副業做微商要不要把公司同事屏蔽

A. 一起工作的同事為什麼要，屏蔽我的朋友圈他這么做的目的是什麼。

一起工作的同志屏蔽了你的朋友圈。這是他的自由，沒有那麼多為什麼？有可能你發的東西很多，他覺得佔用了他的空間。還有可能是你發的那些東西他都不太喜歡看。所以它把它屏蔽了。再有，他可能是把好多人的朋友圈都屏蔽了，因為現在做微商的還有發表文章掙錢的太多了，所以他不願意看這些東西，他把所有的人都屏蔽了。他怎麼做，你不用去追究，不要想他的目的是什麼，這是他的一種自由。你們的關系僅僅是同事。所以他，不想過多的看到你們的東西。或者這只是一個人的習慣而已。

B. 如何看待在職員工做微商的行為

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兼職做微商的人，在公司都比較警惕，生怕被同事或領導發現了。因為他也知道，讓老闆知道他在兼職做微商，自己的下場一定不好。在我看來，這簡直就是小偷啊。
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C. 公司的老員工拉我一起做微商，我不想做，該怎麼拒絕

很多企業要求員工全員做「微商」，建立了很多秒殺群、內購群，或在朋友圈賣貨，不少公司僅靠「微商」和線上流量，就把銷售額做到了跟疫情爆發前持平的水平。

有些企業的線上銷售數據十分亮眼：

國產護膚品牌「林清軒」，把銷售搬到了線上，不管是財務、行政，還是搞研發的博士，全員都做了「微商」。僅創始人孫來春 2 月 14 日一天的直播，就賣出了 40 萬元貨物。而很多普通員工一天也能賣出 3~5 萬元的貨物。

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有一點我們要充分認識到，你到這家公司來工作，老闆是付了報酬給你，需要你創造價值，做出成果的！

而不是在這種人際關繫上聽你和誰扯皮的故事！

你信不信把這件事去說給老闆聽，老闆完全不會理會你的訴求。

D. 做微商要不要放棄工作

建議不要放棄工作，微商可以作為副業或者是業余時間搞一下就可以了 千萬不要當成工作來做。

E. 你的朋友圈會屏蔽同事嗎

別人我不知道，反正我是以反對的態度來看被強逼加一些微信好友或微信群這件事的。因為各種騷擾、不舒服，所以朋友圈會主動屏蔽一些同事，或對一些群開啟信息免打擾模式。之所以這么做，是因為以下四個原因：

1. 因嫉妒生恨而屏蔽！職場中有些見不得別人好的同事，會因為羨慕嫉妒別人而心生恨意，甚至對別人做出職場不道德的事情。如果你朋友圈曬出了某種被這種同事羨慕、嫉妒的內容，你知道他們會對你帶來什麼樣的後果嗎？被莫名其妙地排擠是小事或許你還能接受，如果再無中生有惡意地造你的謠你還能無動於衷地默認嗎？所以，為了這不必要的職場麻煩，小編果斷地會屏蔽一些看起來就動機不純的傢伙們，當然並不是所有的職場人都這樣。

2. 因無事生非而屏蔽！這里的無事生非，是因為你無事在朋友圈曬「幸福」，而招致職場同事對你的麻煩。比如你曬了某件事情的結果，並發表了對得此結果的輕而易舉，那正好被對此結果也正愁得抓耳撓腮的同事刷見，你覺得以他那種見好就上的脾氣會輕松地放過你嗎？其實，這里的無事生非就是做事不低調最好的懲罰，但不能為此就剝奪了自己炫耀的權力，所以只好屏蔽此種同事啦。你不屏蔽，就是在給自己找麻煩，除非你戒掉自己愛炫耀的毛病！

3. 因信息干擾而屏蔽！特別是一些群，安靜時一片寂靜，稍微一有動靜，嘰里呱啦搞得你心焦。對此情況，想必大家都會採取打開信息免打擾的模式。又不能主動退群，萬一錯過了紅包呢？呵呵，開個玩笑（其實發紅包的次數屈指可數），關鍵是公司的群，你退出便出引發另外的問題！你不能採取硬碰硬的方式來解決，免打擾是最好的方法，但你不得不抽空打開群瞅兩眼，不是為了紅包，而是看有沒有什麼重要通知，一旦遺漏，又是問題。

4. 因私人恩怨而屏蔽！這種情況，其實完全可以拉黑、刪除了。但鑒於你們還是同事，還有抬頭不見低頭見的機會。說不定你真的拉黑、刪除後，就會激發對方內心積怨已久的憤怒（就是大爆發），那他會不會在職場中可以無所顧忌地對你暗中使絆呢？正所謂朋友圈留一線，日後好相見就是這個道理！不要提前把自己的路給封死，要不以後你反抗掙扎的機會都沒有。對這些同事，果斷屏蔽就好，等完全沒有了抬頭不見低頭見的機會，再愉快地拉黑、刪除吧！

F. 如何看待做了微商後，曾經的親朋好友都屏蔽了你

我覺得要理解自己的親朋好友，因為做了微商的人，不可避免的每一天會在朋友圈裡面發很多條自己產品的信息，而且一發就是一連串的造成了刷屏的現象，朋友圈本來就是大家分享日常生活的一些東西，你卻給他人造成了一些困擾，難免別人要屏蔽你。

G. 你的微信朋友圈因為什麼原因會屏蔽公司同事領導

一般情況下，我是不會屏蔽公司同事和領導的。自己的生活圈分享的都是一些日常生活狀態，或者是公司產品信息，公司活動一類的內容。如果我做微商，需要大量刷屏的話，我發圈會屏蔽同事和領導。避免引起一些不必要的麻煩。把微信裡面的朋友分類，直接建立一個工作群，發圈的時候屏蔽就好了。私下關系較好的同事除外哈。

H. 如果你在做副業的時候，被老闆發現了會怎麼辦

好久不寫副業相關的事情了，今天信息量也非常大，大家收藏，自己有空時認真看，不需要轉發，除非你想你的同學比你工資高，或者希望同學都比你副業收入多。

1，副業要不要告訴同事？

這個問題對於初次發展副業的人來說，他是不能回答的，或者輕易就會告訴同事。

道理很簡單，初入社會到成為成熟的職業經理人，有個漫長的過程，其中形象一點來說，就是「我想」到「我只能」的過程。

用跳槽來說，畢業不久的人，碰到問題，就告訴同事「我要跳槽！」碰到不爽的領導，就說「我要回去創業，我家裡做生意的！」簡歷還沒做，他會說自己有了面試；才出去面試了一次，說「已經拿到了Offer」......總之，他們不是做成了再說，確實是先說了再做，還不一定做。

這種事先的廣而告之，叫做不設防，殊不知職場每一步也是人言可畏，不能大嘴巴。如下這位群友，顯然剛畢業不久，在外企工作，看了我的文章也開始發展副業了，月入也有個「千把塊」的副業，你說要不要告訴同事呢？當然是不告訴同事，任何副業都不要告訴同事。

因為副業必定對主業的時間造成影響，你更不能在上班時間大明大樣做副業。

即使時間不重疊，你也會分心。同事會眼紅你，領導會擔心你工作不上心。

2，副業被領導發現了，怎麼辦？

領導發現了你的副業，就跟領導發現你在找工作一樣，你的方法都是四個字：死不承認。

領導一般也就睜一隻眼閉一隻眼，總有部分不著調的領導會問你做了什麼副業，你也要回答沒有做。

但是，被現場抓個正著，或者領導拿出來了證據，怎麼辦？也說是幫某個同學做的，幫表弟順便做了一下，也就是一個動作，一個偶然為之的簡單行為，根本構不成什麼副業，並且「我也沒有收入，只是幫忙性質」。

實在解釋不清楚，也不能透露自己從中有收益，尤其現金收益。

你的工資外沒有任何其他收入，這才是領導、同事、HR、老闆和資本家的第一訴求；他們的第二訴求才是，壓低你的工資讓你做廉價勞動力。你別本末倒置，還主動告訴領導說自己有巨額收益的副業。

連炒股、多套房的租金收入，甚至親戚是大老闆，等等，這些都不要告訴任何同事。

只有一個信息你可以告訴同事，傳到你們CEO耳朵里都沒關系，就是「我有親戚做大官」。這樣就沒人敢動你了，還會尊敬你，不裁你，不給你增加新的工作量，加薪晉級你優先，也沒人再跟你說這句話：《我對事不對人》了。

3，用自己的名字注冊公司，行不行？

你上班，你注冊什麼公司呢？你怕是不想要工作了。

發展副業需要，即使要注冊公司，也是先用親友的身份證去注冊，實在不行，你也不能做法人代表，你做股東即可。

外企對這個比較大度，但副業跟主業所在公司的主營業務，如果在同一個行業時，你也要向公司先披露，獲得批准才行。

內資所有企業和單位，在領導看來你發展什麼副業都不行，別說同業競爭了，就是完全不同行業的副業，你也不能做，別說做法人代表了，監事都不行。一旦查到你，不是開除，就是打入冷宮。

在《中國到底有沒有職業規劃？》中，我已經寫過了，你不妨點進去再看一遍。職業規劃的功夫，在職業規劃之外。在中國，發展你的職業，最主要的功力，不是你職業上如何扒了猛干，而是你怎樣抵擋道路上的風寒。說過多次，想要高工資，你就要會談工資，不是一味增加你所說的能力。

人生多舛，凡事，十之八九不如意。你要做的是減少這八九，而不是一直想增加那個一。人生不翻車，就能跑贏大盤；職業不走彎路，就能秒殺大多數同學。

I. 做微商是一種怎麼樣的體驗

有級別的微商讓人頭疼，一但做了微商就會有其他人來你這買產品，然後你不斷升級，最後發現成了囤貨，賣不出去了，產品很好只是購買的人少了。當你做到高一點級別你會發現都是套路