如何吸引微商大团队
做魏商是有技巧的，必须学会引流精
准
课
源技巧，让精
准
课
户主动加你，而不是乱加人，主动加人的话既浪费时间又浪费力气
通不通过是一回事而且成交率低
本身人家也是对产品不了解，不感兴趣的
。所以说亲如果想要客户更精准一些就要学
习
引
流
让对产品有需求的人主动来加。交流【看我头像】
『贰』 微商代理怎么做，怎么加人快又多
微商代理加人脉又快又多SEO、、媒体推广法、微博、手机APP推广法等，推荐如下：
1、SEO
关键词引导，这里需要做的就是换位思考，不是去思考产品!而是去思考客户，客户会在搜索引擎上搜到的关键词是什么?利用SEO关键词搜索引流，吸引精准客户就要了解客户的想法，成功的人不是因为做的多好，而是懂的客户想要的。
6、网摘新闻源推广法
提交优质网页、图片、帖子到网摘站和聚合类网站。如果被推荐，那么粉丝会暴增。前提一定是要优质文章。累死豆瓣和天涯论坛都是很好的地方，但是需要注意的是千万不要去做硬性的广告，要吸引不要广告。
(2)如何吸引微商大团队扩展阅读
做微商注意事项，避免朋友圈刷屏
因为朋友圈广告，很多人都反感，我们不要接连的发一些广告信息，容易被朋友屏蔽，我们应该选择时间短，比如早上，中午，或者晚上八九点的时间短，这段时间大家使用和浏览朋友圈最多的时间。
这样推送的产品才会被点击，才会被了解，因为有时候上班时间，大家都忙于工作，根本没空看手机和朋友圈，要么也是随便看看，激发不起他们的购买欲望。
『叁』 做微商如何发好朋友圈吸引顾客
1、精炼精炼再精炼。
文案内容能少尽量少，越精炼越好。能用一个词，就别用一句话，能用一句话，就别用多句话。因为大家都是用碎片化时间阅读的，用户没有那么多时间看你讲一堆废话。最好是直接讲重点，直接讲客户想要的结果，否则客户将对你失去信心。
每次在写文案时，最好反复阅读琢磨3次以上，看看是不是最精炼了，还可以优化哪些内容？客户看了是否会喜欢？粉丝是否能读懂？
2、利益是文案的灵魂。
让客户对你文案感兴趣的关键原因就是在第一时间让客户看到好处，也就是用最短的词汇描绘好处，吸引客户眼球。让客户感觉这篇文章能够帮助他，最好罗列出给读者带来的好处。
记住：人只关注跟自己利益相关的内容，在描述产品时，不是告诉客户这是什么产品，而是应该告诉对方这个产品对他有什么用。
3、标题占整个文案80％的重心。
标题决定阅读量，标题决定打开率，标题决定成交率。写出诱惑人心的标题其实不难：你可以事先写出5个备用标题，从中找出一个最能打动人心的标题即可。文案标题有6大技巧：
①、标题要有新意（不要做标题党，标题党容易失去信誉）
②、标题要有热点（紧跟当下时事和人们网络热门话题）
③、标题应有数字（更具体，更能体现软文的主要内容）
④、标题适当符号（主题表达更明显，阅读更流畅）
⑤、标题必须顺口（最好做到押韵，更易传播，易记）
⑥、标题要用反问（反问式标题容易引起读者好奇心）
举例：
不看后悔型标题：未来1年微商的发展趋势，不看你一定后悔！
不为人知型标题：不为人知的微信营销销售文案、策略和秘诀!
抛砖引玉型标题：如何10分钟打动消费者？微信卖什么产品最赚钱？
揭密型标题：史上最牛的微商赚钱方法大揭密！
括弧型标题：微商必知：2017年微商九大新玩法！（内附解决方案）
策略型标题：微商要想提升销售成交率，只能这样玩！
悬念型标题：十二种东西不能送人，送错了会闯祸！
恐吓型标题：天啊！惊爆了！我们是在喝粥还是在喝毒药？
神秘型标题：嘘！这是一个机密，一定要躲在卧房里，偷偷看！
两性型标题：妻子越柔、丈夫越旺！（看完都默默转发了！）
4、100％的了解产品。
写文案前要充分的了解产品，可以拿一张白纸画一个9宫格，中间写上产品名，在其他8格写上产品的核心优势。然后找出最核心的优势，强化1-3个优势，优点太多，客户反而记不住。
唯有100％的了解产品，才能写出诱惑人心的文案，也就是说你在写销售文案时一定要完全了解产品的功能，好处等，这样的文案才能直击人心。
5、100％的了解客户。
写文案前要充分地了解客户需求，不了解客户的需求就没有办法找到客户痛点，找不到痛点写出的文案就没有办法深入人心。
建议把客户最关心的50个问题写下来，这基本上就是客户的需求所在的，围绕客户需求的文案才是诱惑人心的。
6、改变行为。
写文案的终极目的是改变别人的行为，即成功销售，这才能达到想要的结果。最好的办法就是让对方清晰知道自己应该怎么做？告诉对方你现在应该怎么做？
比如说你现在的问题是不会做微商、不懂销售、不懂带团队，你现在要做的就是加入我的社群里来学习，我一对一的辅导帮你解决这些问题，要不问题积累越来越多，越来越严重，影响就大了。
并在结尾告诉对方参与方式：直接微信扫码支付费用，添加微信即可进群学习，购买流程越简单越好。
7、滑梯效应。
何为“滑梯效应”？即能让客户有往下翻阅的冲动，让读者无法停止阅读，文案紧凑型要很强，每节的内容衔接要大。我相信你看过小说或电视剧，你是不是看完第一集马上又想看第二集，因为每一集都是环环相扣的，每一集都是衔接紧密的，所以你想继续向下看。写文案也一样，要让读者有这种看电视剧的感觉，有想继续往下读的冲动。
『肆』 做微商如何才能打造一个有吸引力的朋友圈
如何打造一个有个性独特并且有吸引力的微商朋友圈呢？以下总结的几点楼主可以参考下：
1、禁止刷屏
什么是刷屏，就是一天下来如果你发15条朋友圈，有10条都是广告，那么这就是刷屏。全部都是活生生的广告没有个人特色没有吸引力，刷屏对微商而言是致命的，这样的朋友圈相信已经没有几个人爱看了。其实微商立足微信这样的社交平台，做生意强调的是人与人之间的吸引，但是这样的朋友圈之下，毫无自我，谁还能通过这些状态认识你?一个意向代理选择到你这里咨询，一定是因为你的某一点吸引了他。单纯的广告是做不起来的，连刷10条广告对微商来说就是自杀，连电视广告都是以插播的方式在播放。
2、学会互动
互动的目的是什么？互动是激活你号上的好友，产生聊天的机会，让别人重新认识你了解你，增加感情和信任感，互动的形式有很多。点赞互动，评论互动，或者猜图猜谜语等等。。。。当然互动一定要有奖励，奖励可以可以是红包可以是小礼品或者其他你觉得有价值的东西。
3、学会打造个人魅力
什么是个人魅力，就是你对微商的一些看法以及你的个人想法，输出价值观，给别人提供价值的时候你也会有很多收获。
4、偶偶发一些搞笑幽默的文字图片之类的东西，让你的朋友圈更加丰富多彩，别人看你的朋友圈非常的轻松愉快还愿意参与进来和你互动，并且会觉得你很逗比很开朗非常好相处：做微商，不要太严肃，太拘谨，把别人逗乐了这也是一种能力。
『伍』 微商怎么快速增粉 如何快速吸引粉丝加人脉
微商怎么快速加好友怎么找精准客源
今天跟大家分享一下，做微商的你做微商怎么找客源,怎么才能更好的挖掘精准粉。举个例子比如你是做化妆品的的，因为做这个行业的人比较多，你通过各种方法或某款软件加到了一批粉丝，你会发现这些人里面，不是你的同行就是做其他产品的，再就是闲来无聊纯属找乐子聊天的，没有几个能成为你的精准客户。
可以找 我 详细的谈谈我的∨ ： zhui men g le e
那么我们定位的标准是哪里？又是去哪里挖掘？
首先你要定位你的产品，不同的产品定位的人群不同。针对目前网民有网购习惯的，年龄定位在20-40岁之间的人居多，你可以做一个划分，你的产品针对的是哪类人，是上班族、还是在家带孩子的宝妈等等，你自己本身又是一个什么样的状态，以你的能力来做事情。定位好了人群去哪里找这些人呢？OK我们的另一大通讯软件QQ，我想这个大家都明白了吧，我想现在凡是看这篇文章的人都有QQ吧，就算是你没有申请一个也很容易。
有了定位的人群和粉丝群体，那我们该怎么挖掘呢？下面我们举例宝妈群:如果你想进入这个群体去里面挖掘粉丝，那你首先要对自己进行一次重新的一个认识和学习，因为在做的各位可能好多还没有结婚或者结婚了还没有宝宝，那么你就应该了解一些有关带孩子的常识，男孩怎么样啊，女孩又是怎么样啊，宝宝又生病了等等，因为宝妈之间聊的最多的话题就是孩子。你要和她们互动起来，才能积累你的人气，在大家面前混个脸熟，然后才能引导她们加你微信成为你忠实的粉丝，怎么引导这里要看你能否掌握话语权，任何事情你说的有道理大家就信你，这样你就掌握了话语权，再引导和你的产品相关的话题上面去大家互相交流，注意不是让你在这里做广告。
在这里大家切忌不可操之过急，不要在QQ群里做广告不然会直接被群主踢出去的，多沟通几天有了几本的信任才行（怎么引导，女人天生就爱逛街购物护肤美容，随便一个话题就能引导过来）。有的人可能会问了我没带过孩子有些问题我不知道怎么办，那我告诉你网络一下你就全都明白了，挑几条采纳率比较高的然后告诉她。在这里顺便说一下你在加群以前，一定要把你的QQ号内容设置的复合你想针对的人群，不要让群主一看你就是来做广告的或者与本群一点的关系都没有，那样群主怎么会同意你进群呢。
在这说一下加到精准粉的方法还有很多，今天就先分享这一个，因为这个的成功率还是比较高的。
还有就是那种微信群互退的大家还是免了吧，里面全是微商你加他，他加你的加了再多也是白搭，一定要确定目标，除非你是卖XX软件的。
后期会继续跟大家分享：怎么建立粉丝的信任；我想这也是目前大多数微商感觉一个比较难的问题，因为这直接影响成交率。
那么要怎么来去做呢？
1.分析好你的目标人群，哪里人多往哪里搜寻，这时候就要提高你的曝光率。
2.当有了价值了，朋友圈的信任感就慢慢建立起来了，这样才会获得别人的信任。
3.一定不要先想着赚别人的钱，先给他人提供有价值的东西。
4.朋友圈不要每天发广告，每天不得超过4条，图片不要太多，因为你得为别人考虑，太多的图片会浪费别人的流量，少发，发精图。
5.因为现在的人都已经麻木了,朋友圈提供真实有效的成交截图和反馈截图，不能是那种弄虚做假的，这样做出来没多大的意义
6.不断学习，但是有方法就会少走弯路，比其他人会早一步成功，就看你愿不愿意去做了！
7.实践和努力是必须的，机会都是给有准备的人！掌握了方法技巧之后会让你的实操效果事半功倍
方法好，更要执行到位，坚持下去。要想改变咱们的人生，第一步就是要改变咱们的心态。祝你成功！！！
『陆』 微商如何让打造具有吸引力的朋友圈
1、引起别人的注意
A.目标用户关注什么
就像偶尔晒晒几张美美的自拍照，一般人都不是很反感，反而会觉得你很真实。不管我们发什么，你需要做个统计，给你点赞、评论的，他们大多数给那种类型点赞评论多，从而得出你的目标用户着重关注的是什么。
B.用户的痛点是什么
如果你的通讯录里面有好几种类型的用户，那么我们写软文就好几种。打比方，如果是做微商的，你能正好点到他的困扰，但又是他们团队不能解决的，那么别人就会对你产生兴趣;如果是上班族创业的，想放弃微商又不甘心的，可是你能提供给他如何解决怎样平衡工作与微商的文章，那么有这方面困扰的人自然而然会对你产生兴趣并关注你。
C.目标用户的理想状态是什么
用户他们呢，只会关注到自己想关注的人，那你朋友圈展示的是否达到用户想要的理想状态呢?如果不达标，就要摸清楚上面两点，这样你才能达到你想要的效果。
2、引起别人的好奇
我们可以用自己成功的案例来引起别人的好奇，那你吸引了他的注意，又有成功案例展示，别人就会很好奇你是怎么做到的?就会想如果我想你学习会不会跟你一样会成功呢?会成就不一样的自己呢?
3、想知道你在做什么
你成功引起别人的好奇感后，那么因为这个好奇心就会时不时关注你，会不自觉的点开看你的头像，看看你在做什么，看看你现在发的东西是否有他可以学习的地方。
4、被你做的事情吸引了
平时发朋友圈，要通俗易懂，让别人一看，就明白你在做什么，那么就会对你这个人产生信任感，对你正在所做的事自然不会产生反感，还会特别特别的关注你。
5、认同你正在做的事业
有了前面的好奇感、知道你做什么、关注你做什么，那就是对方认可你现在做的事是靠谱的。而您也一直给予支持和鼓励，从而更为欣赏你的作为，并成为你的潜在用户、或者是潜在代理。
6、购买或转介绍你的产品或服务
在客户购买后，如果身边有朋友有需求时，由于对你信任有加，他会第一时间想到你，愿意把亲朋好友推荐给你，其实是在用自己的信誉为你担保，让你生意源源不断的来。
我们都知道有这样一类的好友朋友圈，连第1步引起别人注意的机会都没有，因为他的绝大部分好友都把他屏蔽了，他的朋友圈连刷三遍仍然是产品，即使朋友圈开始改变了别人也不会看到，所以除了改变朋友圈外还得激活好友，这样才能真正的做到出单卖货。
在现实生活中，有两个能力相当的人，一个人你能从他的朋友圈看到他的日常全貌;另外一个人的朋友圈是“3天可见”，你会更优先考虑谁呢?所以你是一个卖货的微商，应该知道怎么改过来了吧。
朋友圈已经变成我们对外，让别人了解我们的窗口了。所以一切从用户的角度出发，他们关注什么，他们需要什么，你再提供什么，而不是仅仅是我有什么，我想说什么。
『柒』 做微商怎么招代理管理团队，如何把自己团队做大做强
目前我们所处的时代和以往有了很大的不同，是一个互联网+的移动大数据时代，企业管理移动化（APP）是大势所趋。一个团队的管理的核心是管人的问题，建立健全持续推进企业管理提升的长效机制，管理创新，我推荐使用【团队激励宝】积分制管理软件来管理，它从人性出发，用科学机制的力量，持续提高团队干部员工的工作积极性，解决干部员工源动力问题，用奖分和扣分的方式点对点的进行奖扣，不断给干部员工信号，让企业各阶层人员素质得到实实在在提升，各部门的衔接管理会越来越流畅，让公司各项规章制度能够真正做到落地执行，一天一个脚印向前进，性价比超值！
用积分制建立健康的企业文化
1.积分制管理可以把员工的任何行为与积分挂钩，员工好的行为就用奖分进行认可，员工的不良行为就用减分进行约束，因此积分制管理非常有利于建立健康的企业文化。
2.用积分制增强制度的执行力
实行积分制管理，员工所有的违规、违章行为都可以不扣钱，改为减分，不影响员工的工资，员工人人都能接受。同时，通过减积分，员工又接受到了处罚的信号，有了这套管理体系，大大增强了制度的执行力。
3.用积分制解决分配上的平均主义
实行积分制管理，积分代表一个人的综合表现，员工的积分按照名次排得清清楚楚，奖金都与积分名次挂钩，人人都有的不平均发，少数人有的可以放在台上公开发，彻底解决了分配上的平均主义问题
4.用积分制节省管理成本
一是积分不需要花钱买，是一种取之不尽、用之不竭的激励资源，积分不直接与钱挂钩，用的永远是名次，待遇分配方案制定以后与积分用的多少没有关系，二是用了积分，把原来平均分配的福利待遇转为与积分名次挂钩，开支不增加，由于拉开了差距，激励效果成倍增加，也相当于节省了成本。
5.用积分制留住人才
实行积分制管理，员工工作时间越长，表现越优秀，积分累计就会越高，积分越高，成就感越强。同时，得到的各种福利也会越多，有的甚至配了股份，解决了归属问题，企业就有了留人才的砝码，员工也就稳定了。
6.不需要修改规章制度，改变流程
每一个企业都有自己的管理体系，都有自己的规章制度，都有自己的流程，但这一切都不需要改变，只需要把积分体系配套导入就可以了。因此，这套管理方法任何一个企业都可以放开使用。
【团队激励宝】积分制管理专家 APP各大平台均可下载
『捌』 怎么去找微商团队
手机淘宝~京东~搜索微商就有啦。
然后在点客服，你有什么想法就说咯
求采纳求点赞谢谢
『玖』 如何借助微商团队的力量去赚钱
今天的所有伙伴，你们和我一样都是心存梦想的微商，都是想通过自己的努力改变自己的命运，当我们踏入微商之门，梦想之路的时候，我们发现很不容易。今天希望大家可以得到一盏希望之灯，照亮大家在未来的三个月内一步一步实现自己的梦想！
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今天的世界已经发生变化，不在是单打独斗的个人英雄时代，我们需要抱团赢取未来！今天，大家都在一个扶持群，就是一个团队，那么，再未来的三个月内，让我们一起见证团队的力量。
上面是开场白，下面开始今天的课程：团队的力量！
如果一个人加入微商团队，仅仅是为了赚钱，为了找一份工作，就不会有足够的动力和坚持到底的决心。我们在做微商之初一定要定位自己，找出一个人的梦想和定位。
比尔·盖茨创业时立下誓言：让世界每一个办公桌上的每一台电脑都使用他的软件，这种使命感促使他和他的团队孜孜不倦地努力，终于实现了这个梦想。有人可能说，我没有比尔盖茨，马云那么大的梦想，很遗憾的告诉大家，你必须醒醒，微商从开始到现在，都是一个梦想事业，都是一个意见领袖。你必须清楚一点，你不是领导，别人凭什么跟你干微商，你不是产品的意见领袖（专家），别人凭什么买你的产品。
简单的说，做微商，你必须有强烈的团队领袖思想，必 须有明确的定位，你是一个不仅仅可以让自己的生活更好，也是有能力帮助他人迈向成功的人。利他是微商的使命，也是这个行业的规则，大家记住十二字微商真经：心态在前，产品在后，信誉为本！当一个人内心有着强烈使命感的时候，他的无限潜能才能得以发挥，才能为了这项事业全力以赴，微商团队领导人也必须具有同样的使命感，挖掘每个团队成员的潜能，培养每个团队成员的自信心，改变每个团队成员的生活，帮助他们梦想成真。
一个没有使命感的团队领导人，打造不出有持久战斗力的营销团队。如果你没有战斗力的微商营销团队，你顶多是一个推销员。顶多是一个卖货的微商打工仔，甚至是一个永远不会赚钱仅仅花钱的消费者。
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微商模式和其他传统行业最大的不同，在于这是一个完全以人为本的生意，在这个生意中，人们不只看重公司、产品、模式，更重要的是还要选择一位有人格魅力的领导人。“做正直的人，做正确的事”是目前微商团队对领导人的最高要求，做正直的人，意味着微商团队应该没有欺诈和煽动行为，没有个人英雄主义和盲目崇拜的行为，没有为个人私利损害团队和公司利益的行为。
有人说微商是个梦想的行业，它能激发人们想曾经不敢想、做曾经不敢做的事，它能帮助有梦想的人梦想成真。在这样一个特殊的行业里，不仅要求团队领导人自己有大的梦想，还要有足够的“造梦”能力，优秀的团队领导人首先是个“造梦者”，应该把握一切机会帮助团队成员重塑心中的梦想，并帮助他们把梦想放大，因为有足够大的梦想，才能成就足够大的事业。
所有的成功者，都是梦想的成就者，他们深知梦想能带给人们无与伦比的力量，我们的领导人，只有用梦想去打造团队，团队才能在他的领导下梦想成真。和传统行业相比，微商的营销团队较为松散，通过网络连接分布在全国各地，在这种松散型合作中，每个团队成员既要自律，又要靠领导人的凝聚力，才能使团队工作推行下去。
其实，对于很多人来说，进入微商这个行业，赚钱只是一方面，更重要的是他们需要一种团队的氛围，这种氛围是靠团队领导人的个人魅力和凝聚力打造出来的。一个具有人格魅力的领导人，往往能把不同年龄、不同性别，甚至不同肤色、不同种族的人聚集在一起，使团队成员为了共同的使命，从事这项事业，并因团队的成功而成功。再微商事业中，每个团队都会有遇到困难与挫折的时候，在这种情况下，团队成员难免会意志消沉，领导人理所当然地要承担起激励团队士气的责任，帮助大家渡过难关。
微商的经营方式是自己代理通过自用产品，亲身感受，再把好的产品分享给周围的群体.在推销和组建团队的过程中，团队成员经常遭受来自外部的压力和自身恐惧，经过几次反复，有些新人很难再坚持下去。这种情况，家人，朋友是最严重的阻止我相信每一个微商最大的难度就是来自身边的压力 。你的上家和团队领导人的激励工作，如果做得恰到好处，你也许就能正确面对困难，重新燃起心中的激情。