公司管理人員禁止做微商

① 休息時間員工做微商,領導能幹涉嗎

如果你是領導，那可以啊。發現這個現象，可以下發一個統一規定使用公司電腦不允許做與工作無關的事情，例如微商。這樣如果發現員工做微商了即使是在休息期間可以根據制度干涉他。。。
如果你是員工，我想請問你這有什麼關系么，如果領導不讓你做了，即使他在法律上來說無權干涉，那你就與他據理力爭么……不是能不能幹涉，而是領導會不會干涉，最好不要讓領導看見，他會認為你分心，沒有好好工作

② 事業單位編制人員可以做微商嗎

事業單位編制人員不可以做微商。

《事業單位工作人員處分暫行規定》第十八條規定：有下列行為之一的，給予警告或者記過處分。

（一）貪污、索賄、受賄、行賄、介紹賄賂、挪用公款的。

（二）利用工作之便為本人或者他人謀取不正當利益的。

（三）在公務活動或者工作中接受禮金、各種有價證券、支付憑證的。

（四）利用知悉或者掌握的內幕信息謀取利益的。

（五）用公款旅遊或者變相用公款旅遊的。

（六）違反國家規定，從事、參與營利性活動或者兼任職務領取報酬的。

（七）其他違反廉潔從業紀律的行為。

(2)公司管理人員禁止做微商擴展閱讀：

公務員也不可以參與經商活動。

《中國共產黨紀律處分條例》第九十四條規定：違反有關規定從事營利活動，有下列行為之一，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處。

（一）經商辦企業的。

（二）擁有非上市公司（企業）的股份或者證券的。

（三）買賣股票或者進行其他證券投資的。

（四）從事有償中介活動的。

（五）在國（境）外注冊公司或者投資入股的。

（六）有其他違反有關規定從事營利活動的。

③ 公司有沒有權利禁止員工做微商

您好！公司沒有權利禁止員工做微商，但公司有權利禁止員工利用工作時間做微商。謝謝閱讀！

④ 如何防止員工干私活

見一個開一個，找下面信任的人混到員工中，每天去收集員工員工干私活的證據，最後你會發現公司確實沒人干私活了，因為沒人了。

打工的九成人都是拿著一個月幾千塊錢的月薪，每個月房租還得交上千塊錢，吃飯也得一兩千，這還不包括買衣服、偶爾出去玩下。

一個月能存個2、3千算是不錯的了，辛辛苦苦幹個一年，說不定身體還撈個什麼病出來，最後發現錢沒掙到，還得倒貼錢進去。

打工本來就不容易，每個月拿著吃不飽又餓不死的工資，干點私活怎麼了。

想干點私活賺點私房錢的員工，說明他還為未來做打算，至少想多掙點錢來讓自己的生活過得好一點。

很多連私活都沒想法的人，在工作上也不會有多大的激情，每天就想混混日子，啃啃饅頭，住個城中村就樂開花了的人，你覺得他會給公司創造多少價值。

要想真想防止員工干私活，最好的辦法就是讓員工在當前至少是吃飽穿暖的狀態，在未來公司能給他一個好前途，讓他堅信與其干私活，不如在公司好好乾，將來升職加薪迎娶白富美，走上人生巔峰。

可惜沒幾個人能升職加薪的，底下的員工八成都是炮灰而已，他們每個月拿著幾千塊錢的薪水，與其防賊一樣監視他們，不如鼓勵他們結合公司的產品來干私活。

打個比方，你的公司是生產、銷售服裝等日用品的，那麼可以發動員工兼職做微商。

公司給他們提供一手貨源，一邊在公司幹活，一邊每天利用自己的微信發公司產品到朋友圈，一方面能夠擴大公司的名氣，增長公司的收入，另一方面讓員工能夠賺到更多的錢，從而更加死心塌地的在公司里賣命。

員工干私活的前提是不影響公司的工作，只要他乾的私活不在上班期間，並且不會危害公司的效益。

那麼不管這位員工做什麼兼職工作，作為老闆的，即使你知道也請睜隻眼閉隻眼，既不鼓勵也不幹預。

入股你害怕他哪天私活收入比較高了，就出去單幹了。

如果你的員工真的這么優秀，那麼恭喜你，說明他在職期間為了貢獻了不少的剩餘價值。

要知道工作都干不好的人，干私活也好不到哪去。

當員工想創業了，與其想方設法打擊他，倒不如想辦法和他合作，甚至如果你看好他和他的項目的話，還可以參股投資他，幫助他，給他提供相關的資源。

一個老闆的格局，註定了這個企業最後能發展到什麼程度。

⑤ 公司的老員工拉我一起做微商，我不想做，該怎麼拒絕

很多企業要求員工全員做「微商」，建立了很多秒殺群、內購群，或在朋友圈賣貨，不少公司僅靠「微商」和線上流量，就把銷售額做到了跟疫情爆發前持平的水平。

有些企業的線上銷售數據十分亮眼：

國產護膚品牌「林清軒」，把銷售搬到了線上，不管是財務、行政，還是搞研發的博士，全員都做了「微商」。僅創始人孫來春 2 月 14 日一天的直播，就賣出了 40 萬元貨物。而很多普通員工一天也能賣出 3~5 萬元的貨物。

圖

有一點我們要充分認識到，你到這家公司來工作，老闆是付了報酬給你，需要你創造價值，做出成果的！

而不是在這種人際關繫上聽你和誰扯皮的故事！

你信不信把這件事去說給老闆聽，老闆完全不會理會你的訴求。

⑥ 公司沒有與新員工簽訂勞動合同，新員工違反公司管理制度，上班時間做微商，解聘後需要賠償嗎

員工提出解約就不需要

⑦ 公務員能不能做微商

成為公務員前，您可以從事微商，提升自己的能力。

不過，如果您考上了公務員的話，就不能繼續做了。

因為公務員是不能從事任何營利性質的活動的，包括微商。

⑧ 法律規定在職人員可以做微商嗎

目前沒有相關的法律法規規定在職不能做微商。

但是微商需要帶法律責任；目前關於微商的法律沒有明確的規定，但是微信商業也是電子商務的一種，會受到民商法調整。
市場型經濟商業法主要指資本主義國家的商業立法，傳統上稱為商法。其特點是：①法律確認商業活動「以營利為目的」。②調整范圍相當廣泛，凡以營利為目的的行為、 行為人、 行為社團，都在調整范圍之內。③凡商業行為中直接、間接涉及經濟關系的各個方面、各個環節,法律都有具體規定。④所調整的經濟關系,以具有平等、自願、等價、有償性質的橫向經濟關系為主。
實行以國營商業為主導, 多種經濟形式、多種經營方式、多條流通渠道和少環節、開放式的商品流通體制這是根據中國1982年憲法精神對商品流通體制所作的法律規定。在社會主義統一的商品流通領域中，居於主導地位的是全民所有制的國營商業，它是商品流通的主要渠道，負責統一安排全國國內市場，統籌安排各種經濟形式的商業在社會商業中的經營比重，並協調它們的相互關系；各種形式的集體商業，包括合作店組、城鎮街道組織的知識青年和居民合夥經營的商業以及鄉鎮其他合作商業，是國營商業的有力助手，在農村是農民的經濟聯合組織；生產企業和部門的產品自銷、農工商聯合體及聯營商業，是分屬於不同所有制的產銷緊密結合的新興商業;城鄉個體商業,是社會主義商業必要的、有益的補充；農民自產自銷和城鄉農貿市場，是國家領導下的自由市場，是現階段繁榮城鄉經濟、方便人民生活不可缺少的補充渠道。商業法規定各種經濟形式的商業在國內統一的商品流通領域中的合法地位，使它們有主有從，各得其所，在堅持社會主義方向的前提下，共同滿足人民在生產和生活上日益增長的對商品的需要。

⑨ 員工做了微商影響工作，管理者該怎麼處理

公司員工不管什麼原因造成的影響工作都需要談談，如果能夠保證之後不影響工作可以再給一些時間，畢竟培養一個有經驗的員工不容易；但是說後還是不該就沒有必要挽留了。