微商如何打造標桿

1. 微商如何打造萬人團隊

微商如何做營銷呢？
以前朋友圈，經常看到微商曬車曬房曬錢，給你製造夢想。除了夢想，還會給你灌輸各種雞湯。
現在朋友圈，微商還是給你造夢，只不過沒有以前這么激進了，因為以前的套路不是很有用了，別人都麻木了。

現在除了曬收入，還會曬日常生活，各種吃喝玩樂，曬娃，曬寵物製造愛心等等。如果她知道你單身，說不定還會單獨給你曬對象呢，嘿嘿嘿。
最可怕的是，有些微商曬的東西幾乎是假的，它們有專門的素材號，或者直接拿別人的生活照來發。還有，你看到的美女有可能是摳腳大叔，亦或者你看到的帥哥是廣場舞大媽。也不要吃驚，這不是微商慣用的手段，很多做營銷的個人或者企業都是這樣做。
微商還有一整套的培訓體系，包教包會等等誘惑你加入，有的培訓只是找人錄了一些簡單的視頻。而有的培訓，會有所謂的大咖去給你講課，讓你進入夢鄉，不能自拔，掏了腰包，還開開心心的，等你業績出不來就知道多難了。太難了，我太難了。當然也有很多培訓對於新手，或者出入互聯網的人來說確實很有用。而真正碰到好團隊的人很少很少。
有人說微商賺錢是二八概率，但是我覺得現在已經是一九概率了，真正能靠微商賺錢的少之又少。即便真的賺了，大部分只是賺到一點錢，投入產出根本不成比例，成本太大。對於職場人來說，不如把自己的能力強化，這樣升級加薪不比這個香嗎？
微商最大的利器就是所謂的躺賺模式。通過分銷系統快速裂變團隊，團隊多了出單躺賺拿提成。但是會有這么好的事情嗎？反正據我了解，真正躺賺的只有很小的一部分，畢竟賺錢的都是少數人，就像有人說的那樣：全世界20%的人掌握了80%的財富。
我並不排斥微商，有的微商真的給到一些人正能量了，她們的拼搏和頑強精神都是值得學習的。微商也有性情中人，也有努力帶團隊賺錢，為客戶著想的人，因為我都碰到過。其實我也曾經做過微商，為了學習更多微商營銷技巧，我還曾去「卧底」好多微商團隊。
後來我也總結了一套微商營銷的方法。3招即可以快速裂變團隊。
第一招，打造超級IP。
打造IP，就是找到一個適合你的領域，持續給你的目標用戶輸出價值，然後在他們腦海中植入專家的印象，讓他們認可你，擁護你。如何找到適合自己的領域？看看自己有什麼標簽，自己喜歡什麼，能不能在這個領域持續輸出有價值的內容，能不能和你的目標用戶建立鏈接？
第二招，做好內容營銷。
給用戶創造有價值的內容，用戶有收獲才會來關注你，和你產生交集，

2. 微商如何讓打造具有吸引力的朋友圈

高質量朋友圈的打造有以下幾個要素：

1、朋友圈背景圖。

這是一個最能發揮的地方了，所有人看你朋友圈可能不會細看你每一條信息，但是肯定會看到你的背景圖，所以你要選擇高質量的背景圖。

2、發布數量。

微商這個行業一直都在變化，要做好一定要掌握行業的變遷規律，以前微商發展靠朋友圈的紅利期，就是發圖刷屏，人們很新鮮，都想試用，所以快速發展，大家都掙錢了，現在形勢變了，沒有團隊，掌握不了微商動向，是不可能在市場洗禮中存活的。現在刷屏哈，建議新人每天5-6條就可以了。不要讓家人朋友煩，所以點到為止即可。等你們發展壯大了，肯定是要發布8-12條，這個自己定，一是產品種類多了需要多發狀態，二是你好友中陌生人參加了，經過第一輪洗禮，還沒屏壁你的就是真愛，所以這個時候多刷屏也無所謂了。

3、發布比例。

發布的內容要包括以下幾個：

單純的產品介紹、產品反饋、勵志話語、生活氣息、團隊互動、產品成交過程、品牌重大事項、進貨發貨過程圖。

比例上，必須有的是單純產品介紹，產品反饋，勵志話語，這就是三條朋友圈信息了吧，剩下搭配自己的生活、所在團隊的互動、產品成交過程、品牌重大事項、進貨發貨過程圖、護膚知識。

3. 如何打造微商成功團隊

優秀的微商團隊除了綜觀大局的領導者外，還需要三個人：一個美工設計、一個運營策劃和一個客服人員。
一，團隊內部要有有效的溝通。積極聆聽→聽完之後，收到信息，然後開始有效地說→化解異議，達成共識→開始實施這種行為。
二，要進行必要的團隊激勵。激勵需要從員工願望或工作動力中進行考慮。還有對不同的人用不同的激勵方法，對相同的人在不同的發展階段也要用不同的方法。只有掌握必要的激勵的策略，才能使整個團隊的凝聚力和向心力得到鞏固和加強。
三，高效能的團隊應該有一流的領導。首先是監督，然後是指導。要做到執行之中有監督，監督之中有指導，只督不導就不能有很好的執行。

4. 做微商如何才能打造一個有吸引力的朋友圈

如何打造一個有個性獨特並且有吸引力的微商朋友圈呢？以下總結的幾點樓主可以參考下：
1、禁止刷屏
什麼是刷屏，就是一天下來如果你發15條朋友圈，有10條都是廣告，那麼這就是刷屏。全部都是活生生的廣告沒有個人特色沒有吸引力，刷屏對微商而言是致命的，這樣的朋友圈相信已經沒有幾個人愛看了。其實微商立足微信這樣的社交平台，做生意強調的是人與人之間的吸引，但是這樣的朋友圈之下，毫無自我，誰還能通過這些狀態認識你?一個意向代理選擇到你這里咨詢，一定是因為你的某一點吸引了他。單純的廣告是做不起來的，連刷10條廣告對微商來說就是自殺，連電視廣告都是以插播的方式在播放。
2、學會互動
互動的目的是什麼？互動是激活你號上的好友，產生聊天的機會，讓別人重新認識你了解你，增加感情和信任感，互動的形式有很多。點贊互動，評論互動，或者猜圖猜謎語等等。。。。當然互動一定要有獎勵，獎勵可以可以是紅包可以是小禮品或者其他你覺得有價值的東西。
3、學會打造個人魅力
什麼是個人魅力，就是你對微商的一些看法以及你的個人想法，輸出價值觀，給別人提供價值的時候你也會有很多收獲。
4、偶偶發一些搞笑幽默的文字圖片之類的東西，讓你的朋友圈更加豐富多彩，別人看你的朋友圈非常的輕松愉快還願意參與進來和你互動，並且會覺得你很逗比很開朗非常好相處：做微商，不要太嚴肅，太拘謹，把別人逗樂了這也是一種能力。

5. 微商如何打造核心領導力

最優秀的領導者知道如何傾聽，他們必須按照他們的意思行事。為了調動他們的熱情，他們不值得進行必要的投資。他們動員組織的願景、價值、目標和業務目標與個人價值觀和需要動員、激勵和激勵員工。

1.建立你的願景。建立有目的和價值觀的真實願景非常重要。明確自己的方向，簡明扼要地陳述自己的目標，並直接表達自己的價值觀，這是指導員工工作行為的指導原則。

2.確定你的領導風格。了解自己的個性，知道自己是哪種類型的領導者，可以幫助您和其他人確定在、採取最佳行動的地點和時間，這樣他們就可以集中精力和時間來實現您為他們設定的目標。

3.跟蹤您的領導力發展進度。使用領導力日誌記錄您的行為及其結果，並定期對其進行總結，以反映您所學到的知識以及您所做的改變。

4.招募和留住合適的人才。確定誰擁有在您的文化中取得成功的技能，然後相應地招募他們。文化將使他們忠於任務、快樂的工作，超出了每個人的期望。您必須提高面試和聽力技巧，以了解員工的聲音。一旦找到改進的地方，立即採取行動。

5.調動員工的積極性，充分發揮他們的能力並充實他們的能力。邀請他們一起幫助您設計願景。賦予他們權力，使他們成為變革的力量，並利用文化來豐富他們的能力。讓他們在實施重大業務問題的解決方案時工作。、負責並成為解決方案的一部分。

6.創造鼓勵創造力和創新的工作環境。不僅要改善物質環境，還要關心員工的感受。當您在公司內部移動時，評估員工的動機。在虛擬或遠程辦公中工作的員工如何體驗他們與團隊的距離？實施一些更改以確保工作環境驅動並促進目標。

7.激勵並獎勵您的員工。制定和安排時間表並定期獎勵員工，以創造一種感恩的文化。評估並改進您獎勵員工的方式，以便您能夠敏銳地了解、教育水平、成熟度和人口分布並及時做出響應。

8.關注可以激勵員工的因素。確定能夠激勵您和您的員工的因素。他們是否需要更多的教育和培訓，更多的創造時間和交叉培訓機會，以幫助他們減少壓力、健康促進計劃，甚至是帶薪假期？制定並改善維持員工敬業度和忠誠度的關鍵計劃。

9.首先改進最重要的方面。老實說，你最大的弱點。確定哪些因素可以推動您的進步，哪些是進步的絆腳石。你缺乏聽力技巧，討厭技術，還是對人們大喊大叫？認識到這些弱點，然後採取行動，尋求幫助，解決問題，提高績效。、技能和能力。

6. 微商如何讓打造具有吸引力的朋友圈

1、引起別人的注意
A.目標用戶關注什麼
就像偶爾曬曬幾張美美的自拍照，一般人都不是很反感，反而會覺得你很真實。不管我們發什麼，你需要做個統計，給你點贊、評論的，他們大多數給那種類型點贊評論多，從而得出你的目標用戶著重關注的是什麼。
B.用戶的痛點是什麼
如果你的通訊錄裡面有好幾種類型的用戶，那麼我們寫軟文就好幾種。打比方，如果是做微商的，你能正好點到他的困擾，但又是他們團隊不能解決的，那麼別人就會對你產生興趣;如果是上班族創業的，想放棄微商又不甘心的，可是你能提供給他如何解決怎樣平衡工作與微商的文章，那麼有這方面困擾的人自然而然會對你產生興趣並關注你。
C.目標用戶的理想狀態是什麼
用戶他們呢，只會關注到自己想關注的人，那你朋友圈展示的是否達到用戶想要的理想狀態呢?如果不達標，就要摸清楚上面兩點，這樣你才能達到你想要的效果。
2、引起別人的好奇
我們可以用自己成功的案例來引起別人的好奇，那你吸引了他的注意，又有成功案例展示，別人就會很好奇你是怎麼做到的?就會想如果我想你學習會不會跟你一樣會成功呢?會成就不一樣的自己呢?
3、想知道你在做什麼
你成功引起別人的好奇感後，那麼因為這個好奇心就會時不時關注你，會不自覺的點開看你的頭像，看看你在做什麼，看看你現在發的東西是否有他可以學習的地方。
4、被你做的事情吸引了
平時發朋友圈，要通俗易懂，讓別人一看，就明白你在做什麼，那麼就會對你這個人產生信任感，對你正在所做的事自然不會產生反感，還會特別特別的關注你。
5、認同你正在做的事業
有了前面的好奇感、知道你做什麼、關注你做什麼，那就是對方認可你現在做的事是靠譜的。而您也一直給予支持和鼓勵，從而更為欣賞你的作為，並成為你的潛在用戶、或者是潛在代理。
6、購買或轉介紹你的產品或服務
在客戶購買後，如果身邊有朋友有需求時，由於對你信任有加，他會第一時間想到你，願意把親朋好友推薦給你，其實是在用自己的信譽為你擔保，讓你生意源源不斷的來。
我們都知道有這樣一類的好友朋友圈，連第1步引起別人注意的機會都沒有，因為他的絕大部分好友都把他屏蔽了，他的朋友圈連刷三遍仍然是產品，即使朋友圈開始改變了別人也不會看到，所以除了改變朋友圈外還得激活好友，這樣才能真正的做到出單賣貨。
在現實生活中，有兩個能力相當的人，一個人你能從他的朋友圈看到他的日常全貌;另外一個人的朋友圈是「3天可見」，你會更優先考慮誰呢?所以你是一個賣貨的微商，應該知道怎麼改過來了吧。
朋友圈已經變成我們對外，讓別人了解我們的窗口了。所以一切從用戶的角度出發，他們關注什麼，他們需要什麼，你再提供什麼，而不是僅僅是我有什麼，我想說什麼。

7. 微商如何打造個人標簽

有好模式，真的做起來，好友先知道，自然宣傳開了。現在都免費可以代理一個商城了

8. 做微商怎麼起步，我要具體的流程。謝謝了

做微商起步要做到：選一個負責任的上家、選產品、打造自己良好的個人形象、維護和發展用戶，詳細介紹如下：

1、一定要選一個負責任的上家：千萬別頭腦一熱自己隨便找點兒產品就拚命的刷屏，那樣的話熱度消失的會很快。有了好的上家，上家會一步步的教如何打造朋友圈，會少走很多彎路。

2、選產品：目的一定要是自己感興趣的，自己用的到的。產品在朋友圈裡的人應該會很喜歡的。一般好的上家的產品鏈都比較成熟，可以跟著做。

3、打造自己良好的個人形象：

要學會建立起自己良好的個人形象，只有先把自己成功推銷出去，才會得到別人的認可，而這也是做微商成交的基礎。

4、維護和發展用戶：

對於微商而言，每一個多次復購的老用戶都是潛在代理對象。因為這樣的戶不僅信任商家的產品，而且也信任商家的人品和實力，要懂得去維護和發展這些老用戶。

注意事項：

1、在選擇貨源方面，無論想賣什麼，或者在賣什麼，一定要選擇做正品。

2、不要盲目的跟風，看見市場上某款產品特別火，但是自己一點也不喜歡，可還是去做了，這樣肯定做不好。