給他如何解決怎樣平衡工作與微商的文章，那麼有這方面困擾的人自然而然會對你產生興趣並關注你。
C.目標用戶的理想狀態是什麼
用戶他們呢，只會關注到自己想關注的人，那你朋友圈展示的是否達到用戶想要的理想狀態呢?如果不達標，就要摸清楚上面兩點，這樣你才能達到你想要的效果。
2、引起別人的好奇
我們可以用自己成功的案例來引起別人的好奇，那你吸引了他的注意，又有成功案例展示，別人就會很好奇你是怎麼做到的?就會想如果我想你學習會不會跟你一樣會成功呢?會成就不一樣的自己呢?
3、想知道你在做什麼
你成功引起別人的好奇感後，那麼因為這個好奇心就會時不時關注你，會不自覺的點開看你的頭像，看看你在做什麼，看看你現在發的東西是否有他可以學習的地方。
4、被你做的事情吸引了
平時發朋友圈，要通俗易懂，讓別人一看，就明白你在做什麼，那麼就會對你這個人產生信任感，對你正在所做的事自然不會產生反感，還會特別特別的關注你。
5、認同你正在做的事業
有了前面的好奇感、知道你做什麼、關注你做什麼，那就是對方認可你現在做的事是靠譜的。而您也一直給予支持和鼓勵，從而更為欣賞你的作為，並成為你的潛在用戶、或者是潛在代理。
6、購買或轉介紹你的產品或服務
在客戶購買後，如果身邊有朋友有需求時，由於對你信任有加，他會第一時間想到你，願意把親朋好友推薦給你，其實是在用自己的信譽為你擔保，讓你生意源源不斷的來。
我們都知道有這樣一類的好友朋友圈，連第1步引起別人注意的機會都沒有，因為他的絕大部分好友都把他屏蔽了，他的朋友圈連刷三遍仍然是產品，即使朋友圈開始改變了別人也不會看到，所以除了改變朋友圈外還得激活好友，這樣才能真正的做到出單賣貨。
在現實生活中，有兩個能力相當的人，一個人你能從他的朋友圈看到他的日常全貌;另外一個人的朋友圈是「3天可見」，你會更優先考慮誰呢?所以你是一個賣貨的微商，應該知道怎麼改過來了吧。
朋友圈已經變成我們對外，讓別人了解我們的窗口了。所以一切從用戶的角度出發，他們關注什麼，他們需要什麼，你再提供什麼，而不是僅僅是我有什麼，我想說什麼。
『柒』 做微商怎麼招代理管理團隊，如何把自己團隊做大做強
目前我們所處的時代和以往有了很大的不同，是一個互聯網+的移動大數據時代，企業管理移動化（APP）是大勢所趨。一個團隊的管理的核心是管人的問題，建立健全持續推進企業管理提升的長效機制，管理創新，我推薦使用【團隊激勵寶】積分制管理軟體來管理，它從人性出發，用科學機制的力量，持續提高團隊幹部員工的工作積極性，解決幹部員工源動力問題，用獎分和扣分的方式點對點的進行獎扣，不斷給幹部員工信號，讓企業各階層人員素質得到實實在在提升，各部門的銜接管理會越來越流暢，讓公司各項規章制度能夠真正做到落地執行，一天一個腳印向前進，性價比超值！
用積分制建立健康的企業文化
1.積分制管理可以把員工的任何行為與積分掛鉤，員工好的行為就用獎分進行認可，員工的不良行為就用減分進行約束，因此積分制管理非常有利於建立健康的企業文化。
2.用積分制增強制度的執行力
實行積分制管理，員工所有的違規、違章行為都可以不扣錢，改為減分，不影響員工的工資，員工人人都能接受。同時，通過減積分，員工又接受到了處罰的信號，有了這套管理體系，大大增強了制度的執行力。
3.用積分制解決分配上的平均主義
實行積分制管理，積分代表一個人的綜合表現，員工的積分按照名次排得清清楚楚，獎金都與積分名次掛鉤，人人都有的不平均發，少數人有的可以放在台上公開發，徹底解決了分配上的平均主義問題
4.用積分制節省管理成本
一是積分不需要花錢買，是一種取之不盡、用之不竭的激勵資源，積分不直接與錢掛鉤，用的永遠是名次，待遇分配方案制定以後與積分用的多少沒有關系，二是用了積分，把原來平均分配的福利待遇轉為與積分名次掛鉤，開支不增加，由於拉開了差距，激勵效果成倍增加，也相當於節省了成本。
5.用積分制留住人才
實行積分制管理，員工工作時間越長，表現越優秀，積分累計就會越高，積分越高，成就感越強。同時，得到的各種福利也會越多，有的甚至配了股份，解決了歸屬問題，企業就有了留人才的砝碼，員工也就穩定了。
6.不需要修改規章制度，改變流程
每一個企業都有自己的管理體系，都有自己的規章制度，都有自己的流程，但這一切都不需要改變，只需要把積分體系配套導入就可以了。因此，這套管理方法任何一個企業都可以放開使用。
【團隊激勵寶】積分制管理專家 APP各大平台均可下載
『捌』 怎麼去找微商團隊
手機淘寶~京東~搜索微商就有啦。
然後在點客服，你有什麼想法就說咯
求採納求點贊謝謝
『玖』 如何藉助微商團隊的力量去賺錢
今天的所有夥伴，你們和我一樣都是心存夢想的微商，都是想通過自己的努力改變自己的命運，當我們踏入微商之門，夢想之路的時候，我們發現很不容易。今天希望大家可以得到一盞希望之燈，照亮大家在未來的三個月內一步一步實現自己的夢想！
圖片X
今天的世界已經發生變化，不在是單打獨斗的個人英雄時代，我們需要抱團贏取未來！今天，大家都在一個扶持群，就是一個團隊，那麼，再未來的三個月內，讓我們一起見證團隊的力量。
上面是開場白，下面開始今天的課程：團隊的力量！
如果一個人加入微商團隊，僅僅是為了賺錢，為了找一份工作，就不會有足夠的動力和堅持到底的決心。我們在做微商之初一定要定位自己，找出一個人的夢想和定位。
比爾·蓋茨創業時立下誓言：讓世界每一個辦公桌上的每一台電腦都使用他的軟體，這種使命感促使他和他的團隊孜孜不倦地努力，終於實現了這個夢想。有人可能說，我沒有比爾蓋茨，馬雲那麼大的夢想，很遺憾的告訴大家，你必須醒醒，微商從開始到現在，都是一個夢想事業，都是一個意見領袖。你必須清楚一點，你不是領導，別人憑什麼跟你干微商，你不是產品的意見領袖（專家），別人憑什麼買你的產品。
簡單的說，做微商，你必須有強烈的團隊領袖思想，必 須有明確的定位，你是一個不僅僅可以讓自己的生活更好，也是有能力幫助他人邁向成功的人。利他是微商的使命，也是這個行業的規則，大家記住十二字微商真經：心態在前，產品在後，信譽為本！當一個人內心有著強烈使命感的時候，他的無限潛能才能得以發揮，才能為了這項事業全力以赴，微商團隊領導人也必須具有同樣的使命感，挖掘每個團隊成員的潛能，培養每個團隊成員的自信心，改變每個團隊成員的生活，幫助他們夢想成真。
一個沒有使命感的團隊領導人，打造不出有持久戰鬥力的營銷團隊。如果你沒有戰鬥力的微商營銷團隊，你頂多是一個推銷員。頂多是一個賣貨的微商打工仔，甚至是一個永遠不會賺錢僅僅花錢的消費者。
圖片
微商模式和其他傳統行業最大的不同，在於這是一個完全以人為本的生意，在這個生意中，人們不只看重公司、產品、模式，更重要的是還要選擇一位有人格魅力的領導人。「做正直的人，做正確的事」是目前微商團隊對領導人的最高要求，做正直的人，意味著微商團隊應該沒有欺詐和煽動行為，沒有個人英雄主義和盲目崇拜的行為，沒有為個人私利損害團隊和公司利益的行為。
有人說微商是個夢想的行業，它能激發人們想曾經不敢想、做曾經不敢做的事，它能幫助有夢想的人夢想成真。在這樣一個特殊的行業里，不僅要求團隊領導人自己有大的夢想，還要有足夠的「造夢」能力，優秀的團隊領導人首先是個「造夢者」，應該把握一切機會幫助團隊成員重塑心中的夢想，並幫助他們把夢想放大，因為有足夠大的夢想，才能成就足夠大的事業。
所有的成功者，都是夢想的成就者，他們深知夢想能帶給人們無與倫比的力量，我們的領導人，只有用夢想去打造團隊，團隊才能在他的領導下夢想成真。和傳統行業相比，微商的營銷團隊較為鬆散，通過網路連接分布在全國各地，在這種鬆散型合作中，每個團隊成員既要自律，又要靠領導人的凝聚力，才能使團隊工作推行下去。
其實，對於很多人來說，進入微商這個行業，賺錢只是一方面，更重要的是他們需要一種團隊的氛圍，這種氛圍是靠團隊領導人的個人魅力和凝聚力打造出來的。一個具有人格魅力的領導人，往往能把不同年齡、不同性別，甚至不同膚色、不同種族的人聚集在一起，使團隊成員為了共同的使命，從事這項事業，並因團隊的成功而成功。再微商事業中，每個團隊都會有遇到困難與挫折的時候，在這種情況下，團隊成員難免會意志消沉，領導人理所當然地要承擔起激勵團隊士氣的責任，幫助大家渡過難關。
微商的經營方式是自己代理通過自用產品，親身感受，再把好的產品分享給周圍的群體.在推銷和組建團隊的過程中，團隊成員經常遭受來自外部的壓力和自身恐懼，經過幾次反復，有些新人很難再堅持下去。這種情況，家人，朋友是最嚴重的阻止我相信每一個微商最大的難度就是來自身邊的壓力 。你的上家和團隊領導人的激勵工作，如果做得恰到好處，你也許就能正確面對困難，重新燃起心中的激情。