上海微商公司員工怎麼

A. 公司的老員工拉我一起做微商，我不想做，該怎麼拒絕

很多企業要求員工全員做「微商」，建立了很多秒殺群、內購群，或在朋友圈賣貨，不少公司僅靠「微商」和線上流量，就把銷售額做到了跟疫情爆發前持平的水平。

有些企業的線上銷售數據十分亮眼：

國產護膚品牌「林清軒」，把銷售搬到了線上，不管是財務、行政，還是搞研發的博士，全員都做了「微商」。僅創始人孫來春 2 月 14 日一天的直播，就賣出了 40 萬元貨物。而很多普通員工一天也能賣出 3~5 萬元的貨物。

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有一點我們要充分認識到，你到這家公司來工作，老闆是付了報酬給你，需要你創造價值，做出成果的！

而不是在這種人際關繫上聽你和誰扯皮的故事！

你信不信把這件事去說給老闆聽，老闆完全不會理會你的訴求。

B. 明道加盟張庭微商公司，與女員工互動辣眼睛，你能接受這種互動方式嗎

我能接受這種互動方式。因為從視頻中來看，明道作為新加入的股東，正在積極的推銷著商品，商品是一件護膚品，明道就在工作人員的受傷倒了一些，並且幫忙塗勻，同時也在講解這件護膚品的效果，看著還是蠻專業的，對於明道這種行為，我只是覺得明道或許是和這位工作人員比較熟悉，他雖然是握著對方的手，但其實是在幫助塗抹護膚品。

明道自出道以來，在娛樂圈的人緣一直都很不錯，和很多演員都是好友的關系，其中就包括了張庭，張庭很早之前就和丈夫一起開了一家微商公司，生意也很不錯，受到很多人的歡迎，明道作為好友，自然也是非常支持張庭夫婦的，他宣布加入張庭夫婦的微商公司，利用自己的熱度幫公司宣傳。

明道這次受到的影響也蠻大的，畢竟他剛剛結婚，這樣的緋聞確實讓他很難接受。

關於明道這次的事件，有不同意見的小夥伴可以在下方留言，一起討論。

C. 公司員工做微商該如何處理

n我覺得只要不影響工作可以接受，要是影響工作了那就該懲罰懲罰，該開除開除，事先說明一下

D. 上海淘淘電子商務有限公司怎麼樣

簡介：上海淘淘電子商務有限公司（Shanghai Tao Tao Agel Ecommerce Ltd），2010年8月20日在上海松江區富榮經濟園區內揚帆起航。淘淘微商學院致力於幫助中小企業把公司產品實現分銷，實現企業微商化。讓更多的企業都能夠直接面對自己的客戶，同時創造更多社會就業，推動微商事業的健康發展！每一個淘淘員工都肩負使命，不斷學習，與時俱進，站在趨勢的最前沿。為中國的企業帶來最新、最實用的實戰營銷技巧。淘淘微商歡迎您來學習、掌握更多企業微商的知識，讓您的企業充滿智慧，成為行業內霸主。
法定代表人：蘆方
成立時間：2010-08-20
注冊資本：50萬人民幣
工商注冊號：310227001570701
企業類型：有限責任公司（自然人投資或控股）
公司地址：上海市松江區富榮經濟園區內富匯路20號12幢606-2

E. 企業做微商能對員工帶來什麼好處

開拓企業宣傳渠道，能增加客源，提高員工業績，員工
工作積極性
提高。這都需要有一個好的方法才行，歡迎了解

F. 如何看待在職員工做微商的行為

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兼職做微商的人，在公司都比較警惕，生怕被同事或領導發現了。因為他也知道，讓老闆知道他在兼職做微商，自己的下場一定不好。在我看來，這簡直就是小偷啊。
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G. 微商如何給員工培訓

第一、培訓從做課件開始
微商培訓是微商運營中最基礎，同時也是最重要的部分。我們要給代理商講課，要給他們提供產品培訓，業務培訓，這樣微商代理才能有序正常的發展，實現代理零售出貨，代理裂變。
微商業務培訓大致分為幾個板塊：微信號打造、微商引流，朋友圈打造，微商成交培訓，微商招商流程，微商代理培訓等。其實微商經過這幾年的發展，相關的培訓課件已經非常的完備。

第二、尋找靠譜的微商培訓講師
目前市面上的微商講師大概分為兩種。
1. 內部培訓講師
內部培養微商導師是通過選拔優秀代理商，把代理商培養成微商培訓導師，對於導師培養，可以設立導師團微信群，在代理中招募，對於有成為培訓導師意向的代理，讓其加入。
2.外援培訓講師
就是邀請微商圈知名微商培訓老師給自己代理進行培訓，這種一般都是需要花錢進行邀請，主要用於新品發布站台，代理商來總部進行內訓，激活群內代理。

第三、培訓社群的分類。
對於不同級別的代理商，要進行不同的培訓。對於新進入的微商代理，公司統一開微信群公開課，把本周所有剛進來的微商代理拉進來，入門培訓的時間可以設置為一周，主要就是去講一些微商的基本知識，例如：加人方法、朋友圈打造、成交話術等等。
關於微信群的建立，要分類別管理，主要就是直屬群，附屬群，講師群這幾類，每個群要有不同的管理方法。
直屬代理群：自己的代理群
直系代理群：自己代理的代理群
官方培訓群：企業公開培訓課
復系群：團隊內部所有代理

第四、合理利用軟體培訓
微商培訓中，方式主要分為幾種：微信直播、第三方軟體多群直播、電台APP錄音、視頻直播APP。
微信直播：這種方式是最為簡單和直接的一種，直接用微信的語音就可以，也是微商最常用的培訓方式，主要針對代理群培訓，微信拉群招商課培訓等，這種方式的弊端也很明顯，就是無法實現多群的同步直播，在直播過程中也容易受到外部環境的干擾。
第三方軟體多群直播：平時的培訓主要就是採用這種方式直播，通過課程分享二維碼，可以邀請微信好友，進入微信直播間進行聽課學習。在直播過程中，可以將自己的課件發布到直播間，採用語音+圖文的直播方式，增加課程的質量。另外微信直播間也可以設置密碼和付費支付聽課的方式，在直播過程中，聽眾也可以給我們的講師進行打賞，極大的增加了講師和學員間的互動性。
電台APP：電台APP，例如喜馬拉雅FM，蜻蜓FM，主要是進行課程錄制，錄制後可以供代理進行聽課學習。
視頻直播APP：視頻直播在2016年大火，2017年的培訓類直播也有一個爆發，不過視頻類的直播對講師的談吐、反應都有很高的要求。

第五、線下內訓體系。
線下培訓是微商培訓體系中的重要環節，一場好的線下培訓會極大的增加代理商的榮譽感和團隊歸屬力。
一般線下培訓主要分為以下幾種形式：
第一種情況是在微商起盤的過程中，新品發布會，對於聯合代理的線下培訓。
第二種情況：目前很多微商企業都在做的一項工作，就是每個月都會在公司總部給優秀代理商進行線下內訓。
第三種情況就是目前比較火熱的全國范圍內的線下培訓課程。
第六、建立微商指導手冊
有關於微商指導手冊，很多注重微商培訓的微商企業在微商培訓體系中都建立了這個版塊。微商從業手冊是指導如何開始做微商的指導手冊，其中包含產品介紹，微商吸引，微商發圈，微商培訓時間表，本產品微商代理規則，微商未來發展方向等信息。

H. 員工做了微商影響工作，管理者該怎麼處理

公司員工不管什麼原因造成的影響工作都需要談談，如果能夠保證之後不影響工作可以再給一些時間，畢竟培養一個有經驗的員工不容易；但是說後還是不該就沒有必要挽留了。