寶寶團隊微商技巧

『壹』 如何掌握微商的基本技巧

微商就是要學會引流，相片要本人個人資料要真實，要有正能量，不要發消極的，

『貳』 大家有做過當寶寶團隊代理的嗎怎麼樣

加入微商行列的人越來越多，隨之而來的競爭就越來越大，這永遠是成正比的。

『叄』 新手微商怎麼打造朋友圈和微商新手起步技巧

應該這樣做！剛開始時，我的微信好友也是二三十人，想著要做微商，人太少了，怎麼辦呢？後來我研究測試過多種方法，終於有幾種種方法生效了，而且效果一級棒。照這樣的速度，生意不火就很難。但我一沒有採用軟體，二也沒有推廣。我當然有自己的方法：

最後我總結分析如下：
1、如果我是去主動找人加，就算加了，也不一定會買我的東西。所以，主動去加人這一點我完全放棄了。
2、我的要求便是：要別人來主動加我，因為別人加我肯定是來買我東西的，就是所謂的精準粉，這樣來一個客戶就是一個准客戶，來10個，頂上主動加別人100個，所以思路就是這樣。
3、加進來之後怎麼辦呢？開始要主動跟人打招呼，記住我說的是打招呼而不是推薦你的產品，這是最起碼的禮貌，不要加進來了啥也不說，這是錯的。（還有一個原因就是凡是加你的，肯定是你的准客戶，所以先招呼一下，但話不要多，否則容易令人反感；如果你做其它產品的，一定要抓住顧客的心理去做就好了）
4、進來後基本上他就會瀏覽你的資料，看你朋友圈之前的資料，也會觀察一段時間，一般最快的當天下單，慢的需要2－3天，但沒關系，經過我的測算，基本上好大一部分都要好幾天才決定下單，因為下單不需要擔保，直接支付的，所以，買家需要考慮的時間。這個也是正常的。
5、在考慮的這個時間段呢？你朋友圈每天發的東西就太重要了，首先是不要太頻繁，當你發的多佔滿買家屏蔽的時候，就是買家屏蔽或者刪除你的時候，你要是能換位去思考一下就徹底體會出來了。（但沒關系，刪除你的說明根本不是你的精準粉，要刪就刪好了，但我不是我所說的重點，我要說的是要你利用朋友圈去培訓你的好友，讓他們將來成為你的忠實粉絲或者買家）
6、切忌：不要使用什麼微信營銷軟體，自動定位，自動加人，這都是沒有用的，大家都知道，很容易封號，說不封號都是吹牛；另一個就是推廣，更沒用的，說是加的什麼精準粉，根本不可能。所以，不要在這一塊白花錢。（PS：反正好多人找到我，最後都說推廣，軟體是騙人的，所以信不信由你好啦）

雖然大家一開始做微信的心情都是很迫切，但不要著急，掌握方法你的好友也會多起來。如果你覺得寫得不錯，你可以留言跟我互動。
或者直接加我為微信好友，為什麼加我呢？就是我在朋友圈會分享一些我的好方法，記得加我時備註：豆瓣，否則我是不會通過的哦。

『肆』 微商怎麼做才能吸引顧客呢

有了芳發就是捷徑，可以教你怎樣打開陌生市場的，做經準的引留才會有金準的客元，威下面的浩可以讓你少走彎路達到理想狀態。

『伍』 微商組建團隊有哪些方法與技巧微商團隊如何做宣傳

我不能保證你做到以後幾點就能做出一個強大的團隊，但是只要你努力，我就敢保證你會有好的收獲的！
下面是我總結出微商如何組團隊有幾個重要的構成要素，希望可以給大家一起分享:109後面795接著7616

1．目標
團隊應該有一個既定的目標，為團隊成員導航，知道要向何處去，沒有目標這個團隊就沒有存在的價值。自然界中有一種昆蟲很喜歡吃三葉草(也叫雞公葉)，這種昆蟲在吃食物的時候都是成群結隊的，第一個趴在第二個的身上，第二個趴在第三個的身上，由一隻昆蟲帶隊去尋找食物，這些昆蟲連接起來就像一節一節的火車車箱。管理學家做了一個實驗，把這些像火車車箱一樣的昆蟲連在一起，組成一個圓圈，然後在圓圈中放了它們喜歡吃的三葉草。結果它們爬得精疲力竭也吃不到這些草。這個例子說明在團隊中失去目標後，團隊成員就不知道上何處去，最後的結果可能是餓死，這個團隊存在的價值可能就要打折扣。團隊的目標必須跟組織的目標一致，此外還可以把大目標分成小目標具體分到各個團隊成員身上，大家合力實現這個共同的目標。同時，目標還應該有效地向大眾傳播，讓團隊內外的成員都知道這些目標，有時甚至可以把目標貼在團隊成員的辦公桌上、會議室里，以此激勵所有的人為這個目標去工作。

2．人
人是構成團隊最核心的力量。3個(包含3個)以上的人就可以構成團隊。目標是通過人員具體實現的，所以人員的選擇是團隊中非常重要的一個部分。在一個團隊中可能需要有人出主意，有人定計劃，有人實施，有人協調不同的人一起去工作，還有人去監督團隊工作的進展，評價團隊最終的貢獻。不同的人通過分工來共同完成團隊的目標，在人員選擇方面要考慮人員的能力如何，技能是否互補，人員的經驗如何。

3．團隊的定位
團隊的定位包含兩層意思：
團隊的定位，團隊在企業中處於什麼位置，由誰選擇和決定團隊的成員，團隊最終應對誰負責，團隊採取什麼方式激勵下屬
個體的定位，作為成員在團隊中扮演什麼角色，是訂計劃還是具體實施或評估
4．許可權
團隊當中領導人的權利大小跟團隊的發展階段相關，一般來說，團隊越成熟領導者所擁有的權利相應越小，在團隊發展的初期階段領導權是相對比較集中。團隊許可權關系的兩個方面：
(1)整個團隊在組織中擁有什麼樣的決定權?比方說財務決定權、人事決定權、信息決定權。
(2)組織的基本特徵。比方說組織的規模多大，團隊的數量是否足夠多，組織對於團隊的授權有多大，它的業務是什麼類型。

5.計劃
計劃的兩層面含義：
(1)目標最終的實現，需要一系列具體的行動方案，可以把計劃理解成目標的具體工作的程序。
(2)提前按計劃進行可以保證團隊的順利進度。只有在計劃的操作下團隊才會一步一步的貼近目標，從而最終實現目標。

『陸』 怎麼知道哪個是真正的寶寶團隊的微商

四葉草的花語大全
四葉草又叫幸運草（Four Leaf Clover），傳說是夏娃從天國伊甸園帶到大地上的，花語是幸福，學名苜蓿草，是多年生草本植物，一般只有三片小葉子，葉形呈心形狀，葉心較深色的部分也構成一個心形。最為有趣也最為特別的是，在十萬株苜蓿草中，你可能只會發現一株是「四葉草」，因為機會率大約是十萬分之一。因此「四葉草」是國際上公認的在各國都代表著幸運的象徵。它的每片葉子都有著不同的意義，當中包含了人生夢寐以求的四樣東西：

第一片葉子代表真愛（LOVE）
第二片葉子代表健康（HEALTH）
第三片葉子代表名譽（GLORY）
第四片葉子代表財富（RICHES）
倘若同時擁有這些東西，那就是幸運了。

人們總說，找到了四葉草就找到了幸福，也因為三葉草的三片葉子：一葉草代表希望，二葉草代表付出，三葉草代表愛，而稀有的四葉草就是幸福。四葉草的意思是即使你付出了希望了，愛了，也不一定會找到幸福，只有擁有了四葉草，才擁有了真正的幸福。

在西方認為能找到四葉草是幸運的表現；
在日本則認為會得到幸福；
德國，在1190年發現了真正的四葉草，幸運草被認為是自由，統一，團結，和平的象徵。他們認為，沒有什麼不好的可能發生，如果他們擁有一個四葉的三葉草。

愛爾蘭民間傳說，四葉的車軸草能帶來好運，是愛爾蘭最知名的國家象徵，畜牧業在該國國民經濟中具有舉足輕重的地位，其優良牧草白車軸草一枝獨秀，因此白車軸草被視為愛爾蘭的國花。是用來獻給愛爾蘭守護聖人－－聖帕特里克的花朵，愛爾蘭為了爭取獨立曾經和英國長期浴血抗戰。因此，它的花語是－－愛國。

四葉草花語的故事

從前，有一個很美的傳說！

一座千百株桃花並株而生的桃花林，在毫無暇疵的一望無際的藍天下，散漫而悠然的生長著，白雲流動，映襯著這綠葉如蔭中的粉紅愈發皎潔，沒有明顯的界限而模糊成一片，那恰到好處的粉，看了讓人心動、心痛，它沒有紫紅的凝重和郁結，也沒有深紅的鮮艷和觸目，只是那些淡淡地粉著，如少女因自負青春的美麗，不願用濃厚的鑽華遮蓋自己的容顏，只是隨意地點了些薄薄的胭脂，略為蓋去因純潔而顯潔白如脂的玉膚，添上一抹煥發的春意，只是那樣初淺的蔭動而帶著微微地企盼，卻是不急於投入熱情，因她自知有著無限的年華，有著整個春天讓自己綻放容顏，所以她的粉紅是那樣的淡然而隨意，「我本無意招春風，無奈春風自留顧」。粉紅的桃林就這樣笑看春風，喜迎春雨，嬌嗔而任性地享用萬物的滋潤。

在這樣一片桃林中，居住著一對戀人，他們是玉隱和驚鴻。

驚鴻不知道玉隱是哪兒來的，只知道某天當她如往時一樣來到後山賞桃花時，桃樹下多出了一個懶洋洋觀含苞欲放的桃花的少年。她從未見過這個人，而他卻毫不客氣地把她打量了個遍，驚鴻不願與陌生人交談，自己步於不能被他望見的一角觀賞桃花，期盼這只是一個過路人。

第二日，驚鴻再來到桃園時，他又在那兒，同樣是懶洋洋地，只是手中多了一根橫笛，從那樣短短的小竹笛中，他居然吹奏出了極美妙的曲子。

第三日，驚鴻已經是帶著期盼來桃園了，他在那兒舞劍。

第四日，他不知從哪兒弄來許多木頭，好象要開始搭建什麼，而且好象是個不小的工程。

第五日、第六日、第七日，都看到他一言不發，埋頭做事。

第十二日，在桃林中間，出現了一座小小的木頭搭建的房子。

第十三日，他又開始在小木屋旁邊忙碌起來。

再一個八日，另一座小木屋也出現了。驚鴻就這樣，也一言不發地看他搭了十六日。只是養成了每天為他帶飲食的習慣，他也不問，渴了接來就喝，餓了拿來就吃。

第二十一日，他用小刀在第一座小屋門上刻下「玉隱」二字，然後把刀遞給了她，她接過，刻下了「驚鴻」。

這時已是桃花盛開，落英繽紛時。他們經常各坐於小屋中，觀花飛如蝶，聽鳥鳴如鶯。而她也愛上了他用笛子吹奏的曲子，愛上了他側頭吹笛的身姿，愛上了他……

可是他從來沒有說過他的來歷，也沒有問過她的，他不想知道嗎？驚鴻只沉浸於眼前的日日相會，也渾然忘了要去詢問他。

某天，他突然說他要走了。驚鴻頓時心如刀絞，可無從挽留，她轉身離去，淚如雨下。

玉隱想：不是我要走，而是你根本不關心我的去留，你從來沒問過我從哪兒來？是什麼人？如今又如此絕然留去，更說明你心裡沒我。

兩個情竇初開的少年男女，因著誤會，相背而行。

一直在一旁暗中觀察他們的愛神，這時看不下去了，她出現在玉隱面前，對他說「那個女孩子身患絕症，已沒有多少時間的生命了。」玉隱急道：「那如何是好？」愛神道：「只有在這座桃林靠南面的深處，去尋找四葉草，就是傳說中有四片葉子的草，能夠帶來幸運和幸福的，才能挽救她的生命。」玉隱道了一聲謝，就急急奔入了桃林，愛神微笑地看著他的背景，露出了滿意的表情，她將同樣的話又說給了驚鴻聽，只是把方位改成了北面。從驚鴻焦急的反應中，她同樣看到了預期的效果。

是夜，驚鴻第一次於日落時分沒有回到自己家。她已經顧不上流連在外可能會受到的父母的詢問和責備，心中只有一個想法：找到四葉草，救他的性命。月升時分，下起了雨，雨越下越大，伴隨著雷聲，今年的春雷格外的頻繁，格外的響。將眼前的視線都迷糊了，驚鴻用手撫好淋濕披散在眼前的頭發，睜大了眼睛向前奔跑著，其實她從小是最怕打雷的。

終於她發現了一片三葉草的密集的生長地，她忙亂地用手尋找著，一片一片，都是三葉的，四葉的在哪兒呢？這么多的三葉草中，一定會有一片是四葉的，必須得有。雨水早濕透了她全身的衣物，在踉蹌中，也不知摔倒過幾次，鞋上裹著厚厚的泥濘。疲勞和焦慮是她現在唯一的感受，終於，一夜地尋覓後，一片四葉草赫然出現在眼前。驚鴻如獲至寶地將它全根挖出，雙手捧在胸前，她用嘴唇輕輕去觸碰那嬌嫩的葉子，那小小的四葉構成的植物，寄託了她所有的期望。

驚鴻轉身循來路奔去，她要去找到玉隱，將這棵四葉草帶到他面前，也將幸運帶到他面前。

驚鴻快到桃林正中時，看見對面也同樣跑出一個人，正是玉隱，她奔至他面前，將四葉草捧於他看，可發現對方做了一個同樣的動作，手中也有著一株四葉草。他們同時開口道：「你？」當他們看到對方濕透的衣服，疲勞的表情，彷彿都明白了，也不必再多問了。他們知道了，其實對方是在乎自己的，很在乎。兩株四葉草被輕輕放於一旁，兩雙手緊緊地握在了一起，兩個身軀慢慢地靠在了一起……

一旁的愛神笑了，這是她和他們開的一個玩笑，因為她不想讓幸福來得過於容易，只有彼此在乎、彼此珍惜的人才配擁有幸福。

四葉草的另一個喻意，愛情的見證！！

四葉草的含義：
1．第一片葉子代表希望（hope）、第二片葉子表示信心（faith）、第三片葉子是愛情（love）、而多出來的第四片葉子則是幸運（luck）的象徵。這種說法與基督教的望德、信德和愛德思想相配。
2．第一片葉子代表真愛（love）、第二片葉子代表健康（health）、第三片葉子代表名譽（glory）、第四片葉子代表財富（riches）。
3.三葉草的一葉草代表希望，二葉草是付出，三是愛，而四葉草就是幸福。

『柒』 微商如何帶團隊感覺好難帶啊

管理微商團隊，參考以下幾點建議：

鼓勵：你要學會鼓勵你的團隊，不要有「一遇挫折就承認失敗」的觀點。你要給他們提供一個學習、交流甚至分享的平台，所以你要學會多看，多聽，甚至多學習。

任務：要給團隊固定每天的工作量下限(比如每天加粉的人數或者與客戶互動聊天的問題)，從工作數量上讓他感覺到有任務有「鴨梨」!

考核：你要設置一個考核的指標，這樣才能更好的促進銷售

討論：每三天至少討論一次關於銷售方法與技巧的問題，尤其是當客戶沒有購買你產品的時候所表現出來的各種疑問，然後去一一進行解答。

明確團隊與個人目標：必須能夠從戰略性角度出發、准確地把握經營活動的方向，建立適應於各個不同業務小組的方案與規則。作為一個銷售管理者，一定要給你團隊一個目標，給團隊每一個夥伴一個目標.人有了目標才有鬥志。

處理沖突的規則：要打造健康的團隊氛圍，僅明確目標與角色還不夠，團隊必須制定處理沖突的規則，以此作為成員的行為准則，讓所有成員都同意並且遵守這些基本的行為准則。

『捌』 微商加人的24種方法微商怎麼加人怎麼做

微商加人的方式可以選擇：線下推廣、加入微商的微信群、以大號帶小號的方式。、主動加人推廣。詳細介紹如下：

1、線下推廣是一種比較傳統的方式，比如商家可以到夜市擺攤銷售自己的商品，順便將自己的名片給顧客，在名片上需要寫上微商的賬號，當別人對自己的產品感興趣時自然會加上微信號。

2、網上一般提供了很多微信群的二維碼，通過加入這些微商聚集的群跟大家一起互粉，大家都是做微商的本身就不排斥其他人加，有可能雙方的產品互相需要。

3、以大號帶小號的方式。如果有認識的好友或者親人也在做微商，並且做得相當成功，那麼可以讓對方幫忙宣傳一下，如果沒有這種朋友或者親戚，那麼可以花錢叫一些大號幫你宣傳，一般很見效，但是需要花錢。

4、可以通過主動加人的方法來獲得客戶資源，根據產品的定位在互聯網上尋找潛在客戶，不過這類客戶加進來，有些會刪除或者拉黑，不過只要不嫌麻煩，這也是比較不錯的引流方法。

注意事項：

1、先學著去做陌生人的生意，去做個自媒體，去圈粉，如果連吸引粉絲關注的能力都沒有，說明真的不適合做微商，任何只依靠人情做的買賣，本質上都是在透支自己朋友圈的額度。

2、做微商不能操之過急，要踏踏實實的一步一步地走過來，一定要做好內容，用心經營。

『玖』 做微商如何引流客源，技巧簡單

其實做微商還是需要有一定的技巧的，掌握了可以很快上手。微商這個既熟悉又讓人陌生的名詞！從14年的火熱竄起，到2016年的熱火朝天，有很多人在裡面賺了很多錢，也有很多人賠了很多，現在的人對微商都抱著懷疑的態度，至於怎麼這樣，這里不做評論，因為時間才是檢驗真理的唯一標准。

對於微商新手來說，沒有技巧會走很多彎路，下面就講講我對微商操作的一些理解。

方法/步驟

• 1

  對於微商，就不應該整天在朋友圈發廣告，因為誰也不想看廣告，如果法多了，就會被屏蔽甚至於被刪好友。

  每個做微商的人都想知道應該如何才能找到客源！你得先知道自己需要什麼樣的客源？不是去隨便加些人就可以了，一定要去吸引那些對你產品有需求的客源主動來加你那才有用！這些才是你需要的精準客源.

• 2

  不要盲目的去加人：

  盲目加人是不對的，因為你不知道她是否需要你的產品，所以你要對自己的產品進行分析，到底是男性還是女性，是什麼年齡段的，這樣就可以畫出你的客戶人群畫像，根據畫像來找。

  如果沒有目的性的隨便加人，然後跟她推銷產品什麼的，這樣會引起別人的反感和拉黑。其實做微商線上和線下是同樣重要的，你微信上的朋友，怎麼轉化成你現實中的朋友，這是一門非常深奧的學問，需要你怎樣和別人進行交流，不是一開口就說自己家的產品有多好，而是聊對方感興趣的是什麼話題。

• 3

  堅持努力的做微商：

  其實很多工作都是需要堅持的，萬事開頭難就是這樣的道理，剛開始要積累，積累到了就會有質的轉化。

  做微商必須要有持久的毅力，切忌「三天打魚，兩天曬網」。倘若你只是抱著試一試的心態來發展微商，以這樣的心態是絕對不可能會成功的！微商是一個富有挑戰性的行業，同時需要具備許多的營銷知識，這樣才能准確無誤的把握微商行業的脈搏，做好微商。

如何塑造朋友圈

• 真實而又正能量的生活：

  這就需要你將真實的自己展現出來，團隊很多都是寶媽，例如自己和寶寶的合照，寶寶可愛的一面，又或者一邊發貨一邊陪著寶寶，將廣告融入到生活，才是最好的廣告。

  產品自用分享：

  因為信任，所以選擇；信任熱愛，所以分享。如果我們自己都不用，要怎麼讓顧客相信我們的產品？

• 代理補貨/顧客成交：

  產品其實就是我們的根本，產品好不好要用戶體驗過才知道。 不是所有人都敢於第一個吃螃蟹，但是所有人都會跟風去選擇銷量好的產品或者團隊，要讓別人覺得你的產品就是很多人都喜歡的。

  代理成長：

  代理的銷量提升，能力提升，也是對自己能力最大的肯定。

• 自我成長：

  要總結啊，這已成長財會。每個月自我總結，你學到了什麼，改變了什麼，收獲了什麼，這也是最自己能力的一種肯定！

  學會截圖：

  截圖很多時候就是一個側面的展示，團隊反饋截圖，團隊進新代理截圖，團隊獲獎截圖，團隊培訓截圖，產品成交截圖，顧客咨詢截圖，顧客回訪好評截圖，代理補貨截圖，現在不再是酒香不怕巷子深的時代，大膽地曬出來，別人才會知道產品的好，團隊的實力，你的能力！

• 參與其中：

  團隊其實可以解決很多問題，向一些有經驗的人學習。每一個人，都是團隊的一份子。在你的團隊截圖中，一定要有自己發言的截圖，不然別人會認為，你只是把別人的圖片轉到了自己的朋友圈，多參與團隊的互動，多幫助團隊戰友解決問題。當別人有需要的時候你主動幫忙，別人才會在日後你需要幫助的時候，伸手來幫你。

  產品優勢：

  突出產品性價比，產品直觀效果，顧客永遠不會為一個沒有效果的產品而買單。

• 自己拍素材：

  視頻使我們展示最真實的有效方法。自己手裡有貨，要如何讓別人知道？唯一的途徑就是自己拍素材，拍視頻。在拍視頻的時候，適當加入自己的語言介紹，可以增加顧客的信任感。讓顧客知道，這個產品，你是有貨而不是隨便找個人代發。

  品牌實力：

  所有人都更願意去相信品牌更大，實力更強，質量更好的產品，而我們品牌今年的3億廣告，明星代言，網紅推薦，都是我們可以去利用的素材。

• 朋友圈互動：

  互動越多越好，但不是隨便發，偶爾發一些互動的圖文，有趣的東西，有獎競猜，點贊送禮等，中國人都是愛貪小便宜的。讓她們覺得在你的朋友圈，還能獲得一些有利的價值。

  以誠相待：

  要有自我主動性，不要守株待兔，沒有誰應該主動來信任你，關注你，支持你！要想別人關注我們，就要做到主動去關心別人。這樣一來二往，我們與顧客之間的信任，才會慢慢建立。

注意事項

• 對於微商我們見仁見智，對於任何東西我們都應該有自己的判斷。