華潤微代理商

Ⅰ 華潤微電子（重慶）有限公司怎麼樣

簡介：公司以功率半導體器件、功率/模擬集成電路為產業基礎，面向工業電子、消費電子、汽車電子和航空電子晶元市場。具備高可靠性和高性能的功率、模擬和數字混合信號、MEMS感測器等技術開發和製造平台，並可提供高可靠性功率器件、高性能感測器、高可靠性功率模塊等自主可控產品和方案。
法定代表人：李虹
成立時間：2007-04-13
注冊資本：200000萬人民幣
工商注冊號：500000000007608
企業類型：有限責任公司(台港澳與境內合資)
公司地址：重慶市沙坪壩區西永鎮西永路367號四樓

Ⅱ 華潤微相當於上市公司哪只

華潤為相當於一家上市公司。

Ⅲ 華潤微2月26日上市嗎

不會，根據上市披露要求，若上市提前一個交易日予以公告，而25日沒有進行公告，故尚待時日

Ⅳ 華潤微電子有限公司怎麼樣

華潤微電子有限公司（簡稱：華潤微）是中國領先的擁有晶元設計、晶圓製造、封裝測試等全產業鏈一體化經營能力的半導體企業，產品聚焦於功率半導體、智能感測器與智能控制領域，為客戶提供豐富的半導體產品與系統解決方案。公司產品設計自主、製造全程可控，在分立器件及集成電路領域均已具備較強的產品技術與製造工藝能力，形成了先進的特色工藝和系列化的產品線。

華夏能源網

目前，華潤微主營業務分為產品與方案、製造與服務兩大業務板塊。公司產品與方案業務板塊聚焦於功率半導體、智能感測器與智能控制領域。公司製造與服務業務板塊主要提供半導體開放式晶圓製造、封裝測試和掩模製造等服務。

身處高科技產業，華潤微一直以來高度重視技術團隊的建設與研發能力的提升。2017年至2019年，公司研發投入分別為4.47億元、4.50億元和 4.83億元，占營業收入的比例分別為7.61%、7.17%和8.40%。

截至2020年6月底，華潤微境內專利申請2648項，PCT國際專利申請410項，境外專利申請311項；公司已獲得授權並維持有效的專利共計1483項，其中境內專利1303項、境外專利180項。

報告期內，在能源領域，華潤微主要取得的研發成果如下：華潤微充分利用IDM模式優勢和在功率器件領域雄厚的技術積累開展SiC功率器件研發，向市場發布第一代SiC工業級肖特基二極體(1200V、650V)系列產品，國內首條6英寸商用SiC晶圓生產線正式量產。產品可廣泛應用於太陽能、UPS、充電樁、儲能和車載電源等領域。

華潤微成功推出適用於電動自行車、平衡車的7節、10節硬體保護產品 PT6007B、PT6010，並實現全系列硬體保護產品，支持鐵鋰電池應用。

Ⅳ 有簽華潤微電子的么企業怎麼樣

回復
19#
我學電子的，做的是工藝工程師，專業算是對口啦~剛畢業出來待遇都差不多，主要我是江蘇人，無錫地方滿意

Ⅵ 華潤上華與華潤微電子的關系

華潤上華是華潤微電子的全資附屬公司。
華潤集團旗下共有20家一級利潤中心，在香港擁有5家上市公司：華潤創業（HK291）、華潤電力（HK836）、華潤置地（HK1109）、華潤微電子（HK597）和華潤燃氣（HK1193）。

Ⅶ 華潤微電子有限公司的管理團隊

陳碩：華潤微電子有限公司董事長。
陳南翔：華潤微電子有限公司副總經理。
趙建坤：華潤微電子有限公司副總經理。
張小鍵：華潤微電子有限公司副總經理。
馬衛清：華潤微電子有限公司副總經理。
余楚榮：華潤微電子有限公司副總經理。
彭 慶：華潤微電子有限公司助理總經理。
康 斌：華潤微電子有限公司助理總經理。
陳益群：華潤微電子有限公司助理總經理。
姚東晗：華潤微電子有限公司助理總經理。
王國平：華潤微電子專家委員會主任。
唐力強：華潤微電子黨委副書記。
胡濟民：華潤微電子董事長助理。

Ⅷ 華潤微電子待遇怎麼樣

你好，很高興為你解答還可以的哦，如果你喜歡的話可以試試哦資訊詳情
准備進廠打工的你該如何選擇一個好的工廠？
2018-11-09 00:00 工立方打工網
隨著科技的不斷進步和發展，工廠的種類也越來越多，尤其是電子廠更是遍布全國各大沿海城市；電子廠招聘信息很具有誘惑力，吸引了大批量的農村勞動力選擇進廠打工。有些人一干就是四五年，七八年，對進廠打工的事情了如指掌，他們清楚一些工廠的環境和制度，了解什麼樣的工廠適合什麼樣的人，所以身邊的親戚朋友進廠打工之前都會咨詢經驗豐富的人。如果你准備進廠打工會如何選擇工廠？會選擇什麼樣的工廠呢？

其實無論如何選擇，大家關心的首要問題還是工資。關於工廠的薪資一般分為兩種，一是計件，二是計時。為了順應時代的潮流和維護員工的穩定性，一些工廠會採取計時和計件兩種方式。到底計時好還是計件好？小編有一個在工廠打工八年的親戚，計時和計件他都做過，下面看看他的說法：



1、相比較計時的工廠，計件的工廠在招聘要求尤其是招聘年齡上沒那麼嚴格。因為計時的工廠是按照工時發工資，工時越多工資越高，所以加班也會相對比較多，這一點就決定了計時的工廠會首先選擇年輕人。工廠為了讓大家提高效率就會管理嚴格，防止員工偷懶、混時間。

2、而計件的工廠就不一樣了，他有固定的單價，多勞多得，這讓員工之間有可比性，在比較中大家會越做越快，工資就會越來越高，員工的離職了降低了，工廠的效益也會提高。



3、計件的工廠工人的年齡偏大，管理輕松，但是發工資可能不太准時；而計時的工廠雖然管理嚴格，但是工資發放准時，而且工廠年輕人多、環境好，這對於單身的人找對象提供了條件。

總之，計時的工廠和計件的工廠各有各的好處，不管是選擇哪一個，只要好好做都能拿高工資，有好的發展前途。看完這篇文章，你決定去什麼樣的工廠了嗎？如果沒有，那就報名嘉善富士康吧，保證你不會後悔資訊詳情
進廠打工該如何選擇工廠?
2020-06-30 10:02 工立方打工網
隨著科技的不斷進步和發展，工廠的種類也越來越多，工廠需要的工人也越來越多，很多工廠的招聘信息都很具有誘惑力。選擇一個好的工廠很重要，那麼進廠打工到底要選擇一個什麼樣的廠呢？從這幾點出發去找沒錯了。

1、福利待遇

其實大家進廠打工，歸根結底是奔著工資去的，但是進過廠的人都知道，廠里的工資基本都是底薪加上提成組成。所以我們都會選擇加班加點，只為多掙錢。不過，在廠里待久了，其中的道道兒也就摸清了，那就是很多廠的工資不及時，通常每個月中旬會發上個月的工資。這樣主要也是為了 降低員工的離職率。但是效益好的工廠，通常不會存在這些情況。總結一下就是：工資不但要高，而且要發的及時。

除此之外，有沒有五險一金、生活環境如何、居住環境如何、有沒有津貼、等都是重要的考量標准。

2、工廠規模



如果進廠是為了賺錢，那麼工廠的規模就顯得格外重要了。因為相對來說，規模大的廠子，規整制度健全，福利完善。但是規模小的廠子，規章制度就沒有這么完善，人員流動大，難以穩定，也就不能安心掙錢。而且，規模大的廠子，能夠給員工提供種種娛樂設施，下班後就能免費享受，又可以節省一筆花銷。所以，假如遇到這種廠子招人，一定要想方設法地近廠子。

3、工作環境



無論找什麼工作，進什麼廠，身體健康是重要放到第一位。否則，身體受到損害，掙再多錢也沒用。在製造業工廠里，很多的崗位對身體是有害的。比如噴漆，鑄造，印刷等。在一些正規的大廠，這類崗位都會提供相應的勞保用品，來盡可能的減低危害。但很多小廠，提供的勞保用品質量很差，甚至根本就不提供，這樣對員工的危害會很大，時間短可能沒什麼，但是長時間的話對身體的危害真的是很大的僅供參考具

Ⅸ 華潤微參股公司

華潤為參股公司是屬於股份制的一個公司，按照公司的盈利分配來進行特定的比例計算的。