微商公司可以去工作嗎

『壹』 工作期間兼職做微商代購，公司可以開除嗎

當然可以，工作期間要以工作為主，為公司創造更多利益，不應該利用工作時間和資源辦私事，這會損害公司利益，影響公司其他同事工作。

『貳』 微商客服工作可靠嗎

你要搞清楚他們的工作內容。有些微商是很正規的，完全是合法經營；有些微商可能是違法或者灰色地帶的，例如傳銷、拉人賭錢等等。
如果是違法的或者灰色的，最好遠離。
另，老闆不是法人，這個法律是允許的。

『叄』 請問一邊上班一邊做微商違法嗎

勞動法沒有規定上班不能做其他事情吧。這個還是要看你經營微商會不會跟你的工作內容有重合、有沖突。比如你們公司是做網路營銷的，你利用工作之便給自己的微信號做營銷，這樣是肯定有問題的！

『肆』 我兒子打工，進入一家賣茶葉的微商公司，入職半個月後，該公司被投訴，全公司都被抓，現在我兒子涉嫌

警方會調查清楚的，給你兒子很好的教訓，擇業也需要心明眼亮！

『伍』 微商多層分銷算不算傳銷，可以去上班不公司涉嫌傳銷主營業務負責人承擔刑責嗎詳細說明，拿出根據，謝謝

你還不如自己干微商，他們這樣做是典型的「合法傳銷」，非法傳銷屬於空手套白狼，他這種模式是所有微商都在用的套路，產業鏈的頂端賺的錢大多來自於下線，要慎重考慮。

『陸』 微商外包公司收費如何

自2014年至2018年微商市場是以倍增的速度在增長，由於比較低的進入門檻，據數據表明截止目前為止從業人員已達到幾千萬人，4年超過淘寶10年800萬商家的數量。隨著時間的推移，現在的微商市場不再屬於胡亂發圈就能收割、簡單培訓小白就能裂變的品牌，而是屬於能系統性精細化運營的品牌。

作為一個想轉型微商渠道的傳統企業，需要招募具備什麼的人才？項目操盤手（總監）、朋友圈文案、品牌企劃、設計師、客服、成交手、推廣專員、倉管發貨員……，這些都是品牌方必須具備的團隊成員。但是很多轉型的企業家剛開始沒辦法招募這么多崗位的夥伴，即使招募也不懂得怎麼去安排他們的工作內容，這個時候很多品牌老闆就會去市場找微商服務商，那該怎麼選擇一家靠譜的微商代運營公司呢？以下幾點不得不看！

1、看企業背景，每一家企業都有自己的基因，這家企業一直以來做的什麼行業，如果這家企業原先做的事情和市場營銷完全不相關，做的是網站開發之類、代理記賬、 小程序開發，那一定要注意了。
2、看企業資源，品牌運營全程，資源很重要！自己買市場資源，很難盈虧平衡！認真對比對方企業是否有明星資源、演唱會資源、電台資源、政府資源……這些資源如果單獨在市場購買少則幾萬，多則幾十上百萬。對應一個初創品牌來說，嫁接資源包裝品牌這個至關重要。
3、看合作流程，現場看已合作品牌對接全流程，才放心！真正的案例，是執行出來的。服務商說的一些合作案例，一定要在現場群里驗證，市場上有些服務商，拿一些大牌行業案例，但是實際上並沒有任何的合作，所以一定要認真在群內看是否合作，避免受騙。
4、看企業內部運作，真正的大公司，一定擁有成熟的管理機制！比如董事會、行政管理中心、運營部、企劃部、影視部、培訓部、設計部、市場部、品牌部、推廣部等，每個項目必須要10人以上的服務團隊，不然很多工作進展和質量就很難達到要求。
5、看真實輸出，實實在在的得到，才是真！單個服務內容的價值有限，真正的核心在於通盤運營！ 如果服務商只會單點，那是不足於讓盤子起來，一定要注意，一定是系統性的各個細節都做到位，這樣的品牌才能做好。
6、看合作門檻，並不是所有產品都適合做微商渠道，適合走微商的產品一定是滿足（剛需、市場大、高頻、效果明顯、便於走物流、從業門檻低……），如果服務商說什麼產品可以走微商，這個時候你一定要注意了！
7、看保證回款金額，通常每一個品牌方對自己的產品都是非常有信息的，而且品牌很喜歡做甩手掌櫃的事情，發發貨就可以了。記住了任何保證起盤回款多少萬的，都是忽悠的，因為很多不靠譜的服務商，通常會說保證回款一兩千萬，然後收你四五十萬，其實合作合同早已設計好，這個目標根本是達不到的，你還白花四五十萬！
8、看公司經營場地，既然已經決定要做微商，一定要親自到訪服務公司，親自上門查看經營情況（場地、從業人數、服務合同、服務案例……），然後多對比幾家服務公司，這樣誰是騙子，誰是靠譜公司就清楚了。
微商外包收費標准有高有低，單純設計模式的有（幾千到十來萬不等）\全案代運營的有幾萬到幾百萬的也有\具體要對方提供什麼，給了什麼，能做到什麼
謹記：選擇一定要慎重，不能因為一股鬧熱就選擇，一定要多對比。

『柒』 事業單位工作人員可以兼職做微商嗎

一般是不讓有其他個人企業的，但是現在微商還是屬於沒有正式的營業執照等等這類法律上的保障，你可以做，但是還是要看工作量大不大，不會不影響你的正常上班

『捌』 微商到底好不好做為什麼那麼多人在做

一

幾乎沒有投入成本

一部手機，一部wifi就可以啟動。

拿貨要求也比較低。沒有大的資金投入，整體進入的門檻特別低。

從實體店到網店，開店成本有了一個質變的下跌，然後從網店到微商，又有了一個質變的下跌。

難度的下降，讓很多人，都抱著試一試的想法進去。比如說我閨蜜，一開始只是自己習慣於用一些韓國的護膚品。後來看到微商火了以後，就想去試一試。讓韓國的閨蜜幫她采購，然後她在北京往外賣。時間久了之後越做越大，現在已經辭掉房地產策劃的工作，開始全職做微商了。

我是黎沛沛，8年房地產營銷策劃實戰，手百問答最專業的房地產策劃師。能深入淺出、清晰明了、精準直接地解答營銷知識。不說空話假話官話，不忽悠，不模稜兩可。想查看我的更多專業性回答，請點擊我的名字。‍‍

『玖』 我現在22歲了，在北京一家微商公司上班一個月六千左右，但是我發現上班一年多了並沒有學到什麼，只是些

有專業的技術不用擔心，年輕的時候可以多學習學習，但是在一個公司待了一年沒有學到東西的話可以換個工作環境試一試，首先要明確自己的目的，要是以學習為目標就不用考慮太多薪資問題，要是有豐富的經驗可以找個合適自己喜歡的工作 來自職Q用戶：匿名用戶
學習，積累，多觀察多總結，面試的時候多展現，自信要價，雙向選擇 來自職Q用戶：王女士

『拾』 做微商工作，就是不是自甘墮落，不思進取

不能說做微商工作就是自甘墮落，不思進取，其實做微商工作也屬於工作的一種。這個世界上沒有什麼職業歧視，畢竟都是靠自己的勞動成果來換取收入，我們應該尊重每一位勞動者。

就比如說大明星，張庭和她的老公一直就在做微商產品，而且賣的很不錯。有很多人可能會質疑微商這個工作，但是我覺得如果微商賣的產品是正宗是合理的，這也沒什麼不可以。因為畢竟大家都是去買產品。如果說某種產品對自己有益的話，不管它是從哪裡買來的，我覺得都是可以的。

對於很多寶媽來說為上周的工作就很適合，因為她不需要浪費太多的時間，還有機會照顧自己的家庭。最重要的是還可以和外界溝通交流，這對於一個寶媽來說是非常合適的。